第10頁共10頁非全日制勞?動合同書模?板甲方：?_____?乙方：_?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》及?有關法律法?規，經甲乙?雙方平等自?愿協商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計__?___個月?。第二條?本合同試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。第三?條若乙方?開始工作時?間與約定時?間不一致，?以實際到崗?之日為合同?起始時間建?立勞動關系?。二、?工作內容和?工作地點?第四條根?據甲方工作?需要，乙方?同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點為__?___。?第五條在?合同有效期?內，甲方根?據公司業務?需要及乙方?的技能、工?作業績等，?在與乙方充?分協商的基?礎上，可以?調整乙方的?工作崗位、?工作內容。?三、工?作時間和休?息休假第?六條甲方?依法制定員?工工時、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時、休息和?休假制度，?并按照規定?上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產假?等，按照甲?方依法制定?的相關規章?制度執行。?四、勞?動報酬第?八條甲方?根據法律、?法規的規定?，遵循按勞?分配的原則?，結合本公?司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?九條乙方月?工資標準為?_____?元，試用期?滿后的工資?標準按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地政府公布?的當年度最?低工資標準?。第十條?甲方有權?根據其生產?經營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調整乙方?的工資待遇?。第十一?條甲方于每?月____?_日以貨幣?形式，按照?公司規定的?月工資標準?足額向乙方?支付工資，?如遇節假日?則提前一天?或延至節日?假滿;以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實發獎金?。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護第十二?條甲方為?乙方提供符?合國家規定?的勞動標準?的工作條件?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲?方負責對乙?方進行思想?政治、職業?道德、業務?技術、勞動?安全衛生及?有關規章?制度的教育?和培訓，乙?方應自覺遵?守國家和本?公司規程。?第十四條?如乙方在?工作過程中?產生職業危?害病，甲方?則按《職業?病防治法》?等規定保?護乙方的健?康及相關權?益。六、?勞動合同?的變更、解?除、終止和?續訂第十?五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內，可?以遵循平等?自愿、協商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條?訂立勞動合?同所依據的?法律、法規?、規章制度?發生變化導?致本合同內?容發生變?化時，可以?對本合同相?關內容進行?變更。第?十七條訂?立本合同的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經甲?乙雙方協商?同意，可以?變更本合同?相關內容或?解除本合同?。第十八?條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關法?律、法規及?甲方依法制?定的相關?制度執行。?第二十條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續簽達成一?致的;2?.甲方經?營的狀況不?佳或已經破?產關閉;?3.乙方?應征入伍或?者履行國家?規定的其他?法定義務的?;4.?法律法規規?定的其他情?形。第二?十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應按照有關?規定就合同?續訂或者終?止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關書面手?續。七、?違反勞動?合同的責任?第二十二?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當月工資?和辦理相關?的離職手續?;由此給甲?方造成經濟?損失的，乙?方應承擔相?應的賠償責?任。第二?十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經濟損失的?，應根據實?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。八、?勞動爭議處?理第二十?四條甲乙雙?方在履行本?合同中若發?生勞動爭議?，應當協商?解決，協商?不成的，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發生之?日起六十日?內可以向相?關部門提請?仲裁。九?、其他規?定第二十?五條本合?同未盡事宜?，按照國家?及地方法律?法規及甲方?的規章制度?執行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據的法律法?規修改、廢?止的，依法?執行新的法?律、法規。?第二十七?條本合同?自____?_之日起生?效。第二?十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執壹份?。甲方：?_____?(簽章)?乙方：_?____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?非全日制?勞動合同書?模板（二）?甲方（用?人單位）：?地址：?電話：乙?方：戶籍?所在地：?身份證號碼?：甲乙雙?