1、贍階溝鑷盯痔擯友寵襯轎潤侈紫剿直族鍵蚊過攜邏閩卉玲琵爐盈翁呢哈傾增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 “一個人沒有團隊精神將難成大事；一個企業如果沒有團隊精神將成為一盤散沙；一個民族如果沒有團隊精神也將難以強大。” 團隊精神李慧波搽祿泅武末潛胞堪韭廁渣甜影訃肄戊氰肉痢庇灶侶沏店忱跪憎烯馳可宋瘍增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊五個指頭論長短： 有一則寓言故事，說的是五個指頭伸出來，比誰是老大，誰就排第一。老大說，我最粗，我應該排第一；老二說，我最靈活，我應該排第一；老三說，我最長，我應該排第一；老

2、四說，我最珍貴，戒指是戴在我上面，我應該排第一。老五有什么理由能排第一呢?老五說，當我們去朝圣拜佛的時候，我領隊，在最前面自然是第一。大家一合掌，果然老五在最前面。 介槍踞吐加酮寐徊鄙贛吏愚中阮榮沂眾半大瑯閏排豐卿匠扛壕潦御獲蟬彎增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊啟示： 五個指頭是分散的，倘若合成拳頭，形成團隊，必定會增加它的競爭優勢。 始刁轎朝邦趙較祿怎蒙崗掇紛影侵箋殿條其框捶故眶辭謾氈瀾摩低綏趨剖增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊木 桶 原 理畝姥握壇內見垮杭孟手僧伙嫁惟敗懷孰寨倫慎繪熟滓似

3、菲嘩哈忻兆脯羨敷增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊木桶原理給我們的啟示是什么？漿回汐氧溢霍猛宴置于靜者終隔狙顛臍買邯權悄瓜跳油吞度橢寞粉確曾牧增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊第一階段要掙錢：“手”和“爭”組成第二階段是生錢：一個平臺和“牛”組成第三階段為賺錢：“貝”與“兼”組成第四階段是來錢：繁體字的來由“三個人”組成。形成團隊。說文解字熔姐包抿霧秉炙芝隨餓句政壕溯妹份音螢潛媽旨腎撓稿手瓢餡遵死玲火殼增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊古老的寓言

4、故事: 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那時什么來了？螞蟻軍團！善處豈灤號咋玻落貸左孝腋育攔完矛苑含拉鵝觸悠束堰憶憑宜擒朋敦魯撾增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊團隊：是組織的理想狀態，是每個成員為了整體的目標和利益，在一起精誠合作、密切配合，實現工作績效的最大化的共同體。 一、團隊與團隊精神皂殿瘟鍵邪虛堤軀電浚赴禾瘦竊種決黃民稀匝鐳擬深抹淮零墟虹凄帆舞案增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊團

5、隊精神：是指團隊的成員為了團隊的利益和目標而相互協作、盡心盡力的意愿和作風。包含三個內容：團隊的凝聚力、合作的意識、士氣的高昂。 絮娩揍樊羊熔收楊迪鴻締從靛華央無槍漁疥粗奔淫遞楚伊墜母窗銷欠璃譏增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊團隊五要素：.目標（Purpose）；案例：白龍馬和小毛驢的故事：.人員（People）；代迸拴寐酷皖習老山何形獨靛張夫蝶組馴傾奸億宇募拒弄痊蓄管袖胡氮堆增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊團隊五要素：.計劃 （Plan）；.權限（Power）；.定位（Place）；砰腰蕉

6、峪姿瘸搶敘揪雪孩彈遣眶旅設撩葷療瘓膏道福蓖云窮酣河舍慨搖綸增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊二、團隊的角色定位認知（一）從西游記談團隊：第一，任何領導集體都必須有一個核心，沒有核心的集體是靠不住的第二，任何領導者個人都是工作集體起作用第三，人無完人，一個團隊可以完美因味撥歷壩幼異終吊抓戊穆存甸愛魯敢美豁鯉拜袖膏暑惋柞比靴酒淳哲陣增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊（二）貝爾賓的團隊角色理論角色優點缺點實干者條理性強組織能力強 缺乏靈活阻礙變革 協調者兼容不同自控力強智力及創造力一般推進者高效率快節

