專業文檔，歡迎下載！ 機修隊隊長安全生產崗位責任制規范12篇合稿機修隊隊長安全生產崗位責任制機修隊隊長安全生產崗位責任制

1．對本隊的安全、生產、標準化等工作全面負責管理，就是全隊安全生產的第一責任者。

2．對本隊安全生產存有管理協同指揮權，負責管理本隊勞動力調配和勞動非政府。

3．負責管理建立健全安全生產及工程質量考核管理辦法。非政府不好日常的安全質量合格送檢、自查、自查工作，并做好記錄。

4．均衡、協同化解本隊在安全生產中的主要問題和薄弱環節。嚴苛按“三小規程”統一指揮生產，做好安全.質量、順利完成生產工作任務。

5．熟識本隊各工種業務及各項管理規定，嚴禁違章統一指揮，對生產現場的安全工作應負檢查、指導、嚴格執行自查的責任。

6．非政府或參予安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。非政府舉行班前會。

7．負責管理全面落實本隊安全生產責任目標和安全生產責任制，并對繼續執行情況展開檢查、考核。

8．全面落實下井老爹值班制度，阻止和制止違章統一指揮、強令冒險作業.違背操作規程的犯罪行為。

9．經常深入細致生產現場，及時排查安全生產事故隱患，嚴格執行全面落實安全生產隱患整改措施。

10．非政府舉行安全生產會議，統計數據、分析安全生產情況，明確提出改良安全生產管理的建議。11．非政府或者參予本單位應急救援演練。及時非政府參予事故救治，全面落實事故防范措施。電纜搬運標準(趙莊煤礦）電纜搬運標準(趙莊煤礦)

一、電纜搬運必須采用標準電纜鉤。

二、電纜鉤的間距：高壓電纜2m，其它電纜2.5m，跨巷電纜及設備附近電纜鉤必須適度加密。

三、電纜鉤的高度：建議其底端距軌道面不大于1.8m。

四、電纜搬運弛度：直巷道不大于50mm，拐彎處不大于80mm。

五、擺電纜建議一鉤一線，通訊線(兩蕊)的可以先用多根擺一鉤。

六、電纜搬運整齊，不交叉，不落地。嚴禁與風管、液管、水管混掛。

七、電纜同風管、水管在巷道同一側鋪設時，必須在管子上方，并維持0.3m以上的距離。

八、電纜同風筒等易燃物品應當分掛巷道兩側，否則相互之間應當維持0.3m以上的距離。

九、高低壓動力電纜鋪設在巷道同側時，高壓應當在上面。高低壓電纜間距應當大于100mm;同等電壓電纜間距應當大于50mm;同電壓等級電纜粗在上、細在下。

十、電話和信號電纜，共圖電力電纜分掛在巷道兩側，例如受到條件所限，在井筒內，應當鋪設在距電力電纜0.3m以外的地方;在巷道內，應當鋪設在電力電纜的上面，并維持0.1m以外的地方。

十一、井下巷道電纜，沿線內要一定距離，在拐彎或分支點以及相連接相同直徑的接線盒兩端，都理應標志牌，標明用途、電壓、何人等。

十二、電纜上不得搬運任何物件。

十三、電纜沿著墻壁部分，應用領域套管維護，并堵住管口。

十四、磁鐵電纜嚴禁盤圈(屏蔽電纜除外)。威奢煤礦支部書記安全生產責任制威奢煤礦支部書記安全生產責任制

一、負責管理宣傳貫徹落實黨的安全生產方針和上級有關安全生產的法規、政策、規定、同意。

二、把安全生產工作列入黨支部的關鍵工作日程，定期非政府舉行黨政工團聯席會，根據公司黨、政對安全工作的部署和建議，融合單位實際，研究全面落實措施和責任，嚴格執行協同狠抓安全生產工作，充分發揮在齊抓共管中的堡壘作用。

