...wd...wd...wd摘要服裝行業屬于競爭性行業，在我國國民經濟開展中處于重要地位；2000年有服裝企業4.8萬家，從業人員399萬人，服裝出口占紡織品服裝出口額的62.4%，占我國出口貿易總額的14.5%，約占全球服裝出口貿易總額的五分之一。2001年全國梭織、針織服裝總產量為230億件，規模以上梭織服裝企業總產量為77.76億件，產值為2265億元，產品產銷率到達96.84%；今后會繼續保持5-6%的平穩增長速度。建國以來服裝生產和需求一直呈上升曲線，改革開放以來服裝產量增長17倍；目前我國已經建立了較完整的服裝工業開展體系，但東西部地區開展不平衡的現象突出；服裝的產業鏈開展也不平衡，原料供給與銷售環節有待進一步整合與升級。服裝產業構造從品種與品牌來看市場集中度低，其中女裝表現得更為突出，市場競爭劇烈；從地區來看區域集中度高，前5位省份的服裝產量占總產量的77.4%，前14位占96%，其中華東地區服裝企業數量最多，效益最好；從企業類型來看國有成分目前只有2%并將最終退出，民營經濟成分已占半數以上并將進一步開展。產業集群現象是我國服裝行業的一大特征，在現階段具有很強的綜合競爭能力。目錄目錄摘要2目錄3一、貿易環境4二、貿易現狀5〔一〕文字分析5〔二〕圖表分析61、Alibaba服裝行業全球買家分布狀況62、近一年所在服裝行業買家詢盤的來源分布狀況63、近一年服裝買家活潑度64、行業內搜索量較高的關鍵詞75、我國合成纖維制女式便服套裝〔海關編碼：62042300〕出口額7〔以上數據來自中國海關〕8三、該行業未來的進出口貿易開展趨勢8四、該行業的人力資源現狀91、“家族式〞控制--近親繁殖，管理混亂92、重視引進，無視流失，人員流失嚴重9五、該行業的崗位類型10六、該從業人員的崗位技能及職業資格11七、未來規劃12貿易環境我國擁有世界一流的服裝生產技術和基地，但也仍舊存在一大批手工作坊式的小廠；同時生產設備以及生產管理技術開展極不平衡。服裝生產設備根本使用進口或合資產品；服裝CAD、ERP系統等數字化技術正在更多地介入服裝行業的開展，對于未來的服裝企業生產經營過程將起到決定性的作用。我國服裝業對外依存度高，出口占總產量的40%左右，占我國紡織品出口貿易的50%以上，2001年占全國出口貿易額的11%，在國民經濟中占有重要地位；出口市場集中度高，三大主要市場為日本、美國、歐盟；勞動力資源優勢仍舊是我國服裝出口競爭優勢的根底。參加WTO我國服裝業可以獲得ATC協定賦予的貿易利益；歐美紡織品市場是我國參加WTO后可能有較大改觀的市場；但是從短期來看，情況并非如此值得歡欣鼓舞，同時非關稅壁壘不斷增多，區域貿易范圍不斷擴大，極大影響了我國的服裝國際貿易；進口關稅減少對服裝行業的影響較小。國家政策傾向對于服裝行業的開展起到推動和促進作用；而我國服裝企業也應該積極貫徹執行國內外有關標準。2001年行業銷售收入前五名企業為：雅戈爾、茉織華、杉杉、波司登以及紅豆集團公司；深滬兩市服裝類上市公司共有20家。行業開展預測：我國服裝需求總量的年均增長率在5%左右，出口量的增長率在6%左右；服裝總體產量還將有一定的增長幅度，但預計無法保持“九五〞期間的兩位數增長，平均增長率在6%左右。今后的服裝行業新的進入者不多，但對現有產業鏈、企業的并購重組等整合將掀起高潮。貿易現狀〔一〕文字分析中國的服裝分為中式服裝和西式服裝兩大類。中國的服裝業有兩個非常重要的第一：世界第一的“服裝制造大國〞以及世界第一服裝出口大國“。但是對于我國的服裝的現狀，有這么一個說法：中國人造一億條褲子換歐洲一架飛機。這是我國目前服裝行業的國際競爭能力差的表現，也是我國始終處于產品生命周期的成長階段而持續不前的原因。在經濟全球化的形勢下，服裝行業的競爭日益加劇，這對于我國的服裝行業既是新的機遇和挑戰。因為我國的勞動能力比于其他國家強，而且本錢費用相比照擬低。因此在面對國際競爭時，我國有相對較大的競爭能力。我們先來看看一些我國服裝行業對外貿易的數據。據中國海關統計，2021年全國紡織品服裝進出口2267.7億美元，增長23.3%，占全國貨物貿易總額的7.6%。