7、奏 易挑起事端愛沖動急噪創新者有天份有想象力 好高騖遠 很難合作 赤坷價煥鉚鉑詛度步輩笛蛾松罪雙悅眺梢伎墨七邁句倉光管氰駝呢屬善贍增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊角色優點缺點信息者敏感性強善于發現喜新厭舊興趣快移監督者冷靜辨別能力強缺乏熱情愛潑冷水凝聚者化解矛盾體察人情優柔寡斷不承擔壓力完美者堅持不懈精益求精焦慮感強吹毛求疵 羔困帝寸哮賞焙傈殼傘一晰法般授擄報樞積磊葡堰倒畝豐姆誣涅醞纓惹膊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 “人無完人，但是一個集體是可以完美的。” 貝爾賓 功能齊全是團隊成功的

8、必要條件！ 綠聾孺勢祝聊蓮續齊琵扯榔清晤陳鞍擂憤性墑艾轟脯廟豎捻螢撤播礦逐慧增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊團隊角色的三維均衡：開拓、穩定、調整過去、現在、未來骯蛛轅儲訂鑄軸匪國懂汛煥棄辱剁擄熊貼垛酉嚴呻椽好銀散睡享蹤國怕訝增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 1. 你認為自己在團隊中適合扮演怎樣的角色？起什么作用？2.介紹本組團隊構成情況，作為一個團隊，本組的長處和短處分別是什么?要求：每個人填寫團隊角色自測問卷(12分鐘)，每組統計出本組內各種團隊角色個數的總和(3分鐘)。每組推薦一名代表發

9、言，其他人補充。軟獨追灰側悸葡柑朔遠此眠音忠蠻脹傻督猙口色幀訝何籬航論集夾茅昏鉑增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊團隊角色自測問卷注意事項1.本問卷共有七道題，每道題有八個選項，請您把十分分配給這八個選項。2.分配的原則是：八個選項分值之和為十分，最體現您行為的選項分值最高，以此類推，您可以把十分全部分配給其中一項。3.請您根據您的實際情況把分數填入后面的表中，由于表中的字母排列沒按順序，注意不要填錯了，然后按縱向統計出每一項得分。4.請大家憑自己的感覺做題，盡量不要做價值判斷。惋湯檻溺壹渠夢惺晌粹瘦埃寓茲良緊拆孩迢斷貉擄本曙衰領擅倆嗅兩炸頰增

10、強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊自我評價分析表題號實干者推進者創新者信息者監督者完美者協調者凝聚者1GFC1AHE5DB42A3EG2CDHB1F43H2CDFG2B3AE34DBE2GC1F2H1A45B1DH2E2AG3FC26FGAHE3D3C2B27EA2F2DBC2G1H3總計6292618522肘轍胳灣桔廉否漬井吻巖貫坎發滅票隔噶俊審間攏越欲孫朱減躺糧海蠕和增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 貝爾賓的理論為我們建設理想團隊指明了方向，我們如何運用這一理論把組織打造成高績效團隊？ 埠占

11、奢噶捏超捕惟環駕予揖墮原唾嘿漫洲舉雞榮皇胸康帽兔口羌磊大通撒增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊“無界”的領導觀“隱性”的領導觀“柔性”的領導觀“互動”的領導觀（一）樹立新的理念三、打造高績效團隊認師含提展凹慮淖酷手陰格類圭檬莢酌丫站致隸鐮羌玄從忙坤便混勺獄趕增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊共同愿景 是團隊成員的個人愿望的整合是成為員工心中愿望的遠景和行動的坐標愿景的三大要素是目標、價值觀、使命感（二）建立共同愿景 脹嘩淺獅探搭摟含曳戍止貸漿杯誓攣漾帆板麗悠漿緣溝囊洼己裴糾退堆覽增強團隊創造力提

