專業文檔，歡迎下載！ 淮北礦業機關人員服兵役分流辦法規范多篇合集淮北礦業機關人員服兵役分流辦法淮北礦業機關人員服兵役分流辦法

為穩步大力推進集團公司機關機構改革，盤活用不好、合理配置機關人員，結合實際，制訂本辦法。

一、具體措施

（一）服兵役

1、加強機關人員向基層分流力度。對個人主動明確提出服兵役至基層和基層單位愿從機關人員中擇優選用的人選，非政府優先精心安排。

2、大力推進機關杰出人員至基層掛職鍛煉。機關杰出人員主動明確提出至基層掛職鍛煉提出申請的優先精心安排，掛職鍛煉期限為2年，掛職鍛煉人員掛職鍛煉期間原待遇維持維持不變。（二）繼續執行國家卸任政策

1、政策性卸任。國發〔1978〕104號文件規定：男職工未滿60周歲，女工人未滿50周歲，女管技未滿55周歲。專門從事高空和特別艱巨體力勞動工作總計八十10年，專門從事井下和高溫工作總計八十9年，專門從事其他有毒身體健康工作總計八十8年的，退休年齡為男未滿55周歲、女年滿45周歲。

全系列集團公司合乎上述特定工種條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機關合乎上述特定工種條件的科級（不含處室副總）及以下工作人員，經個人書面提出申請、集團公司同意，按上述規定退休年齡卸任。

2、女管技人員轉回技能崗卸任。《安徽省出席企業基本養老保險人員卸任審核管理規定》（皖勞社〔2008〕45號）文件規定“女職工由管理崗位調整至工人崗位的，退休年齡由55周歲調整為50周歲”。

對自愿退出管技崗位轉回技能崗位卸任的女職工，經個人書面提出申請、集團公司同意，每提早一年一次性補貼2萬元。女職工由管技崗位轉回至技能崗位的，須更改勞動合同。

（三）正常黃繼妍

1、基本條件。男未滿57周歲、女年滿53周歲的管技人員繼續執行黃繼妍等待脫。

全系列集團公司合乎特定工種卸任條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機關合乎特定工種卸任條件的科級（不含處室副總）及以下管技人員，男未滿53周歲、女年滿48周歲，經個人書面提出申請、集團公司同意，可以調任調研員或黃繼妍，至法定退休年齡卸任。

2、有關待遇。黃繼妍期間，公司處室科級（不含處室副總）及以下管技人員繼續執行適當崗績工資系數，崗績工資基數按機關在崗人員標準繼續執行，享用機關全員性效益獎金，標準比照本處室同級別人員的80％繼續執行；調研員年薪待遇按同崗位80%繼續執行。黃繼妍和調任調研員后其他各類獎金、生產性津補貼和風險抵押金均不繼續執行。（四）提早黃繼妍

1、基本條件。公司機關管技人員男未滿55周歲、女年滿50周歲，經個人書面提出申請、集團公司同意，可以提早黃繼妍或調任調研員。

全系列集團公司合乎特定工種卸任條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機關合乎特定工種卸任條件的科級（不含處室副總）及以下管技人員，男未滿50周歲、女年滿45周歲，經個人書面提出申請、集團公司同意，可以提早黃繼妍或調任調研員，至法定退休年齡卸任。

2、有關待遇。黃繼妍期間，公司處室科級（不含處室副總）及以下管技人員繼續執行適當崗績工資系數，崗績工資基數按機關在崗人員標準繼續執行，享用機關全員性效益獎金，標準比照本處室同級別人員的60％繼續執行；調任調研員期間年薪待遇按同崗位60%繼續執行。黃繼妍和調任調研員后其他各類獎金、生產性津補貼和風險抵押金均不繼續執行。

（五）待崗

1、基本條件。公司機關削減緊缺人員中不服從組織分配的、年度履行職責考核定性為不稱職或已連續兩年定性為基本盡職盡責的及個人自愿提出申請并經集團公司同意的公司機關人員至人力資源市場待崗。

2、有關待遇。非政府精心安排待崗的公司處室科級（不含處室副總）及以下人員待崗期間工資按緊固工資的80%提本人年功工資和交通費繳付，不執勤不繳付待崗工資。自愿待崗的公司處室科級（不含處室副總）及以下人員享用基本工資（緊固工資×崗位系數）。待崗的中層管理人員只享用月度預付年薪，不享用各類獎金（包含各類抵押金）。

待崗期限最久為半年，待崗屆滿后自行分配至非機關單位，合乎黃繼妍、提早黃繼妍和內部離崗條件的人員可以提出申請辦理黃繼妍、提早黃繼妍和內部離崗，待崗屆滿后仍不服從組織分配的，根據集團公司職工嚴懲條例有關規定不予中止勞動合同等處置。（六）內部離崗

1、基本條件。男性距法定退休年齡10年以內的；女性距法定退休年齡10年以內或者工作年限20周年以上的；大部分失去勞動能力的。公司機關人員合乎上述條件之一者，經個人書面提出申請、集團公司同意，可以辦理內部離崗。

2、有關待遇。原全民緊固工、全民合同制職工內部離崗繼續執行離崗生活費，按緊固工資提年功工資和交通費繳付，原小集體職工內部離崗生活費按緊固工資×70%提年功工資和交通費繳付。

