第10頁共10頁公益性崗位述職報告〔共4篇〕第1篇：民政公益性崗位述職報告述職報告單位：XX民政辦姓名：XXX日期：XXXX年XX月我叫XXX，是XXX民政協理員。負責尊老金、老年優待證辦理、農村居家養老、入戶調查、來訪接待等工作。在XXX領導和同志們的幫助下2023年的工作即將完畢，迎來了嶄新的2023年。首先我很感謝可以擁有從事基層民政工作這樣的時機，讓我從一個什么都不懂的大學生成長成為為老百姓辦實事的好公民，在這一年里，不管思想認識、業務才能還是人際交往上都得到了很大的提升。下面就我的工作向各位領導做如下匯報：一、思想方面基層民政工作面對的多為弱勢群體，在思想上我始終銘刻“為人民效勞”的宗旨，嚴格要求自己語言標準、舉止文明，耐心接待每一位老百姓。愛崗敬業、樂于奉獻、關心集體、團結同事、作風正派。服從領導安排，及時完本錢職工作，努力做到今日事今日畢。二、工作方面〔一〕尊老金申報審核申報尊老金需本人或各村會計到戶籍所在地民政辦填寫尊老金申請表格，表格需村簽字蓋章和鄉老齡委簽字蓋章，并提供老人本人2張1寸彩照、2張身份證及戶口簿復印件、老人本人身份證開戶的信譽社帳號〔交鄉財政所用于尊老金發放〕。在尊老金辦理方面努力讓每一位符合條件的老人都能申報成功，對漏報的老人要及時補報，對死亡老人要及時注銷，努力做好尊老金辦理工作并做好檔案存儲。〔二〕老年優待證辦理老年優待證是國家、政府為了完善社會保障制度，按照規定給予老人的一種優惠、照顧，給老年人的一種享受和待遇。老年優待證辦理條件需老人到達60周歲以上，帶一寸近期彩照和身份證到戶口所在地民政辦即可辦理。〔三〕養老機構管理根據X老齡發〔2023〕3號文件，XXX認真貫徹落實《XX縣2023年老齡工作要點》，嚴格按照縣委縣政府的決策部署和省市老齡辦的總體要求，積極推進城鄉居家養老效勞、老年精神關愛、安康關愛行動等重點工作。XXX社區居家養老效勞中心〔站〕共12家，其中今年新增XX、XX、XX3家，正在積極的創立中，實在解決老人養老難問題。在養老機構管理過程中不斷加強平安、衛生工作并定期組織平安衛生大檢查，消除平安隱患，去除衛生死角，定期組織老人洗澡、理發等確保老人擁有平安舒適的環境。為全面施行“安康關愛行動”，XXX認真學習上級精神，積極做好宣傳并開展工作。其中60歲以上老人約7350人，參加60歲以上老人意外傷害綜合保險為3758人，參保率達51%，現已有4名老人獲得賠付。〔四〕來訪接待來訪接待是工作中的重要組成局部，我嚴格要求自己對群眾來訪要做到熱情接待、文明禮貌，解答要耐心細致，對當事人反映的問題，能當場解決的要當場解決，當場解決不了的要明確時限解決并請示上級分管領導，同時對來訪人員要做好來訪登記。〔五〕其它積極配合敬老院創立、文字打印工作，做好鄉鎮動態更新，秸稈禁燒期間，積極配合縣局鄉部署，分點看管，確保在職在崗，做好秸稈禁燒宣傳和監視。低保申請期間服從領導安排，認真做好低保入戶調查和核實工作。在這一年的工作里做了很多也學到了很多，這是與上級領導的關心和幫助是分不開的。新的一年即將開場，本人決心在以后的工作里還要更加努力，更加刻苦，做好養老保障工作，努力進步自身的業務理論知識的學習，使自己可以更加純熟掌握本職工作，勝任本職工作，爭取以優異的工作成績，為老齡保障事業的開展做出奉獻。第2篇：公益性崗位自查報告新星社區公益性崗位自查報告為了進一步標準我社區公益性崗位的管理工作，充分發揮公益性崗位人員的社會效益，根據《吉林市開展公益性崗位專項檢查工作施行方案》〔吉市人社聯字【2023】25號〕，我社區對轄區內公益性崗位及管理工作進展了一次全面檢查，先將檢查結果匯總如下：一、新星社區公益性崗位根本情況：新星社區公益性崗位人員共計117名，其中950元崗位18人，640元崗位31人，320元崗位68人，分別安排至社區日常工作、崗亭執法、樓道清掃等工作崗位，按工作性質、區域不同，我社區對公益性崗位人員實行每日簽到制度；對社區公益性崗位人員采用每日社區考勤每月街道簽到制度，所有人員有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查，我社區公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。二、公益性崗位管理及措施：〔一〕、堅持“誰用人、誰管理”原那么：由街道辦統一掌握公益性崗位人員的總體情況，社區負責崗位設臵、工作績效考核，然后統一報街道辦事處，同時由街道每季度對公益性崗位人員進展認證考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過近期我社區檢查，社區內公益性崗位人員嚴格執行各工作單位的規章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象，可以嚴格履行崗位責任。〔二〕、加強用人檔案管理，合理分配人力：我社區積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數，在此根底上加強對公益性崗位的工作性質、崗位類型等調查，對公益性崗位使用情況進展詳細登記、檢查、考核、建檔。〔三〕、加強管理，加大檢查力度：對社區各個部門的公益性崗位人員，堅持每日工作檢查，社區工作的公益崗位人員每日上崗為居民效勞，許多崗位人員，如醫保協理員，社區調解員等，都兢兢業業，受到社區居民的一致好評；崗亭執法崗位每日抽查出勤情況，崗位人員都能按時按班上崗，保證了社區的保衛平安工作；樓道清掃崗位每天檢查，現場辦公，發現清掃不及時不徹底的現場通知及時清掃，做到人盡其用，保證公益崗位人員不空崗，并能較好的完本錢職工作。