1、第10頁共10頁2022年農貿市場達標提升工程實施方案一、指導思想以可持續(xù)發(fā)展為指導，牢固樹立“三個淮河”理念，強力推進“三項管理”，加快水利發(fā)展改革，實施水利安徽戰(zhàn)略，促進潁上河道管理事業(yè)又好又快發(fā)展。二、達標范圍三、目標任務按照安徽省河道工程管理考核辦法的要求，針對淮北大堤饒陸段及潁左堤倒饒段工程管理現狀，逐項分析，制訂目標，分解任務，強化責任，嚴格時限，_月份實施達標申報工作，_月份確保通過省水利廳_的驗收。三、_保障為加強達標工作_領導，保障達標工作按計劃實施，局成立升級達標工作領導小組。組長：張家潁副組長：孫宏、劉渤成員：鄭飛、張宏、吳靜、宋國富、李劍、張武昌、陳衛(wèi)國、范磊、彭家輝、

2、宋華峰、王劍、韓曉、沈勇、趙守純領導小組下設辦公室。主任：劉渤副主任：鄭飛成員：徐亮、黃飛樂、徐坤、夏莉、郭學軍、吳翠萍、王馨(一)工作職責1、領導小組統(tǒng)籌安排全局達標工作，負責重大事項決定、各階段軟硬件建設驗收、落實獎懲。2、組長為達標工作第一責任人，負責_管理、運行管理、安全管理、經濟管理等四類_項全面工作；加強調度，調動各方積極性。3、副組長協助組長工作，為任務分解表中的分管責任人，主要職責是共同協調解決工作中的難點問題，調度、督促、指導分管部門按標準、按時限完成任務。4、組員為部門(單位)具體工作責任人，主要職責是落實達標具體任務，按要求、時限完成工作任務，對部門(單位)工作提出建設性

3、意見等。5、辦公室負責日常工作，協調處理達標具體工作；負責各部門之間的溝通聯系，對各類基礎資料進行分析、歸類、建檔，編制驗收申請報告，起草和達標工作有關的總結、報告、匯報材料及其他工作。(二)工作方式每周召開一次專題會議，通報達標工作開展情況，解決實際工作中存在的具體問題，研究下一步工作計劃，對未完成達標任務的部門和個人予以處罰，對工作完成較好的適當獎勵，切實提高職工工作積極性和主動性。四、主要工作及任務分解(一)資料整編規(guī)范達標內業(yè)資料，補缺補差，力求內容真實、數據準確，字跡清晰工整，完備歸檔。各部門根據達標任務分解表規(guī)定的時間完成三年內業(yè)資料整編。_年工程管理各類資料及時記錄，定期整理，同

4、_年的資料整編同步進行。此項工作由劉渤副局長主抓，各部門負責人為責任人。主要任務是嚴格按照時限控制資料整編進程，指導各部門按考核標準進行資料整編，提出修改意見，督促各項工作落實，保證達標內業(yè)資料整編規(guī)范、內容充實、數據準確。(二)工程管理1、更新涵閘室內圖表及相關制度、規(guī)程，上墻明示。2、提高涵閘自動化水平，增設工程監(jiān)控自動化系統(tǒng)，維修烏-_、劉集涵工程監(jiān)控系統(tǒng)。3、修整堤肩、堤腳，填補堤身雨淋溝、堤頂車轍溝，修復損毀河道防護工程。4、完成淮北大堤外坡空白段防護林栽植任務，完成楊湖、劉集、夏橋、慎城、黃橋、-_口所部分堤段的堤身草皮補植任務。5、調整堤防、防汛物料標志標牌及限位墩分布格局，清理

5、不規(guī)范標志牌，粉刷、更換損壞標志牌等。6、埋設護堤地管理范圍邊界樁，補充堤身百米樁。7、整修防汛倉庫，購置必備的日常防汛器材及搶險設施，整理省級防汛物料儲備點，清理砂石物料上雜草、雜物。8、維修淮北大堤饒段堤頂防汛路面。9、提高堤身除雜頻次，堤身保潔常態(tài)化，保持堤容堤貌。以上工作由劉渤副局長牽頭，涉及到防汛器材方面工作由張家潁局長負責，鄭飛、宋國富、李劍、范磊、彭家輝、宋華峰、王劍、韓曉、沈勇、趙守純?yōu)樨熑稳恕?三)水政工作1、加強河道采砂管理，打擊非法采砂行為。2、加強已清除規(guī)劃外砂堆場的日常管理，防止反彈。3、加強規(guī)劃內堆場管理，督促經營業(yè)主規(guī)范經營。4、加強涉河建設項目管理，杜絕違章建設