在本次機關機構改革期間，引導機關合乎內退條件的人員提出申請內部離崗，從辦理正式宣布內退相關手續次月起至，分別給與一定補貼：距法定退休年齡提早1年以內者，每月補貼500元；距法定退休年齡提早1-3年者（含1年），每月補貼800元。同時，經本人提出申請，集團公司同意，不再扣除企業年金個人部分，企業補貼部分照常計提步入個人賬戶。該政策僅適用于于本次機關機構改革內部離崗人員。

（七）協議中斷勞動關系

1、基本條件。經個人書面提出申請、集團公司同意，公司機關人員可以辦理協議中斷勞動關系。

2、有關待遇。辦理中斷勞動關系人員，集團公司給與一次性補貼5000元。

中斷期限最久5年。中斷勞動關系期間，中斷人與集團公司不存有勞動關系，協議屆滿前30日內，中斷人可以書面提出申請與集團公司再次創建勞動關系。具體內容按照《關于職工協議中斷勞動關系有關規定的通告》（淮礦勞〔2011〕93號）文件規定繼續執行。

（八）其他措施

1、公司機關機構盧戈韋期間人員補足、位制、調整一律暫停，盧戈韋完結后機關部室缺員的，從人力資源市場原機關人員中優先選派。

2、嚴謹勞動用工管理，公司機關各部室必須認真執行考勤制度和因病非因工身負重傷管理制度，對違背勞動紀律人員，嚴苛按照集團公司職工嚴懲條例展開嚴懲。

3、今后在公司機關年度履行職責考核中定性為不稱職或已連續兩年定性為基本盡職盡責的人員，一律步入人力資源市場待崗。

二、有關建議

1、強化非政府領導。設立由集團公司董事長、黨委書記為副組長，總經理為副組長，其他公司黨委常委及人力資源、非政府、紀檢、財務等部門負責人為成員的機關人員服兵役分流工作領導小組。領導小組內設辦公室，辦公室設于人力資源部，負責管理日常工作。

2、搞好政策宣傳。各部門必須深入細致搞好該辦法規定政策的宣傳表述，既必須引導服兵役分流人員主動享用有關優惠政策，又必須著重化解服兵役分流人員在崗位調整中的實際困難，確保分流工作順利進行，努力做到思想不貧、秩序不亂、工作不斷。

3、認真落實妥當。人員分流工作政策性弱，時限性很緊，敏感度低，公司機關各部門必須充分利用不好此次服兵役分流政策，搞好人員服兵役分流工作，保證機關機構盧戈韋任務全面落實妥當。

本辦法適用于于集團和股份公司機關、物資分公司（供應處）、運銷分公司（運銷處）、物業公司（行政事務管理服務中心）、新聞傳媒公司、財務公司。尋抽水環評安全證實蓋章轉交制度尋抽水環評安全證實蓋章轉交制度

根據上級部門建議，為了二要狠抓東江煤業井下地質構造探查和預防水治理工作，嚴苛全面落實繼續執行不好“有掘必尋，存有采必探，先尋后鑿，先鑿后改采”的預防水原則，為易于確保井下尋抽水現場管理規范，尋抽水工作到位，提升尋抽水工作的可靠性和連續性，進一步全面落實井下尋抽水責任制，杜絕盲目揭發結構及水害事故的出現，特制訂預防水安全證實蓋章轉交制度：

1、探水隊必須嚴苛按設計建議在工作面布置探水鉆孔。安監科現場安檢員按照設計的方位、角度、孔深、有沒有水害情況等非政府環評。

2、安檢員必須深入細致按實際情況核對尋抽水安全證實轉交單。

3、安監科現場安檢員必須根據探水結果在轉交單上核對結論性意見。

4、探水隊負責人和工作面施工負責人及安監現場科安檢員必須在現場展開交接班，嚴禁在其他地點展開交接班或口頭交接班。

5、安檢員、工作面施工負責人例如辨認出工作面現場未展開探水的或尋水孔不合乎設計建議有權婉拒施工。

6、辨認出存有水害情況，預防水負責人在更替單上未填寫安全技術措施的必須暫停作業。

7、在更替單上負責人未展開蓋章的嚴禁展開作業。神寧集團白芨溝煤礦技術改造工程辦公室工程技術員安全生產責任制第一條負責管理自己所統轄工地的施工技術、安全質量、文明施工等管理工作。

第二條負責管理搜集施工前的動工報告、安全施工、材料質量證書、實驗等一切施工技術資料。審查實驗結果，檢查計量用具，辨認出問題及時向領導匯報。

第三條熟識所統轄施工項目的圖紙，負責管理工程更改、施工測量放線以及工程護照工作。

第四條順從管理，協調科長保質保量地順利完成礦精心安排的各項土建安全施工任務。

第五條深入細致施工現場檢查指導安全工作，及時消解質量安全隱患。

第六條搞好現場技術指導施工工作，保證建筑施工按設計施工圖紙及使用的標準圖集施工，按施工規范建議施工。機電沃埃爾場所上崗制度機電干部沃埃爾場所上崗制度

為強化沃埃爾及關鍵部位管理，建立健全干部上崗、查崗制度，各級干部上崗時間嚴禁多于如下規定：

1、主副井絞車房、中央泵房、中央變電所、主扇風機房、壓風機房、地面變電站：隊長、技術員每周一次，部長、主管部長每月二次。

2、主管部長、主管技術員每月上崗檢查不少于兩次，必須出席系統的周、月檢，核對上崗檢查記錄，紹約自己的意見。部長必須出席系統的月檢。

3、機房硐室專責技術人員，必須每周上崗檢查一次，須出席設備的日、周、月檢，并將檢查的問題及處置情況核對在上崗記錄簿內。

4、干部查崗必須對在崗人員上崗、質量標準化、安全生產等情況展開檢查，并按規定對各項記錄展開審查蓋章，對出現的問題，必須簽訂處理意見。

5、機運部每天必須有人值夜班，及時處理當值發生的問題和檢查夜班運轉工作，嚴苛全面落實24小時領導干部值守緊盯崗制度，強化設備核查檢修。

6、設備停工檢修或處置很大事故，部領導必須親臨現場，出現關鍵性及以上機電事故和影響全礦生產的應急事故，必須匯報機電礦長、機電副總及礦調度室。

7、主扇風機房好像上開風機時，主管部長、技術員和隊長必須親臨現場以確保工作的順利進行。應急情況下好像開主扇風機必須通告機電調度和礦調度室，由調度室順序通告有關人員。

