員工底薪抵扣協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方底薪抵扣相關事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景與目的甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動服務。雙方為明確在某些特定情況下乙方底薪的抵扣方式及相關權利義務，特簽訂本協議。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，保質保量地完成工作任務。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本協議約定，在符合條件的情況下抵扣乙方的底薪。有權要求乙方按照甲方的規章制度和工作要求履行工作職責。2.義務按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，按時足額向乙方支付底薪，但需根據本協議約定進行抵扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付底薪，但需扣除符合抵扣條件的部分。有權了解甲方關于底薪抵扣的具體情況及相關依據。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。按照本協議約定，接受甲方在符合條件下對底薪的抵扣。如乙方的工作行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、底薪抵扣情形及方式（一）抵扣情形1.乙方因自身過錯給甲方造成經濟損失的乙方在工作過程中，因故意或重大過失導致甲方財產損失、客戶流失、聲譽受損等情況。例如，乙方因操作失誤導致甲方設備損壞，維修費用為[x]元；或乙方因泄露客戶機密信息，給甲方造成潛在經濟損失預估為[x]元等。具體損失金額以甲方提供的有效證據為準，包括但不限于維修發票、客戶索賠文件、相關鑒定報告等。2.乙方違反甲方規章制度的乙方違反甲方的考勤制度，如遲到、早退、曠工等。遲到一次扣除[x]元，早退一次扣除[x]元，曠工一天扣除當日底薪的[x]倍。乙方違反甲方的工作紀律，如在工作時間內從事與工作無關的活動、泄露公司商業秘密等。根據違規情節輕重，每次扣除[x]元至[x]元不等。甲方應向乙方明確告知各項規章制度的具體內容，并提供相應的培訓和宣傳，確保乙方知曉。乙方如有異議，應在知曉相關規章制度后的合理期限內提出。3.乙方未完成工作任務或工作質量不符合要求的乙方未能按照甲方下達的工作任務指標完成工作，如未能在規定時間內完成項目[項目名稱]，導致項目延誤，給甲方造成經濟損失[x]元。乙方完成的工作質量不符合甲方要求，經甲方多次要求整改仍未達到標準。例如，乙方提交的工作報告存在嚴重數據錯誤，影響甲方決策，經評估給甲方造成損失[x]元。對于工作任務的完成情況及質量標準，甲方應在乙方入職時或工作過程中明確告知乙方，并提供相應的考核標準和依據。（二）抵扣方式1.甲方應在確定乙方存在上述可抵扣底薪的情形后，及時以書面形式通知乙方。通知應包括抵扣的原因、金額及計算依據等內容。2.抵扣金額直接從乙方當月或次月的底薪中扣除。如當月底薪不足以抵扣全部金額的，剩余部分順延至次月繼續扣除，直至全部抵扣完畢。3.甲方應在每月工資發放日前，將當月底薪抵扣情況詳細記錄并告知乙方，乙方如有疑問，可在工資發放后的[x]個工作日內提出書面異議。甲方應在收到異議后的[x]個工作日內進行核實，并給予乙方書面答復。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的方式和條件進行底薪抵扣，或無故多扣乙方底薪的，應在乙方提出異議后的[x]個工作日內，將多扣的底薪返還給乙方，并按照多扣金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方因自身原因導致乙方底薪抵扣信息錯誤，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、精神損害撫慰金等（如有）。（二）乙方違約責任1.若乙方對甲方提供的底薪抵扣通知有異議，但未在規定時間內提出書面異議，視為乙方認可該抵扣行為。之后乙方再就該抵扣事項提出異議的，甲方有權不予受理。2.若乙方故意隱瞞或虛報事實，導致甲方錯誤抵扣其底薪的，乙方應在甲方發現后的[x]個工作日內，將多領取的工資返還給甲方，并按照多領取金額的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：