門衛防疫安全管理制度?一、總則1.目的為有效預防、控制和應對各類突發公共衛生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本門衛防疫安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有辦公區域、生產區域、員工宿舍等場所的門衛管理工作。3.基本原則遵循"預防為主、科學防控、依法管理、分類指導、快速反應"的原則，嚴格落實各項防疫措施，確保公司安全穩定。二、人員出入管理1.員工出入管理員工上班時間憑有效工作證件進入公司。非上班時間，員工因特殊原因需要進入公司的，需提前向所在部門負責人報備，并經同意后，在門衛處登記相關信息，測量體溫正常后方可進入。員工下班后應盡快離開公司，不得在公司內無故逗留。2.外來人員出入管理外來訪客應提前與公司相關部門或人員取得聯系，經確認后，在門衛處進行登記。登記內容包括訪客姓名、單位、聯系電話、來訪事由、被訪部門及人員等。門衛對來訪人員進行體溫檢測，體溫正常且持有健康碼綠碼的方可進入。對于體溫異常或健康碼非綠碼的人員，禁止其進入公司，并及時通知公司相關部門進行處理。外來施工人員、送貨人員等進入公司時，除按照上述要求進行登記和體溫檢測外，還需提供相關證明文件（如身份證、工作證、施工許可證、送貨單等）。外來人員離開公司時，門衛應核對其出門登記信息，確認無誤后方可放行。3.車輛出入管理公司內部車輛憑車輛通行證出入公司。車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。外來車輛進入公司時，門衛應進行詢問和登記，包括車牌號碼、來訪事由、被訪部門及人員等。經與被訪部門或人員聯系確認后，發放臨時停車證，并引導車輛停放至指定區域。對于送貨車輛，門衛應檢查送貨單等相關憑證，確認貨物信息與送貨單一致后，通知相關部門或人員前來接收貨物。貨物交接完成后，送貨車輛應盡快離開公司。外來車輛離開公司時，門衛應收回臨時停車證，檢查車輛是否有物品帶出公司。如有物品帶出，需憑出門條放行；如無出門條，應聯系相關部門核實情況。三、防疫措施1.門衛自身防護門衛應配備必要的防疫物資，如口罩、手套、護目鏡、體溫槍、消毒用品等，并正確佩戴和使用。門衛應定期進行體溫檢測和健康監測，如出現發熱、咳嗽等癥狀，應立即停止工作，并及時就醫。門衛在工作期間應保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤消毒，避免用手觸摸口鼻眼等部位。2.門崗區域消毒門衛應每天對門崗區域進行清潔和消毒，包括值班室、進出口通道、門把手、欄桿等部位。消毒頻次不少于[X]次/天，消毒應使用符合國家標準的消毒劑。對進入公司的車輛，應進行外部消毒，重點消毒車身、輪胎、后備箱等部位。在疫情防控期間，應增加門崗區域的通風換氣次數，保持空氣流通。3.體溫檢測門衛應在公司進出口處設置體溫檢測點，對所有進入公司的人員進行體溫檢測。體溫檢測應使用經校準的體溫槍，測量部位為額頭或手腕內側。對體溫異常（體溫≥[X]℃）的人員，應進行二次測量。如二次測量體溫仍異常，應引導其至臨時隔離點進行隔離，并及時通知公司醫務室或當地醫療機構進行進一步檢查和處理。對體溫檢測情況應進行詳細記錄，包括檢測時間、人員姓名、體溫數值等，記錄應保存至少[X]天。4.健康碼查驗門衛應要求所有進入公司的人員出示健康碼，并進行查驗。健康碼應為綠碼方可進入公司。對于無法出示健康碼或健康碼非綠碼的人員，門衛應拒絕其進入公司，并及時通知公司相關部門進行處理。如發現健康碼異常情況（如黃碼、紅碼），應立即引導相關人員至臨時隔離點進行隔離，并按照當地疫情防控要求進行報告和處置。四、物資管理1.防疫物資儲備公司應建立防疫物資儲備制度，確保門崗區域有足夠的防疫物資供應。防疫物資包括口罩、手套、護目鏡、體溫槍、消毒用品、洗手液等。防疫物資應按照規定的標準進行儲備，儲備量應滿足至少[X]天的使用需求。防疫物資應存放在專門的倉庫或儲物間，保持干燥、通風良好，并分類存放，標識清晰。2.物資領用與發放門衛如需領用防疫物資，應填寫物資領用申請表，經部門負責人審批后，到倉庫領取。倉庫管理人員應按照審批后的申請表發放防疫物資，并做好發放記錄，包括物資名稱、數量、領用時間、領用人等。防疫物資發放應遵循"先入先出"的原則，確保物資的質量和有效期。3.物資盤點與更新倉庫管理人員應定期對防疫物資進行盤點，確保賬物相符。盤點周期為每月[X]次。如發現防疫物資短缺或過期，應及時報告部門負責人，并進行補充和更新。根據疫情防控形勢和公司實際需求，適時調整防疫物資儲備標準和種類。五、疫情應急處置1.應急響應機制公司應建立疫情應急處置領導小組，負責統一指揮和協調公司的疫情防控工作。門衛在發現疫情相關異常情況時，應立即向應急處置領導小組報告。應急處置領導小組應根據疫情情況，及時啟動相應的應急預案，采取有效的防控措施，防止疫情擴散。2.異常情況處置流程當發現體溫異常人員時，門衛應立即引導其至臨時隔離點進行隔離，并通知公司醫務室或當地醫療機構。同時，報告應急處置領導小組，對與該人員密切接觸的人員進行排查和管控。如發現健康碼異常人員，門衛應按照上述要求進行隔離和報告，并配合當地疫情防控部門做好相關處置工作。對于出現確診病例或疑似病例的情況，門衛應積極配合相關部門進行流調、消殺等工作，確保公司疫情防控措施落實到位。3.信息報告與溝通門衛應及時收集、整理和報告疫情相關信息，包括體溫檢測情況、健康碼查驗情況、異常人員處置情況等。信息報告應準確、及時，不得瞞報、漏報、遲報。加強與公司內部各部門、當地政府部門、社區、醫療機構等的溝通與協調，及時了解疫情防控政策和要求，確保公司疫情防控工作與外部保持一致。六、培訓與宣傳1.培訓公司應定期組織門衛進行防疫知識培訓，提高門衛的防疫意識和應急處置能力。培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、體溫檢測方法、健康碼查驗要點、異常情況處置流程等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、線上學習等多種形式，確保培訓效果。培訓記錄應保存完整，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員等。2.宣傳門衛應積極配合公司做好疫情防控宣傳工作，向進入公司的人員宣傳疫情防控知識和要求，如佩戴口罩、保持社交距離、勤洗手等。利用門崗區域的宣傳欄、顯示屏等載體，宣傳疫情防控動態和公司防疫措施，營造良好的疫情防控氛圍。七、監督與考核1.監督檢查公司應建立疫情防控監督檢查機制，定期對門衛防疫工作進行監督檢查。監督檢查內容包括人員出入管理、防疫措施落實、物資管理、應急處置等方面。監督檢查可采用現場檢查、查閱記錄、詢問員工等方式進行，對發現的問題應及時下達整改通知書，要求門衛限期整改。2.考核評價公司應將門衛防疫工作納入績效考核體系，對門衛的防疫工作進行考核評價。考核評價指標包括人員出入管理規范情況、防疫措施執行情況、物資管理情況、應急處置能力等。根據考核評價結果，對表現優秀的門衛給予獎勵，對工作