2023年年個人述職報告（通用5篇）個人述職報告1

有人說兒童是一本書，雖然要讀懂這本書并非易事;也有人說，兒童是花木，老師是園丁，園丁悉心照料著花木。我做這個愛讀書的園丁已近12年了。事實上我覺得兒童比花木要困難的多，老師的工作比園丁的工作也要困難的多，盡管他們擁有著共同或共通的規律。

以愛心為陽光建立漂亮的生命園林

“親其師，信其道。”孔子留下的千年古訓我想我們每位老師都想做到。假如一味發脾氣指責學生的錯誤，收到的教化效果可想而知。經過實踐我摸索出一種行之有效的招數，叫做“退三進一”。老虎等猛烈的動物在進攻前首先是身體向后撤退，但撤退是為了更好的向前進攻!我們指責學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優點，此謂“退三進一”。作為班主任應當擅長捕獲每一個學生身上的閃光點，而這個小小的閃光點很有可能挖掘出埋藏在他心里的大金礦。

一次我把班里違紀的孩子請到辦公室去促膝長談時，有同事反問我：“他們年齡這么小，你和他開誠布公的他能聽懂嗎?一點效果都沒有，還耽擱你批作業的時間，把家長請來就是了。”不，我說不然。我從不認為輕易跟家長告狀能解決事情的根本，也從不認為告狀能顯示老師有多么高的教化水平，我更從不以低年級學生年齡小聽不懂道理為由進行簡潔粗暴的指責與指責，只要你專心視察，那一雙雙澄澈的大眼睛小眼睛里裝著多少純真與和善啊。而且實踐證明：把學生當作搗亂分子、老師的附屬品，都是錯誤的。所謂“良師益友”，不能帶哪怕是絲毫的個人情感色調。

我和學生有個心靈之約：不管大錯小錯，只要性質不算特殊惡劣，保證再一再二肯定不一再的狀況下我會和他有個密約。看，凱森，翼飛，宸愷，到現在的云飛，安安，堃堃，天一……都變成了課堂上主動發言，遵守秩序，有禮貌的好孩子。愛如空氣，人人須要;愛如陽光，沐浴暖和。愛是一個博大如海的字，它會讓你收獲沉甸甸的驚喜、欣慰和歡樂。

以責任為土壤享受華蜜的生命園林

習慣是指人在肯定情境下自動化地去進行某種動作的須要或傾向。烏申斯基說過：“好習慣是人在神經系統中存放的資本，一個人畢生都可以享用它的利息。而壞習慣是道德上無法償清的債務，這種債務能以不斷增長的利息熬煎人，并把他引到道德破產的地步。”習慣對人的影響是巨大的。小學低年級階段是習慣養成的重要時期，假如抓住了這個關鍵期，讓學生養成良好的行為和學習習慣就會提高教化、教學工作的效率。“教學生一天，想學生一生。”是我們學校的教學理念，我也把它當作從教的最高準則。我對學生說每一句話，做每一件事，教每一項技能時都會思索它們對孩子以后的成長道路是否有長足的幫助。大到課上的學問傳授、作業完成，課下的常規紀律、放學路隊;小到衣角衣擺鞋帶的整理和擦桌子時疊成小方塊的抹布，我都事無巨細，不吝指導。我教過的學生都很熟識這樣幾句話：“事不過三”、“言必信，行必果”、“不和任何人比，只做最好的自己”、“凡事盡力而為，結果并不重要，重要的是做這件事情的過程”，而我也時時刻刻以這幾句話為信條，言傳為輔，身教為主。引導孩子們在學習和班級活動上都付出最大的努力，哪怕結果并不如意也無怨無悔。

以家校合力為肥料滋養蔥郁的生命園林

班級管志向保證有序的進行，其中還離不開家長摯友的理解和支持，家校合力是推動教化發展的最大力氣。從教以來不管是哪一個班，我都得到了家長摯友們有形無形中的大量幫助，而對他們最大的回報就是通過各種方式和他們溝通溝通孩子的點滴進步與不足。基本上每天晚上整理完家務之后我都要坐在書桌前回想學生一天的在校表現，并有選擇的與其家進步行各種方式的溝通，以便剛好應對教化。

有人說，全心的付出就像在山谷中大喊一樣，是有回音的!我深信不移。每當班級或學校有活動時，家長摯友都會獻計獻策，奉獻人力物力甚至財力。去年我們班給玉樹災區孤兒捐贈棉衣的時候，一位低調的家長以全班孩子的名義購買了56套嶄新的保暖內衣，當收到快遞公司送來的幾箱衣服時，當看到購買衣服所花的費用時，我的心被深深地觸動了。家長這些無聲的支持也是我工作中前進的動力。

以追求為雨露澆灌永恒的生命園林全心的付出換來了累累的碩果。這三年來學校組織的各項活動我班的成果都特別優異，每個月我的班級都被評為五星級班級，連年被評為先進班集體或優秀中隊。xx年，在慶祝老師節xx周年之際，我被評為區優秀班主任。這些榮譽的獲得不斷激勵著我，指引著我前行的道路。

因為：

沒有一個職業，如老師一般，面對的恒久是鮮活的生命;你全部的付出，都是一種心靈的碰撞與匯聚!

