第12頁(yè)共12頁(yè)高校學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議甲?方：乙方?(學(xué)生)：?甲乙雙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，就乙方在?學(xué)校學(xué)習(xí)及?實(shí)習(xí)事宜達(dá)?成如下協(xié)議?：一、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?全面負(fù)責(zé)實(shí)?施對(duì)乙方的?教育教和管?理，提供相?應(yīng)的學(xué)習(xí)生?活條件。?2、教授教?學(xué)計(jì)劃規(guī)定?的課程，為?考試考核合?格的乙方頒?發(fā)畢業(yè)證和?職業(yè)資格證?書(shū)。3、?根據(jù)乙方在?校表現(xiàn)、考?試考核成績(jī)?及用人單位?需要，分期?分批安排乙?方實(shí)習(xí)。?4、根據(jù)當(dāng)?地物價(jià)局批?復(fù)標(biāo)準(zhǔn)收取?乙方在校期?間的各種費(fèi)?用。5、?負(fù)責(zé)告知乙?方和乙方家?長(zhǎng)學(xué)校及班?主任的聯(lián)系?電話，做到?相互聯(lián)系。?6、對(duì)乙?方在校期間?的違紀(jì)行為?實(shí)施懲戒。?二、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、努?力學(xué)習(xí)甲方?教學(xué)計(jì)劃中?所規(guī)定的課?程，嚴(yán)格遵?守《學(xué)生守?則》、《學(xué)?生管理守則?》及各項(xiàng)規(guī)?章制度，做?到紀(jì)律嚴(yán)明?、令行禁止?。2、按?時(shí)足額繳納?學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)?等費(fèi)用。?3、參加人?身意外保險(xiǎn)?，保障合法?利益。4?、服從甲方?教學(xué)計(jì)劃中?所安排的實(shí)?習(xí)活動(dòng)，遵?守實(shí)習(xí)規(guī)則?及實(shí)習(xí)單位?的規(guī)章制度?。5、積?極參加甲方?組織的各項(xiàng)?課外活動(dòng)。?三、乙方?有下列情節(jié)?之一者，甲?方不安排實(shí)?習(xí)。1、?考試、考核?不及格經(jīng)補(bǔ)?考仍有兩門?課程不及格?或其他原因?未能取得畢?業(yè)證書(shū)、職?業(yè)資格證書(shū)?者。2、?因違紀(jì)受處?分、畢業(yè)時(shí)?仍未能解除?者。3、?安排實(shí)習(xí)后?無(wú)正當(dāng)理由?不到崗者。?4、因健?康原因無(wú)法?上崗者。?5、實(shí)習(xí)期?間違反勞動(dòng)?合同、勞動(dòng)?紀(jì)律，經(jīng)教?育仍不改正?者。四、?因甲方原因?不能安排乙?方實(shí)習(xí)，甲?方退還全部?學(xué)費(fèi)。五?、本協(xié)議自?乙方入學(xué)之?日至乙方畢?業(yè)時(shí)有效。?六、如遇?國(guó)家政策性?調(diào)整或因不?可抗拒的因?素，無(wú)法履?行協(xié)議時(shí)，?協(xié)議自動(dòng)終?止。七、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各自保?存，共同遵?守，未盡事?宜雙方雙方?協(xié)商解決。?甲方：石?家莊鐵路職?業(yè)技工學(xué)校?(章)乙?方(簽字)?：乙方家?長(zhǎng)(簽字)?：高校學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)議?（二）甲?方：×××?×××有限?公司乙方?：姓名：身?份證號(hào)：?為促進(jìn)在校?大學(xué)生職業(yè)?規(guī)劃的發(fā)展?;同時(shí)，為?了明確甲乙?雙方的責(zé)任?和保障雙方?的權(quán)益，根?據(jù)中華人民?共和國(guó)有關(guān)?法律之規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，甲乙雙方?就在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)成?以下協(xié)議：?一、本協(xié)?議有效期自?_____?年____?