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文檔簡介

后勤人員配置方案后勤人員配置方案后勤人員配置方案xxx公司后勤人員配置方案文件編號：文件日期：修訂次數：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度后勤人員配置方案目的為滿足公司日常后勤保障需要，根據總部對子公司和人才發展要求，結合當地實際情況特需要配置一批后勤人員。原則尊重現實原則：根據當地實際情況合理計算勞動量，對各崗位的數量、標準和效率進行有效評估，保證人員和崗位匹配。因事設崗原則：堅持因滿足工作需要為根本原則，做到“以事定崗、以崗定人”按照各崗位的任職資格和崗位職責確定崗位人數和人員，逐級報公司審批。精簡高效原則：精簡冗員，使崗位人員和編制在配置上盡可能優化，保證后勤工作質量完成的前提下用較少的人員完成工作任務，提高工作效率，減少人力資源浪費，達到高效低耗的目的。三、管理關系及人員配置標準1、后勤人員管理組織架構子公司負責子公司負責人綜合管理員保安員廚師保潔員2、人員配置情況崗位名稱編制用工形式計劃到崗時間上班班次備注綜合管理員1名公司自招9月下旬8:30—17:30保安員3名公司自招或勞務派遣9月中旬早班8:30—19:30晚班19:30-次日8:30前期暫時招聘1人廚師1名公司自招或勞務派遣9月下旬7:30-13:3017:00—19:00保潔兼廚房雜工1名公司自招或勞務派遣9月下旬7:30-13:3017:00—19:00四、崗位職責：崗位名稱基本任職資格主要崗位職責薪酬建議綜合管理員大專以上學歷，男女均可，23-35歲，2年以上行政后勤工作經驗通管子公司后勤工作，包括人力資源、行政、財務工作。3500元/月保安員高中以上學歷，男，20-45歲，具備基本保安經驗，有保安證公司廠區日常巡查、門衛保障和應急保障工作3500元/月-4000元/月廚師學歷不限，25-45歲，男女均可勤快，做菜可口，注重清潔衛生負責廠區員工一日三餐的準備工作3000元/月保潔兼廚房雜工學歷不限，35-50歲，女，吃苦耐勞，清潔衛生意識強。廠區辦公樓日常保潔和員工餐雜工工作2500元/月五、其它說明1、目前勞務派遣公司進行勞務人員外包，若無法找到合適的勞務外包公司則由公司綜合管理部二〇一

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