8、上崗人員檢查后，核對上崗記錄時，對檢查的問題必須簽訂自己的意見，嚴禁做賊心虛，字跡必須確切。神寧集團白芨溝煤礦生活服務中心保教人員安全生產責任制第一條固守工作崗位，嚴格遵守八小時工作制，積極主動出席政治理論自學。

第二條愛好幼教工作，鉆研業務做好幼兒教育工作。

第三條為人師表，著重“五講四美”，培育幼兒講衛生、懂得禮貌，努力學習的習慣。

第四條對幼兒一視同仁，不鐘愛、不責罵，并使員工、家屬令人滿意安心。

第五條關心幼兒身心健康，搞好幼兒傳染病防控工作，為員工增加后顧之憂。安全隱患處置制度（棗泉煤礦綜采隊）安全隱患處置制度(棗泉煤礦綜采隊)

1.凡隊干部或安監人員揭發問題當值必須及時處理，例如不處置者對當值負責人必須展開罰款處置。

2.建議各班必須嚴苛按“三小規程”作業，當值不取隱患，班班創造條件。

3.凡各班不按章作業，任一生產安全隱患者必須給與當值負責人班長20元、工長30元罰款處置。

4.各班接班人后必須秉持不安全不生產的原則，存有安全隱患必須及時處理完畢再已經開始工作。配件管理制度（寨崖底煤業）為強化配件管理工作，提升配件水泵質量，保證設備修理質量和延長修理時間，并融合我礦配件管理建議，特制訂配件管理制度如下：

1、機械設備的易損常壞件，倉庫必須存有水泵件，以供隨時更改，但水泵嚴禁超載，防止設備機型出局而除役。

2、緊缺及有加工周期的配件，隊組應當及時呈報計劃，呈報時標明規格型號和廠家、產品及質量建議，并建議配件何時發貨領有用。

3、配件發貨后，及時至物資服務中心領有用，領有用配件時，必須存有技術人員或有關人員檢驗配件尺寸、數據參數和有關建議，與否與所須要吻合，例如不吻合，應當及時知會物資服務中心展開更改。

4、在配件如數后，對于易損、極易上銹的配件，必須及時特別注意維護，提保護層，或涂抹防腐蝕油。

5、配件在倉庫管理過程中，努力做到帳、卡、物吻合，標明用途，且要標明何種機型設備，生產廠家，倉庫管理員努力做到心中確切。

6、配件在放置中，必須秉持努力做到常查、常看看、細心看管。

7、派發配件必須存有有關人員鑒別，設備檢修須更改原配件時，必須寫下領料單據，單位負責人蓋章審核后，方可領有用。

8、貴重或特定配件與否更改必須展開鑒別，履行職責審核相關手續。

9、為保證設備配件管理，及時為現場檢修工作提供更多優質合格的配件，機電運輸科設專職材料配件管理員一名，專門負責管理材料配件計劃、審查審核和申領派發工作，管及必深、管及有案必查、管及必細、管及必實，不懈努力搞好配件管理工作，保證生產順利進行。瓦斯檢查員管理制度第六十三條瓦斯檢查員必須踐行起至愛好本職工作，虛心好學的勞動態度;且要具備很強的事業心和責任感。

第六十四條瓦斯檢查員必須嚴苛按照《煤礦安全規程》，《煤礦操作規程》以及其他有關文件規定繼續執行，同時繼續執行瓦斯檢查制度。

第六十五條瓦斯檢查員下井時必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測報警儀和便攜式光學甲烷檢測儀。同時，還應當搭載溫度計、一氧化碳檢測儀、檢查手杖、記錄本、筆等，存有硫化氫氣體危害的地點，還應當佩帶硫化氫檢測儀器。

第六十六條瓦斯檢查員必須嚴格執行巡回檢查制度和請示報告制度，杜絕空班、逃費、騙人檢現象的出現。

第六十七條瓦斯檢查員負責管理向區隊匯報的內容：“一通三嚴防”工作現場情況及區隊精心安排的各項工作任務。辨認出問題立即匯報值守隊長和生產調度指揮中心。

第六十八條瓦斯檢查員必須深入細致核對瓦斯牌板、記錄手冊，并通告現場工作人員。甲烷濃度少于《煤礦安全規程》規定時，瓦斯檢查工有權責令現場人員暫停工作，并撤至安全地點。

上井后及時核對瓦斯日報表，填寫數字確切、精確，并努力做到瓦斯牌板、記錄手冊、瓦斯日報表“三對口”。

第六十九條瓦斯檢查員必須嚴格遵守勞動紀律，按時出席班前(后)可以自學。嚴格執行井下選定地點交接班制度，杜絕早上井、晚下井現象的出現。嚴格執行上標準崗，干活標準活，杜絕井下違章作業。