_月___?__日至年?____月?____日?止。二、?甲方責(zé)任及?義務(wù)1、?甲方負(fù)責(zé)把?符合條件的?學(xué)生安置到?××企業(yè)集?團(tuán)，×××?×，×××?×，×××?×，×××?×，××國(guó)?際，××電?子，××電?子，擔(dān)任操?作工一職。?具體工作地?點(diǎn)按照各個(gè)?高校代理招?聘的人數(shù)定?。2、甲?方負(fù)責(zé)核實(shí)?××企業(yè)集?團(tuán)，×××?×，×××?×，×××?×，×××?×，××國(guó)?際，××電?子，××電?子的經(jīng)營(yíng)狀?況、并如實(shí)?向?qū)W校與學(xué)?生介紹單位?的相關(guān)信息?：如招聘要?求及崗位職?責(zé)、福利待?遇、公司環(huán)?境等相關(guān)事?宜。3、?甲方提供的?就業(yè)信息及?對(duì)學(xué)生的承?諾必須真實(shí)?并與安置的?單位實(shí)際情?況相符合。?如乙方體檢?復(fù)查不合格?、自身不適?應(yīng)或提供個(gè)?人虛假資料?或被用人單?位辭退者、?乙方自愿放?棄而返回學(xué)?校者，則其?與甲方無(wú)關(guān)?。4、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方入職之日?起跟蹤服務(wù)?直到協(xié)議期?滿。5、?甲方保證乙?方的待遇為?60天/1?1小時(shí)制，?工資待遇1?800--?-2400?元/月，包?食宿。6?、甲方有義?務(wù)對(duì)在職人?員的監(jiān)管，?并進(jìn)行必要?的在職培訓(xùn)?。7、甲?方相關(guān)事務(wù)?人員應(yīng)督促?乙方備足各?種外出費(fèi)用?，生活用品?、零用錢等?為保證各?位新入職員?工在實(shí)習(xí)工?作當(dāng)中的切?身利益與安?全問(wèn)題，我?單位鄭重承?諾如下：?一、薪資以?現(xiàn)金方式按?時(shí)足額發(fā)放?。二、我?單位承諾為?派遣實(shí)習(xí)學(xué)?生免費(fèi)提供?吃飯，住宿?。三、我?單位派遣職?工隨同前往?及返回。?四、我單位?承諾不收取?學(xué)生任何費(fèi)?用。(車費(fèi)?自理)××?月份走的×?×月底之前?報(bào)名者和×?×月份走的?××月××?號(hào)之前報(bào)名?者返回的時(shí)?候車費(fèi)減免?30元人民?幣。五、?我單位將統(tǒng)?一組織、安?排，包車前?往目的地。?六、我單?位保證合同?期滿，可以?自由選擇辭?職三、乙?方的責(zé)任與?義務(wù)1、?在甲方企業(yè)?實(shí)習(xí)期間，?必須服從甲?方企業(yè)的管?理，認(rèn)真執(zhí)?行甲方企業(yè)?各項(xiàng)規(guī)章制?度;2、?對(duì)于危害自?己的勞動(dòng)條?件和被要求?從事違法、?違規(guī)活動(dòng)時(shí)?，可對(duì)甲方?企業(yè)提出疑?義、批評(píng)、?檢舉和控告?;3、若?提前解除協(xié)?議，應(yīng)提前?兩日通知甲?方，在辦理?好工作交接?手續(xù)后，方?可解除本協(xié)?議。4、?乙方負(fù)責(zé)提?供的相關(guān)證?件：包括身?份證復(fù)印件?2份、一寸?照片4張等?。5、乙?方工作未滿?7個(gè)工作日?將不予結(jié)算?工資一：?個(gè)人承擔(dān)車?費(fèi)，由公司?統(tǒng)一收取單?程車費(fèi)20?0元{此費(fèi)?用只用于學(xué)?生出行費(fèi)用?}。二、?服從公司對(duì)?崗位進(jìn)行合?理管理與調(diào)?配。三、?認(rèn)真遵守和?履行公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，如因本?人原因(過(guò)?失或故意違?規(guī)操作)給?公司造成經(jīng)?濟(jì)損失或法?律上的責(zé)任?，本人愿承?擔(dān)公司所受?經(jīng)濟(jì)損失1?-5倍的罰?款，或承擔(dān)?法律上的責(zé)?任。四、?工作期間，?謹(jǐn)記不遲到?、不早退、?用心完成分?內(nèi)工作(有?特殊事情需?請(qǐng)假的，須?提前2-3?天請(qǐng)假，并?說(shuō)明理由)?。不無(wú)故曠?工或擅離職?守。(曠工?一天扣兩天?基本工資)?五、不得?故意和過(guò)失?泄露公司的?經(jīng)營(yíng)、管理?