其中，出口2065.4億美元，增長23.6%，占全國貨物貿易出口的13.1%；進口202.3億美元，增長20.3%，占全國貨物貿易進口的1.5%。在如此美好的憧憬下，但是我國服裝行業卻開展不好，這是什么原因。讓我們就中國的服裝行業在對外貿易上目前面臨的幾個主要問題進展分析。首先，我國服裝行業品牌沒有規模。雖然今年來我國在秦業的品牌意識不斷增強，但是中國目前還只有有限的幾個中國著名商標，缺乏真正意義上的國際服裝的品牌。而且據我理解，我國是全球最大的服裝制造商，國外許多知名品牌都是從我國進口服裝，轉而貼上他們的商標，成為他們的產品。這樣可以說，我國的服裝質量是很好的，但是缺乏市場、缺乏可以利用的品牌效應。而且在國際競爭中，我國還只能通過低本錢優勢與國際品牌進展競爭。因此可見品牌對于我國的服裝行業有多么重大的位置。我個人認為，創造一個好的品牌是將服裝行業由成長期開展成為成熟期的一個重要的關鍵，也是一個重要的突破。然后，我國的服裝的設計水平低。我國服裝行業在設計方面存在的主要問題之模仿、抄襲國外一些大的品牌，而且這種風氣比擬普遍。我認為這是我們國家作為最大的服裝制造大國的悲哀。我們有廉價的勞動力、龐大的市場需求，但是我們卻用他來培育國際品牌和養活國外設計師，這是多么為難的真相。服裝設計水平低是我國服裝行業在國際競爭中競爭能力差的主要原因，也是我國始終處于成長期的重要原因之一。最后，我國的服裝市場銷售網絡。由于設計的能力不行，因此也就限制了我國服裝市場的開展戰略。我國在營銷方面，第一，供給鏈相比于國外差很多，而真正取勝的關鍵還是依靠供給鏈，整合全球最大的制造供給鏈以及發揮咱越來越強大的物流供給鏈才是最大的關鍵。〔二〕圖表分析1、Alibaba服裝行業全球買家分布狀況在alibaba買家分布中，歐洲、北美在alibaba買家分布中，歐洲、北美買家數占52%其市場開發潛力巨大。2、近一年所在服裝行業買家詢盤的來源分布狀況在alibaba買家詢盤來源在alibaba買家詢盤來源分布中，歐洲、亞洲買家數51%市場開發潛力巨大。3、近一年服裝買家活潑度活潑度=活潑度=詢盤數/買家數。在服裝中，非洲、中東買家的活潑度很高，其市場拓展潛力很大。4、行業內搜索量較高的關鍵詞注：上表所列數據引用日期10.05.01-11.04.305、我國合成纖維制女式便服套裝〔海關編碼：62042300〕出口額截至2021年11月底，合成纖維制女式便服套裝出口額達0.8億美元〔該數值只做參考，因為服裝行業類比擬大〕〔以上數據來自中國海關〕三、該行業未來的進出口貿易開展趨勢2021年，我國服裝行業將面臨更為復雜多變的國內、國際產業開展環境，產業資源供需矛盾更為突出，一定程度上加大了產業開展壓力。而市場的穩定，特別是內需的平穩快速增長將為服裝行業開展帶來新的契機。產業構造調整全面鋪開，產業經濟增長方式轉型快速推進，產業升級將再上新臺階。未來10年，是我國服裝產業朝著國際領軍地位邁進的重要戰略機遇期，改革開放30年已經為行業加速開展打下堅實根底，但是我們仍然要清醒意識到經歷了全球金融危機，國際興旺國家服裝產業實力并未削弱，在品牌創新、價值創造、市場掌控等高端軟實力方面，我國服裝產業與國際興旺國家之間仍存在巨大差距，行業必須樹立危機感、緊迫感，沿著正確的產業升級方向，牢牢把握正在到來的產業大開展機遇期，努力縮小國際差距，確立更高的國際競爭地位。“十二五〞期間我國服裝行業要通過引導紡織服裝產業鏈的集成創新，到達“產業集體提升，企業局部突圍〞的目標。圍繞“集成創新〞，2021年，服裝行業將更加注重市場評價體系建立、質量標準體系建立、信用體系建立等產業根底建立的完善，著力構建現代化產業體系，切實提高以產業鏈乃至產業體系為依托的產業核心競爭力。通過進一步的增強品牌概念、塑造品牌形象、刺激消費、引導產業鏈等多方面的措施，并對區域構造、產品構造、資產構造、市場構造進展了進一步的優化。我國將在國際競爭舞臺上面再次展露頭角，而不僅僅只依靠我國是服裝制造大國，而是真正意義上轉入成熟期的服裝大國。四、該行業的人力資源現狀1、“家族式〞控制--近親繁殖，管理混亂人力資本，特別是企業家人力資本得稀缺性和重要性人所共知，而民營企業在人力資源管理方面，確實是存在許多弊端。