第七十條瓦斯檢查員必須對所采用的儀器愛惜和珍視，防范儀器被損壞，例如突遇故障無法確定，嚴禁擅自收納修理。防范儀器遺失，如若遺失，按儀器原價索賠。

第七十一條瓦斯檢查嚴格執行“三井下壓風打火裝置、隔爆水棚、防塵噴霧加裝、采用及管理制度煤礦井下壓風打火裝置、隔爆水棚、防塵噴霧加裝、采用及管理制度

一、壓風打火裝置的加裝及管理

井下壓風打火裝置，由通防科按照有關規定加裝并經驗交合格后轉交采用單位展開保護管理。

(一)礦井工作面壓風打火裝置加裝標準

1、在采面機巷、風巷距工作面25～40m處各加裝一組壓風打火裝置，每組壓風打火裝置為20個體溫袋，由礦井工區自己加裝;礦井工區確保壓風打火裝置在距工作面25～40m范圍內并能夠正常采用。

2、在暫避硐室內加裝的壓風打火裝置，不少于8個;加裝完經驗交合格后，繳采用單位統一管理和日常保護。

3、在采面兩承槽施工鉆孔須要加裝壓風打火的，由瓦斯預防工區向生產科匯報，由通修隊展開加裝，每組壓風打火裝置5個，并由通修隊打鉆人員隨著鉆機一并移動，必須確保壓風打火裝置加裝邊線距打鉆地點的距離嚴禁少于20m并能夠正常采用。鉆孔施工完后及時廢舊。

4、采面須要放炮的，在壓低放炮地點及警衛警戒地點加裝壓風打火裝置，每組壓風打火裝置5個。

5、在采面入春早巷內絞車處、緊固排洪點、運輸剝掛勾點等有人緊固工作的地點各加裝一組壓風打火裝置，每組壓風打火裝置5個。

6、礦井工作面范圍內的壓風打火裝置由礦井工區展開統一管理和日常保護，并隨著采面的回采及時向外擊爆，不采用的必須向調度室匯報后及時廢舊。辨認出損毀時必須及時復原。

(二)盾構工作面壓風打火裝置加裝標準

1、在每個盾構工作面距拔劍25m—40m范圍內加裝一組壓風打火裝置，并嚴禁多于10個體溫袋;隨著巷道盾構由采用單位及時后移壓風打火裝置，始終確保壓風打火裝置距拔劍在25m—40m范圍內并能夠正常采用。

2、在每個盾構巷道回去風流中的緊固排洪點、絞車處、運輸轉發點等有人緊固作業地點各加裝一組5個體溫袋的壓風打火裝置。

3、工作面回去風流中有人作業地點，放炮警衛警戒點、壓低放炮地點必須加裝一組5個體溫袋的壓風打火裝置。

4、瓦斯預防工區在盾構巷道內施工鉆孔時，巷道內壓風打火裝置由瓦斯預防工區自己加裝采用，等待鉆孔施工完科玄珠交予盾構單位。

5、在盾構巷道暫避硐室內加裝一組不少于12個體溫袋的壓風打火裝置;壓風打火裝置加裝完經驗交合格后，交由巷道施工單位統一管理和日常保護。

6、盾構巷道的壓風打火裝置由施工單位自己加裝，管理、擊爆、保護。不采用的必須向調度室匯報，并及時廢舊。巷道施工完構成工作面時轉交礦井工區。

(三)采用管理規定

1、所有壓風打火裝置必須存有預熱裝置和具有掌控閥門的體溫嘴。

2、各地點壓風打火裝置的每個體溫袋可供風量符合要求：暫避硐室內壓風打火裝置每個體溫袋供風嚴禁多于0.3m3/min，其它地點壓風打火裝置每個體溫袋可供風量嚴禁多于0.1m3/min。

3、壓風打火裝置的總閥門必須常上開，每個體溫袋的閥們常閉合，人員采用壓風打火裝置避災時首先關上體溫袋閥們，然后用體溫袋蒙住頭部及上半身即可采用。

4、盾構單位在巷道施工時必須按《作業規程》的規定每50米加裝一組壓風三通，易于通防工區加裝壓風打火裝置。

5、暫避硐室內壓風打火裝置加裝高度必須以體溫艙蓋能夠全然罩住人體頭部為依據(考量人員趴在座椅上)。

6、其它地點的壓風打火裝置加裝高度應當以普通人趴在巷道底板上后體溫艙蓋能夠全然罩住人體頭部為依據。

7、必須及時按規定加裝、保護、廢舊壓風打火裝置，各施工單位建議及時移挪和管理不好分管范圍內的壓風打火裝置。

8、各單位負責管理范圍內的壓風打火裝置必須定期潔凈除塵并明

確專人管理，加裝壓風打火裝置地點維持巷道通暢，易于人員應急佩用。

9、壓風打火裝置的壓風管路必須短果穩固，具備足夠多的抗沖擊強度，確保應急采用安全。

二、隔爆水棚的加裝及管理

(一)主要隔爆水棚的加裝標準

1、主要隔爆水棚加裝在礦井主要入、春早井筒及大巷內，水棚設置在直線平段巷道內，棚區巷道斷面應當與前后各20米的巷道斷面一致，與巷道交叉口、拐彎處距離嚴禁大于50米。

