精品文檔幼兒園園長工作總結模板例如三篇幼兒園園長工作總結1園長是幼兒園管理工作中堅強后盾，為了使每月的后勤工作做的好，就必須累進經歷，小結每月工作，找出工作中的缺乏，只有這樣才能把后勤工作做的更出色。一、保健方面：1、完成了啟智班的視力檢查〔請疾控中心的醫生來為啟智班的幼兒免費檢查眼睛〕。2、檢查指導大班幼兒刷牙的正確性。3、對幼兒的安康以掛圖的形式加以宣傳。4、特別是在防病期間，加強對廚房人員及其保育員的消毒意識，要求保育員每天對班級及其寢室進展紫外線的照射消毒。5、晨檢流程圖及內容讓家長理解幼兒園晨檢的全過程，讓家長理解為什么幼兒來園要晨檢這個道理。二、保育工作：1、對保育員進展業務的學習，讓保育員理解中小班幼兒年齡的特點，根據不同的年齡特點來為幼兒效勞。2、為了使保育員的業務進步，鼓勵在職保育員外出培訓，進步業務程度。三、平安方面：11月份的天氣逐漸變冷，有是呼吸道感冒發病的季節，又是禽流感傳染的季節，為了預防禽流感和呼吸道傳染病，后勤做了大量的工作；首先，成立園長為首由保健老師等3人為組員的預防禽流感防病小組，每星期三通報〔向學區〕幼兒發熱人數。制定防禽流感預案、對全體老師員工進展宣傳，并以出試卷的形式加強教育，對家長以出黑板告家長書的形式宣傳，對幼兒、老師把宣傳工作放到平時的教學中去。使幼兒對禽流感更加認識。加強平安管理，及時檢查園內的一切設備設施，如發現隱患及時處理。四、其他方面：后勤凝聚力比以前加強，本月一位保育員生病一星期，又遇到外單位來園參觀，財產保管員、保健老師、后勤組長一起把這項工作做好，并慰問這位保育員，讓她在家安心養傷。協助一線教學大活動，后勤人員齊心協力把幼兒園的環境清掃的干干凈凈接待外單位來園指導工作。財產保管員把教育局調撥的設備及時進入固定財產帳。添置教學用品，及時報廢損壞的玩具。出納人員嚴格遵守《現金管理》條列，清算幼兒伙食費及時上繳幼管費，張貼伙食費收支情況表。并做好發放各種獎勵費。門衛人員堅守崗位，態度和藹地對待各位家長，每天早上勸住家長不要送幼兒進展教學大樓起到顯著的效果〔因為是防病期間〕。存在的問題：后勤人員的責任意識要加強、平安意識要加強、業務程度要進步。加強法制學習。12月份主要工作：1、對中大班幼兒當中有貧血3個月的進展復查，對幼兒體重的測量》50率加強防病工作。2、對新進人員的培訓。3、做好園內一切平安工作，重點是防禽流感工作。4、家訪全日觀察的抽查，讓班級老師對幼兒特別觀察幼兒來園時的臉色、午睡、飲食、活動、大小便的情況，及時通報給保健老師。5、經常抽查食堂的工作，并檢查營養員操作標準。6、財產年底進展大盤點，出年報表。7、結算幼兒代辦費。8、關心體弱幼兒，及時增加營養。9、購置教學用品。幼兒園園長工作總結2今年是我與全體教職工團結協作、奮力進取的一年，在繡衣幼兒園的開展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的開展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步進步。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的園長工作責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發現問題，現將一年的工作總結如下。一、辦園方向和管理機制根據我園“十五”開展規劃和本年度工作方案，我們繼續深化貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原那么，以促進幼兒體智德美全面開展為目的，全面施行素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得開展。我園進一步標準以責任制為核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持施行層層管理的組織網絡。我與班子各成員之間實在做到通力協作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位進展詳細分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與開展中，積極出謀劃策，共同開展好園內各項工作，并使園內占有絕大多數的黨團員實在發揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監視作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深化開展了行風建立“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定工程和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺承受社會監視。這一年，也是我園集團辦園形式運轉的第二年，為此，我們繼續深化研究集團辦園的形式，通過挖掘繡衣名園優勢，不斷增強新園辦園活力，加速新園開展。在集團人員管理等方面，我們進一步加強用人制度改革，調整優化教職工隊伍，對所有臨時工進展了清理整頓，按學校需求重新雇傭季節臨時工，并根據雙向選擇、換崗聘用、按勞取酬幾個方面，繼續實行全員聘任制、構造工資制，使教職工職、責、權、利進一步統一，有效促進和進步了工作效益。在十月份召開的全國幼教工作會議上，蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進展了介紹與推廣，引起了與會同行的熱切關注與贊揚，而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙通過江蘇省示范性實驗幼兒園的考核驗收，成為省內最年輕的“省級示范園”。二、隊伍建立與管理良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的三講精神，并始終堅持把思想建立放在首位，堅持學習與交流。我堅持從自身做起，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理程度等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養，認真學習教育管理理論，，施行科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革開展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地，定期深化班級，理解老師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改前沿信息動態傳送到每一位老師，積極地進展教學改革，特別是在課程研究方面進展了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。幼兒園園長工作總結3為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的開展，進步幼兒園的辦園質量，我園嚴格開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒開展規律，促進幼兒身心安康開展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好。現將今年自查工作情況報告如下：一、校園概況我園現有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。二、辦學條件方面〔一〕、辦園場所有平安、寬闊、亮堂、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合安康要求；房屋設施鞏固、實用、無危房。〔二〕辦園設施教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。〔三〕師資情況副園長具有學前教育專科學歷，并具有幼兒園老師資格證書，承受過幼兒園園長崗位培訓。老師具有中師〔中專〕以上學歷按規定配齊保育、炊事等人員，均承受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。三、保教管理方面〔一〕常規管理保教每學年、每學期、每月有方案、有總結，保教工作按方案進展。有保育常規、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執行。嚴格執行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日安康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全平安制度〔食品衛生平安、消防平安等〕以及突發事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛生保健制度、聯絡家長制度、考核獎懲制度等。〔二〕、依法辦園遵守辦學規定、經營范圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。副園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。四、平安防患方面平安工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。平安工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園平安工作標準化、制度化，真真正正使平安工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的平安。我園將在進一步完善平安工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將平安工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，進步幼兒的平安防范意識和防范才能。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙〔拐〕、防意外事故等工作