1、銀行會計出納的自我總結_銀行會計崗位工作總結 銀行會計出納的自我總結。 在日常的學習工作中，我們間或會需要寫總結。總結寫多了，我們就會發覺其中蘊含的規律。每次寫一次總結，我們的思想就越前進：一個人的價值就是可以為自己和他人制造價值。那么我們在寫總結時需要留意哪些呢？以下是我為大家細心整理的“銀行會計出納的自我總結”，歡迎大家閱讀，盼望對大家有所關心。 200 x年在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的進展做出貢

2、獻。現將全年的工作狀況作自我總結如下： 一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度 今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經漸漸豐滿，預備更名掛牌，開頭新的征程。然而，假如要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務力量。我行會計出納部常常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都仔細貫徹。讓員工樹立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，樂觀主動的完成自己的本職工作。我部始終堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。 二、加強日常工作管理，做好平安防范工作 我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員

3、工病、事假都嚴格根據規定準時請假。 在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各銀行會計出納年終工作總結種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業務準時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀進展。 三、培訓員工操作力量，順當通過柜員考試 今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順當的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，樂

4、觀預備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。 有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為關心這樣的同志，我部各個員工在考試期間，常常相互溝通思想，一起鉆研考試的命題，接受力量快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的暖和。考試接近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不行以停滯的。時間是自己的生命，由于這關系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，由于有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人由于

5、自己的利益，耽擱本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。 四、全員拼新百日會戰，向最終一季要成果 在接近年終的最終一季，市行新百日會戰的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部全部職工都在第一時間樂觀的行動起來，協作行里完成各項指標。雖然新百日會戰所大力宣揚的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就一直辦業務的客戶宣揚新產品。尤其是得利寶業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責

6、任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再埋怨任務繁重，而是把新百日會戰當成一個活動去樂觀的參加。 更多 精選總結閱讀 銀行會計出納工作年度總結 工作總結之家工作總結頻道為大家整理的銀行會計出納工作年度總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。 轉瞬間，我一年的工作又要結束了，在一年的工作中，我可以說是做到了，隨著時間的推移，我在自己的銀行會計出納工作上越做越好，這些都是我工作數年以來不斷努力的結果。始終在努力，始終在超越，信任自己能夠在新的一年里做的更好！ *年在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部

7、的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的進展做出貢獻。現將全年的工作狀況向全行職工作以匯報： 一、全員拼“新百日會戰”，向最終一季要成果 在接近年終的最終一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部全部職工都在第一時間樂觀的行動起來，協作行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣揚的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就一直辦業務的客戶宣揚新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想

8、讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再埋怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去樂觀的參加。 二、積累閱歷準時總結，穩扎穩打注意實效 這一年的工作和考核，又使我部員工得到了許多閱歷，當然也有許多教訓。我們始終重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成肯定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就準時的組織員工學習，削減核算差錯。 三、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度 今年是我們商業銀行具

9、有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經漸漸豐滿，預備更名掛牌，開頭新的征程。然而，假如要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務力量。我行會計出納部常常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都仔細貫徹。讓員工樹立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，樂觀主動的完成自己的本職工作。我部始終堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。 四、加強日常工作管理，做好平安防范工作 我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格根據規定準時請假。 在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日

10、下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業務準時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀進展。 五、培訓員工操作力量，順當通過柜員考試 今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順當的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，樂觀預備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。 有些員工工作、家庭的

11、各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為關心這樣的同志，我部各個員工在考試期間，常常相互溝通思想，一起鉆研考試的命題，接受力量快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的暖和。考試接近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不行以停滯的。時間是自己的生命，由于這關系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，由于有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人由于自己的利益，耽擱本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。 六、在工作之中也存在許多不足，主要表現在： 1、服務

12、上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。2、核算質量還存在很大差距，主要是由于工作不夠仔細細致。 以上是我部200 x年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓和不足我們每個人都.在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就不凡”。有今日的積累，就有明天的輝煌。 生活中有許多的壓力需要我來克服，但是我信任，只要我時刻的保持清醒的頭腦，就能把我的工作做好，我的工作并不難，但是由于會計出納接觸的是錢，這是對一個人的巨大的挑戰，稍有差錯，就會出現很大的失誤，導致工作進展的極不順當。我早就意識到這種狀況了，所以我會始終不斷的