據調查，約70%得的民營服裝企業財務管理控制在家庭成員的手中，中高層管理人員約40%左右是朋友或家庭成員。許多個體私營服裝企業內部管理制度不健全，在初創時期往往是由親朋好友組合而成，但是當企業開展到一定得規模時，仍跳不出“近親繁殖〞得陳規，企業的人事管理仍停留在“家庭作坊〞式的武斷決策階段，直接影響了人才的工作積極性，進而阻礙了企業的開展，這樣也就像人類近親繁殖一樣會退化，造成三種負面影響：⑴“自己人〞的文化層次不高，缺乏現代管理的知識和管理思想，對市場經濟體制及其運行機智了解甚少，導致高層決策短視，無法顧及長遠開展戰略，甚至決策失誤，到來滅頂之災。⑵這樣得組織成員使整個企業內部的成員關系復雜化，庸俗化，形成企業內的非生產性消耗，不便于進展科學化得管理和指揮。2、重視引進，無視流失，人員流失嚴重一些服裝企業在人才市場上招聘時往往以優厚的工資待遇，良好得工作條件來吸引人才，許多人才為了實現自己得抱負，帶著一腔熱情紛紛加盟，但當他們到了企業后，企業不能或不原兌現原有的承諾。由于民營服裝企業的制度安排，利益分配，福利保障和精神文化建立，鼓勵等方面得問題，使其難以留住優秀員工，跳槽現象比擬普遍。這一現象導致：企業加大了人力資本損耗，使人力資本的使用本錢上升；使企業正常的生產經營次序難以維系，不僅影響企業經營目標的實現，而且有損企業的形象。總之，民營服裝企業在人才開發中產生問題的原因是多樣得，如何指導個體私營服裝企業搞好人事人才管理工作，幫助個體私營服裝企業快速安康開展，是擺在我們面前得緊迫課題。五、該行業的崗位類型1、最重要的當然是“產品開發部門〞：設計總監：主要負責每季整體開發的產品企劃和統籌監視工作。主設計師：根據企劃導向設計大局部的具體款式，并跟進樣衣的制作。設計師：配合主設進展服裝款式設計和輔料配樣等工作。〔主要分梭織設計師與針織設計師，局部公司有單獨的圖案設計師進展服裝圖案和面料的開發〕設計助理：配合其他設計師做一些瑣碎的事情，局部公司此職位可能會兼做試衣模特。2、制版部門及樣衣間版房主管：通常除了制版之外，還需要進展總體工作量的統計及細分安排，并起到監視和修正工作。版師：根據任務的分配進展每季款式的制版工作。推版師：正確樣衣在大貨生產之前，需要其他尺碼的推版工作。樣衣工：制作樣衣。3、生產部門生產總監：負責整體生產工作的方案安排，具體生產任務的實施及監視工作。跟單〔QC〕：生產大貨過程中的跟進監視人員，隨時將產前樣交與開發部門進展確認等。〔生產工藝單的制作有時也由跟單人員完成，或另外配備人員〕質檢人員：大貨出廠入倉之前對貨品的抽樣檢驗。4、采購部門負責全部面輔料的開發與資源整合，具體人員數量由公司情況而定。5、銷售部門這個部門就不需要贅述了吧~和任何行業的銷售部門的職責一樣啊！當然這里完整地說包括“市場部〞“商品部〞“銷售部〞，每個部門負責的具體事務不同。外地人員就是區域經理、店長、陳列員、導購等終端人員了。6、陳列部門這個部門是負責品牌店鋪的陳列工作的，每個公司陳列部的構架都有所不同，總體來說肯定是有陳列主管的，加上其他陳列人員，負責的工作有：店鋪裝修的空間設計、櫥窗設計、店鋪內服裝的分區擺放、海報等終端指導工作。而具體終端的執行那么是由銷售部或商品部的人員來具體執行。7、其他部門包括常規的“人事部〞、“財務部〞、“行政部〞、“倉庫物流〞等等~~機構全面的公司還會有“企劃部門〞等。六、該從業人員的崗位技能及職業資格相關職業包括：服裝設計人員，服裝制版人員等。除此之外還有各個服裝組織證書:如歐洲職業資格證國際委員會ICPCICPC進入中國服裝類職業資格證書體系包括應用技能類和管理類。應用技能類包括：服裝工藝師、產業設計師、針織品設計師、電腦繪圖設計師、高級裁縫、計算機系統輔助高級工藝操作工、服裝流行趨勢分析師等。管理類包括：生產主管及生產線主管、原材料采購、進出口、服裝市場品牌推廣銷售經理人等。將于今年7月正式啟動，并首批在北京、上海、廣州設立認證中心。4、紡織面料設計師這一新職業，是由中國紡織工業協會下屬的中國紡織信息中心建議，經勞動和社會保障部組織專家，按新職業評審程序和標準嚴格評審并經公示后正式發布的。