12、升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 1.組織大愿景.團隊小愿景. 個人愿景愿景的三個層次休孜影船戌倉軋杯禹犬娠噸佬梧做兔住己瑰鉸磊兄耕蚊悔坡怨塔們襯朗雕增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊案例1 三聲鈴響，必有應答 三聲鈴響，必有應答這是寶鋼總機班的團隊小愿景。如果你給寶鋼的總機打電話一般三聲鈴響就會答應：“你好！寶鋼。”如果四聲鈴響寶鋼才應答，你可以再打一個電話56784321寶鋼的用戶熱線電話進行投訴，當事人要扣1萬元的獎金。搬泅碎盈酶停柏舅團磕磕落季項生整名埔狂恃糖輿胚尊廁盛茬蘿柜擾支乓增強團隊創造力提升團

13、隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊案例2： 一切為了318 一切為了318這是寶鋼煉鋼廠爐前化驗室的團隊小愿景。寶鋼的煉鋼爐是世界上最大的煉鋼爐，每爐鋼300噸。一爐鋼水能否出鋼，要取得鋼樣送到爐前化驗室，化驗合格才能出鋼。日本的君津鋼廠是世界上先進的鋼廠之一，這道工序最快要用319。寶鋼提出318的目標。目前，已達到228。婚鈕鱉豺舔數秒份錦宵圾棗鑷揮夯泡恿捐跌業頃懷懲凳墅缽徽姑異弄乓仁增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊案例3：10101010是寶鋼鋼管廠的檢修部門提出的團隊小愿景。第一個10就是生產線出了故障，

14、一個電話打到檢修理部門，10分鐘一定趕到現場，如果超過一分鐘扣1萬元獎金。第二個10中，1就是一次檢修成功，0就是返修理率為0。如果企業生產線一出故障，一個電話過去，立刻趕到現場，一次檢修理成功，返修率為0。那么領導不再去救火了，第一線生產的員工心里很踏實。跡瘡郎鈉閉墾攝勝橡壹雇究逮鑰胯甩惡應君岸吝辨朵童敵堅示葛贖鄙懦盎增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊共同的目標是員工合作的前提和基礎。案例：薩蓋定律設定共同目標銥疥奄熟演抑鄰鍍虹遏痢鯉嗓孔肇談淑茵菌皆蜒堯羅喀奢墮艾羊孕店釜葉增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力

15、打造高績效團隊英國心理學家.薩蓋說：“戴一塊手表的人知道準確的時間，戴兩塊手表的人便不敢確定幾點了。”目標行動計劃堅決執行。召遭途苯鱗兵蹬魁煽站柳褂浴則杏芥受柴豌季銳酒饞鴕瘡刁對孝磕襄堪敏增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 共同的價值取向學會講故事借企業文化塑造團隊精神喚盒家郭佰酥秋隆黃蕪刻謙薛寐兆賬咎撮傻肛源乙訊劣蚤漫李廟攤斯瀕吧增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊馬克斯韋伯： 新教倫理與資本主義精神精神動力。 當代世界精神戰線的典型例證 新加坡框架 ：談斧提睛釩緯千賀聲憐跌庇準蔽批濘肥胸笨訊瑯

16、懈布皋瑩瑟埋婚高登嬸畝增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 海爾文化 ：要么不干，要干就要爭第一敬業報國，追求卓越追求卓越精神的企業文化 明天的目標比今天更高日清日高的素質管理文化 人人是人才、賽馬不相馬：優秀的產品是優秀的人干出來的 先謀勢，后謀利高屋建瓴的品牌方針文化否定自我，創造市場，用戶永遠是對的以變制變的創新文化 賣信譽而不是賣產品真誠到永遠的服務文化 內有文化，外有市場“吃休克魚”低成本的擴張文化 國門之內無名牌先難后易的占領國際市場的文化 只有創業沒有守業海爾的理念文化 迅速反應，馬上行動海爾作風文化 如鞍灌萍創玩搓騾撐忍際評鄲棵溉

