解聘調解協議書范本?甲方（解聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（被解聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間就[具體工作崗位或服務事項]存在勞動關系/服務關系，現因[解聘原因]，雙方經友好協商，達成如下解聘調解協議：一、解聘事項概述1.標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作內容和職責范圍]。乙方為甲方提供的服務/勞動包括但不限于[列舉主要工作成果或服務交付物]。例如，乙方需按照甲方要求完成[項目名稱]的[具體任務]，確保項目按時、高質量交付，交付成果應符合[相關標準或要求]。2.解聘原因說明甲方基于[具體解聘理由，如業務調整、乙方工作表現不符合要求等]，決定解除與乙方的勞動關系/服務關系。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。有權根據法律法規及本協議約定，對乙方的工作進行監督和檢查。2.義務按照本協議約定向乙方支付解聘相關費用，包括但不限于工資、獎金、經濟補償等。為乙方提供辦理工作交接所需的必要協助和支持。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動關系/服務關系的證明。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相關費用。有權要求甲方按照法律法規及本協議約定為其辦理離職手續。2.義務按照甲方要求在規定時間內辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作文件和資料、協助處理未完成的工作等。工作交接的具體內容包括但不限于：向接手人員詳細介紹工作進展情況、未完成的工作任務及后續工作建議。移交保管的公司文件、資料、檔案等，清單如下：[逐一列舉文件、資料、檔案名稱及數量]。歸還領用的公司辦公用品、設備等，如有損壞或丟失，應按照公司規定進行賠償。保守甲方商業秘密和工作秘密，在離職后[約定保密期限]內，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得從事與甲方有競爭關系的業務。商業秘密包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、客戶信息、營銷計劃等。甲方尚未公開的財務數據、經營策略、管理制度等。配合甲方完成與解聘相關的其他事宜，如提供必要的證明材料、接受甲方的詢問等。三、解聘費用及支付方式（一）費用明細1.工資結算甲方應支付乙方截至[離職日期]的工資，共計人民幣[具體金額]元。工資計算方式為：[詳細說明工資計算依據，如基本工資+績效工資，具體計算明細]。2.獎金支付根據乙方在甲方工作期間的表現及公司獎金發放規定，甲方應支付乙方獎金人民幣[具體金額]元。獎金計算依據為：[說明獎金評定標準和計算方法]。3.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規規定，因[解聘原因]，甲方應向乙方支付經濟補償人民幣[具體金額]元。經濟補償計算方式為：[按照法律規定的計算方式詳細列出計算過程]。（二）支付方式甲方應在本協議簽訂后的[約定支付期限]個工作日內，將上述解聘費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時、足額支付解聘費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[約定比例]向乙方支付違約金。逾期超過[約定天數]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部解聘費用及違約金，同時承擔乙方因主張權利而產生的合理費用，如律師費、訴訟費等。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。若乙方泄露甲方商業秘密或違反競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已支付的解聘費用，并追究乙方的法律責任。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_________