甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

酒店安全保衛人員用工合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作內容乙方受甲方聘用，擔任酒店安全保衛人員，負責酒店的安全保衛工作，包括但不限于巡邏、監控、門禁管理、突發事件處理等。2.職責要求乙方應嚴格遵守國家法律法規、酒店規章制度及安全保衛相關規定，確保酒店安全穩定。二、工作時間與待遇1.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。2.待遇乙方工資標準為每月______元，按月支付。甲方為乙方提供住宿及工作期間的餐飲。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方需解除本合同，應提前______個月書面通知對方。因乙方嚴重違反酒店規章制度或因工作原因無法繼續履行合同，甲方有權立即解除合同。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密和客戶信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.勞動爭議本合同履行過程中發生的勞動爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的培訓和指導。有權依法維護自身的合法權益。義務：遵守酒店的安全保衛規章制度和工作紀律。保守酒店的商業秘密。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于現場檢查、工作記錄審核等。乙方應在接到考核通知后的______個工作日內準備好接受考核。2.驗收標準考核標準以本合同約定的工作內容、職責要求以及酒店的相關規定為準。如考核不合格，乙方應在接到不合格通知后的______個工作日內改進工作，直至達到合格標準。七、付款方式與期限1.工資支付乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月的______日。甲方應在每月的______日前將乙方上個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇甲方應按照合同約定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件和安全保障，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同。如乙方泄露酒店的商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作紀律或嚴重失職行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行工作職責的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工作信息、客戶信息以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并離職之日止。甲方代表（簽字）：______