1、公司年會策劃方案模板XX年公司年會策劃方案模板年會不但是一個展現企業文化的最佳機會，還能提升企業內 部的凝聚力。以下關于公司年會策劃方案模板三篇，僅供參考。公司年會策劃方案模板（一） 一、活動目的：1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力；2、對XX年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和 目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，經過激勵作用，將全 體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二 、 年 會 主 題：三、年 會 時 間：第一部分：XX年1月 日下午*點到*點領導致舌辛、表彰優秀 員 工 、 表 演 節

2、 目第二部分：XX年1月 日下午*點到*點 團體聚餐四、年會地點：XX酒店X樓XX廳（或分公司培訓教室+酒店聚餐）五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。六、參加人員：分公司領導；邀請當地政府部門和業界領導;分 公 司 工 作 人 員 ；會場總負責：XXX 主要工作：總體工作協調、人員調策劃、會場協調、邀請嘉賓：XXX 主要工作：年會策 劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。人員分工、布場撤場安排；嘉賓接待、簽到：XXX音響、燈光：XXX，會前半小時檢查音響、燈光等設6、物品準備：XXX 主要工作：禮品、獎品等物品的準 備場 布 置內容：文字內容：托氣氛的

3、紅燈籠置易拉寶各 2 個案二七 、 會1、舞臺背景噴畫：2、舞臺懸掛烘3、舞臺兩側放方1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司2、舞臺上方懸掛紅布幅：文字內容：3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠4、舞臺兩側放置易拉寶各 2 個八 、 年 會 流 程：1、形式：領導致舌辛、表彰優秀員工、表演節目+公司聚餐;2、整個年會分兩部分：第 一 部 分：主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致舌辛;分公司領導上臺致舌辛；嘉 賓 致舌辛；表彰優秀員工；員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；外 請演員表演節目、中間抽獎；1.主持人宣布晚會開始介紹晚會內容及獎品并抽出幸運獎2.搖滾歌手達龍藝術團3.

4、相聲全總文工團4.雜技柔術中國雜技團5.游戲（游戲獲勝者抽獎)6.云南4ttT 舞蹈達龍藝術團7. 通俗歌手廉山民族歌4ttT舞團8.魔術達龍藝術團9.抽獎10.民:族歌手達龍藝術團公司年會策劃方案模板（二）一、年會主題:；增加公司于員工之間的凝聚力二、年會目的：感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領 導與員工間的互動與交流：經過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；經過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望三、年會 時間安 排 :(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。(2)年會協調及進展期(月日至 月日)：本階段主

5、要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包 括 節 目 單 確 定) 。(4)年會正式演出時間:年月日晚至四、年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人：3. 聯系方式：五、參會人員：六 、年會節目要求 ：1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;(4) 相 關歌 曲 的 伴 舞 。3、曲藝類 ：(1)喜慶、熱鬧反映生活的相

6、聲、小品;經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等);(3)其它類型的曲藝節目（樂器類）O4、 每個部門所報節目不限;5、 提倡跨部七 、年 會門組合報名;程1.參會人員入場2. 主 持 人 宣布年會開始3.總經理/董事長講話對年終做總結/表彰員工4.表彰各部門負責人做年度工作總結與計劃。對 優 秀員工 予 以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言5.聯歡會節目表 演6.互動小游戲閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20 xx年年會即將落 下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地 祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情 支持。下面我宣布：xx公司20 xx年年會勝利閉

7、幕！謝謝大家！注意事項：1.明確年會的主題和目的;2.初步確定年會性質；3.提交預算；4.年會策劃內容，分工執行;5.年會時間按排;6.年會地 點 選 擇 ；7. 年 會 亮 點 ； 公司年會策劃方案模板（三）為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增 強凝聚力，公司決定舉辦XX年度總結表彰暨XX年迎新年會，以 此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題融合夢 想努力超越! 二、年會目的1、對 年公司發展成績總結，以及制定 年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜 合 競 爭 能 力。3、表彰優秀，經過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在 新的一年，工作都有出眾的表現。4、豐富