教室寢室衛(wèi)生管理制度總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的學習和生活環(huán)境，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，特制定本教室寢室衛(wèi)生管理制度。本制度適用于本公司所有員工在公司內(nèi)部教室和寢室的衛(wèi)生管理。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的各類教室及寢室區(qū)域，包括但不限于培訓教室、自習教室、員工宿舍等。3.職責分工行政部門：負責制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行本衛(wèi)生管理制度，定期組織衛(wèi)生檢查和評比活動，并對違規(guī)行為進行處理。各部門負責人：負責組織本部門員工學習并遵守衛(wèi)生管理制度，督促員工做好教室和寢室的衛(wèi)生工作，對本部門的衛(wèi)生情況負責。全體員工：自覺遵守衛(wèi)生管理制度，積極參與教室和寢室的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。教室衛(wèi)生管理1.日常清潔要求地面：保持地面干凈，無紙屑、雜物、污漬，每日至少清掃一次，定期進行拖地。桌面：桌面應保持整潔，無灰塵、雜物，個人物品擺放整齊。使用完畢后，及時清理桌面。門窗：門窗玻璃保持干凈明亮，無灰塵、污漬，定期擦拭。窗臺無雜物，保持整潔。黑板：上課前應將黑板擦拭干凈，課后及時清理黑板上的粉筆痕跡。講臺：講臺上物品擺放整齊，無灰塵、雜物，定期擦拭。垃圾處理：教室內(nèi)應配備垃圾桶，垃圾應及時清理，不得隨意丟棄。垃圾桶應定期清理，保持周圍環(huán)境清潔。2.定期大掃除每周安排一次大掃除，對教室進行全面清潔，包括地面、桌面、門窗、黑板、講臺、墻角等各個角落。大掃除時，應徹底清理衛(wèi)生死角，如墻角的蜘蛛網(wǎng)、窗臺的積塵等。可根據(jù)實際情況，對教室的桌椅、門窗等進行擦拭、消毒，確保衛(wèi)生達標。3.衛(wèi)生維護愛護教室設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應及時向行政部門報告，以便及時維修。節(jié)約水電，離開教室時應關(guān)閉電器設(shè)備、照明燈具等。保持教室通風良好，定期開窗通風，改善空氣質(zhì)量。寢室衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求床鋪：床單、被罩應保持干凈整潔，定期更換。被子疊放整齊，枕頭擺放端正。衣物：衣物應擺放整齊，不得隨意亂扔。臟衣服應及時清洗，不得在寢室堆放。個人用品：個人洗漱用品、護膚品等應擺放整齊，保持洗漱臺、衛(wèi)生間干凈整潔。頭發(fā)和指甲：保持頭發(fā)清潔，定期修剪指甲，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。2.寢室公共區(qū)域清潔要求地面：地面應保持干凈，無紙屑、雜物、污漬，每日至少清掃一次，定期進行拖地。門窗：門窗玻璃保持干凈明亮，無灰塵、污漬，定期擦拭。窗臺無雜物，保持整潔。桌面和椅子：公共區(qū)域的桌面和椅子應保持整潔，無灰塵、雜物。垃圾處理：寢室內(nèi)應配備垃圾桶，垃圾應及時清理，不得隨意丟棄。垃圾桶應定期清理，保持周圍環(huán)境清潔。衛(wèi)生間：衛(wèi)生間應保持清潔衛(wèi)生，無異味。每日至少打掃一次，定期進行消毒。便池、洗手池等應及時清理，保持干凈。陽臺：陽臺應保持整潔，無雜物堆積。晾曬的衣物應擺放整齊，不得隨意亂掛。3.定期檢查與評比行政部門每周對寢室進行一次衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。根據(jù)檢查結(jié)果進行評分，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀寢室和不達標寢室。對衛(wèi)生優(yōu)秀寢室給予表揚和獎勵，對不達標寢室提出整改要求，并進行復查。每月組織一次寢室衛(wèi)生評比活動，對表現(xiàn)突出的寢室和個人進行表彰和獎勵，激勵員工保持良好的衛(wèi)生習慣。衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式日常巡查：行政部門工作人員定期對教室和寢室進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。定期檢查：每周、每月定期組織衛(wèi)生檢查，按照衛(wèi)生標準進行評分。不定期抽查：行政部門不定期對教室和寢室進行抽查，確保衛(wèi)生管理工作的持續(xù)落實。2.考核標準衛(wèi)生達標情況：根據(jù)衛(wèi)生檢查評分結(jié)果，分為達標和不達標。達標分數(shù)為[X]分及以上，不達標分數(shù)為[X]分以下。違規(guī)行為處理：對違反衛(wèi)生管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應處理。如初次違規(guī)，給予口頭警告；多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的，給予書面警告、罰款等處罰，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。3.考核結(jié)果應用與績效掛鉤：將衛(wèi)生考核結(jié)果納入員工績效考核體系，作為績效評定的參考依據(jù)之一。評優(yōu)評先：在各類評優(yōu)評先活動中，優(yōu)先考慮衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和部門。獎勵與懲罰1.獎勵措施衛(wèi)生優(yōu)秀個人：每月評選出在教室和寢室衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出的個人，給予[具體獎勵]，如榮譽證書、獎金等，并在公司內(nèi)部進行表彰。衛(wèi)生優(yōu)秀寢室：每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀寢室，給予寢室成員[具體獎勵]，如集體活動經(jīng)費、生活用品等，并授予“衛(wèi)生優(yōu)秀寢室”稱號。衛(wèi)生進步獎：對于在衛(wèi)生方面有明顯進步的個人或?qū)嬍遥o予適當獎勵，以鼓勵其繼續(xù)保持。2.懲罰措施警告：對首次違反衛(wèi)生管理制度的個人或?qū)嬍遥o予口頭警告，并責令其立即整改。罰款：對多次違反衛(wèi)生管理制度或衛(wèi)生問題嚴重的個人或?qū)嬍遥o予罰款處理，罰款金額為[X]元。通報批評：對違反衛(wèi)生管理制度且拒不整改的個人或?qū)嬍遥谌痉秶鷥?nèi)進行通報批評，以起到警示作用。其他處理：如因衛(wèi)生問題給公司造成重大影響或損失的，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，包括但不限于解除勞動合同等。附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。如有未盡事宜，由行政部門負責解釋和修訂。