6、。5、制定舊障清除計劃，全力以赴完成清障任務。6、完善砂堆場隔離樁和水政宣傳標志標牌。7、保證無新違章出現。此項工作由分管領導孫宏負責，張宏及各管理所負責人為責任人。(四)辦公區(qū)及辦公設施建設1、整修、粉刷機關辦公區(qū)老樓墻面。2、更新辦公區(qū)內公示、宣傳欄，增設文體健身設施。3、硬化-_口管理所院內路面，加快楊湖所院內建設，綠化、美化辦公環(huán)境。4、開通局網站，建立局域網，提升單位管理現代化水平。5、更新檔案管理設施，提高檔案管理水平。此項工作由張家潁局長負責，張武昌、范磊、沈勇為責任人。五、時間節(jié)點控制(一)資料整編完成時間。_年_月_日。(二)工程管理、辦公區(qū)及辦公設施等各項硬件建設。_年_月

7、_日前完成，特殊情況不得遲于_年_月_日完成。六、保障措施(一)經費保障_年工程管理達標軟硬件建設及內外業(yè)工作經費測算為_元，其中包括歷史違章清除_元。經費保障措施是：加強內部管理，堵住各項支出漏洞，厲行勤儉，開源節(jié)流，把有限的經費用在達標工作中。同時，提高經營收入效益，并積極爭取省局和縣政府的支持，使達標經費得以落實。(二)加強督查和考核為保證達標實施方案順利執(zhí)行，確保與之相關的各個環(huán)節(jié)銜接流暢，每周進行一次調度、檢查，每兩周進行一次評比考核。考核和檢查工作中，各部門匯報工作開展情況、存在的問題及下一步工作計劃。領導小組根據查看、檢查情況及時發(fā)現問題，在征詢責任人和承辦人意見后由_修改、修正

8、計劃，再次通過責任人和承辦人確認，據此形成可操作、有實效的工作方案，并及時督促、跟進。任何人不得以任何理由影響正常工作開展，如因個人原因出現延誤工作推進、影響整體進程現象，各部門責任人承擔直接責任，分管領導負領導責任。(三)加大獎懲力度對不按時、按質完成達標工作任務的部門和個人，首次給予批評教育，限期改正。如不能按期改正的，給予通報批評，扣除承辦人和責任人當月全部崗級工資，管理所扣除當月除雜經費。對拒不落實整改措施，影響到達標工作整體進程的部門和個人，中層干部就地免職，一般職工調離崗位。對于表現優(yōu)秀、勤奮工作并通過驗收的部門和個人，給予通報表揚和一定的物質獎勵。2022年農貿市場達標提升工程實

9、施方案（二）一、指導思想以_精神為指導，認真貫徹落實_，圍繞鄉(xiāng)黨委總體部署，以“內強素質，外塑形象，打造一流教師隊伍”為目標，使全體教師在教育理念、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質、教學水平等方面得到提高，讓學校成為教師素質提升的主陣地，努力構建學習型_，全面的推進素質教育，全面提高教育教學質量。二、基本原則1、堅持圍繞中心、服務大局的原則。緊密結合“黨建十大工程”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學習型黨_建設”等工作，統(tǒng)籌推進各項工作的開展。2、堅持整體推進、重點突破的原則。既要全面輔開，又要抓住_，明確主攻方向，以點的突破帶動和促進教師素質的提高。3、堅持以人為本，注重實效的原則。要求教師積極行動，用貫徹落實的實

