村日常考勤管理制度總則目的為了加強本村的日常管理，規范村民的出勤行為，提高工作效率，確保各項工作的順利開展，特制定本考勤管理制度。適用范圍本制度適用于本村全體村民。基本原則1.實事求是原則：考勤記錄應真實、準確地反映村民的出勤情況。2.公平公正原則：對所有村民一視同仁，按照相同的標準進行考勤管理。3.獎懲分明原則：根據考勤結果，給予相應的獎勵和處罰。考勤管理規定工作時間本村實行[具體工作時間]工作制，村民應嚴格按照規定的時間上下班。1.上午：[上班時間][下班時間]2.下午：[上班時間][下班時間]考勤方式1.采用打卡制度，村民需在規定的打卡時間內進行打卡。打卡地點為[打卡地點]。2.對于因工作需要無法按時打卡的村民，需提前向[負責人姓名]報備，并填寫《未打卡情況說明表》。遲到、早退與曠工1.遲到：超過規定上班時間[X]分鐘以內打卡視為遲到。遲到一次，扣除當月績效分[X]分。2.早退：未到規定下班時間提前[X]分鐘以上打卡視為早退。早退一次，扣除當月績效分[X]分。3.曠工：未經請假或請假未批準而缺勤的視為曠工。曠工一天，扣除當月績效分[X]分，并扣除當日工資的[X]倍。連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，予以辭退。請假制度1.請假類別病假：因身體不適需要請假的，需提供醫院出具的診斷證明。事假：因個人事務需要請假的，需提前[X]天向[負責人姓名]提出申請。婚假：符合國家婚假規定的村民，可享受[X]天婚假。需提前[X]天向[負責人姓名]提出申請，并提供結婚證明。產假：符合國家產假規定的女村民，可享受[X]天產假。需提前[X]天向[負責人姓名]提出申請，并提供相關證明。喪假：村民的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。需提前[X]天向[負責人姓名]提出申請，并提供相關證明。2.請假流程填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等信息。將《請假申請表》提交給[負責人姓名]審批。審批通過后，將《請假申請表》交至[考勤管理人員姓名]備案。3.請假批準權限請假[X]天以內的，由[負責人姓名]批準。請假[X]天以上[X]天以內的，由[上級領導姓名]批準。請假超過[X]天的，由村兩委會議研究決定。加班管理1.因工作需要安排加班的，需提前通知村民。2.加班后，村民可根據實際情況安排調休或領取加班補貼。加班補貼標準為[具體標準]。3.調休應在加班后的[X]天內安排，調休時需填寫《調休申請表》，經[負責人姓名]批準后生效。考勤記錄與統計考勤記錄1.考勤管理人員應每天按時收集村民的打卡記錄，并進行整理和核對。2.對于未打卡情況，考勤管理人員應及時與相關村民溝通，核實原因，并做好記錄。考勤統計1.考勤管理人員應每月對村民的考勤情況進行統計，計算遲到、早退、曠工次數以及請假天數等。2.考勤統計結果應在每月[統計日期]前公布，并報送村兩委成員。考核與獎懲考核內容1.考勤情況：包括遲到、早退、曠工、請假等情況。2.工作表現：包括工作任務完成情況、工作質量、工作態度等。考核方式1.采用月度考核與年度考核相結合的方式。2.月度考核由[負責人姓名]負責組織實施，根據考勤記錄和工作表現對村民進行評分。3.年度考核由村兩委會議負責組織實施，根據月度考核結果和村民的全年工作表現進行綜合評價。獎勵1.全勤獎：每月全勤的村民，可獲得全勤獎[具體金額]。2.優秀出勤獎：在年度考核中，考勤情況優秀的村民，可獲得優秀出勤獎[具體金額]。3.其他獎勵：對于在工作中表現突出，因出勤良好對工作有積極貢獻的村民，可給予其他形式的獎勵，如榮譽證書、表彰大會表揚等。處罰1.對于遲到、早退、曠工等違反考勤制度的村民，按照本制度的相關規定進行扣分和經濟處罰。2.連續[X]個月考勤情況較差的村民，村兩委將對其進行誡勉談話，并制定改進措施。3.對于嚴重違反考勤制度，影響工作正常開展的村民，村兩委將視情節輕重給予辭退等處理。監督與申訴監督機制1.村兩委成員負責對考勤管理制度的執行情況進行監督檢查。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受村民對違反考勤制度行為的舉報。申訴渠道1.村民對考勤結果有異議的，可在考勤結果公布后的[X]天內，向[負責人姓名]提出申訴。2.[負責人姓名]應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反