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文檔簡介

1、企業文化的意義09城市管理吳興洋指導老師:趙小和即將走出象牙塔的我們,面臨著就業的壓力,怎么去了 解一個企業,怎樣融入一個企業成為我們的難題。而要了解 一個企業最直接的方法莫過于了解該企業的文化,那么企業 文化對于企業到底有什么樣的意義呢?如同一個民族般,企業想要傳承于后世必須要有自己的 文化脈絡,有自己的人文精神,企業文化見證著企業自誕生 到成長的每一步印記,每一滴血淚辛酸,他如同人的骨架般 支撐著企業的靈魂,使企業不至于淪為金錢的附庸。也正是 這樣的精神,在時代的舞臺開創著一個又一個新的紀元。就以蘋果為例,現在擁有一款蘋果已經成為了國內許多 青年男女的目標,那么蘋果為什么能夠成為IT界的行

2、首,又 是什么激發了蘋果員工的創作激情,當然這離不開喬布斯幫 主這位蘋果的首創人,但是,更離不開的是喬布斯在任時一 直向員工灌輸的“創造未來”的企業思想,在這種文化的帶 動下,蘋果公司洋溢著自由創新,不循規蹈矩的因素,每一 位設計人員不再僅僅是呆板的工程師,他們更像是藝術家, 如果沒有創造未來的雄心壯志,喬布斯不會對每個員工的要 求是“完美”;如果不是創造未來的宏偉藍圖,“非同凡想” 不會成為根植在每個員工心中的理念。對,不要懷疑,就是 這么神奇,就是擁有這么大的魔力,而這就是企業文化。當然,還遠不止這些,企業文化不單單是企業的靈魂更是員 工的導師。日本的本田公司是自1948年誕生的一家年輕企

3、業, 如今卻成為了汽車制造業的行首,引發了世界各國對其的興趣和 深入研究,創造這個奇跡的就是本田人,究竟是什么讓本田的員 工具有了這么大的能量,究竟是什么,讓本田人不需要市場調查 人員卻可以更貼近客戶的心意?造就這一神話的正是本田文化, 一個自創業初始就一直在本田奉行的“人本”文化。“要為自己 的幸福工作”這是本田文化的特色,他要求員工不要為企業犧牲 自己,在享受人生的同時享受工作,正是這樣,本田為員工營造 出一個家的氛圍,員工愿意為自己的企業去做出努力,同時也追 尋著自己的人生價值。企業文化在成就自己的同時也成就也為企 業成長付出心血的員工,達到了真正的共贏。當然,企業文化并不是一成不變的,隨著時代的變遷,企業 文化也迎來了一個發展的新時代,中國企業文化起源較早,可是 隨著歷史的變遷,中國當代的企業文化卻日趨落寞,逐漸流于形 式,成為口號,這才使得三鹿奶粉摻假,蘇丹紅盛行,豆腐渣工 程遍地,一個企業失去了文化,也就失去了靈魂失去了生命,最 終走向滅亡。企業需要肩負起他的社會責任,這就需要企業去完 善自己的文化,引

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