本文格式為Word版，下載可任意編輯——中學宿舍管理員工作總結宿舍管理員工作總結

中學宿舍管理員工作總結|宿舍管理員工作總結

宿舍管理員工作總結(一):在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回想過去，明確勞績，找出缺乏，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下狀況，談點粗淺熟悉和體會。

一、提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我體驗了三個階段:一是初步學習。熟諳地閱讀校園所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要掌管這些資料，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟諳掌管政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留神自身形象。對工作專心負責，熱心為學生服務，引導教導，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

二、鞏固工作潛力

宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。那里重要的是潛力。鞏固工作的潛力。這表達宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導壓服又批評教導，光管理不舉行思想教導行不通，光教導不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又細心壓服教導，把二者精細結合。概括做到四勤:嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對學生的問題盡力協助解決，該指點的實時指點。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不禮貌行為，察覺一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。手勤，工作籌劃本不漏事項，交班領會表揚好人好事，批評不良現象。腦勤，經常想一想近期的工作，加強籌劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里領會，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。腿勤，做為一種磨練，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，察覺問題，實時想手段解決。防止意外事情的發生。[由.整理]

三、做到"人到心到'

是堅持以職責之心工作。人的潛力有大小，但一般來說只要有事業心職責感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的職責，做到四心即細心、細心、苦心、盡心，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕勞累;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住落莫，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時展現的事，實時處理，處理不了的報有關班干部解決。

在校園領導的支持下，我做了一些工作，取得了務必的勞績，但我明白自己工作時間短，狀況還不夠熟諳，閱歷還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發揚勞績，抑制缺乏，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。

宿舍管理員工作總結(二):

自從去年秋，被校園領導從一線教學人員抽調到宿舍管理員崗位以來，堅韌樹立宿舍管理為一線的教導教學服務，為學生生活服務的思想。一學年來，在校園領導的關切支持下，在校園后勤團隊的協助和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作:

一、透過常規化精細化的管理，搞好宿舍的環境衛生。

由于宿舍衛生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接納宿舍管理的前期階段透過頻繁的深入宿舍巡查和查后的反思總結，將宿舍衛生環境的管理常規化和細致化，在吳校長的協助下還打印裝訂"學生宿舍管理日志'和"宿舍衛生常規檢查記錄'，用于每一天的檢查與記載以及每周一次的統計與評比。

在管理中為了激發寄宿生精心參入宿舍管理，充分發揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛生的常規檢查評比權下放給舍長。透過特意召開的舍長會議，向他們進一步細化了對宿舍衛生檢查打分的標準和要求。為防止舍長在每日衛生常規檢查中展現疲乏感和枯燥感，我將24個舍長分成AB兩班，實行AB兩班輪班倒的方式舉行，每班檢查一周。另外，將每班又分成男舍長組和女舍長組，分別檢查男生宿舍和女生宿舍，每一組各是6個舍長，各負其責。其中一個正舍長負責記錄另外五個舍長檢查的狀況及打分。另外五個舍長分別負責檢查宿舍衛生的五個區域，每人檢查其中的一個區域。這樣大大縮減了舍長在衛生檢查中所占用的時間。每日檢查的時間透過協商定在每一天早上的大課間。

同時，在寄宿生集會中強調，宿舍衛生的常規檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中察覺衛生清潔存在的問題，能實時的對問題舉行整改。最終為自己建立一個明凈、整齊的宿舍居住環境。雖然常規檢查的權利下放給了舍長，但是，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了，而是經常親臨現場舉行指導。指導舍長怎樣量化打分，示范指導舍員如何將蓋被子折疊整齊，將墊單子鋪平整。對于低年級的小同學，還安置高年級的大同學舉行一對一的幫扶。透過一學期的檢查評比與指導，宿舍的衛生環境到達了每日明凈，日日整齊的效果。明凈整齊的宿舍環境還潛移默化地使寄宿生還養成了良好的衛生習慣。這一良好的現象得到了上級檢查領導的斷定與好評。

