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文檔簡介

勞動合同違約金登記合同編號:__________甲方:__________乙方:__________第一條違約金1.1雙方同意,若乙方在合同期內提前解除勞動合同,應向甲方支付違約金,違約金金額為乙方解除勞動合同前一個月工資的____倍。1.2雙方同意,若甲方在合同期內提前解除勞動合同,應向乙方支付違約金,違約金金額為乙方解除勞動合同前一個月工資的____倍。1.3雙方同意,若乙方在合同期內嚴重違反甲方規章制度,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方支付違約金,違約金金額為乙方解除勞動合同前一個月工資的____倍。1.4雙方同意,若甲方在合同期內未按照合同約定提供勞動條件,導致乙方解除勞動合同,甲方應向乙方支付違約金,違約金金額為乙方解除勞動合同前一個月工資的____倍。第二條違約金的支付方式2.1雙方同意,違約金應在乙方解除勞動合同之日起____個工作日內支付給甲方(或乙方)。2.2違約金支付方式為____支付到甲方(或乙方)指定的銀行賬戶。第三條違約金的調整3.1雙方同意,如國家法律法規發生變化,影響違約金的比例,雙方可協商調整違約金比例,并以書面形式確認。3.2雙方同意,如雙方在合同期內協商一致調整違約金比例,應以書面形式確認,并作為本合同的附件。第四條違約金的優先受償權4.1雙方同意,乙方支付的違約金優先于其他債務受償。4.2乙方支付的違約金不得抵扣甲方應支付給乙方的工資、獎金、福利等。第五條其他5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.勞動合同2.甲方公司規章制度3.乙方個人簡歷4.工資條5.銀行賬戶信息6.違約金計算公式說明二、違約行為及認定:1.乙方提前解除勞動合同2.甲方提前解除勞動合同3.乙方嚴重違反甲方規章制度4.甲方未按照合同約定提供勞動條件三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.違約金:違反合同約定,應承擔的賠償責任。3.解除勞動合同:雙方協商一致或依照法律規定,終止勞動關系的行為。4.工資:勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.規章制度:用人單位為規范員工行為,保障公司運行而制定的規則。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:如何確定違約金比例?解決辦法:參照國家法律法規,雙方協商確定違約金比例。2.問題:如何證明乙方嚴重違反甲方規章制度?解決辦法:甲方應收集相關證據,如違紀記錄、警告信等。3.問題:如何證明甲方未提供勞動條件?解決辦法:乙方應收集相關證據,如工作環境照片、同事證言等。4.問題:如何確保違約金支付的合法性?解決辦法:參照國家法律法規,雙方協商支付違約金。五、所有應用場景:1.乙方在合同期內提前解

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