〔四〕、加強培訓，積極參與社區建立：上崗初期，針對公益性崗位工作人員年齡偏大，文化程度不同的特點，我們開展經常性的思想教育，實在進步公益性崗位人員的社會責任、自身素質和勞動技能，同時結合公益性崗位的實際，有針對性的對上崗人員進展職業技能、社會公德和責任意識的培訓和教育，并針對所從事的崗位進展中長期業務知識與相關知識的培訓，實在加強了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員非常珍惜來之不易的工作時機，充分認識自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨，得到上級部門及社區居民很好的評價，他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經開區建立添彩助力，4月份，為美化社區居住環境，在社區的牽頭和領導下，組織公益崗位人員連續3天對小區的衛生展開集中清理，各個公益崗位人員都積極參與，辛勤勞動，使社區環境煥然一新，社區居民生活環境在他們的手中發生著變化。三、公益性崗位存在的問題及措施幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題，有個別人崗別離、發工資不上崗，對這些不符合政策規定的做法我們及時進展了處理，并及時上報上級有關部門。總之，通過幾年來的不斷努力，我社區在公益性崗位的管理工作上獲得了一定成績，也探究出了一些與之相適應的管理方法，為進一步做好工作奠定了根底。從這次檢查情況來看，我社區的公益性崗位情況根本良好，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，可以按時上崗，認真、負責地完本錢職工作。今后我社區將不斷努力探究，扎實工作，實在將這項惠及民生，造福困難群體的民生工程做實做好。九站街道新星社區2023年5月18日第3篇：公益性崗位自查報告寧強縣天津高級中學公益性崗位管理使用情況自查報告為進一步做好我校公益性崗位的開發管理工作，標準就業、再就業資金使用，確保各項促進就業的優惠政策和資金真正得以落實，使就業困難人員真正得到就業援助和幫助。根據縣勞動效勞局《關于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》〔寧勞服發〔2023〕11號〕文件精神，我校于2023年4月3日至2023年4月15日對校公益性崗位的使用情況進展了一次全面的自查。現將自查結果報告如下：一、加強了公益性人員的管理工作。根據上級管理要求，我們落實專人負責此項工作，標準建立了臺賬，熟悉人員根本信息，并與從業人員簽訂了勞動合同，制定了本單位公益性崗位人員考核管理方法和崗位責任制。二、嚴格過程管理，實在將工作落到實處。我校公益性崗位從業人員共計20名，我們注重過程管理，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、互相借用、換崗現象，并嚴格落實從業人員的崗位職責，合同期內，無任何人脫崗。三、按時劃撥工資，堅持專款專用。我校按時劃撥公益性崗位從業人員的工資，根據縣公益性崗位人員補貼標準將補貼資金如數發放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位的問題，堅持做到專款專用。四、按照縣勞動效勞局相關規定要求，及時上報了公益性崗位從業人員考勤表，并制作了公益性崗位從業人員公示牌在行政樓大廳公示，以承受社會監視。從此次自查情況來看，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，從業人員可以按時上崗，且認真、負責地完本錢職工作。寧強縣天津高級中學二O一五年四月二十日第4篇：公益性崗位自查報告宜陽縣行政效勞中心公益性崗位自查報告為了進一步標準我中心公益性崗位開發管理工作，充分發揮公益性崗位人員的社會效益，根據縣人力資和社會保障廳《關于對全市公益性崗位進展專項檢查的緊急通知》精神，我中心對本單位公益性崗位進展了一次全面檢查，先將檢查結果匯總如下：一、宜陽縣行政效勞中心益性崗位根本情況：行政效勞中心公益性崗位人員共計4名，其中文印室安置公益性崗位1名；保安安置公益性崗位1名；保潔員2名。我單位對公益性崗位人員實行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查，我鎮公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。二、堅持“誰用人、誰管理”原那么：由中心統一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責崗位設置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進展“背靠背”考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查，我中心公益性崗位人員嚴格執行各工作單位的規章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象，可