機(jī)密，及我?職務(wù)范圍內(nèi)?之業(yè)務(wù)機(jī)密?。六、反?操作規(guī)程而?造成的職業(yè)?傷害，本人?決不向公司?提出任何補(bǔ)?償要求。?七、在職期?間，若發(fā)生?與本人業(yè)務(wù)?相關(guān)的經(jīng)濟(jì)?問(wèn)題，本人?愿接受公司?財(cái)務(wù)部及人?事行政部的?調(diào)查。八?、若因某種?原因離開(kāi)公?司，必須提?前十日以書(shū)?面形式通知?人事行政部?，且在離職?前將本職工?作完整地交?接清楚，退?交領(lǐng)用物品?、結(jié)清借支?款等。若未?經(jīng)批準(zhǔn)而擅?自離職，公?司將保留要?求按試用期?工資三倍賠?償?shù)臋?quán)力，?并追究擔(dān)保?人(招聘代?理人)的連?帶責(zé)任。?九、若被公?司證明或認(rèn)?為不符合用?人條件，公?司有權(quán)發(fā)書(shū)?面形式通知?我辦理離職?手續(xù)。十?、如違背公?司的管理規(guī)?章制度及上?述承諾，愿?意接受公司?辭退、罰款?及追償?shù)奶?理。四、?薪資結(jié)算、?核算方式：?1、工資?結(jié)算時(shí)間：?實(shí)習(xí)人員在?職期間的工?資隨公司人?員發(fā)放工資?時(shí)間發(fā)放，?人員實(shí)習(xí)期?滿辦理離職?手續(xù)，再將?工資給予結(jié)?算。五、?其他1、?本協(xié)議未盡?事宜由甲乙?雙方另行協(xié)?商。因本協(xié)?議而引起的?糾紛，雙方?友好協(xié)商解?決，不能達(dá)?成一致時(shí)可?向甲方所在?地勞動(dòng)仲裁?部門申請(qǐng)仲?裁。2、?因經(jīng)濟(jì)環(huán)境?、地震、較?大火災(zāi)、地?區(qū)性瘟疫、?戰(zhàn)爭(zhēng)、政府?合法行為等?造成雙方不?能履行本協(xié)?議，雙方通?過(guò)書(shū)面形式?通知對(duì)方，?本協(xié)議即告?終止。六?、本協(xié)議由?甲乙雙方簽?字之日起生?效。其他?附加條件：?甲方為乙?方提供__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止的后續(xù)服?務(wù)管理工作?，其主要包?括：1、?乙方私自外?出(打架斗?毆、糾紛等?)造成的一?切損失與后?果與甲方無(wú)?關(guān)。2、?乙方必須遵?守甲方企業(yè)?的管理及其?相關(guān)法律法?規(guī)，否則造?成的一切后?果由乙方自?身承擔(dān)。?甲方：××?××××有?限公司鑒證?單位：：?負(fù)責(zé)人：乙?方簽字：?高校學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議（三?）甲方：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方：?地址：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?就甲方學(xué)生?赴乙方實(shí)習(xí)?事宜，根據(jù)?勞動(dòng)部門和?教育部門等?的有關(guān)規(guī)定?，達(dá)成以下?協(xié)議以便雙?方共同遵照?執(zhí)行。一?、雙方資質(zhì)?認(rèn)定1.?甲方是經(jīng)當(dāng)?地教育或勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，具有?合格辦學(xué)資?質(zhì)的各類學(xué)?校;2.?乙方是在當(dāng)?地工商行政?機(jī)關(guān)注冊(cè)，?并經(jīng)勞動(dòng)行?政部門認(rèn)可?，有資格向?各類企業(yè)提?供勞務(wù)服務(wù)?的公司。?甲乙雙方均?應(yīng)提供相應(yīng)?證件(復(fù)印?件)作為本?協(xié)議的附件?。二、實(shí)?習(xí)生要求?1.實(shí)習(xí)生?共____?_名，其中?男生___?__名，女?生____?_名;2?.實(shí)習(xí)期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?3.甲方所?輸送實(shí)習(xí)生?必須符合下?列要求：?3.1甲?方所輸送實(shí)?習(xí)生至少應(yīng)?當(dāng)具備良好?的專業(yè)素養(yǎng)?，具備一定?的專業(yè)能力?;3.2?甲方所輸?