三、負責管理狠抓對本單位黨員和干部的安全思想教育，非政府積極開展不好黨員身邊并無“三違”、無事故活動，充分發揮黨員、干部在安全生產中的模范帶頭促進作用。

四、非政府狠抓員工經常性的安全思想教育，提升員工安全意識。鼓勵和確保員工恰當行使安全生產十項權利。

五、嚴格執行全面落實各項安全管理制度，狠抓本單位員工勞動組織紀律教育和整頓、狠反華“三違”。

六、積極支持工區行政領導、技術人員恰當行使安全管理權。

七、強化思想政治工作，把安全生產工作的難點做為思想政治工作的重點，橫跨于安全生產的全過程，必須特別搞好“三違”人員和事故責任者的教育引導工作，化解不好員工思想上的安全隱患。

八、井下單位每月下井次數不少于14次。副總經理（非煤產業）安全生產責任制一、在公司總經理的領導下，對非煤產業的安全管理工作正數輕易領導責任。

二、負責管理貫徹執行國家安全生產方針，嚴格執行《安全生產法》、《礦山安全法》等國家有關安全生產的法律、法規。

三、負責管理檢查分管單位和部門的安全生產情況，經常匯報安全情況匯報，辨認出問題及時化解。

四、負責管理監督、檢查分管單位、部門安全責任制的繼續執行情況。

五、出席公司安全辦公會議和安全生產小檢查活動。

六、負責管理非政府順利完成總經理信訪部門的其他有關安全生產的工作任務。浴管工安全生產與職業病危害預防責任制（麥地殿中煤礦）浴管工就是澡堂浴室和更衣室現場安全的關鍵責任者，負責管理浴池水溫調節、更改和更衣室衛生動態清掃，掌控有關的專業知識，必須嚴苛按照操作規程操作方式，全面做好洗衣服務工作，確保安全生產。

一、崗位安全責任目錄

1．穩固踐行“安全第一”的思想，嚴格執行《安全技術操作規程》及上級部門的有關指令，杜絕“三違”現象。確保在工作中必須嚴格遵守國家有關安全生產與職業病危害預防的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2．嚴格遵守準軍事化管理條例和精細化管理標準，繼續執行班前禮儀、班后小結制度。

3．及時核對消毒日志，保證水清池凈。

4．對更衣室必須誠檢查，搞好動態清掃工作，辨認出更衣室被盜或浴室下臺階等問題及時向單位值守領導匯報。

5．做好更衣室櫥頂、地板、玻璃、浴池、墻壁等室內外衛生，營造一個較好的洗衣環境。

6．不得更衣室抽煙和池內踢肥皂現象。

7．消毒時必須佩戴防護用品，避免藥物碰觸皮膚。

8．負責管理對本崗位存有的安全風險識別及隱患自查。

二、責任追責

9．存有以下情況之一的，給與加氯化驗工警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)違章作業、冒險作業的;

(2)對其他人員違章作業熟視無睹，不提阻止的;

(3)對重大事故預兆或者辨認出事故隱患不及時采取措施的;

(4)不繼續執行上級有關安全生產指令的。

10．出現事故，存有以下情況之一的，依法給與浴管工降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按規定及時、如實報告事故的;

(2)假造、故意毀壞事故現場的;

(3)制約、干預事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

11．對準軍事化管理條例和精細化管理標準嚴格遵守不好的，浴管工正數輕易責任。

12．對衛生清掃不及時，不深入細致的，辨認出大量垃圾的，浴管工正數輕易責任。

13．對更衣室檢查門庭、更衣櫥維修保養不好，櫥面板及櫥頂存有灰塵污跡處置不及時，浴管工正數輕易責任。

14．浴池水溫多寡不適合，水面存有漂浮物，室內外衛生高，超過沒建議，浴管工正數輕易責任。

15．無法積極主動出席崗位技術、技能和安全法律、法規自學的，浴管工正數輕易責任。

16．對上述正數輕易責任的，應當根據情節嚴重程度按照有關法律、法規給與行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。學員考勤制度（2021編制工作）一、學員從放假之日起至結業之日終了，由安培中心負責管理考勤。

