第頁共頁保安個人工作總結范文8篇保安個人工作總結范文8篇保安個人工作總結篇1一年來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生平安為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的古劍學校全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。詳細工作主要表達在以下幾個方面：一、在思想上，堅決不移地走中國特色社會開展道路，以更加昂揚的斗志和改革創新的精神，更加信心滿懷地向將來。二、在日常管理工作中，我們安保組始終堅持每周不少于一次例會，一次集中學習。思想統一，團結一致、互相幫助、互相關心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氣氛。在文明執勤中，大家出都能統一要求、統一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些缺乏之處，如：大家思想還不夠穩定，工作態度還不夠積極，工作方法還不夠靈敏，行為語言上還不夠到位。三、樹立效勞意識，效勞于安保大局。工作期間，堅持做好自己的常規工作，認真檢查孩子的校牌，堅持學校的出入制度，對外來人員堅持登記原那么，課間做到巡查，放學期間做到校園外100米看守護送等。努力做到公司領導放心，學校領到滿意，校園秩序穩定。四、認真完成安保任務、落實詳細工作。1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。2、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。3、在完本錢職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。回憶一年來的工作，總的來說，自己在校園保安的崗位上為學校的平安和保衛工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質仍需不斷進步等實際問題和缺乏之處，但我有信心在今后的工作中發揚成績，完善缺乏，圓滿完成校園保安的職責和任務。保安個人工作總結篇2大家新年好!時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回憶20xx年的工作業績，我通過不斷向領導、同事和客戶學習，以及在實際工作中不斷的總結探索，在工作業務上獲得了較明顯的進步，在公司領導的正確指導和帶著以及全體隊員的親密配合下，分隊的各項工作及業務開展一切順利，懷著一定要成功的信念和敢闖、敢干、敢承當的精神力量，20xx年是我在公司三年多以來收獲最多、成長最快的一年，在此我非常感謝公司杜總經理一年來對我的鼓勵，使我明白成功是送給有準備的人，非常感謝公司吳大隊長、黎副中隊長對我工作及業務上的指導與幫助，感謝公司各位同仁的大力配合與支持。我一定努力經營好自己的長處與優勢。為了更好的有方案、有步驟、有創新、有行動的實現20xx年新的戰略目的，現把20xx年的工作整理、總結如下：一、20xx工作回憶。20xx年我負責管理3個點的安保工作。定期對護衛點區域進展平安大檢查，有破綻的及時匯報客戶領導，定期組織隊員訓練學習軍事消防業務技能等知識，定期對值班區域和宿舍清潔大掃除，不定期與客戶溝通和協商安保工作及各項事情的處理解決，重視消防工作,始終堅持"預防為主、防消結合"的原那么，每月定期對消防設備設施進展檢查，確保其良好運作,同時培養隊員"養兵千日、用兵一時"的指導思想，重視客戶單位平安防范，加強對外來人員的登記、管理，配合公司領導和客戶領導共同完成各項安保工作。在公司飛速開展的今天缺人是不可防止的，我分隊想盡一切方法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章、和職介所合作、朋友.老鄉介紹招工等，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍，為公司缺人問題盡自己的一份力量。強化隊伍，定期組織附近護衛點隊員訓練和學習，展我公司保安風采。星期一下午18點--19點訓練軍事技能(立正.稍息.停頓間轉法.敬禮等)。星期三下午18點--19點消防技能演練(滅火器使用.水袋使用.理論知識)。星期五下午18點--19點學習公司制度(公司制度.客戶規定.法律法規等)。通過加強隊員的思想、技能等各方面的引導，增強保安隊伍凝聚力和處事才能，讓隊員工作可以有序有效有帶動的進展，到達客戶滿意的效果。20xx年7月25日早上5：40左右，x護衛點被盜一輛三輪摩托車，隊員以為是飯堂人員開的，所以就沒有查實，導致事件發生。事情發生后我司領導積極與客戶溝通、查找破綻、建議客戶標準管理，所有車輛一律憑車牌證外出，杜絕此類事件的發生。20xx年10月28日x護衛點因工廠倒閉撤點。20xx年12月1日x小區上13人，接到公司領導命令派我去做分隊長，我聽從公司領導安排，提早交接好原護衛點的工作，信心十足做好全力以赴的準備，在福永大隊.中隊大力支持下，接點當天一切順利，上點第一天開場克制種種困難，有序的解決隊員吃飯、住宿及工作安排，工作上剛開場不是很純熟發生了一些問題，一個多月工作以來，全體隊員齊心協力，為小區搞活動全體隊員義務執勤一次、發現嫌疑人屢次、為客戶領導提建議多條，得到客戶好評。12月1日上點以來，在人員非常緊張的情況下，我分隊不辭辛苦想盡一切方法招工，上點以來在保持本分隊能運轉的情況下，向公司輸送6名隊員(其中2名支援南海)。為了讓隊員安心工作和生活、穩定隊員思想，我分隊特向公司領導申請了一臺電視機，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋，隊員下班后可以開開心心看看電視，把隊員當自己家人對待，生活當中互相幫助與支持，工作當中講究原那么、強化思想，做人用于情、做事用于心，用心做好每件事對我來說每天都在成長，每天都充滿著成功和快樂。經過20xx年的工作努力，我的目的分隊長、業務目的50人順利完成，使我在才能.經歷.業務程度有了很大的提升，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的缺乏，在今后的工作中我將不斷超越自己，用創新的方法和思路，把工作每個細節做好，讓公司放心，讓客戶放心，讓隊員上班安心。二、業務匯報我進入xx保安公司已經三年多時間了，特別是在20xx年我的成長是最快的一年，我堅信.相信是萬能的開場，從我進入公司的第一天起我都非常相信自己一定能實現心中的理想，相信公司能開展壯大、能給我們提供良好的舞臺，讓我們演繹精彩。20xx年我開場進入業務開展領域，我相信：努力一定成功，學歷不等于才能、文憑不等于程度，在公司領導指引和隨行中、開場跟公司領導學習業務技巧，搜集____、預約、生疏拜訪等。