沒有一個職業，如老師一般，耕耘的是荒蕪的心靈，收獲的是心靈之樹的枝繁葉茂!是生命的園林!

沒有一個職業，如老師一般，守望的是明天最絢麗的希望。

個人述職報告2

今年，車間共發生兩起人身損害事故。雖然事故不大，但也充分說明車間在平安管理中仍舊存在缺陷和漏洞。另外，從國內平安生產形勢來看也不容樂觀。接連不斷地發生的重大惡性事故，給人民的生命財產帶來了極大的損失，在社會上造成了極壞的影響。我認為作為國有企業，平安生產的責任更重大。在平安管理上應著重做好以下6個方面的工作：

一、領導重視是抓好平安管理的前提

平安生產好不好，關鍵在領導。分析特大事故發生的緣由，又不少事故是由于少數企業領導干部平安意識松懈，就會造成管理上有漏洞的，所以應比照企業自身狀況，努力挖掘自身的差距，不斷在對比中促進事故隱患的整改，杜絕類似事故發生。同時，領導的重視也是平安管理順當開展的客觀保證，只有領導的高度重視，才有各項規定的制定、實施、執行，才能保證平安事故隱患的檢查、整改、監控。

二、完善平安管理制度和責任制的落實是核心

一套較全面的平安生產規章制度和平安責任有效落實是企業抓好平安的核心。年初，平安生產責任書的簽訂及風險抵押金有效促進了平安責任的落實，不僅調動了廣闊職工參加平安生產的主動性，更重要的是明確了責任，提高了平安防范意識。

三、依靠科技進步，加大平安投入是搞好平安生產的保障

近兩年來，先后實施了多項平安技術改造項目，設備的更新和平安隱患的治理，不僅提高了設備本質平安度，并為搞好平安生產供應了堅實的基礎保障。

四、宣揚教化仍是搞好平安生產的有效方法

廣闊職工平安意識的提高、平安操作技能的提高離不開宣揚教化，宣揚是學習新學問、新思維、新法規的窗口，通過板報、站牌、標語、廣播等多種形式宣揚和組織特種作業人員、班組長、新進廠職工的平安技能培訓，對提高全員平安素養起到了主動的作用。

五、平安檢查是平安監督最干脆的手段

平安隱患的存在只有通過不斷的檢查才能發覺并整改，做到防患于未然。堅持干部值班平安巡檢；專業平安管理人員的巡查和定期、不定期的平安綜合檢查不僅有效的保證了平安生產順當進行還對平安隱患的治理，主動實行預防措施和制定預案起到了主動的作用。

六、實行先進管理方法是平安生產持續的動力

主動實施和開展先進方法，不僅是從不同角度對平安生產的監督，也是各級平安技術人員駕馭先進信息和逐步學習提高的過程。同時增加了管理方式的多樣性和職工平安信息獲得的廣泛性，促進了平安生產管理不斷進步。

個人述職報告3

各位領導，同事們：

大家好！

“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時”，夏末初秋又一年，回顧這一年來的工作，我在公司領導正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了突破，工作方式有了較大的變更，現將一年來的工作、學習、思想狀況匯報如下：

一、辦公室的日常管理工作。

作為辦公室的負責人，自己醒悟地相識到，辦公室是經理室干脆領導下的綜合管理機構，是樹干的角色，他傳輸大地的養分，讓大樹結滿果子。是橋梁的角色，他一頭連著公司的基礎群體，另一頭接著公司的決策首腦，必需往來溝通是承上啟下、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作同時是漢堡包中肉餅的角色，只有當處在夾縫中時才更顯得有味道，千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數量都要為決策供應一些精確的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。我司是集旅行，旅游，運行，股份等綜合性公司，各類手續及證件非常繁雜。年審換證更新，我都通過多方努力，在規定時間內，按期辦好了各類證書、手續等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作。公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。剛好傳達貫徹總公司及公司的有關會議、文件、批示精神。