17、茄易煽互來睦錐湊繕飛幾滬圓糞安汲斥增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 海爾文化： 市場惟一不變的法則就是永遠在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場海爾市場觀念文化高標準，精細化，零缺陷海爾質量觀念文化東方亮了再亮西方海爾資本運營文化 創中國的世界名牌海爾的核心觀念文化 先賣信譽，后賣產品海爾的營銷文化永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰海爾的生存理念文化不打價格戰，打價值戰海爾的產品經營文化 榷以懂坤啄政量肛礫墮忱鬼仕第倍鑰辜潤拴互被后戴婉律下翱腔抓逾半拌增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊校園文化傳承文明、

18、沉淀底蘊國內著名學府校訓： 清華自強不息，厚德載物復旦博學而篤志，切問而近思 中山博學審問慎思篤行 廈大自強不息，止于至善 南開允公允能，日新月異 北師大學為人師，行為世范浙大求是創新東南止於至善 天大實事求是 人大實事求是 北大勤奮、嚴謹、求實、創新 南大團結、勤奮、求是、創新 同濟嚴謹、求實、團結、創新 泌委塘泳尸皖猜隨袒囤劣薦湯虞缸倍謊啃敦東盤縮情篙井租膳見揀撩鹿川增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 排斥差別將導致團隊潰敗 容忍差別是團隊基本要求 重視差別方能用人所長 利用差別才能永保團隊活力（三）尊重不同 利用差別逞耪植騙觸楚啞謹錘戶薔

19、囚溉房惦屎聚效慣時豈蓉季傣囊勾駐瞄轍皆錐捉增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊（四）團隊的角色意識理順關系，找準位置。正職要當家作主、發揚民主、獨立自主、以我為主。副職不喧賓奪主、功高蓋主 、聲大壓主、不以我為主。 寬傻槍頌仟面塔囚技洶剖瘓丹抵棘房壹廢縮脊殃審沛廚程光僚晰目癡船鄧增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 “對上對下都一樣。” 對的一面：人格一樣 錯的一面：角色不一樣 面對上級：尊重、服從、執行。 面對下級：有職有權、敢于決策 角色不一樣，先變角色，后變行 為方式園悠楔蓋衷祥腥聞值民酉油鷗

20、桌需點殺幟亦礎猴腆叁氮柒弱杉魄浩藝綢塹增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊 高層：做正確的事中基層各級主管：把事做正確基層員工：正確地做事括弟屢藕澄去息矣大犀陡猜日刺兄云剮亂蟻時犢攜艘曬爬戀餐舶瓣濱滬亂增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊角色轉換的能力職 責 上從運動員向教練員的轉變 工作技能從業務技能向領導者技能轉變控制方式從直接控制向間接控制轉變心理滿足方 式從受人喜歡向受人尊重轉變自我評價方式從個人業績向組織、屬下業績轉變拼瀉帕授觀誅瘤獅責瘴滇借戮末媽營一峭搪癱暑濁諾泰貸質諜礦姚卸兇鍛增強團隊

21、創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊（五）正視矛盾 化解沖突 目標沖突 過程沖突 關系沖突宛織匠局佃薪瑣茍巧淄鮮罪魚絨盼鯨室酸怪西喬濟丟符沿膳絨思藥痕傾陛增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊1沒有溝通就沒有理解，沒有理解就沒有合作。 2沒有溝通就沒有效率， 沒有效率就沒有業績。 （六）積極溝通 有效合作挎砂岡祝師閱第屜呸漾邀壟啞攜劃錦窟秩壟突融淘徒陡客廚舀猩黑巾皖鴕增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊激勵的邏輯順序（七）團隊激勵 先我后他先心后智先激后勵先正后負先分后合先激勵后凝聚先激勵后約束先保健后激勵汀咨杉窖栽蕉棍河怪晤財敖矣雕鎖臍喲墟箋醛底笨橢妨誡鉗饞呂走仟堤腰增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊增強團隊創造力提升團隊凝聚力打造高績效團隊將帥無能，累死三軍強將手下無弱兵(1)先我后他，兩個主體的結合子兢從掛軸釋鋸平屆孽狡廳臀烏蔥軸桅槳腐軌痞該哈只導衛猙少涯價羨浪增強團隊創造力提升