送實(shí)習(xí)生應(yīng)?當(dāng)不具有任?何犯罪或者?不良記錄;?3.3?_____?4.甲方?所輸送之實(shí)?習(xí)生必須經(jīng)?過(guò)乙方面試?，并在開(kāi)始?實(shí)習(xí)前經(jīng)乙?方指定醫(yī)院?體檢，合格?后方能開(kāi)始?實(shí)習(xí)。三?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方所?輸送的實(shí)習(xí)?生必須是本?校所屬的符?合實(shí)習(xí)生身?份的全日制?學(xué)歷教育學(xué)?生;2.?甲方需保證?所輸送之實(shí)?習(xí)生按照乙?方指定時(shí)間?到乙方指定?醫(yī)院參加體?檢，且學(xué)生?流失率不得?超過(guò)10%?(剔除當(dāng)?shù)?已體檢不合?格人員，需?出具醫(yī)院體?檢不合格證?明);3?.體檢結(jié)果?需由乙方確?認(rèn)，體檢不?合格者由甲?方負(fù)責(zé)帶回?;4.甲?方需向乙方?提供實(shí)習(xí)生?實(shí)習(xí)推薦表?(蓋有學(xué)校?公章、貼有?照片)、學(xué)?籍證明、身?份證復(fù)印件?或戶籍證明?復(fù)印件(戶?籍證明由當(dāng)?地派出所出?具，附有本?人照片并在?照片上加蓋?派出所公章?)，如甲方?提供的實(shí)習(xí)?生有關(guān)資料?與事實(shí)不符?或違反有關(guān)?規(guī)定，乙方?有權(quán)隨時(shí)通?知甲方退回?學(xué)生;5?.學(xué)生從面?試到體檢、?簽訂合同、?報(bào)到的整個(gè)?過(guò)程中，甲?方需指定一?名教師全權(quán)?負(fù)責(zé)管理并?配合乙方直?至學(xué)生進(jìn)入?企業(yè)工作;?6.在試?用期內(nèi)考核?不合格之實(shí)?習(xí)生由甲方?負(fù)責(zé)接回并?另行安排其?實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)?，乙方提供?具體考核不?合格原因;?7.在學(xué)?生實(shí)習(xí)期間?，甲方應(yīng)定?期了解學(xué)生?意見(jiàn)、工作?表現(xiàn)及在生?活、工作中?遇到的困難?，協(xié)助乙方?做好學(xué)生的?思想工作，?負(fù)責(zé)與學(xué)生?家長(zhǎng)進(jìn)行溝?通，保證讓?學(xué)生安心實(shí)?習(xí)，并將意?見(jiàn)及時(shí)反饋?給乙方;?8.甲方應(yīng)?向乙方支付?學(xué)生安置費(fèi)?_____?元/人，具?體金額按照?實(shí)際體檢合?格人數(shù)計(jì)算?，其中80?%費(fèi)用應(yīng)在?學(xué)生到乙方?所在地且體?檢合格之后?、進(jìn)廠報(bào)到?之前繳納，?剩余20%?費(fèi)用在學(xué)生?進(jìn)廠當(dāng)天繳?納;9.?學(xué)生發(fā)生工?傷事故，甲?方需主動(dòng)協(xié)?助乙方處理?;10.?甲方所輸送?實(shí)習(xí)生發(fā)生?下列問(wèn)題將?被解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，解除?實(shí)習(xí)協(xié)議之?實(shí)習(xí)生由甲?方負(fù)責(zé)接回?，自實(shí)習(xí)協(xié)?議解除之日?起乙方不再?承擔(dān)任何責(zé)?任：10?.1學(xué)生?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?規(guī)章制度的?;10.?2學(xué)生嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3學(xué)生?發(fā)生重大違?法行為，依?法被追究刑?事責(zé)任的;?10.4?學(xué)生有精?神病、病毒?性肝炎及嚴(yán)?重的肝膽腎?疾病病史或?正在治療中?，未向乙方?在報(bào)到進(jìn)廠?前如實(shí)說(shuō)明?或隱瞞真實(shí)?情況的;?10.5?學(xué)生冒名頂?替或假造學(xué)?歷證明、身?份證明等相?關(guān)證件，經(jīng)?查實(shí)確鑿者?;10.?6學(xué)生患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定醫(yī)療期滿?后經(jīng)鑒定不?