3、落實總公司人力資源管理工作。組織實施公司的崗位調查，分析，設置，編錄工作，并對公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監督工作，妥當解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作，保證了平穩和連接，依據勞動合同法管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據人力資源部規定，辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。完成了退休人員移交社區及保障中心工作，體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂，從而保證了企業改制企業員工身份置換后的穩定工作。

4、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織落實公司辦公設施及用品、勞保福利等商品的選購 、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后，切實做好日常公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定運用標準。

5、做好公司經辦會及其他各種會議的后勤服務工作。仔細做好會場布置、支配工作。落實好各種會議的會前打算、會議資料等工作。

6、“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，作為身兼保衛工作，我始終未敢忘掉這份責任田，一年360天緊繃平安保衛這根弦，制定平安保衛目標，分解平安保衛責任措施，實施各種預防和限制措施，消退隱患，從而最終實現平安生產，并努力創建外松內緊的平安格局。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，具備了辦公室工作閱歷，能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協調辦事實力和文字言語表達實力等方面，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業愛崗、創建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現在。

第一，辦公室主任很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

其次，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位。

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的.要求。

在新的一年里，自己決心仔細提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己的力氣。

我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習專業學問和相關法律常識。加強對客運發展脈絡、走向的了解，加強四周環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數。

其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。真正做好領導的助手。

第三，注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

不斷改進辦公室對其他部門的支持實力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，主動為公司創建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

個人述職報告4

敬重的各位領導：

大家好！

我叫xxx。于20xx年12月到xx社區擔當殘疾人專職委員工作，殘疾人專職委員工作對于殘聯和廣闊殘疾人具有著重要的責任，是殘聯和殘疾人的溝通橋梁，它擔負著反映廣闊殘疾人的心愿與殘聯工作。在殘聯、辦事處、社區與殘疾人工作中，主動響應上級的號召，仔細完成上級下達的各項任務。確保殘聯、辦事處及社區工作能夠在基層發揮作用。

今年里因為住址變遷我來到了耐火社區，今年全市開展換發其次代的殘疾證，我幫助社區殘聯專干對殘疾人宣揚換發證件的好處并幫他們剛好把證件按規定的日期換發完畢。我們也對新換完證件的殘疾人進行了逐個登記造冊，能更好的為他們供應幫助。

這一年里我跟隨殘聯專干走訪了許多殘疾人家庭，了解了殘疾人生活當中的很多不便和需求，社區成立了殘協組織，聽取殘疾人看法，反映殘疾人呼聲駕馭殘疾人家庭狀況。通過一年來的實際工作，經過市、區殘聯、辦事處的多次培訓，在社區書記、主任全體工作者和自愿者的幫助下，自身的素養有了很大提高。我用一顆愛心、責任心、耐性去做好每一項工作，我非常喜愛我的工作、酷愛我的崗位。更希望自己通過工作能給殘疾人帶來美妙的生活。殘疾人是社會特別群體，殘疾人事

業是全社會共同關注的高尚事業。是體現了一項愛心的事業。耐火社區特別重視殘疾人工作，對社區的殘疾人做到應保盡保。

一年來，區殘聯為殘疾人舉辦了多次殘疾人就業洽談會和技能培訓。讓更多的殘疾人駕馭了一技之長。為他們提高了就業實力、拓寬了發展的領域！也讓他們感覺到自己也能和正常人一樣也能為社會貢獻出自己的一份力氣！

在與他們打交道的時候,我總能聽到他們講的一句話，我是殘疾人、我有心事要和殘疾人摯友說，殘疾人有不開心的心事要和我講，他們已經把我當成了知心摯友、視我為親人，這讓我的心里比吃了蜜，還要甜上一百倍那！

殘疾人事業存在著自身的特別性，工作有肯定的難度，避開不了存在著這樣或那樣的缺點和不足，希望在坐的各位領導，能賜予多多的指教我肯定虛心接受。以便今后更好的為殘疾人服務。我能為殘疾人做點事是我最大的榮幸。各級殘聯領導對殘疾人事業的高度重視，是我特別興奮的事！希望領導們多加支持和監督我的工作。我肯定在以后的工作中投入更多的時間和精力，把殘疾人專職委員的工作做得更好，讓領導滿足、殘疾人更滿足。

感謝大家！

個人述職報告5

20xx年，我在黨組的領導下，在金管、計統、農金等監管專業同志們的大力支持下，幫助行長較好地完成了所擔當的工作任務，履行了自己在分管金融監管綜合崗位的職責。總結回顧一年工作現述職