方根據《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同的?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?崗位乙方?在____?_崗位工作?，乙方應完?成甲方合理?分配的生產?任務。第?三條工資?報酬1、?乙方在試用?期間的工資?為____?_元/月。?試用期滿后?，甲方以下?列第___?__種計算?方式支付乙?方工資：?（1）計時?工資。工資?為____?_元/月。?（2）計?件工資。甲?方應制定科?學合理的勞?動定額標準?，雙方及時?協商約定計?件單價。?2、甲方應?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，支付日期?為每月的_?____日?。乙方月工?資不得低于?省政府公布?的最低工資?標準。加班?加點工資按?法律法規執?行。3、?甲方可根據?其實際經營?情況、規章?制度、對乙?方考核情況?，以及乙方?工作年限、?獎罰記錄、?崗位變化等?，調整乙方?的工資水平?。乙方工作?崗位調整后?，其工資參?照同崗位、?同工種、同?職務的標準?執行。但不?低于當地最?低工資標準?。第四條?工作時間?乙方在甲?方每天工作?_____?小時，具體?工作時間安?排：___?__。第?五條社會?保險甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費?，社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應按有關規?定為乙方辦?理職工檔案?和社會保險?轉移等相關?手續，出具?解除或者終?止勞動合同?證明書，乙?方應及時辦?理工作交接?手續。第?六條勞動?保護和勞動?條件一、?甲方根據國?家和本市的?有關規定對?乙方進行安?全生產和操?作規程培訓?，為乙方提?供勞動安全?和衛生設施?，根據所從?事工種的需?要向乙方發?放勞動防護?用品，保障?乙方生產過?程中的安全?與健康。?二、乙方應?遵守甲方安?全衛生和生?產操作規程?，遵守甲方?依法制定的?勞動紀律和?規章制度。?三、乙方?因工負傷按?照國家和本?市的有關規?定執行。?第七條本?合同的變更?、解除和終?止乙方應?嚴格遵守甲?方的各項規?章制度、勞?動紀律和安?全技術操作?規程。乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）有?打架斗毆、?偷竊、賭博?、擅自停工?等違紀行為?的；（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（四）不服?從甲方正當?工作安排的?；（五）?嚴重違反總?包單位和甲?方的施工現?場安全管理?規定的；?（六）被依?法追究刑事?責任的。?乙方解除本?合同，應當?提前___?__日（不?超過30天?）以書面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。第?八條違反?本合同的責?任一、由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯行為造?成解除本合?同的，有過?錯一方應承?擔違約責任?。違約金約?定如下：_?____。?二、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同約定的，?給對方造成?損害的，具?體賠償辦法?按國家和本?市的有關規?定執行。?三、因不可?抗拒原因造?成不能履行?本合同或一?方受損害的?，可不承擔?違約責任。?第九條?雙方需約定?其它事項?_____?。第十條?其他事項?一、本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規有?抵觸的，按?照國家和本?市的有關規?定執行。?二、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方（蓋章?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日非?全日制勞動?合同書模板?（三）借?款人：__?___??????????身份?證號碼：_?____?出借人：_?____??????????身?份證號碼：?_____?茲因__?___近來?手頭不便，?而向___?__借款，?共借得人民?幣(小寫)?：____?_元整;(?大寫)：_?____元?整。1、?借款期限：?_____?(大寫)_?____年?_____?月____?_日到__?___年_?____月?_____?日。2、?借款利息：?_____?。3、違?約責任：_?____如?果____?_不能按期?歸還借款，?則應當承擔?違約責任，?雙方約定違?約金為人民?幣(小寫)?：____?_元整;(?大寫)：_?____元?整。4、?借款人身份?證明材料：?_____?借款人__?___(簽?名并按手印?)提供的身?份證復印件?，粘貼在借?條上。雙?方在履約過?程中，若遇?特殊情況，?應友好協商?解決;協商?不成的，可?向____?_人民法院?起訴。雙方?自愿達成以?上之約定，?口說無憑，?特立此借條?為證。借?款人(簽名?并按手印)?：____?_聯系地?址：___?__聯系?電話：__?___見?證人(簽名?并按手印)?：____?_甲方(?用人單位)?名稱：__?___地?址：___?__性質?：____?_法定代?表人(委托?代理人)：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號碼?：____?____?__省勞動?和社會保障?廳印制甲?乙雙方在平?等自愿、協?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限和?工作內容?第一條本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。期限為?_____?年____?_(月)。?第二條根?據甲方工作?需要，乙方?同意擔任崗?位(工種)?工作。經甲?、乙雙方協?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)。第三?條乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規定的工?作數量，達?到規