戶外救生道具管理制度總則一、目的為了保障公司員工在戶外作業、活動等場景中的生命安全，規范戶外救生道具的管理和使用，特制定本管理制度。本制度旨在明確戶外救生道具的配備標準、保管責任、使用流程和維護要求等，確保救生道具在緊急情況下能夠及時、有效地發揮作用。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工在戶外進行的工作、活動等場景，包括但不限于野外作業、登山、徒步、露營等。三、管理職責1.人事行政部負責戶外救生道具的采購、配備、登記、保管和維護等工作。制定戶外救生道具的管理制度和操作規程，并組織培訓和宣傳。定期對戶外救生道具進行檢查和維護，確保其性能良好。負責對違反本制度的行為進行調查和處理。2.各部門負責本部門員工的戶外安全培訓，提高員工的安全意識和自救互救能力。按照規定領取和使用戶外救生道具，不得擅自挪用或損壞。對本部門使用的戶外救生道具進行日常檢查和維護，發現問題及時報告人事行政部。四、配備標準1.根據不同的戶外作業和活動類型，配備相應的救生道具。具體配備標準如下：野外作業：配備急救箱、擔架、滅火器、防蛇蟲藥品等。登山：配備登山繩、安全帶、安全帽、冰爪、指南針等。徒步：配備指南針、地圖、口哨、多功能刀具等。露營：配備帳篷、睡袋、防潮墊、照明燈具等。2.各部門可根據實際需要，向人事行政部提出額外的救生道具配備申請，經批準后予以配備。五、保管責任1.戶外救生道具由人事行政部統一保管，設立專門的保管室或存放區域，確保救生道具的安全和完好。2.各部門應指定專人負責本部門使用的戶外救生道具的保管工作，保管人員應具備一定的安全知識和技能，熟悉救生道具的使用方法和維護要求。3.保管人員應定期對保管的救生道具進行檢查和維護，確保其性能良好。如發現救生道具損壞、過期或失效等情況，應及時報告人事行政部進行更換或維修。4.員工在使用完戶外救生道具后，應及時將其歸還至保管地點，不得私自留存或帶回家中。六、使用流程1.員工在進行戶外作業或活動前，應向所在部門提出使用戶外救生道具的申請，填寫《戶外救生道具使用申請表》（見附件1），經部門負責人批準后，到人事行政部領取救生道具。2.人事行政部在發放救生道具時，應核對申請人的身份和使用申請，確保救生道具發放給符合規定的人員。3.員工在使用救生道具時，應嚴格按照操作規程進行操作，不得擅自更改或省略使用步驟。如遇緊急情況，應立即使用救生道具，并及時向相關部門報告。4.員工在使用完救生道具后，應及時將其歸還至保管地點，并填寫《戶外救生道具歸還登記表》（見附件2）。保管人員應核對歸還的救生道具是否完好無損，如有損壞或丟失，應及時報告人事行政部進行處理。七、維護要求1.人事行政部應定期對戶外救生道具進行檢查和維護，確保其性能良好。檢查內容包括救生道具的外觀、結構、功能等方面，發現問題及時進行維修或更換。2.各部門應定期對本部門使用的戶外救生道具進行檢查和維護，發現問題及時報告人事行政部。日常維護工作包括清潔、潤滑、檢查配件等方面，確保救生道具的正常使用。3.對于易損耗的救生道具，如急救藥品、滅火器等，應定期進行更換，確保其在緊急情況下能夠發揮作用。更換周期根據救生道具的使用情況和保質期等因素確定，一般為6個月至1年。4.對于需要專業維修的救生道具，如登山繩、安全帶等，應送專業維修機構進行維修，確保其維修質量和安全性。維修機構應具備相應的資質和維修能力，維修人員應具備相關的專業知識和技能。八、培訓與宣傳1.人事行政部應定期組織員工進行戶外安全培訓，內容包括戶外安全知識、救生道具的使用方法和維護要求等方面。培訓方式可采用集中授課、現場演示、模擬演練等形式，提高員工的安全意識和自救互救能力。2.各部門應在員工進行戶外作業或活動前，對員工進行針對性的安全培訓，重點講解戶外作業或活動的安全注意事項和救生道具的使用方法。3.人事行政部應通過內部網站、宣傳欄、培訓手冊等形式，向員工宣傳戶外救生道具的管理制度和操作規程，提高員工的遵守意識和自我保護能力。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發布之日起施行。附件1：《戶外救生道具使用申請表》附件2：《戶