員工物品柜管理制度一、總則（一）目的為規范公司員工物品柜的使用與管理，維護公司正常的辦公秩序，保障員工個人物品的安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工物品柜的安全，防止物品丟失、損壞或被盜。2.規范使用原則：員工應按照規定的方式和要求使用物品柜，不得擅自更改或損壞。3.統一管理原則：公司對員工物品柜進行統一規劃、分配和管理。二、物品柜的配置與分配（一）配置標準根據公司實際情況，為員工配置相應規格的物品柜。物品柜的規格和數量將根據辦公區域的布局和員工人數進行合理安排。（二）分配方式1.人力資源部根據員工的工作崗位和辦公地點，統一分配物品柜。2.員工應按照分配結果使用指定的物品柜，不得私自更換或占用他人的物品柜。（三）鑰匙管理1.物品柜配備兩把鑰匙，一把由員工自行保管，用于日常使用；另一把由人力資源部統一保管，作為備用鑰匙。2.員工如發現鑰匙丟失或損壞，應及時向人力資源部報告，并申請領取備用鑰匙。因個人原因導致鑰匙丟失或損壞的，需承擔相應的配制費用。三、物品柜的使用（一）使用范圍員工物品柜僅供員工本人存放個人物品使用，不得存放公司財物、易燃易爆物品、違禁物品等。（二）存放物品要求1.員工應將個人物品整齊有序地存放在物品柜內，不得隨意堆放，以保持物品柜的整潔。2.貴重物品（如現金、首飾、筆記本電腦等）建議員工自行妥善保管，如需存放在物品柜內，應自行采取必要的安全措施。3.不得在物品柜內存放食品、飲料等易腐壞、易滋生蚊蟲的物品。（三）使用規范1.員工應愛護物品柜，不得隨意敲打、撞擊、刻劃物品柜表面，不得擅自拆卸或改裝物品柜。2.物品柜應保持關閉狀態，不得長時間敞開。離開辦公區域時，應確保物品柜已鎖好。3.不得在物品柜門上張貼任何與工作無關的標識或物品。4.如需臨時借用他人物品柜，應提前向物品柜所有者申請，并經人力資源部同意后方可使用。借用期間應妥善保管，使用完畢后及時歸還。四、物品柜的檢查與維護（一）定期檢查1.人力資源部將定期對員工物品柜進行檢查，檢查內容包括物品柜的使用情況、衛生狀況、安全隱患等。2.檢查周期為[具體周期]，檢查結果將記錄在案。如發現問題，將及時通知相關員工進行整改。（二）異常情況處理1.如發現物品柜出現損壞、變形、鎖具故障等異常情況，員工應及時向人力資源部報告。2.人力資源部將安排專業人員對物品柜進行維修或更換，維修費用由公司承擔。如因員工個人原因導致物品柜損壞的，員工需承擔相應的維修費用。（三）衛生清潔員工應定期對物品柜內部進行清潔，保持物品柜的整潔衛生。人力資源部將不定期對物品柜的衛生狀況進行檢查，對衛生不達標的員工進行督促整改。五、物品柜的清理與騰空（一）離職清理員工離職時，應在離職手續辦理完畢后[具體時間]內，將個人物品從物品柜中清理完畢，并將物品柜騰空。2.離職員工應將物品柜鑰匙交回人力資源部，如鑰匙丟失，需按照規定承擔相應的配制費用。3.人力資源部將對離職員工的物品柜進行檢查，如發現物品柜內有遺留物品，將按照以下方式處理：如能聯系到離職員工，通知其限期取回；如無法聯系到離職員工，將遺留物品進行登記造冊，妥善保管[具體期限]。逾期無人認領的，公司有權對遺留物品進行處理。（二）崗位變動清理員工崗位變動時，應在接到通知后的[具體時間]內，將個人物品從原物品柜中清理完畢，并將物品柜騰空。2.崗位變動員工應將物品柜鑰匙交回人力資源部，由人力資源部重新分配物品柜。（三）長期未使用清理對于連續[具體期限]未使用的物品柜，人力資源部將進行清理。清理前，人力資源部將提前通知相關員工。如員工在規定時間內未進行處理，公司有權對物品柜內的物品進行清理，并對物品柜進行重新分配。六、違規處理（一）違規行為界定1.未經允許擅自更換物品柜；2.在物品柜內存放違禁物品；3.損壞物品柜或擅自拆卸、改裝物品柜；4.未按規定使用物品柜，如長時間敞開、隨意堆放物品等；5.未按規定清理物品柜，導致物品柜長期占用或遺留物品；6.其他違反本制度的行為。（二）處理措施1.對于首次違反本制度的員工，人力資源部將給予口頭警告，并責令其立即整改。2.對于多次違反本制度或情節嚴重的員工，公司將視情況給予書面警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等處理措施。3.因員工違規行為給公司造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。七、附則（