二、運用深入巡查法和評比打分的方式，管好寄宿生的紀律。宿舍寄宿生紀律的好與壞，不僅僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養成，還會影響到寄宿生在宿舍的人身安好。因此，在2022年秋季開學初，我首先利用宿舍的文化牌，指導寄宿生對"做禮貌舍員，創禮貌宿舍'的資料舉行了學習與要求。然后針對片面宿舍的寄宿生違紀的現象，制定了一些實用而便于操作的的紀律管理打分手段和獎懲措施。

在紀律管理中，除了制定紀律管理的打分手段和獎懲措施外，管理員還對宿舍舉行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。天性是下晚自習后，管理員對寄宿生在小吃部吃晚餐的狀況、在宿舍洗漱的狀況，及熄燈后上床入睡的狀況都舉行頻繁的全方位的巡查。察覺問題就實時的當場處理，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質量，為其次天的課堂學習帶給有效的保障。寄宿生的紀律好了，他們的安好隱患自然就少了。此刻，寄宿生已經養成了按時作息的生活習慣。

三、經過曉之以理，動之以情的情感教導，合作校園做好寄宿生的思想工作。

經過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像好多不知情的教師想象的那樣簡樸。只是開關宿舍門，清點一下寄宿生的人數，促使寄宿生清潔一下衛生就能搞定的外觀事。其實，它和搞班務管理一樣，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。

在這一學年中，我碰見過寄宿生偷錢的，亂拿別人生活物品的，打架的，罵人的，甚至是以大欺小敲詐錢財的等等不良的現象。應對寄宿生這些不良的行為，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當?是否實時?它都會影響到宿舍的風氣，影響到寄宿生生活的人文環境是否穩定，甚至會無形地影響到寄宿生在課堂中的學習效果。

為此，我總是采取曉之以理，動之以情的情感教導方法，利用課余休息時間舉行個別談話，或集中寄宿生實行群眾教導等方式教導寄宿生。

透過因人而異，因事不同的教導，此刻宿舍中偷錢的，打架的，罵人的等等不良現象根本沒有了，宿舍風氣也好多了。

四、以一顆慈母之愛心，關切寄宿生的身心健康。

由于寄宿生大半的時間都是在校園度過的，他們又遠離父母，缺乏父愛、母愛的呵護，在校園生活中難免會遇到這樣那樣的生活問題或者心理困惑。因此，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時，我就以一顆慈母之愛心，去關切寄宿生的身心健康。譬如:

五六年級女生，她們第一次遇到月經來潮不知所措，感到很茫然的哭泣時，我就像她們的母親一般教她們怎樣去處理。同時還親自深入各個女生宿舍，親切地向她們介紹這方面的生理衛生學識。另外，還向她們細致的陳述了在經期要如何的留神經期衛生。經過我的一番細心細致的引導，她們不再由于此事的發生而恐慌了。

當個別寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，靜靜哭泣時。我就會像母親一樣與他們親切的談心，撫慰他們要學會固執。當看到個別寄宿生的衣服或褲子破了，我就拿來針線，給他們修補，或者教他們學著自己修補。

當有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我還會用洗衣機幫他們脫水。每一天晚上十點半左右，在實行結果一次巡查宿舍時，假設天氣冷，察覺那個同學在熟睡中掀翻了被子，我總會情不自禁地去為他們蓋好。

透過這一系列宛如母親做的小事，和暖著每一個寄宿生的心，營造出一個彌漫愛意，溫馨如家的宿舍。

五、盡職盡責，實時處理宿舍中的突發事情。

在這一年的宿舍管理中，遇到了一些無法預知的突發事情。譬如:遇到寄宿生晚上生病了，就一邊面電話聯系其家長，一邊實時的請保安送其去醫院救治。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了，就實時的向吳校長匯報，安置保安給協助修理，或者更換。遇到個別寄宿生由于一時沖動，打壞了同宿舍的舍友，就趕在第一時間讓肇事者送受害者去醫院救治，還要通知雙方家長協商解決醫藥費用。天性是102宿舍的劉萬盧因吃壞了，將屎拉倒褲襠里后，悄然回家，多虧了吳校長和李輝老師的協助，結果才將他找回來一事。在此我要天性感謝他們!