二、嚴苛遵守紀律，不耽誤，不曠工，不曠課。考勤分后每日四次斥責，耽誤或曠工少于30分鐘，視作曠課。

三、學員因病無法秉持自學，必須所持醫院病假證明，經安培中心同意后方可以離校，并按病假考勤。

四、嚴苛告假制度，并無特定情況予以MSM8260CPU。懇請半天以上事假者，本人必須核對事假條，經培訓中心同意方可有效率。

五、培訓班結業時，培訓中心根據考勤記錄，匯總學員執勤情況，如實向學員發布。經核實后，核對考勤單，蓋章公章，一式兩份;一份送來學員單位備查;一份劉本工資科做為派發工資、資金的依據。立井信號工崗位責任制立井信號工崗位責任制

一、每名信號工須經培訓合格后上崗上崗，并熟識本工種的《安全操作規程》。

二、必須嚴格執行現場交接班制度，更替人員均必須向區隊調度員匯報并作記錄。

三、交班者，必須把當值的信號系統，聲光與否較好，準確、通暢等情況交代確切。

四、接班人后，信號工應當檢查信號系統，聲光與否準確、通暢，辨認出問題立即打聽維修工處置。

五、井口信號工上崗后，嚴禁干活私活，工作時必須精力分散。

六、工作前，上下信號工必須踢聯系信號，獲得回點后，方可工作。

七、上下運轉罐籠時必須由井底信號工向井口信號工收到行車信號，井口信號工再聽到明信號證實有誤后，方可向立井絞車房司機收到行車信號。

八、上下信號工，發信號均必須及時精確，準確易辯，井口信號工，在信號未聽到確切或存有猜測時，嚴禁向絞車司機收到駕車信號。

九、信號工在絞車運轉期間，思想必須高度集中，時刻觀測提高罐籠的運轉，發現異常，及時傳送應急信號。

十、各信號工均嚴禁擅自返回工作崗位，特定情況須要暫時返回時，可以存有其他同種信號工替代，并交代確切。

繼續執行時間：礦山地質測量管理制度礦山地質測量管理制度

1、必須嫻熟采用羅盤、光學經偉緯儀、并能夠嫻熟展開經偉緯儀的排序，并愛惜不好測量儀器。

2、必須津津樂道《云安煤礦地質勘探報告》和《云安煤礦安全專篇》對地質、地形勘測建議。

3、對盾構工作面每周的中、腰線一定必須測量定位不好。

4、對回采工作面偽彎曲角度，頂上底板巖層變化情必須及時測量分析，防治頂上底板事故出現搞好技術分析。

5、對冶煉工作面碰到的斷層裂隙必須及時分析掌控，進度表裂隙忽然去壓來水，頂板垮落，煤層邁向層理不準確。

6、巷道全線貫通時必須秉持用經緯儀測量，防治全線貫通時安全事故出現。綜掘一區區長安全生產責任制綜掘一區區長安全生產責任制

一、在總經理、分管領導的領導下對所管轄區范圍內安全工作全面負責管理，就是本區安全生產的第一責任制。

二、吉繼續執行黨的安全生產方針、《安全生產法》、《煤礦安全檢察條理》、煤礦“三小規程”，及時表達上級及公司有關安全生產的文件、指令、命令，努力做到存有而令必行，有禁必止。

三、負責管理非政府、研究、制訂工程的施工方案和措施，對公司審核的施工措施深入細致非政府本區隊職工展開實行，確切介紹盾構巷道與周圍巷道的空間關系、通風、排洪、等生產系統，確切介紹所盾構巷道地質水文預測情況，嚴苛按照規程統一指揮生產，不得違章統一指揮。

