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文檔簡介
1、Word 面試課程顧問該注意什么問題（2篇） 面試這一關，考生們切不行掉以輕心，好不簡單才殺出重圍，進入面試，假如沒有能順當通過面試，那就是離勝利一步之遙，實在是惋惜。下面是我的我為您帶來的2篇面試課程顧問該留意什么問題，親的確定與共享是對我們最大的鼓舞。 課程顧問面試的常見問題 篇一 1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己。 2、關于我們的產品和客戶群體，你了解多少？ 3、您認為自己有什么資格來勝任這份工作？ 4、在你的前任工作中，你用什么方法來進展并維持業已存在的客戶的？ 5、說說您將來3-5年的職業定位方案。 6、假如有一個課程，需要推銷給同學家長，你會從哪些方面去介紹它？怎么才能
2、讓同學家長覺得這個課程是孩子所需要的？ 7、請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必需聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 8、一個好的溝通者應當具備哪些條件？ 9、你能接受加班嗎？ 10、你的期望薪資是多少？ 課程顧問崗位職責 篇二 課程顧問崗位職責一： 1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，關心家長了解公司的服務； 2、為同學進行測評并制定切合實際的學習和進步方案； 3、幫助主管確保完成方案銷售額，并確保利潤率； 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作； 5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。 課程顧問崗位職責二： 負責課程的推廣及客戶的開發與維護。 電話邀約客戶、上門接待、
3、詢問，促成簽單，完成月度銷售任務。 做好詢問登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。 樂觀參加部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。 幫助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。 幫助處理教學中的日常事務，幫助其他部門完成教學中心組織的各種活動。 課程顧問崗位職責三： 1、接待來訪客戶，關心客戶診斷學習中的問題； 2、向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程； 3、關心客戶更具體的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習； 4、跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況； 5、完成每月的課程銷售任
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