13、努力下去了，我信任我會始終不斷的努力下去，我會在來年的工作中做到！ 銀行會計工作的自我總結 一年來，在州分行黨委特殊是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業務部門的關心下，在各位同事的協作下，我根據上級行及本行領導給予會計結算部的工作職責，團結和帶領我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務。現將一年來的主要工作狀況的自我總結如下： 一、仔細貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。 為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部掌握力弱的問題，我行于年初召開了高規格的會計基礎工作會議。會議仔細查找了我行會計基礎管理方面問題，深化分析了問題存在的緣由，提出了提

14、高我行會計內控管理水平的詳細措施。 會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作： 1、以抓中國農業銀行云南省分行會計內控管理盡職指引和在會計基礎管理工作會議上簽訂的會計基礎管理及內控建設責任書的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監管員以及人事、監察等相關職能納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會計內控管理關系更清楚，會計內控管理層次得到提升。 2、堅持按季組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高

15、。會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次仔細細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監管的內容也嚴格根據會計監管制度的規定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。 從已經結束的前三季度監管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發考核性工資 44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規行為積分管理方法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質重于形式作為

16、監管的重要原則，通過持續、仔細細致的監管，我們的會計內控管理水平有了明顯的進步。 3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的準時性和真實性，充分發揮會計監控系統的監督作用。 州分行會計結算部分設后，我對會計監管系統的在線值班特別重視，明確責任到人并嚴格執行值班員每日在線值班監控預警信息，督促網點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息準時安排給包片監管員進行核實回復。節假日輪番值班，值班員輪班或休假交接時，通過值班交接功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種持續的強大的監督和震懾作用。 4、注意提高會計主管的業務素養與履職力量。會計主管履職到

17、位與否，是會計內控好壞的關鍵一環，20 xx年，我仔細貫徹落實會計主管委派制，提倡提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職力量。20 xx年，我督促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網點會計主管、會計結算部人員、網點負責人等人員參與的會計主管例會，分析內控形勢，學習新的文件精神，討論解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業務素養與履職力量。 二、深化學習實踐報告.，仔細組織部門員工和業務條線參與員工行為守則訓練檢查活動。 1、深化學習實踐.。深化學習實踐.

18、活動是適應新形勢，完成新任務，實現新進展的需要，對于推動我行業務經營又好又快進展具有極其重要的歷史意義和現實意義。通過仔細的思索、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實.，讓會計工作上水平，為我行經營改革進展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點：銀行會計出納工作年終總結 轉瞬間，我一年的工作又要結束了，在一年的工作中，我可以說是做到了最好，隨著時間的推移，我在自己的銀行會計出納工作上越做越好，這些都是我工作數年以來不斷努力的結果。始終在努力，始終在超越，信任自己能夠在新的一年里做的更好！ *年在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這

19、一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的進展做出貢獻。現將全年的工作狀況向全行職工作以匯報： 一、全員拼新百日會戰，向最終一季要成果 在接近年終的最終一季，市行新百日會戰的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部全部職工都在第一時間樂觀的行動起來，協作行里完成各項指標。雖然新百日會戰所大力宣揚的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就一直辦業務的客戶宣揚新產品。尤其是得利寶業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不

20、是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再埋怨任務繁重，而是把新百日會戰當成一個活動去樂觀的參加。 二、積累閱歷準時總結，穩扎穩打注意實效 這一年的工作和考核，又使我部員工得到了許多閱歷，當然也有許多教訓。我們始終重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成肯定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就準時的組織員工學習，削減核算差錯。 三、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度 今年是我們

21、商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經漸漸豐滿，預備更名掛牌，開頭新的征程。然而，假如要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務力量。我行會計出納部常常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都仔細貫徹。讓員工樹立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，樂觀主動的完成自己的本職工作。我部始終堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。 四、加強日常工作管理，做好平安防范工作 我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格根據規定準時請假。 在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業務準時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀進展。 五、培訓員工操作力量，順當通過柜員考試 今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順當