駕校員工宿舍管理制度?一、總則（一）目的為加強駕校員工宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于駕校所有入住員工宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本，保障員工的基本生活需求，維護良好的生活秩序。2.規范管理，明確各方責任和義務，確保宿舍管理工作有序進行。3.安全第一，強化安全意識，落實安全措施，預防各類安全事故。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《員工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、申請入住宿舍的原因、預計入住時間等內容。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至人事部門審核。3.人事部門根據宿舍實際情況進行審批，審批通過后通知員工辦理入住手續。（二）入住手續辦理1.員工接到入住通知后，需在規定時間內到宿舍管理部門領取宿舍鑰匙及相關物品。2.領取鑰匙時，員工需與宿舍管理人員共同確認宿舍內設施設備的完好情況，并在《宿舍物品交接清單》上簽字確認。3.員工入住后，應妥善保管宿舍鑰匙，不得私自配制或轉借他人。（三）退宿申請1.員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天向宿舍管理部門提交《員工宿舍退宿申請表》。2.申請表需注明退宿原因、預計退宿時間等內容，并經所在部門負責人簽字同意。3.宿舍管理部門接到退宿申請后，安排人員對宿舍進行檢查。（四）退宿手續辦理1.員工在退宿前，需清理宿舍內個人物品，保持宿舍整潔衛生。2.經宿舍管理人員檢查確認宿舍設施設備完好、衛生達標后，員工需辦理退宿手續，交回宿舍鑰匙及相關物品。3.宿舍管理部門在員工辦理完退宿手續后，退還員工繳納的住宿押金（如有）。三、宿舍日常管理（一）衛生管理1.員工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間、整理物品，保持地面、桌面、門窗等干凈無雜物。2.宿舍內的垃圾應及時清理，放置在指定地點，由宿舍管理部門統一清運。3.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在宿舍墻壁、門窗等地方亂涂亂畫。（二）作息管理1.員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。2.晚上[具體時間]后，應盡量減少活動噪音，避免影響其他員工睡眠。3.如有特殊情況需要晚歸或外出，應提前告知宿舍管理人員。（三）用水用電管理1.員工應節約用水、用電，愛護宿舍內的水電設施設備，不得私自拆卸、改裝水電線路。2.嚴禁在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快、電水壺等），不得私拉亂接電線。3.離開宿舍時，應關閉所有電器設備及水龍頭，做到人走燈滅、斷電斷水。（四）物品擺放管理1.員工個人物品應擺放整齊有序，不得在宿舍內亂堆亂放。2.宿舍內的公共區域應保持整潔暢通，不得堆放雜物。3.不得在宿舍內飼養寵物。（五）安全管理1.員工應增強安全意識，妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。2.嚴禁在宿舍內使用明火（如蠟燭、蚊香等），不得私藏易燃易爆物品。3.發現安全隱患或異常情況時，應及時向宿舍管理人員報告。四、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.宿舍內配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.宿舍管理部門應定期對設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常使用。（二）設施設備維修1.員工在使用過程中發現設施設備損壞時，應及時向宿舍管理人員報告。2.宿舍管理人員接到報告后，應及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工負責賠償維修費用。（三）設施設備更換1.對于損壞嚴重、無法維修的設施設備，宿舍管理部門應及時進行更換。2.更換設施設備所需費用，按照駕校相關規定執行。五、宿舍費用管理（一）住宿押金1.新員工入住宿舍時，需繳納住宿押金[X]元。2.住宿押金主要用于賠償因員工個人原因造成的宿舍設施設備損壞、衛生不達標的清潔費用等。3.員工退宿時，如無上述情況，住宿押金予以全額退還。（二）水電費1.宿舍水電費由員工個人承擔，按照實際使用量進行分攤。2.宿舍管理部門定期抄表統計水電費，并向員工公布。3.員工應在規定時間內繳納水電費，逾期未繳納的，將按照相關規定收取滯納金。六、宿舍區公共秩序管理（一）訪客管理1.員工如有訪客，應提前告知宿舍管理人員，并在訪客登記本上進行登記。2.訪客需在規定時間內離開宿舍區，不得在宿舍內留宿。3.宿舍管理人員有權對訪客進行身份核實和管理，如發現可疑人員，有權拒絕其進入宿舍區。（二）車輛管理1.宿舍區內實行車輛停放管理制度，員工車輛應停放在指定的停車區域。2.不得在宿舍區內隨意停放車輛，影響交通秩序和安全。3.外來車輛未經允許不得進入宿舍區。（三）消防安全管理1.宿舍區內應配備必要的消防設施設備，如滅火器、消火栓等。2.員工應熟悉消防設施設備的位置和使用方法，不得隨意挪用或損壞消防設施設備。3.嚴禁在宿舍區內堆放易燃、易爆物品，保持消防通道暢通。七、宿舍管理人員職責（一）日常管理1.負責宿舍區的日常巡查，檢查宿舍衛生、安全、設施設備等情況，及時發現并處理問題。2.做好宿舍入住、退宿手續的辦理工作，準確記錄員工住宿情況。3.解答員工關于宿舍管理的疑問，處理員工的投訴和建議。（二）設施設備管理1.定期對宿舍設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常使用。2.及時安排維修人員對損壞的設施設備進行維修，做好維修記錄。3.根據實際情況，提出設施設備更換的建議和方案。（三）安全管理1.加強宿舍區的安全管理，增強員工的安全意識，預防各類安全事故。2.定期組織安全檢查，發現安全隱患及時整改。3.做好宿舍區的消防安全工作，確保消防設施設備完好有效。（四）環境衛生管理1.督促員工保持宿舍內整潔衛生，定期組織宿舍衛生檢查。2.安排專人負責宿舍區公共區域的清潔衛生工作，確保環境整潔。3.對衛生不達標的宿舍，及時督促員工進行整改。八、員工違規處理（一）違規行為界定1.違反宿舍作息時間，影響他人休息。2.不遵守衛生管理規定，宿舍衛生臟亂差。3.私自使用大功率電器、私拉亂接電線等違規用電行為。4.損壞宿舍設施設備，不按規定賠償。5.在宿舍內飼養寵物。6.未經允許留宿訪客。7.違反宿舍區公共秩序管理規定，如車輛亂停亂放、在宿舍區內大聲喧嘩等。8.其他違反宿舍管理制度的行為。（二）處理方式1.口頭警告：對于初次違反宿舍管理制度且情節較輕的員工，給予口頭警告，責令其立即改正。2.書面警告：對于多次違反宿舍管理制度或情節較重的員工，給予書面警告，并記錄在員工個人檔案中。3.罰款：根據違規行為的嚴重程度，對員工處以[X]元至[X]元的罰款。4.取消住宿資格：對于嚴重違反宿舍管理制度、屢教不改的員工，取消其住宿資格，責令其限期搬離宿舍。