20xx年見面談的客戶達28家(見業務報表)。成交5家客戶：共計：成交54人，到達了20xx年目的方案50人的理想效果。我覺得做業務是最好的生活方式，雖然辛苦但是收獲很多，每一條客戶信息的得到都要通個各種渠道搜集，每一家客戶拜訪都要打過無數次、和精心的籌劃準備，每一家客戶跟蹤都要花費很多時間、有時幾個月甚至幾年，每一家客戶成交都要花費很大的腦力.財力和精力。但是在業務方面我接觸了各行各業的企業客戶，學到了在工作中學不到的知識，漸漸的我發現我的業務才能也在不斷在增加，從業務中也認識了很多有益的好朋友，談到業務話題我非常感興趣、我非常喜歡拜訪客戶、我非常喜歡打給我的客戶，我堅信客戶和我們合作我們對他有幫助，資整合共享，一定是一個多贏的結果。要讓客戶選擇我們，光是口頭承諾是不夠的，需要持久提供優質的保安效勞，保證效勞到位、堅持改良效勞，使效勞更專業更真誠;需要我們與客戶不斷溝通，使我們的`保安效勞更好的滿足企事業單位的需求，需要我們保持公司穩定安康的開展，使我們可以成為客戶長期信賴的合作伙伴。公司開展離不開業務開發，我來到公司就想一件事：怎樣才能把公司開展得更好，讓公司去為社會做奉獻，20xx年我要努力學習更多知識來提升和超越自己，我要做得更好、我要讓生命充滿意義、我相信我是最棒的，我一定會成功。三、20xx年工作目的方案。1、合同人數成交100人。2、成交6個護衛點。3、公司業務第一名。四、自我信念。任何事情都是好事。相信是萬能的開場。努力一定成功。沒有得到想要的我即將得到更好的。新的一年即將到來，機遇與挑戰同在，榮耀與夢想共存，在這沖動人心的日子里，我滿懷喜悅的心情，暢想來年的目的和方案，一步一個腳印堅決的向著我的目的前行，以艱辛奮斗為榮，以團結互助為榮，努力完成20xx年的工作目的，和公司一起展望美妙的將來。祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下，新的一年里大展宏圖、蒸蒸日上。保安個人工作總結篇3轉眼20xx年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本工程部今年公司及客戶交辦的各項安保效勞任務。現對今年工作加以總結。一、在勞動紀律方面為了進步保安效勞質量，實在維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被效勞單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發事件的發生，為客戶提供一個良好的工作環境，在今年嚴格落實保安公司各項規章制度，嚴格執行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執行鼓勵了一些態度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃重的學習氣氛。使每位員工純熟的掌握了消防知識、業務及操作技能，另外還起草了各種應急突發事件的預案。二、在環境衛生及宿舍內務方面及時檢查、催促和進展相關的內務整理培訓，使得員工可以自覺的養成區域衛生不定時清潔、內務整理標準有序的良好習慣。三、在平安上加強防范，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。首先對攝像監控室定期的進展抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進展了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態，甚至產生惰性，對這樣的情況我們沒有先處分，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過屢次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的場面整體改變。四、業務拓展情況年初至今一年時間陸續拓展x個工程，增加人員x人，這些成績于xx嚴格的管理，xx的管理就是所屬區域的門面牌，只有好的效勞質量才可以吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象、效勞意識、素質三者缺一不可。只有這三樣可以長期的保持下去才可以吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。五、缺乏之處保安員對“保安行為標準”的認識理解還是不夠。如個別保安員在執勤期間與不配合保安疏導平安出口的客人因為不聽保安指揮導致發生爭執，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為標準、效勞意識、以及各項規章制度進展陪訓，以到達完善管理要求。保安個人工作總結篇4光陰似箭，轉眼間20xx年已經過去，我們將迎來新的一年。回憶過去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發揚優點，克制缺乏，做好今后工作，現將一年來的工作總結如下：一、內部管理方面由于公司的不斷開展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原那么，一是應聘人員必須有優秀的個人素質，品質端正，精神相貌較好，這樣，才能將我們某某物業的精神相貌昭示于社會，使更多的人知道我們某某物業。二是我們堅決不招聘有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員裝備的同時，還一手抓素質的進步。在隊伍建立上堅持兩個方針，內抓素質，外樹形象，屢次組織人員進展應急訓練，如、軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的為業主提供高質量的效勞，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業公司安康開展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調才能，也鍛煉了團隊合作精神，使隊員能盡快掌握各項根本的本領，到達公司要求。今年，由于保安人員招聘困難，公司領導及時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力，解決了20xx年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休等多種問題。二、做好本職工作，確保小區的平安防衛今年，保安部繼續腳踏實地抓好小區日常平安管理工作，加強小區日常平安巡檢和巡查監視管理，做好經常性的平安大檢查，對存在平安隱患較多的個別小區進展了加強管理，做為工作中的重點。