在這一年的宿舍管理中，我雖然是盡職盡責，但是由于閱歷缺乏，工作中還是展現了一些難以預料的失誤，內心感到內疚與擔心。期望校園領導與家長能賦予理解與原諒。相信我會在今后的管理中不斷總結教訓，完善管理措施，盡量裁減失誤。將宿舍管得更好。

宿舍管理員工作總結(三):

我叫xx，來自xx。于2022年11月24日起正式成為BYD汽車公司一員。能成為BYD汽車公司的一員，我內心彌漫了無限憧憬。

自從2022年11月24日被安置到2棟宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經在那里工作有60天了。經過這段時間的工作，我熟悉到做宿舍管理的的進展空間還是很大的。

在過去的一年中，我作為員工公寓的一名管理員，在公司后勤的領導下。在"一切為了員工，為了一切員工，為了員工的一切'宗旨的指引下，我這兩個月在宿舍管理上取得了不小的勞績，當然也存在著大量需要改善的問題，下面是我將全面做出試用期的工作總結。

首先，對于工作，我專心做好日常的值班管理、門禁管理、鑰匙管理、藥品使用登記管理、宿舍生活秩序管理、資產管理和宿舍管理、修理投遞等服務工作，保障宿舍區住宿生活秩序正常，為員工帶給了良好的住宿生活條件。上班，我一如既往做好工作文檔里員工調出調入的登記工作，細致了解和排查每個宿舍的入住狀況。這段時間下來，我對員工都有了大至的了解，為以后的管理工作打下了良好的根基。

另外，由于我目前在員工公寓樓工作時間不是很長，因此以后我會花更多的時間來和員工相互了解，與他們搭建良好的關系，讓我今后工作也對比得心應手，更加的團結和諧。

其次，當有員工報修，我專心做好員工報修登記及申請報修事務，然后實時通知后勤修理組的師傅，時時刻刻跟進修理進度，并記錄在工作表里。保障公寓水電設施使用、運轉良好，盡量得志員工們的住宿生活需要。當然，我也都是當日工作當日完成。

再次，我輔助好保衛處做好員工宿舍區的安好保衛工作，做好安好教導和宣傳工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區視頻監控系統的日常管理工作，維護宿舍區的安好、穩定。當我值夜班時，我會按時做好宿舍日報表，實時注銷離職人員和退房員工的門禁，去各個樓層巡查簽到。每當遇到一些違反了公司章程問題，我都按公司的規定在記錄表上登記，并適當詢問事情的來龍去脈，細心地教導他們。

每周，我們都會舉行整個宿舍5S檢查工作，盡管片面員工對此頗有些異議，但這樣確實有助于員工良好的生活及良好習慣的養成。有助于提升寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解整個宿舍的整體狀況，另一方面也能夠實時察覺宿舍里存在的一些安好隱患，從而即時得到解決。為了模范整個宿舍5S普查工作，我們特意印發了《5S評分標準》，給每一間宿舍舉行評分，對每次檢查出來5S最差寢室我們舉行了整個廠區批評通報并將批評通報結果發至各工廠廠辦和在宿舍宣傳欄張貼。對于5S優秀宿舍我們對其舉行表揚嘉獎并發放小禮品。為了整個宿舍人生及財物安好工作，我們還特意印發了《安好檢查表》。對于每次排查出來藏有管制刀具、私自拉網線、藏有電磁爐、電吹風等大功率電器的寢室，我們舉行了整個廠區批評通報并將批評通報結果發至各工廠廠辦和在宿舍宣傳欄張貼。

在那里我學會了制作各類表格，排5S值日表及匯總，學會了