10、效和群眾的滿意度檢驗實施的成效。4、堅持開拓創(chuàng)新、與時俱進的原則。學習借鑒成功經驗和做法，大膽創(chuàng)新工作思路和舉措，不斷提升教師素質。三、_領導成立教師素質整體提升工程領導小組，統(tǒng)一領導學校教師素質整體提升工程實施工作。四、目標任務1、大力提高教師的師德修養(yǎng)。通過師德教育與培訓，提高教師的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，弘揚愛崗敬業(yè)，樂于奉獻精神，樹立良好教師職業(yè)形象。2、努力提高教師的業(yè)務素質。以青年教師為重點，全面加強教師業(yè)務培訓，通過多種形式培訓，促進教師業(yè)務素質、教育教學能力不斷提高和教師專業(yè)發(fā)展。3、實現教師隊伍科學、規(guī)范、高效管理，完善教師管理制度，實施教師績效考核和激勵評價，優(yōu)化和均衡

11、教育師資配備。五、工作措施1、強化理論學習，更新教育觀念，為教育教學改革奠定思想基礎。實行學校、教研組、_學習和個人自學相結合的學習方式，采取請進來、走出去的辦法，學_和國家的教育方針、教育政策法規(guī)等現人教育教學理論和思想。通過專家引領、教研學習、骨干輔導等多種形式，提高理論素養(yǎng)。2、開展師德教育活動，建立和完善師德評價、考核、監(jiān)督機制，著力提高教師師德素質。(1)繼續(xù)_教師加強理論學習。_學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(_-_年)征求意見稿，學習_、_等，從而激發(fā)教師的政治熱情，培養(yǎng)責任意識，提高政治修養(yǎng)，樹立_念，促進學?？茖W發(fā)展，努力辦好人民滿意教育(2)_全體教師學習教育法教師法

12、義務教育法中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等，通過會議教育、學習教育、和活動教育等形式，進一步增強教師恪守職業(yè)道德意識，自覺遵守教師職業(yè)規(guī)范。(3)完善師德評價、考核、監(jiān)督機制，把評價工作作為學校常規(guī)管理的重要內容，將考核結果作為評先評優(yōu)、績效工資發(fā)放的重要依據。(4)通過“攜手勞模，創(chuàng)先爭優(yōu)”講壇和“愛在三尺講壇”討論演講活動，繼續(xù)開展“師德標兵”“優(yōu)秀班主任”“我最喜愛教師”等評選，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，擴大典型的影響，樹立良好的教風學風。3、抓好專項活動，提高專業(yè)技術能力，全面提高教育教學質量。(1)抓好教學流程管理，堅持“四規(guī)范一強化”(即規(guī)范備課、規(guī)范課堂教學、規(guī)范作業(yè)、規(guī)范考核、強化“培

13、優(yōu)補差”)制度。(2)開展“以課會友”活動，繼續(xù)倡導實行“先行課”制度，繼續(xù)實施“同伴互助聽評課”活動，為青年教師創(chuàng)造一切發(fā)展的條件和成長的環(huán)境。(3)全面開展教師心理健康專題培訓，提升教師綜合素質，鼓勵教師不斷完善職業(yè)道德情感，提高自我認同感和自信力，克服職業(yè)倦怠，尋求教師職業(yè)幸福。六、工作步驟第一階段：學習動員階段(_月份)1、召開動員大會。傳達貫徹全區(qū)動員會精神，安排部署學校開展教師素質整體提升工作。2、_學習討論。(1)_教師學習局黨委、鄉(xiāng)黨委_實施干部素質整體提升工程_決定和東山鄉(xiāng)干部素質整體提升工程實施方案，制定學校教師素質整體提升工程方案。(2)按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作

14、”的要求，深入學習貫徹_精神、_和_。(3)學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(_-_年)征求意見稿、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高教師職業(yè)精神。(4)開展“敢為人先，爭創(chuàng)一流”中牌精神、教師素質標準和舟曲縣教育系統(tǒng)“三大工程”(即領導干部“龍頭”工程、黨員隊伍“先鋒”工程、教師隊伍“_力”工程)討論活動。(5)_教師開展豐富多彩的文化體育活動，凝心聚力，共謀發(fā)展。3、學習方式以自學為主，集中輔導為輔。要求至少開展一次集中輔導、一次討論活動，個人學習時間不少于_個學時。第二階段：查擺問題階段(_月份)要求各部門、各教師，對照工作要求，從政治思想素質、個人道德修養(yǎng)、工作態(tài)度、工作能力以入自覺維護學校形象等方面查擺存在的問題和不足，分析原因，制定下一步努力方向。各部門圍繞以下問題進