20xx年我接著負責綜合監管的全面工作。為充分調動該股職員的整體工作主動性,實行規范化管理,，年初我就支配對綜合監管人員進行重新組合,做到崗位到人,責任分工明確的工作管理體系,常常參與綜合監管每周定期召開科務會,支配布置的各崗位工作，剛好溝通狀況。通過上述舉措,20xx年綜合金融監管工作又有新起色,內控管理機制進一步完善,較好地解決了人員不穩定的問題。另外，我與監管股負責人按《金融監管責任制》和行內制定的《量化細化實施細責》，把每一個被監管專業、每一項監管責任真正分解落實到人。按時完成了監管責任的分解落實工作，從而明確了監管人員的詳細分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。仔細按季進行考核，將每個人員崗位責任與目標化管理結合，充分發揮了金融監管各崗位人員的職能作用。

一、銀行監管與合作監管

1、組織監管人員仔細學習各項政策規定和監管實務技能，不斷提高綜合素養

我們監管部門定期和不定期組織人員開展了業務學習和實際檢查技能的培訓，主動樹立新的監管理念，將各項政策規定和實務操作的要點融入在詳細的工作中，從20xx年起，我行銀行業監管人員的培訓重點從行政監管轉向對銀行業機構的非現場分析和預警上，監管人員必需作到對政策規定熟、實際現場檢查技能高、非現場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監管人員在參與中心支行培訓的同時，督促監管人員自學有關監管業務學問，在肯定的時期內快速提高監管人員的綜合素養，以適應形勢發展的須要。

2、仔細貫徹和落實銀行業監管現場會精神，加快監管電子化的步伐

根據2023年10月銀行業現場會的要求，仔細組織了監管人員對銀行業監管文檔、非現場監測數據系統、金融行政監管子系統等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監管部門從20xx年起嚴格根據電子化監管的要求，仔細貫徹監管電子化和文本化管理相結合的原則，落實監管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監管信息與實務操作的溝通，通過監管電子化的建設，切實提高了監管的各項基礎工作水平。

3、接著嚴格加強對銀行業行政監管、確保監管的合規性

（1）、20xx年，對銀行業高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內銀行業高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結果裝入銀行業高級管理人員檔案存檔。

（2）加強對機構準入和退出的監管，在主動支持銀行機構改革的同時全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。

各家商業銀行的機構撤并要在主動支持機構改革和調整的同時，根據機構撤并規定的要求作好審批工作，保證了銀行業機構撤并所申報的資料完整、審批材料的合規，在一季度對20xx年機構和人員上報的材料進行一次復審，凡不符合規定或要素不全的一律在一季度末之前進行了訂正，復審結果于20xx年2月20日前上報到銀行科。

真做好金融機構年檢工作。根據呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4月就開展了對銀行業機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒有走過場，現場檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。

4、進一步落實監管責任制，切實履行了監管職責。2月底前，根據人行呼倫貝爾市中心支行《中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行合作金融監管責任制實施細則》等制度和方法，完成了支行與農村信用社聯社簽定監管責任狀、支行主管行長與監管股長簽定監管責任狀和監管股長與監管員簽定監管責任狀，制定了監管A、B制，明確了監管職責、責任和目標，使各項監管責任制得到有效的貫徹和落實。

5、實行簽定監管責任狀和按月對新增貸款合規性進檢查等措施，督促轄內農村信用社進一步端正服務方向，加大支農力度，全面推動農戶小額聯保貸款和農戶小額信用貸款，進一步限制和壓縮大額貸款的發放。全年我支行克服了全國普遍流行的“非典型性肺炎”疫情帶來的影響，利用現場和非現場檢查等手段對轄內4家農村信用社當年新增貸款的合規性進行按月檢查，檢查中發覺的問題及處理看法剛好反饋給聯社和各社，并督促其剛好改正。通過檢查，轄內4家農村信用社當年新增貸款的50%以上投放于農牧業，投向總體上達到合規，但部分農村信用社存在當年新增貸款的大部分發放給國有企事業單位、發放壘大戶大額單戶貸款和貸款抵押擔保手續不合規等狀況。

6、高度重視清收不良貸款工作，進一步化解農村信用社貸款風險。今伊始，我支行把督促轄內農村信用社加強對沉欠貸款的清收力度，特殊是要加大對風險貸款和呆滯、呆帳貸款的清收力度，進一步落實去年年底支行監管部門和聯社共同制定的責任清收和崗位清收不良貸款工作當做首要工作來抓，截止11月末，我支行轄內4家農村信用社共收回風險貸款1,47