關于年會策劃方案范文（集合3篇）一、活動環節：

第一小節：風采展現(全員分時段參加)

其次小節：沖擊幻想(各組織部門出代表)

第三小節：溫馨一刻(全員參加)

二、聚餐活動細則：

(1)風采展現環節

1、組織安排：以院綜合治理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合進展、討論部共計6個團隊為根本單位，各自出一個節目。

2、內容要求：不限定節目類型和參加人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場挨次以當日抽簽為準。

3、活動主旨：充分呈現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步相互加深了解。

4、評比原則：從這6個根本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分總分值制、評分做加和的方式評比出當晚的風采獎的獎項;

5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進展。

6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。

7、獎品安排：獲獎團隊參加人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

8、活動時長：總體時常約需1個小時。

9、留意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排預備。

(2)沖擊幻想環節：

1、組織安排：依舊沿用上面的6個團隊為根本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請參加自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可依據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段工程命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔當田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，嬉戲開頭前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業學問類、文體類、生活消遣類，然后田忌先生還需依據自己對己方千里馬的了解熟悉來安排其負責的”答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。

活力大比拼階段工程命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，競賽過程中，移動與行進間必需保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段工程命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。競賽開頭之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最終一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最終一名隊員手持紙板穿過終點，視為競賽完畢。

競賽過程中，要求紙板不能漏傳，必需依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(假如消失腳著地現象，則在裁判員指導下重新進展)直到最終一名隊員手持紙板穿過終點，視為競賽完畢。團結大比拼階段工程命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。競賽過程中，假如消失鞋子人為損壞也視為失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊分散力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。

4、評比原則：每階段評比方式已在細則中確定，本環節全部活動都作為沖擊幻想的階梯，每勝出一局就為所在集團積存50元幻想基金，最終按積存的幻想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的幻想基金。

6、獎品安排：依據所在集團的幻想基金積存狀況，兌換對應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。

8、留意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

(3)溫馨一刻環節：

1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝愿話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪番抽取，并大聲地念出祝愿內容。

2、內容要求：不限定祝愿內容、祝愿對象。

3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝愿帶來的溫馨感覺。

4、留意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

三、活動流程全部活動均安排在晚上聚餐活動開頭之后，活動詳細流程如下：

1、主持人開場，宣布活動議題;

2、領導發言：田院長講話，并宣布開席及活動開頭;

3、進展第一環節節目，各專業組依據抽簽挨次登臺表演;表演完畢，收集打分表，公開統計得分狀況;

4、進展其次環節節目，主持人統計各階段勝出狀況;

5、依據統計的各階段勝出狀況判定兩個集團的幻想基金安排狀況;

6、進展第三環節活動，張院長做完畢性發言。

四、人員安排

1、總指揮人員：

2、活動經費：綜合治理部

3、主持人：待定

4、音樂播放負責人：待定后勤，獎品治理、發放負責

5、綜合治理部

五、經費預算

1、風采展現階段獎品費用估算：10200+20230+30100=8000元

2、沖擊幻想階段獎品費用估算：60100=6000元其余道具制作購置之類可忽視

3、總計活動類經費約：14000元。

六、其他方面

通過與同事廣泛溝通溝通，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比方50元數碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動完畢可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向選購，效果會更好一些。

關于年會籌劃方案范文2

一、年會主題：

年度晚宴

二、年會時間

20xx年x月x日下午16:00至22:00

嬉戲時間：16:00-18:30

晚宴時間：18:30-22:00

三、年會地點

xxx酒店鉆石廳

四、年會目的及意義

1、對20xx年公司進展成績總結，以及新年度規劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

4、讓員工充分的呈現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工在共同的平臺下溝通、聯歡。

五、年會參會人員

公司全體員工(辦公室估量共100人，包廂座位為：10人*10桌)

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩局部：

(一)宴前安排

16:00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開頭;

16:15-16:20大會進展第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場掌握和安排)。】

16:20-16:30大會進展其次項，公布錄音視頻。

16:30-16:40大會進展第三項，領導分別致詞。

16:40-18:30大會進展第四項，三四個嬉戲和互動環節。詳細時間安排也許如下(可依據詳細狀況變動)：

16:40-17:00:嬉戲1:夾乒乓球用具：乒乓球10個

嬉戲規章：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順當走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新動身，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進展競賽。消失平分狀況，都算獲勝者。

17:00-17:20:嬉戲2:占據陣地;用具：報紙若干

嬉戲規章：出3隊，每隊6人。嬉戲開頭后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進展劃拳，輸的一方把報紙對折一半，連續站上去，直至不能站好為止。

17:20-17:30:吉他節目

17:30-17:50:嬉戲3:筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

嬉戲規章：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給其次個人，必需用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最終一個人的筷子上，為贏。

17:50-18:10:嬉戲4:豬八戒背媳婦;用具：

嬉戲規章：男女組合，男生背女生，男生當豬八戒用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需撿起，遞給女生。