2、根據巷道斷面排序，主要隔爆水棚水量不高于400L/m2，水棚的排在間距為1.2～3.0m，且棚區長度不大于30米。

3、水袋之間的間隙與水袋同巷壁之間的間隙之和嚴禁大于1.5米，棚邊與巷壁之間的距離嚴禁大于0.1米，水棚距巷道軌面高度嚴禁大于1.8米，棚區內各排洪棚的加裝高度應當保持一致，各水棚之間必須平行加裝布置。

4、每組水棚必須采用同一規格的水袋，相同規格的水袋嚴禁火硝采用。

5、主要隔爆水棚由通防工區統一加裝和管理。

(二)輔助隔爆水棚的加裝標準

1、輔助隔爆水棚短果在盾構工作面及回采工作面兩承槽巷道

內，水棚應當設置在直線平段巷道內，水棚與工作面的距離必須維持60m～200m范圍內。

2、根據巷道斷面排序，輔助水棚的水量不高于200L/m2。

3、水棚的間排距為1.2～3.0m，且棚區長度不大于20米，加裝水棚邊線巷道斷面應當與前后各20米短的巷道斷面一致。

4、水袋之間的間隙與水袋與巷壁之間的間隙之和嚴禁大于1.5米，棚邊與巷壁之間的距離嚴禁大于0.1米，水棚距巷道軌面高度嚴禁大于1.8米，棚區內各排洪棚的加裝高度應當保持一致，并與巷道拐彎、交叉口的距離不大于50米。

5、每處水棚必須采用同一規格的水袋，嚴禁混用。

(三)采用管理規定

1、輔助隔爆水棚由通防工區加裝完環評合格后負責管理日常攪拌保護管理，并根據工作面的盾構和回采進度通告通防工區展開擊爆。采用過程中辨認煤礦“防突”及“一通三嚴防”管理制度編訂目錄

