第頁共頁關于夢想的演講稿4篇關于夢想的演講稿4篇夢想的演講稿篇1親愛的教師、同學們：大家好!今天我演講的題目是《青春中國夢》青春，是我們一生最美妙的季節，他孕育著早春的活力，展現著盛夏的烈日，暗藏著金秋的碩果，昭示著寒冬的希望!。青春的一代，因年輕而驕傲，因夢想而飛翔。我們的夢想是一首寫滿青春的歌，一曲清音無限的希望。年輕人，充滿朝氣，在追逐夢想的路上，我們不停地奔跑，施展才華，張揚個性，彰顯魅力。我們要做最真實的自我，一筆一筆描摹出我們的夢想。人們都說，90后是最幸福的一代，有著父母無限的疼愛，有著數不盡的零花錢，有著80后沒有的高科技。可是90后的悲哀誰能懂，每天都是家--學校--家三點一線。殘酷的中國教育體制正努力的剝削著我們，可是我們沒有被壓垮，我們以我們的形式度過著屬于我們的青春，這是一個叛逆的青春!放浪不羈的外表里我們承受著父母的期望，以及社會的質疑，還過年幼的我們本不該過早的擁有這么大的心理負擔，可是社會不顧后果的將他們壓在了我們的身上，如今還反過來對我們說：“你們是被壓垮的一代。”我有一個夢想，這個夢想是深深扎根于90年一代的夢想中的。我夢想有一天，這個社會真正的理解我們，理解我們。我夢想有一天，90后的孩子能和父母坐在一起，彼此理解，互相溝通。我夢想有一天，甚至連高中校園這個囚牢般的地方，也將變成歡樂和自由的天堂。我夢想有一天，教師將不完全是以我們的成績，而是以我們的品格優劣來評定我們的好壞。我夢想有一天，社會對我們不在質疑，我們的天空不再烏云密布，陽光初露，架起一道彩虹，閃亮人間!夢想的演講稿篇2曾經有一位文學家說過：“沒有夢想的人是一個失敗的人。”我們都是經過十二年的寒窗苦讀，才走進大學這個成就夢想的殿堂。經過高考暴風雨的洗禮，我們學會了自信，都得了什么是堅強。今天走在這充滿青春活力的xxxx校園中，我們學會了自制，自強。我們希望能給夢想插上一雙翅膀，讓它可以展翅飛翔。然而，無情的事實卻惡狠狠的將我們弱小的心靈，一次又一次重傷，但是我們沒有退縮，因為我們知道“沒有一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。”失敗是成功者的基石，在哪里跌倒就在哪里爬起來，在苦難面前我們從不退縮。也許，是二十歲的豪情壯志；也許，是青春的迷茫與沖動；也許，只是一份平淡的渴望，渴望掌聲，渴望成功。無數的“可能”，無數的“希望”，因為我們的青春歲月充滿了奇跡，我們心中大大小小的夢，在生活的每個角落里芬芳彌漫。親愛的同學們，回眸自己的一路成長，是否還記得，每一個夢想所帶來的悸動在生命中留下的足跡；是否還記得當初信誓旦旦，邁進工大的那份決心！同學們，因為同一個目的我們相識，又因為同一個夢想我們相知。我們從祖國的四面八方相聚在一起，我們同歡樂，共追求，我們互幫互助，互相攙扶，走過一道道難關。在這溫暖的家庭里我們懂得了什么是真情，什么是愛。我們一起制定一個又一個目的。我們不拍孤獨，我們打破寂寞，我們一步一步的向著目的邁進。我們相信一杯茶不能苦一輩子，只能苦一陣子。從拿起書本那刻開場，從邁進大學校門那步開場，從決定在這里奮斗開場，我們堅守心底的渴望。無論歲月在我們臉上增添多少痕跡，無論世事在我們胸口劃過多少傷痕，只要我們還有呼吸的權利，我們就擁有重塑夢想的激情！只要我們還有生存的氧氣，我們就擁有締造激情的'勇氣！落紅不是無情物，化作春泥更護花。選擇堅持，選擇珍惜，選擇成就生命的激情，英勇的成就心中最初的夢想！謝謝大家！夢想的演講稿篇3尊敬的各位領導，各位同事：大家上午好！非常感謝集團領導給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學習的時機！既然是作為“集團最有激情員工”代表發言，我首先和各位同事分享一下我對激情的理解。我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有責任心地把每一件事情做好。試想，一個人即便工作才能再強，假如工作起來不愿意花時間，也沒有責任心，那肯定很難把工作做好。入職8年來，正是集團快速開展的八年，我始終覺得自己身處一部高速行駛的文化列車中，假如不想落伍，就必須始終保持“工作激情”；假如想獲得成績，那就必須腳踏實地的干好本職工作。既然今天領導給了我一次交流的時機，我想以“老同事”的身份給各位四點建議：1.要樹立目的，不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船，假如沒有方向和目的，什么風對它來說都是不利的。我們現實的工作中，有些人剛上班一年半載就開場抱怨工作單調乏味，同事關系難處，他們只知道報怨公司，卻不反省自己的問題，整天處于牢騷滿腹的負面氣氛中，這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時，我們部門一下進了四位新人，我們每天自覺地分解選題任務，爭著、搶著燒水清掃衛生，每天下班后一起吃飯，然后回辦公室討論第二天的選題，就是因為有了這樣好的氣氛，我們很快融入新的工作環境，并且喜歡上新的單位。