


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、Word 社保局專員年終述職報告 社保局專員年終述職報告 在經(jīng)濟飛速進展的今日,報告使用的頻率越來越高,報告具有成文事后性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是我為大家收集的社保局專員年終述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。 在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,和同事們的樂觀協(xié)作下,本人仔細學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)學(xué)問,樂觀地開展和執(zhí)行各項工作,不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素養(yǎng)也得到了更好的熬煉。回顧這既緊急而又充實的一年時間,感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,現(xiàn)將我本人在這一年度的工作狀況簡潔匯報如下: 一,主要工作職責(zé) 本人自入職后工作內(nèi)容主要負責(zé)番
2、禺地區(qū)的社保增減員,補繳社保,更改員工社保資料、制作社保費用,申報社保費,統(tǒng)計社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。 二,工作內(nèi)容及存在的主要問題 我司在番禺參保的人數(shù)眾多,有三萬多人,數(shù)據(jù)量大,客戶多,事務(wù)煩瑣。信息處理部擔負著重大的責(zé)任,而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán),也是一項專業(yè)性相當強的工作崗位,要求必需要把握對社保一切業(yè)務(wù)的熟識。所以,我一接手這崗位的工作,就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)學(xué)問,努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平常的工作中,我常常要求自己肯定要樂觀、仔細、細心地對待這項工作,要對數(shù)據(jù)敏感,要業(yè)務(wù)學(xué)問過硬,不懂的就問,避開差錯的消失,由于一旦消失差錯,對公司,對投保客戶,投保員工都會造成
3、巨大的影響。 我每天經(jīng)手的增員,減員等社保業(yè)務(wù)都特別多,特殊是社保的增員工作,我都要求每天的增員,都必需當天完成,仔細做好每一張社保確認單。每個月的月中和月尾,都是我最勞碌而又最緊急的時候,基本上90%的客戶都在這個時期出費用,我的工作即緊急又勞碌,要求自己做費用的時候肯定要仔細對待,做好每一個客戶的費用,杜絕錯誤的發(fā)生。月尾的時候,又是社保增減員的截數(shù)期和申報費用的時期,每到這個時候,網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得特別慢,往往一天都報不了費用,但是我都要求自己必需仔細,急躁地對待,假如當天完成不了,晚上加班也要完成,由于費用必需準時申報。 在工作的過程中,我發(fā)覺平日我們大家交接工作喜愛用口述,這樣很
4、簡單出錯,于是在一邊學(xué)習(xí),一邊把社保業(yè)務(wù)流程進行整理,形成了一份書面的工作流程,便利自己也便利別人。當我不在工作崗位的時,別人也可以參照這份工作流程去做我的工作,并且我盼望其他人的工作我也會做,這樣可。以使整個部門的工作開展更加順當。 我還留意準時地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī),使自己的學(xué)問更上一層樓,也為解決相關(guān)社保事務(wù)供應(yīng)了牢靠的政策依據(jù)。,本人通過樂觀的聯(lián)系,年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標。雖然給我的人數(shù)是2個人,但是對于沒有客戶資源的我,在這個過程中還是付出了許多努力,也學(xué)習(xí)到許多東西,讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣揚,如何談業(yè)務(wù),如何與客人溝通等學(xué)
5、問,雖然目前人數(shù)雖然少,但盼望在明天,我信任明年的業(yè)務(wù)指標我肯定能夠超額完成。 此外,我還樂觀參與公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),注意實效,不走過場,使自己的各方面學(xué)問趨向全面,工作起來更加嫻熟規(guī)范。 我覺得在日常社保的工作中,不僅熬煉了我的責(zé)任心,也熬煉了我的耐性,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的關(guān)心下,各方面有了肯定的進步,但仍被很多缺點和不足所束縛,如對一些問題上處理不夠認真,簡單有馬虎的狀況發(fā)生,例如做費用的時候,一些公式?jīng)]有運用得很好,合計沒有計算等,就往往需要做二次修改,給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩;還有對一些突發(fā)大事發(fā)生或問題的解決,不能系統(tǒng)地考慮等問題,都是我本人急需解決的
6、弱點。另外,口才與文才兩方面也是我的弱點。 三,有效解決問題和弱點的措施 為了有效地解決本人的弱點,我應(yīng)當改掉馬虎的毛病,做費用的時候,要花一兩分鐘的時間去核對一下全部可能消失錯誤的地方,這樣就可以削減錯誤。另外,要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點,還要多看一些如何解決問題的案例,例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書,我肯定要熟識里面的內(nèi)容,由于里面有許多案例和解決問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外,由于社保工作往往需要寫許多的申請書之類,與社保局,地稅局人員的溝通也至關(guān)重要,有時候也需要與客戶溝通,所以來年的重點,我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容,向客服的同事們學(xué)習(xí),在培訓(xùn)方面要多下功夫,要留心聽講多做筆記,由于只有與人有效地溝通,我們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安檢業(yè)務(wù)考試題及答案
- iqc應(yīng)聘考試題及答案
- 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財稅管理制度
- 實體店招收學(xué)員管理制度
- 房產(chǎn)公司銷售科管理制度
- 一二級公司安全管理制度
- 地鐵建設(shè)項目部管理制度
- 為加強公司值班管理制度
- 子公司人事權(quán)限管理制度
- 辦公室公廁衛(wèi)生管理制度
- 《護理人際溝通》全套教學(xué)課件
- 某冶金機械廠供配電系統(tǒng)設(shè)計
- 收費站年度工作計劃
- xx縣精神病醫(yī)院建設(shè)項目可行性研究報告
- 《在中亞細亞草原上》賞析 課件
- Q/GDW248-2008輸變電工程建設(shè)標準強制性條文實施管理規(guī)程第3部分:變電站建筑工程施工教程文件
- 班組會議運作技巧ppt課件
- 技術(shù)比武理論復(fù)習(xí)題(繼電保護)
- 科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進記錄本模板.doc
- DSP課程設(shè)計--基于IIR的語音信號濾波
評論
0/150
提交評論