第一部分預防煤與瓦斯注重管理制度1

關于設立防突機構的通告1

第一章瓦斯綜合治理及煤層氣合格工作體系3

第一節瓦斯綜合治理責任體系3

第二節瓦斯綜合治理指標體系13

第二章盾構工作面全面性探孔(短尋/長尋)探煤防突規定20

第三章瓦斯煤層氣合格評判細則22

第一節通常規定22

第二節煤層氣工程23

第三節煤層氣合格評判28

第四節煤層氣合格責任32

第五節附于則33

第四章瓦斯煤層氣合格自評價體系37

第一節管理辦法37

第二節實施細則38

第三節煤層氣合格評價方法39

第五章煤層氣工程完工檢查和環評管理制度40

第六章抽放工序具體內容考核管理制度44

第七章抽放鉆孔封孔環評監督管理規定47

附于：鉆孔環評內容及方法48

第八章抽放鉆孔、抽放濃度管理規定49

第九章礦井瓦斯煤層氣工序精細化管理規定51

附于：瓦斯煤層氣工序精細化管理標準52

第十章鉆孔進尺及煤層氣濃度定量考核管理辦法56

第十一章瓦斯地質管理規定57

第十二章瓦斯抽放管理規定59

第一節嚴苛各項管理規定59

第二節規范技術管理59

第三節強化檢查環評工作61

第十三章防突實地考察管理辦法62

第十四章壓風打火系統管理制度63

第二部分“一通三嚴防”管理規定64

第一章通風管理規定64

第二章“一通三嚴防”專題討論會制度68

第三章“一通三嚴防”調度管理規定70

第一節礦井通風調度管理規定70

第二節局部通風調度管理規定70

第三節預防瓦斯調度管理規定71

第四節石門揭煤與排放量瓦斯調度管理規定72

第五節巷道全線貫通時的通風安全調度管理規定73

第四章礦井停在制冷管理規定75

附于：停風提出申請76

第五章停風、制冷安全確保措施規定77

第六章通風設施管理規定80

第七章局部通風管理暫行規定81

第八章局部通風機停風及瓦斯濃度在1-3%時排放量瓦管理規定83

第九章瓦斯管理規定85

第十章瓦斯檢查制度88

第十一章瓦斯超載匯報程序及處置規定90

第十二章排放量瓦斯管理規定92

第十三章瓦斯超載蓄積事故處置應急預案及分析處置規定94

第一節瓦斯超載、蓄積應急處置預案94

第二節瓦斯超載應急匯報程序及非政府措施：95

第三節瓦斯超載應急處置措施98

第四節瓦斯超載的分析處置100

第十四章瓦檢員交接班制度102

第十五章瓦斯報表審核制度103

第十六章巷道全線貫通管理制度104

第十七章盲巷管理制度106

第十八章“一炮三檢查”和“三人連鎖”放炮制度108

第十九章礦井粉塵管理規定110

第一節防塵管理制度110

第二節礦井粉塵測量制度111

第三節巷道沖刷制度112

第二十章外木自爆設施加裝管理制度113

第二十一章外因火災預防管理規定114

第二十二章安全監測監控系統管理規定116

第二十三章安全監測監控裝置采用管理規定118

第二十四章安全儀器儀表采用管理制度122

第二十五章打火器采用管理規定125

第二十六章瓦斯檢查員管理制度127

第二十七章測風工管理制度129

第二十八章風筒保護工管理規定130

第二十九章防塵管路工管理制度131

第三十章瓦斯扣下班管理規定132

第三十一章防突工管理規定134

第三十二章勘探工管理規定135

第三十三章滅火器材管理獎懲規定136

第三十四章滅火器材儲存看管制度137

第三十五章滅火器材封存處置制度138

第三十六章滅火器材裝運、解款責任制139

第三十七章滅火器材裝運、運輸制度140

第三十八章臨時火藥派發點管理制度141

第三十九章雷管、火藥派發退幣管理制度142

第四十章滅火器材采用管理制度143

第四十一章“嚴防救火”管理規定及“嚴防救火”崗位責任制145

第一節嚴防救火操作規程及有關人員崗位責任制145

第二節井下嚴防救火措施及應急預案154

第三節嚴防救火管理制度158

第四節井上下防救火措施及應急預案159

第四十二章礦井綜合防塵措施170

第三部分“一通三嚴防”管理規定行政處罰辦法172

第一節總則172

第二節檢查監督172

第三節通風管理172

第四節瓦斯管理173

第五節儀器儀表173

第六節排放量瓦斯174

第七節綜合防塵174

第八節放炮管理174

第九節安全監測管理175

第四部分公司各級管理人員防突責任制176

第一節公司總經理防突抽放管理責任制176

第二節黨委書記防突抽放管理責任制176

第三節總工程師防突抽放管理責任制177

第四節生產副總經理防突抽放管理責任制177

第五節安全副總經理防突抽放管理責任制178

第六節機電副總經理防突抽放管理責任制178

第七節通防副總工程師防突抽放管理責任制178

第八節生產副總工程師防突抽放管理責任制179

第九節地測量副總工程師防突抽放管理責任制179

第十節礦建副總工程師防突抽放管理責任制179

第十一節機電副總工程師防突抽放管理責任制180

第十二節調度室主任防突抽放管理責任制180

第十三節通在防部防突抽放管理責任制181

第十四節安監部防突抽放管理責任制181

第十五屆工程技術部防突抽放管理責任制182

第十六節機電部防突抽放管理責任制182

第十七節地測部防突管理責任制183

第十八節調度室防突抽放管理責任制183

第十九節嚴防突員防突管理責任制183

第二十節通防工區防突抽放管理責任制184

第二十一節管理責任制185

第五部分通防工區各崗位安全生產責任制186

第一節通防工區區長崗位責任制186

第二節通防工區副區長崗位責任制186

第三節通防工區技術主管崗位責任制187

第四節通防工區技術員崗位責任制187

第五節通防工區值班員安全生產責任制188

第六節瓦斯檢查員崗位責任制188

第七節扣下班安全生產責任制190

第八節防突工安全生產責任制190

第九節通風防塵工崗位責任制191

第十節通風設立施工安全生產責任制192

第十一節局部通風工安全生產責任制192

第十二節瓦檢查班班長安全生產責任制192

第十三節監測班班長安全生產責任制193

第十四節監測工安全生產責任制193

第十五節木工安全生產責任制194

第十六節測量風員安全生產責任制194

第六部分通風管理安全工作責任制196

第一節總則196

第一節各職能部門職責196

第七部分通風工區各工種操作規程203

第一章安全儀器維修工技術操作規程203

第二章測塵工安全操作規程207

第三章測量風員安全操作規程210

第四章抽放瓦斯泵司機安全操作規程217

第五章抽放瓦斯觀測工安全操作規程220

第六章電工作業操作規程222

第七章防塵工技術操作規程225

第八章防突工安全操作規程226

第九章風表檢修工技術操作規程229

第十章風筒工安全操作規程231

第十一章風筒工技術操作規程234

第十二章打火器安全操作規程238

第一節化學氧打火器操作規程238

第二節AYG—45型壓縮氧打火器安全操作規程239

第三節過濾器式打火器安全操作規程240

第十三章井下安全監測工作業操作規程241

第十四章局部通風機安裝工技術操作規程244

第十五章礦井測風工技術操作規程246

第十六章氣體監測取樣工技術操作規程249

第十七章通風木工作業操作規程252

第十八章通風設立施工安全操作規程254

第二十章瓦斯抽放司機技術操作規程259

第二十一章瓦斯檢查員安全操作規程262

第二十二章修理鉗工作業操作規程266

第二十三章鉆工技術操作規程269

第二十四章測塵工安全技術操作規程274

第一章瓦斯綜合治理及煤層氣合格工作體系

為深入細致貫徹落實“通風可信、煤層氣合格、監控有效率、管理妥當、隱患確定、綜合利用”的瓦斯綜合治理工作體系，認真貫徹繼續執行《安全生產法》、《煤礦安全規程》及國家安全生產監管總局有關國有煤礦瓦斯環境治理規定，保證瓦斯綜合治理工程順利進行，明晰各部門職責，掌控我礦瓦斯事故出現，融合我礦實際，制訂瓦斯綜合治理及煤層氣合格(以下縮寫瓦斯綜合治理)工作體系如下：

瓦斯綜合治理及煤層氣合格機構

第一條設立瓦斯綜合治理及煤層氣合格機構

組短：董事長總經理

副組長：總工程師安全副總經理機電副總經理盾構副總經理礦井副總經理

成員：通防副總工程師、地測量副總工程師、礦井副總工程師、盾構副總工程師、機電副總工程師、生產調度副總工程師及工程技術部、地測部、安監部、機電部、調度室、計劃部、供應部、人資部、財務部、教導培訓中心、通防工區、救護隊、冶煉區隊的主要負責人。

第二條通在防部就是公司瓦斯綜合治理的主要業務管理部門，搭載專業的工程技術人員，在公司瓦斯綜合治理領導小組領導下，負責管理指導、協同、監督瓦斯綜合治理的各項工作。

第一節瓦斯綜合治理責任體系

第三條董事長、總經理就是本礦井瓦斯綜合治理的第一負責人，對瓦斯綜合治理工作正數主要領導責任。負責管理非政府全面落實瓦斯煤層氣工作所需的人力、財力和物力，制定瓦斯綜合治理工作各項制度，明晰有關部門和人員的責、權、利。建立健全瓦斯綜合治理機構和搭載瓦斯綜合治理專業技術人員，確保礦井瓦斯綜合治理所須要的資金和裝備。

