1、人才工作匯報材料一年來，XX縣深入學習領會習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，緊緊圍繞制造強縣開展戰略，切實構建人才制 度體系，加快建設智造智匯智享人才隊伍，努力涵養人才發 展生態，不斷激發人才創新活力。一、工作成效(-)堅持“人才是第一資源”，不斷提升人才“集聚力”。 一是鮮明導向“引人才。堅持實用、實效的人才引進導向, 圍繞縣委十四五規劃和xxx戰略部署，廣泛征求企業 和用人單位需求，探索建立急需緊缺專業人才需求目錄，引導人 才向新型工業、現代農業、社會服務業集聚。二是暢通渠道擇 人才。健全“線上+線下“剛性+柔性引才機制，舉辦高 層次人才網絡招聘會 X場，組織用人單位赴成都、重慶、

2、西安等地開展引才工作，引進碩士研究生XX名.“雙一流大學 (學科)本科畢業生XX名；通過駐外引才工作站.獵頭公司為企業引進急需人才XX名.高技能人才X名；采取以企薦才、 以才引才方式，成功引進國外頂尖技術人才X名，柔性引進 博士生X名。三是用活政策聚人才。堅持政策圍繞人才轉， 配套出臺“充鋒”人才支持計劃XX縣”鄉村振興人才培育、 激勵計劃實施方法等X個文件，持續釋放“政策紅利。成功承辦全市創業帶動高質量就業工作推進會，積極推動四川省專家服務計劃落地XX ,不斷強化智力支撐和成功轉化。(-)堅持“人才是第一財富”,不斷提升人才“創造力”。一是打造藍領基地”育人才。圍繞臨江新區(XX片區)產業

3、結構布局，深入推進職業能力建設，建立太極制藥、零零昊等職培中心X個，推動XX余家企業與南科院、南充技師學院、張瀾職校建設藍領基地，建成實訓中心XX個、實訓室XX個,推行一帶四強 一體化培育模式，培養高技能人才XXXX余 人，培養“省級技能大師 X人、南充首席技師 X人。二是探索飛地園區育人才。探索飛地園區育人才。繞一軸兩翼特色農業產業開展格局，加快培育毗鄰合作園區、外向型合作園區，加強與重慶市 合川區.成都市新津區、綿陽市鹽亭縣等XX個省內市縣戰略合 作，依托全國農業社會化服務創新試點縣建設和南充國家農業科 技園區資源，組建廣綠.金科等專家大院XX個，建成有機村.天馬山等實訓基地X個.大學生社

4、會實踐基地X處，全年培育 農業企業XX家.家庭農場XX家，培育“鄉村工匠XXXX人,評定新型職業農民XXX人，納入省市文旅能人庫X人。三是搭建“科創中心育人才。繞“兩區一城開展定位，堅持創新驅動，深化校地、校企合作，與清華大學、同濟大學等高校建立 應用工程研發中心X處，與四川大學、電子科技大學建成產研 發平臺X個，支持企業建立省級技術中心X個，市級技術中心 XX個，申請創造專利X項、實用新型專利XXX項、外觀設計 專利XXX項，研發實力和技術創新不斷提升。其中零零昊真空 板應用研發實驗室、節能材料研發實驗室等，成為真空絕熱板國家標準參編單位，入選工信部中國制造XXXX重大項庫。（三）堅持“人才

5、是第一要素”，不斷提升人才“吸附力”。一是成長大道用才。強化對人才的政治引領與政治吸納，新 推薦XX名優秀人才成為兩代表一委員，推薦入選果州萬 人計劃和市委掌握聯系高層次人才X人，提升經營管理型、 技能帶動型、社會服務型人才入黨比例，年度評選表彰優秀人才XX余名，不斷增強人才的榮譽感。二是綠色通道栓心。持續打造人才服務矩陣，優化人才分類評價、激勵保障等設計，發 放首批“XX英才卡 XX張，支持XX名一線抗疫、援藏援葬 專技人才享受申報高一級職稱優惠政策；開辟引進人才戶籍辦 理.子女入學等“綠色通道，解決配偶隨遷等實際問題XX件, 不斷提升人才的幸福感。三是生活便道留人。積極構建人才 休閑康養、

6、餐飲住宿等生活舒適圈，建成青年人才驛站”“人 才沙龍等服務窗口 X處，組織高層次人才參加“國情省情市情研修班、專家人才療養休假等活動XXX人次，推動建設人 才公寓X期，為人才提供落戶入編、住房租賃.文化服務等個 性化集成服務XXX余人次，不斷提升人才的歸屬感。二、問題缺乏一年來，我們在抓人才工作方面取得了一定成效，人民日 報等中省媒體X次刊用我縣人才工作經驗做法，但工作還存 在一些問題和缺乏。一是引才理念不新。人才工作市場化滯后, 很少利用人力資源公司、高端獵頭公司等專業機構引才，較多依 靠老鄉 熟人等社會關系招引人才，既不專業，又不高效。二是人才結構不優。高學歷、高技能人才嚴重缺乏，全縣規模

7、以 上企業中，專科及以下學歷占到XX%本科學歷人才僅占XX%, 研究生以上學歷的僅占X%,高級工以上資格的高技能人才僅占 XX%，開展急需的各類高層次人才、高技能人才需求缺口較大。三是虹吸效應不強。受縣域經濟影響，基層干事創業環境受限, 加之離市區較近，難以吸引優秀人才長期扎根基層。三、下步打算（一）堅定人才賦能、產業興旺的引才導向。持續實施 鄉村振興五年行動，緊緊圍繞臨江新區、x+x現代農 業布局和x+x工業產業規劃，拓展引才幅員，強化高端人才 招引，實現人才鏈與產業鏈的全面融合。（二）實施人才提質、全面開展的育才計劃。深入實施 雙創人才重點培養工程，加快培育制造強縣產業人才隊伍,持續健全校企合作、產教融合培養模式，全力培養鍛造一批實用 人才.