如：某某小區，外來人員和車輛較多，小區又大，很容易發生盜竊案件，為了防止盜竊案件的發生，我們及時的調整了工作方法：1、所有出入小區的車輛我們實行了發卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打聯絡，征得業主同意，方可進入小區。2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必須檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，立即拘留，待核實無誤后放行，外來人員必須拿有效證件登記(如身份證、駕駛證等)方可進入小區，這樣一來保證了小區的平安問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。由于工作認真，一年來我們保安共抓獲了盜竊電動車二名，盜竊工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力開展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力開展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業主與領導的嘉獎與肯定。三、協同公司各效勞中心，做好效勞與平安保衛工作今年，保安部與公司各效勞中心積極配合，保證了，公司運動會，某某三期，某某社區交房等期間的平安保衛工作，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。四、進步自身素質，以實際行動感動業主因為保安肩負著小區的治安管理，勢必要對小區出現的一些違規行為進展制止，但個別業主極度不理解，對我們保安進展屢次打罵，使我們的人身平安受到了威脅，但我們始終堅持公司制度，盡量做到打不還手，罵不還口，屢次給業主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態度處理這些問題，得到了廣闊業主的支持，使我們保安工作得到了進一步進步。我們在室外站崗的保安人員，為了小區的平安，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑、刮風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣闊業主的贊許，也成為我們小區一道靚麗的風景。當然我還存在很多缺乏，但我相信，在領導的關心與指導下，在同事的幫助與支持下，在隊友的努力與合作下，我們某某保安將會更加完善，更加成熟。保安個人工作總結篇5一、主要工作業績：1、確保了小區上半年無平安治理事故，保安半年工作總結。保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常平安治理工作的落實，加強小區日常平安巡檢和巡檢監視治理，做好經常性的平安大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等平安治理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。2、季節性和階段性工作得到有效落實。針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提早做好充分預備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具詳細治理方案和方案，嚴抓詳細工作的落實，使各季節和階段性工作得到平安有序的開展。3、積極跟進車輛收費的前期預備工作。保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作，出臺停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進小區交通道路經營答應證和收費行政批復工作，現已根本完成。4、保安治理工作順利開展。根據公司開展需要，我部在3月13日開場安排保安人員進駐，負責所屬區域的保安治理工作，并根據現場情況增減崗位，現已由剛開場進駐時的4人增加到12人，確保了現場保安治理工作的順利開展。5、在做好本職工作的同時，努力發揮“治理員”職能。保安部在做好日常平安治理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進展全面巡檢，對各類存在問題進展記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進展整改，并跟進整改情況.同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監視及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合，工作總結《保安半年工作總結》。保安部實際上已根本擔任了一個“治理員”的職責，在平安治理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。6、治理制度的調整和修改完善。為適應治理情況的變化和形勢的開展，保安部對現有的治理制度和操作流程進展了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了根底。7、內部治理方面的進步。〔1〕保安部在4月份將8小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了XX年下半年至XX年3月份長期影響保安部治理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節約人事開支超過5萬元。同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對局部治理制度進展了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支〔轉載自百分網，請保存此標記。〕出的縮減和促進隊伍穩定。〔2〕隊伍穩定性增強，保安人員流動率穩步下降。XX年上半年，保安部把隊伍的穩定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態和思想，同時進步治理人員的治理技巧，使人員流動率穩步下降，與去年上半年人員流動率相比照降低了近6個百分點。〔3〕上半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節、效勞意識，以及工作主動性、原那么性與靈敏性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步到達“理”與“禮”相結合，“原那么性”與“靈敏性”相結合，獲得了一定的成效。