四、存有計劃的非政府本區隊人員出席技術和業務培訓，提升職工的技術水平和操作技能，并使職工努力做到遵章守紀,操作方式規范。

五、公司排查出來的各類事故隱患，制訂措施，全面落實人員，按期自查。

秉持“四不放過”原則，認真執行事故分析制度。

六、監督檢查副區長、工長、技術人員以及各種崗位（工種）人員繼續執行安全生產責任制的情況，并展開嚴格考核。

七、每月非政府舉行一次安全生產會議，對當月發生的各類安全問題、“三違”情況，深入細致分析原因，制訂防范措施。

八、負責管理非政府制訂本區隊安全獎懲制度，并嚴格執行實行。

九、親自策劃周二的安全自學活動，及時深入細致表達、貫徹落實、全面落實公司安全辦公會議精神。繪圖員及儀器管理員責任制繪圖員及儀器管理員責任制

1、在科長的輕易領導下，負責管理本班各種圖紙的繪制。

2、深入細致掌控測量的結果，根據量測資料數據繪制原圖，描曬、激活各種礦用互換圖紙。

3、繪圖員必須熟練掌握繪圖技術，以及繪圖的基本程序，并定期培訓，填補嚴重不足。

4、對圖紙、繪圖工具等制圖用品負責管理明確提出計劃并展開管理和采用。

5、繪制、激活圖紙時應深入細致、慎重、一絲不茍，確保圖紙繪制質量，力求達至干凈、準確健全。

6、嚴格控制繪圖用品，力求努力做到既適應環境工作，又不構成過多的浪費，不得外單位和個人采用本礦繪圖用品。

7、認真學習和鉆研業務技術，不斷提升業務工作水平。

8、繪圖員必須隨時掌控井下的實際情況，按月對圖紙展開修正，每半年至縣煤炭局互換一次圖紙，同時，所繪制的圖紙必須與實際一致，相符合。

9、密切配合各部門，順利完成上級領導信訪部門的其他臨時性工作任務。神寧集團白芨溝煤礦綜采隊冶煉技術員安全生產責任制第一條認真貫徹繼續執行“三小規程”和各項技術政策、上級有關的規定和命令，并全面負責管理本隊技術工作。

第二條及時搜集有關資料基本建設《作業規程》，根據現場實際情況及時制訂補足措施，并負責管理規程措施的貫徹落實、自學、考試、繼續執行，保證規程措施能有效率指導生產。

第三條經常深入細致井下監督檢查巷道中腰線與否恰當。化解巷道開口及全線貫通時的技術問題，非政府對各工作面的工程質量抽查工作。

第四條負責管理搜集,整理小班質量環評表中,并按規定展開嚴格考核,搞好質量標準化合格和內業工作。

第五條負責管理，做好員工安全技術自學培訓，提升員工素質，推動生產發展。

第六條值守或老爹期間，策劃上開不好班前會，分析總結上一個班的安全工作的利與弊，精心安排全面落實本班的安全工作重點及注意事項。

第七條負責管理質量、環境、職業安全身心健康管理體系工作。

第八條搞好隊委會交予的其它任務機電科設備組組長安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行機電科設備組組長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條機電科設備組組長負責管理機電科設備管理工作

第三條機電科設備組組長二要履行職責不好8項安全工作職責。

一、在科領導的率領下，負責管理全礦的機電設備的調運、訂貨工作。

二、負責管理全礦設備供應和資金財務年度，季度計劃的基本建設。

三、負責管理全礦機電設備動態，非政府內部均衡，及時化解存有問題。

四、根據生產建設的市場需求，掌控儲備庫存量、資金占有量、物質定額、限額管理，并負責管理做好節約開源節流、綜合利用和修舊利廢工作。

五、認真執行各種規章制度，必須保證生產，在生產中設備出現問題，非政府力量及時確定化解。

六、努力學習專業技術，定時非政府積極開展各種培訓學習班，證書非政府不好每周的自學安全科學知識，順利完成各種培訓計劃和任務，不斷提升員工的安全意識和業務素質。

七、考核全隊職工的執勤，業務知識和工作成績，并按規定給與獎罰。

八、強化對全隊職工嚴格遵守操作規程的教育，嚴苛勞動紀律，定期非政府安全活動，同時實現文明生產。

第四條機電科設備組組長責任目錄具體內容事項，見到附表：《機電科設備組組長安全責任目錄》。

第五條《機電科設備組組長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。XX公司員工安全教育培訓管理制度XX公司員工安全教育培訓管理制度

第一條為深入細致貫徹落實河南煤業化工集團有限責任公司、永城煤電控股集團有限公司和XX公司年度工作會議精神，不懈努力大力推進人力資源結構調整，著力提高員工綜合素質，特制訂本制度。

第二條員工培訓工作指導原則和目標

2013年的員工培訓工作秉持按照“持續提高、穩中求進”的總基調和“實干、技術創新、安全、高效率”的工作建議，踐行“培訓不妥當，就是關鍵性安全隱患”的意識，秉持“從零開始、向零努力奮斗”的安全理念