公司員工打架檢討書范文尊敬的XX領導：您好！我寫這份檢討書，懷著深深的愧疚和懊悔之情，以表達我對參與打架這種惡劣行為的深刻譴責和決心。今天下午，我與xx發生了口角，因一時沖動導致我傷害了xx。反思此次沖突，我深感責任重大。我不應因對方的挑釁而失去理智，任由沖動控制自己。更不能認為暴力是解決同事間矛盾的最佳途徑。從我們剛進入公司的那一刻起，您就一再強調：面對矛盾，我們應該內部解決，絕不叫人，絕不摻雜社會因素。您的教導至今仍在耳邊回響，您的嚴肅態度仍歷歷在目。我深受感動，并深知此事的嚴重性。因此，我一直告訴自己要把此事當成頭等大事來對待，絕不能辜負您對我們的關懷。然而，我的言辭遲鈍和思維麻木使我未能及時領悟。正如高爾基所說：“當你把一件事看得十分重要時，磨難和失敗就接踵而來。”我意識到這次犯下了不可饒恕的錯誤。這些小固執之舉讓我背離了您的教導，也傷害了您和同事對我的期望。從此事之后，我保證絕不會再重蹈覆轍。我將從這次事件中汲取教訓，提升自己的思想認識，加強責任意識。我有決心、有信心改過自新！此次事件帶來了不小的負面影響，我認為我有責任向相關人士道歉，尤其是對被我傷害的xx同事。我希望其他同事能引以為戒，避免類似錯誤的發生。雖然一時的沖動讓人感到痛快，但卻可能失去一個朋友，增加一位“敵人”。如果可能，我愿與xx同事重新建立友誼。檢討人：XXX20XX年X月X日尊敬的領導：20XX年X月X日，我與同事XXX發生了爭執，起因是我與xxx同事因某事產生矛盾，最終導致了打人事件。無論我個人對他有多大不滿，都不能以極端的方式解決問題。經過這幾天的反思，我認識到自己的行為是幼稚和沖動的。成長的過程是自我解放的過程，也是學會控制情緒的過程。我們的不自由通常來自內心的負面情緒。能夠控制情緒的人比能夠征服城池的人更強大。不良情緒常常在生活中泛濫，因此我要學會控制。生命中充滿了各種經歷和人際關系，我不能因為困惑而閉塞心扉。我要學會包容和處理周圍發生的一切事情，以寬容、理解、細致的態度對待生活中的挑戰。我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發現他人的優點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體――友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率！樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。檢討人：xxx20xx年x月x日敬愛的XX領導：今天，我現在的心情十分懊惱，給您寫下這份檢討書希望你能在百忙之中抽出時間來看一下，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，到事情發生之后我才覺悟，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動占據我的的頭腦；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我們剛剛進入這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找您，絕對不可以叫人，絕對不能自己用武力解決。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。檢討人：xxx20xx年x月x日敬愛的領導同事們：您們好！我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持