所以說，各位新同事，從即日起要為自己制定職業規劃和工作目的，只有有了目的、任務，才能想著多干事、少牢騷。2.要擅長學習，不驕傲自負。踏上工作崗位后我們會發現，自己的專業知識在日常工作中“用不上”，這就要求各位擅長學習。亞非董事長日前在承受媒體采訪時曾說：“回首近十年，我們集團最大的成功和收獲不是開展業績，而是培養造就了一支‘有激情，在狀態，想干事，會干事’的優秀團隊。”可以說我們集團人才輩出，我們身邊人才濟濟。假如你想進步得更快，那就要不斷地向身邊優秀的人學習，學習他們的做事方法和處世態度，這必將讓自己也變得優秀。3.要腳踏實地，不計較得失。馬云曾經對自己的新員工建議，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么，千萬不要剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。對于這一點我深有感觸，記得剛到報社就接了教育新聞這個大口子，每年6、7月份“高考季”，平均每天要寫兩個整版稿子，每天的工作狀態都是從早上八點到晚上十一點，由于編輯催稿子，幾乎每天晚上都顧不上吃飯，即便如此辛苦，還經常被領導“批評”，這時候內心也有“怨氣”，覺得自己付出了沒有得到肯定和回報。隨著對教育新聞理解的深化，越覺察得中高考報道不能出錯，畢竟這事關孩子的終生大事。可能是意識到自己身上的責任，八年多來我采寫了約500萬字的中高考報道，沒有出現一次過失。正是因為這份責任，讓我靜下心來腳踏實地的工作，也得到了領導的認可，集團和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是，默默地干好自己的工作，當你覺得多付出好似是自己吃虧的時候，而結果卻是“得到”。4.要永葆激情，不安于現狀。海爾集團董事局____張瑞敏曾經說過一句名言：沒有激情，如何創造出工作成績！集團多元化的產業鏈充滿了機遇，但伴隨而來的是極大的挑戰和競爭。我一直在采編部門工作，可以說稿件的采寫、部門管理已經“輕車熟路”、“順風順水”。今年3月，為了響應報社領導提出的“人人創收”口號，我主動辭去時政部主任職務，自己拿出3萬元作為啟動資金組建小記者事業部，成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了，被同事認為是“瘋了”，我都是一笑而過。簡單的事情重復做，你就是專家；重復的事情用心做，你就是贏家。半年多來，我們小記者部舉辦了30多場活動和夏令營，不僅獲得了良好的社會效益，還為報社創收120多萬元。各位同事，從今天起，請永葆你的激情，把美妙的青春投入到集團的開展之中。各位新同事，集團多年來大力施行“人才興業、人才強企”戰略，完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信，在安徽出版集團只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回報；只要有才能，就能有舞臺。最后，祝愿各位新同事點燃激情，成就夢想！夢想的演講稿篇4各位教師和同學：大家下午好。既然是小溪，那就安然在山間流淌成寧靜的夜曲，不必狂想大海的波瀾壯闊；既然是小草，那就醉心于在草原蔚然成茵，不必狂想巨木的參天凌云；既然是沙粒，那就安心于身旁沙海的浩瀚，不必去狂想巨石的高大雄奇。人生于世，渺小如海中粟，只有選擇合適自己的，才能享受屬于自己的風景。我們都在竭力描繪著自己的夢想，在藍天上、海上、山巔，它遼遠、浩瀚、雄奇。脫離了實際的夢想，固然有美麗的影子，然而伴隨著的還有難以實現的落寞。人生天地間，我們都是一只只小小的蝸牛，向往泰山的雄奇、渴望長江的澎湃。然而這種向往帶不來夢想風景的喜悅，反而是失敗的悲傷。夢里走了很多路，醒來照舊在床上，“黃粱美夢”醒后收獲的仍然是轆轆饑腸和無限惆悵。既然不能將如花燦爛的才華綻放于朝堂，那就在市井柳巷盛開成一朵奇葩。舉著“奉旨填詞柳三變”的旗號，柳永便在井水旁、在溪澗邊傾情歌唱。沒有君王的頒獎，但他卻擁有了紅粉知己的愛憐；沒有官方權威的認證，但井水旁市民百姓、黃口小兒的吟唱便是對他最美的褒獎。他沒能在大宋的朝堂上渲染豪情壯志，但是安心于市井民間，卻讓他的美名仍然在楊柳岸、曉風中、和著殘月流傳。能給予榮華的朝堂固然令人向往，但是合適自己的才能讓你歷覽心中的美景，找到一片屬于自己的燦爛天堂。或許我們都曾沉迷于自己編織的美麗夢想，想著它的美妙、想著它的奇幻。但是永遠的沉醉收獲的只是醒來的悲傷。“胭脂淚，相留醉，幾時重，自是人生長恨水長東。”這南唐的后主嗚咽著，想他那曾經的樂園，想他那曾經的三千里。然而卻不知在他的治理下，黎民已生幾多傷感。