二、主要存在的缺乏和問題1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區、法律意識的淡薄及處理問題時原那么性與靈敏性結合的嚴重缺乏，導致工作由主動變為被動狀態，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深化的教訓，在事件后，雖經過一系列強迫性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉，但局部員工在實操才能上仍比擬欠缺。2、作為安防治理部門，在確保首要職責“平安保衛”得到有效落實，保障小區的整體平安秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與效勞態度，以及處理問題的主動性、原那么性與靈敏性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目的與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，根底不扎實，營造的氣氛仍不結實，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于保安部來講是一個長期的工作。3、智能化系統的實際應用效果。一期的智能化系統仍處于完全癱瘓狀態，二期的智能化系統非但凡可視對講門禁系統未能如實得到使用，小區仍處于依靠人防治理狀態，這是下一步保安部需協同工程、客服共同跟進解決的問題。4、地下停車場工程問題仍未得實在得到解決。二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經屢次維修整改，但仍未得到實在的解決。三、下半年工作思路1、將平安治理工作列為第一重點，理解小區和周邊平安動態，抓好日常平安治理工作的落實、檢查、監視工作，確保小區的平安與秩序。2、與員工建立良好的溝通渠道，進步治理才能，加強與員工的溝通，把握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定。3、積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此進步員工的工作積極性與競爭力。保安個人工作總結篇6回憶過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的平安防范管理，完善種類制度，平安巡邏檢查、創效勞品牌、組織學習等做了一定的工作，下面是酒店保安個人年度工作總結。一、進一步健全和完善平安防范體系1.組織落實自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原那么，落實了三級平安管理目的責任書。2.制度落實為了確保酒店的平安，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套平安防范的制度，使治安消防平安工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。3.宣傳教育落實為了使消防、平安工作深化人心，增強員工的消防平安意識，我們采取有方案多形式地對員工進展消防平安的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防平安知識考試170人次，觀看消防平安影像資料140人次，同時將消防平安常識發放到各部門、租賃單位進展宣傳。使員工懂得防止火災的根本措施和撲救火災的根本方法，進步預防火災的警覺性。二、落實平安檢查，確保酒店平安。為了使消防平安工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調平安防范的指示精神，布置平安防范的內容，加強平安檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進展監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把平安工作落實到實處。接手以來，落實平安巡邏檢查200余次，每半月組織平安大檢查4次，同時平安檢查發現不平安因素13起(例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有裝備滅火毯。3消防栓缺少配件。)等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除局部滅火器未年審外，其余均整改完畢。同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。保安個人工作總結篇7光陰似箭日如梭，轉眼間20xx年已經過去,在領導的帶著下，我學到了不少知識和社會經歷，讓我在工作中根本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級，商場保安工作總結。20xx年在領導的帶著下，圍繞商場的總體目的，認真貫徹“平安第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作道路，積極做好商場的消防平安防范工作，維護商場的治安秩序，總結工作如下：一、工作的職責疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工平安隱患是否存在等等;二、消防知識九月份消防局舉行了關于消防平安知識宣傳教育四個才能演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個才能”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個才能”“三懂、三會”開展到“四個才能，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!二、商場開業前的商場保安工作總結準備1、所有人員集合，統一檢查各通道，各卷閘有無異常，能否正常開啟。2、按規定時間開放員工通道，讓員工進入。3、按開業時間翻開所有通道門，并維持門前的商場保安工作總結秩序，防止剛開業人員集中，發生擁擠現象。4、親密注視進出人員，因開業人員較雜，容易發生意外事件。商場保安工作紀要文/郭經理如今居民生活素質的綜合進步，人們購物的最高境界也發生了翻天覆地的變化，商場的硬件已經趨向同質化，而軟件方面比方人性的管理卻是各有千秋，各自不同，隨著保安員的進駐商場，帶來的各種問題和現象也逐漸擺在了每個經營管理者的面前，商場保安的工作職責也漸漸地明朗起來，工作總結《商場保安工作總結》。北京的中高檔商場是日益增多，對商場保安的工作也越來越重視，而保安效勞公司也明顯覺察客戶單位的要求越來越理性和標準，保安員的業務程度和技能再一次提上了日程，商場保安員的工作到底需要怎