森林防盜伐管理制度一、總則（一）目的為了切實保護森林資源，維護生態平衡，有效防止盜伐行為的發生，確保公司森林資產的安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所轄范圍內的所有森林區域，包括林地、林木及相關設施。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強宣傳教育、巡邏檢查、設置警示標識等多種手段，提前預防盜伐行為的發生。2.綜合治理原則綜合運用法律、行政、經濟、技術等多種措施，全面治理森林防盜伐工作。3.嚴格執法原則對盜伐行為依法予以嚴厲打擊，絕不姑息遷就。二、組織與職責（一）成立森林防盜伐工作領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]（二）職責分工1.領導小組職責全面領導和統籌公司森林防盜伐工作。制定森林防盜伐工作方針、政策和目標。協調解決工作中的重大問題。2.組長職責負責組織領導森林防盜伐工作領導小組的工作。對森林防盜伐工作的總體部署和決策進行監督和指導。3.副組長職責協助組長開展工作，具體負責組織實施森林防盜伐各項工作任務。定期對工作進展情況進行檢查和評估，向組長匯報工作情況。4.成員職責按照分工負責具體的森林防盜伐工作任務，如巡邏檢查、宣傳教育、案件查處等。及時向上級匯報工作中發現的問題和情況。（三）設立森林防盜伐工作辦公室辦公室設在[具體部門]，負責處理日常工作事務。辦公室職責：1.負責制定森林防盜伐工作的具體實施方案和工作計劃。2.組織協調各部門開展森林防盜伐工作。3.收集、整理和上報森林防盜伐工作信息。4.負責與相關部門的溝通協調工作。三、宣傳教育（一）宣傳內容1.森林保護法律法規，重點宣傳盜伐森林行為的法律后果。2.公司森林資源的重要性和保護意義。3.森林防盜伐的基本知識和方法。（二）宣傳方式1.制作宣傳資料，如宣傳手冊、海報、宣傳單頁等，在林區周邊、村莊、社區等地廣泛發放。2.利用公司內部網站、微信公眾號、短信平臺等新媒體渠道，定期發布森林防盜伐宣傳信息。3.組織開展森林防盜伐知識講座和培訓活動，邀請專家、執法人員等進行授課，提高員工和周邊群眾的法律意識和防范意識。4.在林區主要路口、出入口等地設置永久性宣傳標語和警示標識。（三）宣傳對象1.公司全體員工，使其了解森林防盜伐工作的重要性和自身的職責。2.林區周邊村莊、社區的居民，增強其保護森林資源的意識，引導其積極參與森林防盜伐工作。四、巡邏檢查（一）巡邏檢查人員安排1.組建專業的巡邏檢查隊伍，成員包括公司安保人員、護林員等。2.根據林區面積和地形等因素，合理劃分巡邏檢查區域，明確各區域的責任人。3.實行定期巡邏和不定期抽查相結合的方式，確保巡邏檢查工作的常態化。（二）巡邏檢查時間1.日常巡邏時間為每天[具體時間段]，對重點區域和敏感時段應增加巡邏頻次。2.在節假日、特殊天氣等情況下，要加強巡邏檢查力度，確保森林資源安全。（三）巡邏檢查內容1.查看林區內是否有盜伐跡象，如樹木被砍伐、木材被盜運等情況。2.檢查林區周邊是否有可疑人員、車輛出沒，是否存在非法收購木材等行為。3.查看林區內的防護設施、警示標識等是否完好，如有損壞應及時報告并修復。4.了解周邊群眾對森林防盜伐工作的知曉情況和意見建議。（四）巡邏檢查記錄巡邏檢查人員應認真填寫巡邏檢查記錄，詳細記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等信息。巡邏檢查記錄應妥善保存，以備查閱。五、防護設施建設（一）物理隔離設施1.在林區周邊設置圍欄、圍墻等物理隔離設施，防止無關人員和車輛隨意進入林區。2.對圍欄、圍墻等設施要定期進行檢查和維護，確保其牢固可靠。（二）監控設施1.在林區內重要部位、出入口等安裝監控攝像頭，實現對林區的24小時實時監控。2.配備足夠的存儲設備，確保監控視頻能夠保存一定期限，以便在發生盜伐事件時能夠及時查閱。3.定期對監控設施進行檢查和維護，保證其正常運行。（三）報警設施1.在林區內設置報警裝置，如高音喇叭、警報器等，并與公司安保部門、當地公安機關報警系統聯網。2.確保報警設施能夠正常使用，一旦發現盜伐行為能夠及時發出警報。六、案件查處（一）發現盜伐案件后的處理流程1.巡邏檢查人員發現盜伐案件后，應立即向森林防盜伐工作辦公室報告，同時采取必要的措施保護現場。2.森林防盜伐工作辦公室接到報告后，應迅速組織人員趕赴現場進行勘查，收集相關證據。3.及時向當地林業主管部門和公安機關報案，配合執法部門開展調查工作。4.對盜伐案件進行跟蹤處理，及時了解案件偵破進展情況。（二）與執法部門的協作機制1.建立與當地林業主管部門和公安機關的定期溝通協調機制，及時通報森林防盜伐工作情況和案件線索。2.加強信息共享，共同研究解決森林防盜伐工作中遇到的問題。3.在案件查處過程中，積極配合執法部門開展工作，提供必要的支持和協助。（三）對盜伐行為的處罰措施1.對盜伐森林的單位或個人，按照國家相關法律法規予以嚴肅處理，依法追究其法律責任。2.沒收盜伐的木材和違法所得，并根據盜伐數量和情節輕重處以相應的罰款。3.對構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。4.對參與盜伐的公司內部員工，除依法追究法律責任外，還應按照公司內部規定給予相應的紀律處分。七、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在森林防盜伐工作中表現突出的單位或個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準如下：及時發現并制止盜伐行為，避免森林資源遭受重大損失的，給予[X]元獎金和榮譽證書。在巡邏檢查、案件查處等工作中成績顯著，為保護森林資源做出突出貢獻的，給予[X]元獎金，并在公司內部進行通報表揚，優先考慮晉升。積極提供重要線索，協助執法部門偵破盜伐案件的，給予[X]元獎金和榮譽證書。（二）懲罰1.對違反森林防盜伐管理制度的單位或個人，視情節輕重給予相應的處罰。2.處罰方式包括批評教育、警告、罰款、紀律處分、解除勞動合同等。3.具體處罰標準如下：對因工作疏忽導致森林資源受到一定損失的巡邏檢查人員，給予批評教育和警告處分。對故意隱瞞盜伐行為或不及時報告的人員，給予罰款[X]元，并給予警告處分。對參與盜伐或為盜伐行為提供便利的公司內部員工，除依法追究法律責任外，解除勞動合同，并在公司內部進行通報批評。對因管理不善導致森林盜伐事件頻發的部門負責人，給予降職或撤職處分。八、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度森林防盜伐培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓內容包括森林保護法律法規、森林防盜伐業務知識、應急處置技能等。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場教學等多種形式。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓活動，確保培訓質量和效果。2.培訓過程中應做好培訓記錄，包括培訓時間、地點、培訓內容、培訓人員等信息。3.定期對培訓效果進行評估，根據評估結果調整和改進培訓計劃。（三）考核制度1.建立森林防盜伐工作考核制度，對各部門和相關人員的工作進行考核評價。2.考核內容包括巡邏檢查工作完成情況、宣傳教育工作成效、案件查處工作結果、