1、衛衛生生專專業業技技術術人人員員工工作作質質量量與與職職業業道道德德評評估估表表姓名出生日期性別何時何地畢業現任專業技術資格取得資格時間聘任時間評估結果測評項目分（分）量化參照等級標準分值評分職業道德醫德醫風（10）A：敬業愛崗，有高度的事業心和責任感；具有高尚的醫德醫風、良好的職業道德，考核優秀。9-10B：有一定的事業心和責任感；醫德醫風、職業道德考核合格（同上）。7-9C：不夠愛崗敬業。醫德醫風、職業道德考核基本合格或不合格。0-6工作態度（10）A：工作認真負責，有開拓精神。認真履行崗位職責，按時完成各項工作任務，服從組織安排。團結協作好，服務對象反映好。9-10B：工作較負責，有一定

2、進取精神，能完成本職工作，能團結同志，服務對象反映好。7-9C：工作不夠積極，責任感和進取心不強，不能較好完成本職工作，接受任務講價錢，服務對象反映一般或較差，工作常出差錯。0-6組織紀律（10）A：服從組織分配，樂于接受任務，模范遵守法律、法規和規章制度，任現職期間出勤率達95以上，近一年內全勤（法定假除外）。9-10B：一般能服從組織分配。遵守法律、法規和規章制度，任現職期間出勤率達95以上。7-9C：不服從組織分配，工作責任性不強，屢犯規章制度，任現職期間出勤率低于90。0-6參加基層服務（10）A：任現職以來服從組織安排，積極參加基層衛生服務，累積12個月以上。9-10B：任現職以來服

3、從組織安排，參加基層衛生服務，累積6個月以上。7-9C：任現職以來服從組織安排，參加基層衛生服務，累積3個月以上。4-6D：任現職以來從未參加基層衛生服務。0-3獲得先進稱號/榮譽（10）A：獲得國家級榮譽稱號，受到國家級獎勵。9-10B：獲得省級榮譽稱號，受到省級獎勵。7-9C：獲得市級榮譽稱號，受到市（廳）級獎勵（指市廳級政府和政府組成部門表彰）。4-6D：獲得縣（區）級榮譽稱號，受到縣（區）級獎勵（指縣、區政府表彰）。2-3E：獲縣級衛生行政部門和鄉鎮表彰、獎勵的。0-1工作質量專業技術處理能力（15）A：有較強的獨立承擔本專業技術(或管理)工作能力，經驗豐富。有較準確的預見性。能正確處

4、理本專業疑難復雜問題。14-15B：能獨立承擔本專業技術（或管理）工作，技術全面，能抓住問題的關鍵。提出較好措施。12-13C：能獨立承擔專業技術(或管理)工作中的部分任務，一般能抓住主要問題。措施基本符合要求，但效果不夠理想。7-12指導及組織協作能力（10）A：能全面掌握本科業務，熱情指導下級技術人員，組織技術協作和科研攻關能力強。9-10B：能指導本科業務，組織技術協作。7-9C：指導能力不夠強，組織技術協作能力一般。0-6科研能力（10）A：了解本專業國內外科研動態，能正確選擇科研方向，設計科研課題，參與研究。9-10B：了解本專業國內科技動態，能獨立完成科研課題的設計，參與研究。7-

5、9C：了解本專業省內外科研動態，在上級指導下，能完成科研課題設計，參與研究。0-6工作中發生責任事故（15）A：任現職以來，工作認真負責，醫療技術水平高超；從未出現過醫療事故和醫療差錯。13-15B：任現職以來。工作較認真負責，能承擔本職工作，未出現過醫療事故和醫療差錯。9-14C：任現職以來。工作不認真，出現過四級以上醫療事故。0-8合計100分注明：1.醫德醫風考評每年進行一次。2.基本標準分80分為醫務人員的基礎分，經逐級考評，如有加分或扣分，則在基礎分的基數上進行加、減，加減后的分數為醫務人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎分。.同一事項只能加一次分，不累積加分。4.等級劃分：（1）總分達95分且無扣分者為“優秀”。（2）總分在94至80分為“良好”。（3）總分在79至65分為“一般”。（4）總分不滿60分為“較差”。5.限制條件：（1）總分雖達95分，但有扣