第四條總工程師：對本礦井瓦斯綜合治理工作正數技術責任。負責管理基本建設、審核、檢查瓦斯綜合治理規劃、計劃、設計、安全技術措施和煤層氣合格評判報告等，負責管理瓦斯綜合治理資金的精心安排采用，負責管理全面落實分管范圍內的瓦斯綜合治理方案和措施，并指導、協同、嚴格執行各單位貫徹執行瓦斯綜合治理方案和措施。

第五條安全副總經理：對本礦瓦斯綜合治理工作正數監督檢查責任。負責管理對瓦斯綜合治理的方案和措施的繼續執行及資金的采用展開監督檢查，對損毀通風設施、瓦斯綜合治理設施、瓦斯抽放系統和違背瓦斯綜合治理規定的犯罪行為展開查案處置。

第六條其他行政副職：負責管理分管范圍內的瓦斯綜合治理方案和煤層氣合格措施的全面落實，確保分管范圍內的瓦斯綜合治理工作順利進行。

第七條通風副總工程師：幫助總工程師分管礦井“一通三嚴防”和瓦斯綜合治理工作。負責管理幫助總工程師非政府制訂瓦斯綜合治理及煤層氣合格的方案和措施，并幫助總工程師指導、協同、全面落實、嚴格執行各單位貫徹執行核準的瓦斯綜合治理方案和措施。

第八條地測量副總工程師：幫助總工程師分管礦井地質、瓦斯地質、水文地質、測量工作，負責管理分管范圍內的技術管理工作。

第九條其他副總工程師：幫助總工程師搞好分管范圍內的技術管理工作。

第十條通在防部：就是本礦井瓦斯綜合治理、煤層氣合格的主要管理部門，在礦井瓦斯綜合治理領導小組的領導下，負責管理礦井預防煤與瓦斯注重工作，負責管理礦井瓦斯的檢查與管理，負責管理煤層氣系統的監督管理，負責管理非政府礦井瓦斯綜合治理方案、措施的制訂，并按核準的瓦斯綜合治理的方案和措施貫徹執行;負責管理對損毀通風設施、監控裝置、瓦斯抽放設施和違背瓦斯綜合治理規定的犯罪行為展開查案處置。

第十一條煤層氣工區：就是本礦井瓦斯綜合治理的主要實行部門，在本礦井瓦斯綜合治理領導小組領導下，負責管理礦井通風系統、安全系統、防塵嚴防救火系統的構筑與管理，負責管理礦井瓦斯煤層氣系統的加裝、回調、檢查與管理，負責管理礦井瓦斯抽放鉆孔的施工與管理，負責管理壓風打火系統的加裝、保護、回調、管理工作，負責管理制訂礦井瓦斯煤層氣方案和措施，并按核準的瓦斯綜合治理方案和措施貫徹執行。

第十二條工程技術部：在制訂礦井長遠規劃、冶煉unclear計劃的同時考量礦井瓦斯綜合治理工作。確保保護層的充份采礦，嚴苛按有關規定布置工作面，避免不合理分散生產和突擊生產，保證瓦斯環境治理的空間和時間。參予礦井災害防治及處置計劃的基本建設。創建合理可信的拓展采礦系統，并使之有助于通風和瓦斯綜合治理工作。

第十三條機電部：就是礦井機電管理的業務部門，必須強化礦井主要通風機、局部通風機、瓦斯抽放泵的供電管理，努力做到供電平衡可信。按規定對盾構工作面加裝采用雙風機雙電源，按照建議展開風機風電槍機實驗和局部通風機自動轉換實驗，確保靈敏可信，增加停水停風而導致瓦斯蓄積。參予礦井災害防治及處置計劃的基本建設，強化電氣設備的管理、消解電氣設備失爆。

第十四條安監部：對礦井的瓦斯綜合治理工作正數監督、檢查責任。參予審查礦井的瓦斯綜合治理方案和措施，監督、檢查礦井瓦斯綜合治理方案和措施的貫徹執行，參予基本建設礦井災害防治及處置計劃。負責管理對礦井“一通三嚴防”人身事故展開查案處置。

第十五條計劃部：就是礦井安全生產的業務管理部門，負責管理計劃的基本建設和監督繼續執行。在精心安排年度生產經營計劃的同時精心安排礦井防突工程計劃和生產安全費用計劃，并監督實行。

第十六條供應部:根據瓦斯綜合治理設備、材料采購計劃，及時對瓦斯綜合治理所需的設備、材料展開訂貨，并及時訂貨妥當。

第十七條財務部：負責管理“一通三嚴防”專項資金的抽取和妥當工作，并確保“一通三嚴防”專項資金按照計劃建議全面落實妥當。

第十八條人資部：就是公司的人力資源管理部門，負責管理按照公司的繳庫定員方案及時調集瓦斯綜合治理所需的人員。

第十九條非政府人事部：就是公司人事管理部門，負責管理按照上級有關規定和工作須要調集瓦斯環境治理的工程技術人員和管理人員。

第二十條教導培訓中心：就是公司培訓管理部門，負責管理按照有關規定和公司的建議非政府瓦斯綜合治理方面的有關培訓，提升公司瓦斯環境治理水平。

第二十一條改采、鑿、機、運單位：在工作區域范圍內按核準的瓦斯抽放綜合治理方案和措施幫助通在防部、煤層氣工區展開全面落實，嚴格執行瓦斯綜合治理有關規定，生產中嚴苛維護通風設施、瓦斯綜合治理設施和瓦斯抽放系統。