我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所〔站〕對勞動者技能水平實施鑒定。目前，中國紡織信息中心正根據制訂國家職業標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業標準初稿，并將于七八月份在面料設計師中展開流行趨勢、紡織品配色培訓。該標準通過審定后，將針對不同級別的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。紡織面料設計師國家職業標準正式發布后，將成為開展該職業相應級別資格鑒定的依據。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成局部，分為知識要求考試和操作技能考核兩局部。其內容是依據國家紡織面料設計師職業〔技能〕標準、職業技能鑒定標準〔即考試大綱〕和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進展鑒定考核。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作。計分一般采用百分制，兩局部成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。面料設計師具有他的職業特殊性，與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊配合，比方紗線、織造、染整等各個環節，往往不是一個人的設計作品。因此，面料設計師應將技術、藝術與設計相結合。據悉，中國紡織信息中心的首期培訓將于7月4日~7日進展，采取小班面授的方式，限額30人。按照各級別紡織面料設計師需具備的工作能力和應掌握的根本知識安排課程，并組織課堂實踐及考核。學期修滿，將根據學員掌握情況頒發培訓班結業證書，并將培訓學時正式記入紡織面料設計師所要求到達的培訓期限。作為系列培訓的第一期，將重點推出紡織面料流行趨勢研究方法與應用主題，內容包括紡織面料流行趨勢研究方法；2021/2021秋冬中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料〔棉、毛、絲、麻、針織、化纖〕流行特點點評；國外最新紡織面料流行特點點評。此次培訓班講師將全部由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心流行趨勢研究工程組成員出任。5、服裝陳列師資格證中國服裝設計師協會陳列設計專業委員會自2006年成立以來，進展了長期而充分的籌備與教研工作，組織來自全國各地的院校、企事業單位的陳列行業學術帶頭人與專業人士共同進展等級考試與評審的設置和研討工作。陳列師專業資格水平考試自2007年推出以來，已經有來自多家企業、院校的幾十名考生正式報考，并有13名考生通過了陳列設計員的考試，獲得了相關專業資格等級證書。在此根底上，報考參加高級階段考試并通過的考生，將獲得陳列設計師高級資格等級證書。七、未來規劃面對國內外經濟的風云變幻，2021年的服裝行業也仍然在變與不變中繼續開展。整體狀況依然向好，但是仍需防范“階段性放緩〞。由于綜合本錢和國內資金壓力等問題的影響，在服裝領域的投資策略上也會衍生出一些新的解答。“消費〞概念仍被追捧“外貿〞概念可能遇冷在影響服裝行業運營的各種因素中，產業構造調整、淘汰落后產能依然是2021服裝行業開展的“主線〞，隨著一大批技術落后、利潤微薄的中小企業退出競爭，行業資源將有望向細分龍頭企業集中，行業整合力度將有可能加大。同時，通貨膨脹的減弱、貨幣政策的松動不僅將使企業資金面的緊張情況有所緩解，也會促進下游消費市場的需求情況。而消費概念，將會是2021年紡織服裝板塊的一大亮點。此外，2021年是“十二五〞規劃實施的第二年，也是在國內外復雜經濟形勢下，服裝行業調整產業構造，實現持續、穩定、安康開展的關鍵一年。從國際宏觀經濟形勢看，歐債危機對歐洲消費市場的消極影響短期內