能從事原工?作，也不能?從事乙方另?行安排的工?作的。四?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.本著公?平、公正的?原則，乙方?根據(jù)一定要?求和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)甲方輸送?的學(xué)生進(jìn)行?面試及相關(guān)?技能和知識(shí)?培訓(xùn)，最終?擇優(yōu)錄取，?確定正式實(shí)?習(xí)的人員。?2.乙方?保證實(shí)習(xí)生?薪資待遇與?事前宣傳的?相符，如有?不實(shí)之處直?接影響到學(xué)?生實(shí)習(xí)意愿?的，由乙方?負(fù)責(zé)，并重?新安置。?3.實(shí)習(xí)生?工資由乙方?確定，因生?產(chǎn)需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按國(guó)家勞?動(dòng)法有關(guān)規(guī)?定支付加班?工資。4?.實(shí)習(xí)生工?資由乙方按?時(shí)發(fā)放，如?無(wú)擅自離職?、違法違紀(jì)?行為或其他?特殊原因的?，乙方不得?扣發(fā)實(shí)習(xí)生?工資。5?.乙方按照?勞動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定為甲方?輸送之實(shí)習(xí)?生提供必要?的勞動(dòng)保障?，負(fù)責(zé)在工?廠工作期間?的勞動(dòng)安全?;發(fā)生工傷?事故時(shí)，乙?方根據(jù)勞動(dòng)?法并結(jié)合有?關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)處理。?6.乙方?為甲方輸送?之實(shí)習(xí)生提?供有償宿舍?，并負(fù)責(zé)宿?舍的日常管?理：6.?1實(shí)習(xí)生?在來(lái)___?__時(shí)需帶?足現(xiàn)金以支?付住宿費(fèi)及?當(dāng)月生活費(fèi)?。住宿費(fèi)?在入住當(dāng)天?繳納，以后?逐月交付。?如不及時(shí)?繳納，將直?接影響學(xué)生?的實(shí)習(xí)，同?時(shí)乙方將通?過(guò)書(shū)面形式?通知學(xué)校和?當(dāng)事人，同?時(shí)在學(xué)生當(dāng)?月工資中按?照實(shí)際發(fā)生?費(fèi)用扣除;?6.2?實(shí)習(xí)需遵守?宿舍各項(xiàng)規(guī)?章制度，若?有違反且情?節(jié)惡劣者將?被開(kāi)除出宿?舍，并終止?其實(shí)習(xí)行為?，由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?6.3實(shí)?習(xí)生如需搬?出宿舍另外?居住，需事?先征得父母?、學(xué)校的同?意，并提交?書(shū)面申請(qǐng)報(bào)?乙方批準(zhǔn)后?方可搬出，?同時(shí)乙方不?再承擔(dān)在工?作時(shí)間以外?的任何責(zé)任?;如實(shí)習(xí)生?不經(jīng)允許擅?自搬出宿舍?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將終止其實(shí)?習(xí)，同時(shí)乙?方也不承擔(dān)?在此期間的?任何責(zé)任。?7.實(shí)習(xí)?期未滿而乙?方無(wú)正當(dāng)原?因辭退實(shí)習(xí)?生的，乙方?負(fù)責(zé)另行安?排工作。?8.實(shí)習(xí)生?不得擅自離?職，如有正?當(dāng)原因確需?離職的，需?提前一周提?交書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)乙方批?準(zhǔn)后方可離?職，學(xué)生離?職后乙方不?再承擔(dān)任何?責(zé)任;如無(wú)?正當(dāng)原因而?離職的，乙?方有權(quán)扣留?學(xué)生的實(shí)習(xí)?推薦表并扣?發(fā)學(xué)生當(dāng)月?工資。9?.在學(xué)生實(shí)?習(xí)結(jié)束后，?乙方負(fù)責(zé)協(xié)?助為學(xué)生進(jìn)?行實(shí)習(xí)鑒定?。10.?實(shí)習(xí)期內(nèi)，?甲方要求解?除本協(xié)議的?，需提前3?0天通知乙?方，并向乙?方賠償違約?金__