第二十二條運轉工區：負責管理瓦斯抽放泵及其附屬設施的管理，不得并無計劃停在泵。

第二十三條礦值守負責人必須秉持值守制度，對當天安全生產工作正數全面責任，必須掌控下井人數和井下瓦斯情況。辨認出瓦斯隱患必須立即采取措施展開管理。

瓦斯綜合治理目標體系

貫徹落實“先抽后改采、監測監控、以風定產”的瓦斯綜合治理工作方針，堅實有效率的大力推進“通風可信、煤層氣合格、監控有效率、管理妥當、隱患確定、綜合利用”的瓦斯綜合治理工作體系建設，全面提高XXXXXX煤業有限公司的瓦斯環境治理水平，有效率嚴防和揭制重特大瓦斯事故。力爭2012年礦井年產量達至30萬噸以上，盾構進尺達至3383米以上，瓦斯扣采量達至1500萬m3以上;消解煤與瓦斯注重事故，杜絕冶煉工作面瓦斯超載，按瓦斯綜合治理示范點礦井建議積極開展工作。

瓦斯綜合治理技術管理體系

第二十四條公司必須把瓦斯綜合治理工作當做“一通三嚴防”工作重點去揪，公司每月必須舉行一次“一通三嚴防”工作討論會，會議重點研究、化解、精心安排瓦斯綜合治理工作，保證瓦斯綜合治理工作所須要的人、財、物。

第二十五條創建瓦斯等級鑒別制度，每年的7~8月份在生產正常時按規定展開瓦斯噴出及二氧化碳等級鑒別工作，并分析礦井瓦斯來源，實行針對性的瓦斯綜合治理措施。

第二十六條井下辨認出瓦斯動力現象，礦調度室必須在規定時間內向蔗茅公司調度室、安全管理部門和通風管理部門匯報。

第二十七條嚴格執行瓦斯超載分級查案處置制度和瓦斯信息管理規定，瓦斯超載濃度按以下規定展開管理：

1、礦井工作面春早巷風流中瓦斯濃度少于1.0%時，必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

2、礦井工作面風流中瓦斯濃度達至1.0%時，必須暫停采煤機和運輸機運轉;瓦斯濃度達至1.5%時，必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

3、礦井工作面上隅角瓦斯濃度達至1.5%時必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

4、盾構工作面瓦斯濃度達至1.0%時必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

5、盾構工作面上隅角瓦斯濃度達至1.0%時必須暫停粗大、放炮;瓦斯濃度達至1.5%時，必須暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

6、冶煉工作面及其他巷道內，體積大于0.5m3的空間蓄積的瓦斯濃度達至2.0%時，附近20m內必須立即暫停工作，阻斷電源，撤走人員，采取措施展開處置。

第二十八條對以下冶煉工作面瓦斯展開重點監控，重點管理：

1、生產過程中回去風流中瓦斯濃度達至0.8%及以上的礦井工作面;

2、生產過程中回去風流中瓦斯濃度達至0.8%及以上的盾構工作面;

3、初品雅版末改采期間的礦井工作面;

4、石門揭煤和注重煤層的工作面;

5、放炮后回去風流中瓦斯濃度大于1.5%的盾構工作面。

6、密封、低冒著區、角聯巷道。

第二十九條嚴格執行瓦斯檢查制度，所有冶煉工作面和局部通風的巷修成工作面必須存有專職瓦斯檢查員老爹檢查瓦斯，礦井其他地點必須存有巡回演出瓦斯檢查員檢查瓦斯。瓦檢員辨認出瓦斯超載時，必須首先暫停工作、撤走人員，并立即向礦調度室和通嚴防部門匯報，再根據命令采取措施展開處置。

第三十條嚴苛強化瓦斯管理，不得瓦斯超載作業。辨認出瓦斯超載作業的，礦井和公司安全管理部門必須按公司有關規定展開查案處置。

第三十一條嚴苛瓦斯排放量管理：

1、局部通風的巷道停風后，巷道內的瓦斯濃度不少于1.0%，局部通風機及控制器附近10m內風流中瓦斯濃度不少于0.5%時，由瓦斯檢查員啟動風機恢復正常通風;

2、局部通風的巷道停風后，巷道內的瓦斯濃度不少于1.0%，最低瓦斯濃度不少于3%時，必須實行安全措施，由瓦斯檢查員掌控風量排放量瓦斯。

3、局部通風的巷道停風后，其內的瓦斯濃度達至或少于3%時，必須制訂專門排放量瓦斯措施，由救護隊按照措施建議展開排放量。

4、排放量瓦斯時，必須先檢查局部通風機及控制器附近10m內風流中瓦斯，瓦斯濃度不少于0.5%時。方可人工啟動。必須采取措施掌控風量展開排放量，并使確定的風流在全風壓匯合處的瓦斯濃度不少于1.5%。不得“一風吹”排放量瓦斯，不得局部通風機出現循環風。

第二十三條瓦斯綜合治理必須先實行采礦保護層和預扣煤層瓦斯的抽放措施。

1、瓦斯綜合治理必須先實行采礦保護層的措施。注重煤層必須等待保護層采礦后就可以采礦，若因地質構造和保護層不容采等原因無法采礦保護層的