嬉戲規章：在嬉戲中，一名主持人，嬉戲參與人員不限制。首先參與嬉戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節奏，嬉戲的成員根據節奏集體轉圈。主持人依據狀況會突然報出一個數字比方2.5元，此時嬉戲參加人員必需在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，相互抱在一起，.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必需承受大家懲處。(喝酒、俯臥撐、或者表演節目等懲處。

嬉戲6:筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

嬉戲規章：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給其次個人，必需用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最終一個人的筷子上，為贏。

嬉戲7:正話反說

嬉戲規章：主持人事先預備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參與(個人建議)，先規定出題的字數，比方這一輪出題必需在四個字以內，我是好人那么答題人必需在5秒鐘之內把剛剛的那句話反過來說，也就是人好是我，假如說不出或者說錯就算失敗。失敗者承受懲處。

(二)晚宴安排

18:30-22:00會餐正式開頭

18:30晚宴正式開頭

1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美妙。(背景音樂)。

2、領導敬酒。(提示領導。)

18:30-22:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間溝通溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的溝通。主持人發揮。)

19:20-19:40:嬉戲：七八九用具：兩粒骰子，一個骰盒(中臺要玩)嬉戲規章：輪番搖骰，每人搖一次則馬上開骰，假如尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。(可以幾桌同時進展。主持人過渡，之后可以各桌進展。)

20:30-20:40:開頭抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎

其它：規劃穿插即興小嬉戲節目(詳細未定)，如抽東西(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。

20:40后主持人可再引導各桌輪番給領導們敬酒；領導或主持人致詞總結，晚宴完畢。

七、年會預備及相關留意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進展公示和宣傳，到達全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，詳細文字內容：***20xx年度晚宴(條幅規格：4.9m*2.3m)

(三)物品的選購：各類干果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天預備好)

(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)

(五)獎項設置：

特等獎1名

一等獎1名二等獎3名三等獎10名

歡快獎若干(作為嬉戲嘉獎)

其他獎項

關于年會籌劃方案范文3

XXX小型企業年會籌劃方案為呈現公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，增進友情、增加分散力，公司打算舉辦XXXX年度總結表彰暨XXXX年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

一、年會主題

Xxxxxx

二、年會目的

1、對______年公司進展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度規劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。

3、表彰優秀，通過嘉獎方式，調發動工積極性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的呈現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯歡。小企業年會籌劃方案

三、年會時間

1、年會籌劃及預備期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成年會籌劃方案、通知公布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品確實認及采買。

3、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

四、年會概況

活動地點：XXXX酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。參會人員：公司高管、員工，約xx人。

組織形式：由公司年會工作工程組統一組織、執行。

五、年會工作工程組成員及分工

組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

六、節目參加形式

以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送。各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參加、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活潑、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗讀、啞劇表演等)等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______

七、年會籌備階段

節目編排

為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進展定期彩排，以到達預期效果，在年會進入倒計時階段需要進展三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間。

2、排練地點：________________________。

3、年會節目確定后，年會工作工程組會分別跟蹤節目的排練效果同時進展審核，并解決遇到的問題，若解決不了，準時上報。

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作工程組。在年會節目正式演出時使用，若如未能供應，耽擱演出和影響效果，工程組概不負責，請參演人員肯定切記。

5、參演所需服裝或道具向年會工作工程組申請費用自行租賃。

6、主持人參加節目挨次的編排，并組織串臺詞。

與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的詳細時間和地點以及致辭預備和頒獎挨次安排。

2、領導及其家屬座位的安排。

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開頭前5天與嘉賓確認行程安排及能否參與，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與。

2、嘉賓胸花的預備。

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協調

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排。

2、請酒店人員幫助協作擺放公司領導和嘉賓的座位。

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表。

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

與會人員的安全返回

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

可能消失問題及解決方案

1、路上堵車

◆可提前2-3個小時動身，避開頂峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接，若遲到可先開頭節目。

3、音響設備故障

◆提前調試好設備保證運轉正常。若消失故障準時聯系酒店專業音響設備修理人員排解故障。

4、消失醉酒

◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個局部：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進展。

領導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表。

2、公司領導及嘉賓入席。

3、開場舞蹈。

4、主持人同時登場，開場白，簡潔介紹本次年會的五個局部，歡送到場嘉賓。

5、董事長致辭。

優秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及詳細獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列。

2、公司本年度優秀員工評比活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單。

3、提前整理好優秀員工簡潔介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展現。

4、工作人員提前預備好證書和獎金。頒獎領導和全部獲獎員工預備上臺。同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎。

5、頒獎完畢后全部獲獎人員與公司領導合影留念。

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

節目表演

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用。

2、節目單確定后，主持人根據事先串好詞的節目單挨次依次進展。

3、公司領導對節目進展評分，詳細評分表在節目開頭提前發放。

4、主持人宣布節目評比結果。

5、節目評比分為最正確人氣獎，最正確表演獎，最正確創意獎等。每個節目嘉獎現金分別為______元、______元、______元。

6、領導頒獎后，全部演員與頒獎領導合影，表演節目環節完畢。

幸運大抽獎

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，根據挨次發放。

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎___