工資代發代表授權合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第一條授權內容1.2代理人應嚴格按照甲方的指示進行操作，包括但不限于工資的計算、發放及個稅的代扣代繳等。1.3代理人應在甲方授權范圍內行事，不得擅自超越授權范圍進行任何操作。第二條代理人的職責2.1代理人應確保乙方薪酬的準確無誤地劃撥至乙方指定的銀行賬戶。2.2代理人應妥善保管甲乙雙方的個人信息及銀行賬戶信息，確保信息安全，不得泄露給任何第三方。2.3代理人應按照甲方的要求，提供與乙方薪酬相關的各類證明文件。2.4代理人應嚴格遵守國家相關法律法規，合法合規地進行薪酬代發操作。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應確保代理人的授權范圍明確，指示清晰。3.2甲方應對代理人的行為進行監督，確保代理人的行為符合本合同的約定和國家相關法律法規的規定。3.3甲方應對乙方提供的個人信息及銀行賬戶信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4甲方應對代理人因履行本合同所產生的費用承擔責任。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應向甲方提供準確的個人信息及銀行賬戶信息，并確保信息的及時更新。4.2乙方應對代理人代發的薪酬進行確認，如有異議，應及時告知甲方和代理人。4.3乙方應遵守國家相關法律法規，不得要求代理人進行任何違法操作。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同標的的20%。5.2如代理人超越授權范圍進行操作，導致甲方或乙方損失的，由代理人承擔全部責任。第六條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方銀行賬戶信息表3.薪酬發放明細表4.授權委托書5.代理協議6.薪酬代發操作流程說明7.法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.代理人超越授權范圍進行操作，認定標準為超出甲方授權書明確的授權范圍。2.代理人未按照甲方指示進行操作，認定標準為未按照甲方提供的薪酬發放明細表進行薪酬代發。3.甲方未向代理人提供清晰明確的授權范圍，認定標準為甲方授權書未明確代理人的授權范圍。4.甲方泄露乙方個人信息及銀行賬戶信息，認定標準為未經乙方同意，向第三方泄露個人信息及銀行賬戶信息。5.乙方提供虛假個人信息及銀行賬戶信息，認定標準為乙方提供的信息與實際情況不符。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主，具有支付薪酬的義務。2.乙方：指合同中指明的雇員，享有獲得薪酬的權利。3.代理人：指甲方授權的進行工資代發操作的第三方。4.薪酬：指甲方根據與乙方的勞動合同約定應支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.授權委托書：指甲方授權代理人進行工資代發操作的書面文件。6.個稅：指個人所得稅，根據國家相關法律法規由雇主代扣代繳。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.代理人無法聯系到乙方進行薪酬發放：解決辦法為代理人應定期與乙方保持聯系，確保乙方提供有效的聯系方式。2.乙方提供的銀行賬戶信息有誤：解決辦法為乙方應及時提供正確的銀行賬戶信息，并對提供的信息負責。3.甲方未按時提供薪酬發放明細表：解決辦法為甲方應按時提供薪酬發放明細表，確保代理人可以按照指示進行操作。4.代理人未按照甲方指示進行操作：解決辦法為甲方應加強對代理人的監督和指導，確保代理人按照指示進行操作。五、所有應用場景：1.甲方為乙方代發工資、獎金、津貼等薪酬。2.甲方對乙方個人信息及銀行賬戶