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1、Word 面試課程顧問該注意什么問題(2篇) 面試這一關,考生們切不行掉以輕心,好不簡單才殺出重圍,進入面試,假如沒有能順當通過面試,那就是離勝利一步之遙,實在是惋惜。下面是我的我為您帶來的2篇面試課程顧問該留意什么問題,親的確定與共享是對我們最大的鼓舞。 課程顧問面試的常見問題 篇一 1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己。 2、關于我們的產品和客戶群體,你了解多少? 3、您認為自己有什么資格來勝任這份工作? 4、在你的前任工作中,你用什么方法來進展并維持業已存在的客戶的? 5、說說您將來3-5年的職業定位方案。 6、假如有一個課程,需要推銷給同學家長,你會從哪些方面去介紹它?怎么才能
2、讓同學家長覺得這個課程是孩子所需要的? 7、請講一個這樣的情形:某人說話不清,但是你還必需聽他的話,你怎樣回答他的問題才好? 8、一個好的溝通者應當具備哪些條件? 9、你能接受加班嗎? 10、你的期望薪資是多少? 課程顧問崗位職責 篇二 課程顧問崗位職責一: 1、通過電話和面對面與家長溝通,挖掘家長實際需求,關心家長了解公司的服務; 2、為同學進行測評并制定切合實際的學習和進步方案; 3、幫助主管確保完成方案銷售額,并確保利潤率; 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。 課程顧問崗位職責二: 負責課程的推廣及客戶的開發與維護。 電話邀約客戶、上門接待、
3、詢問,促成簽單,完成月度銷售任務。 做好詢問登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。 樂觀參加部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。 幫助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。 幫助處理教學中的日常事務,幫助其他部門完成教學中心組織的各種活動。 課程顧問崗位職責三: 1、接待來訪客戶,關心客戶診斷學習中的問題; 2、向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程,設計符合客戶需求的課程; 3、關心客戶更具體的了解公司的服務模式,促成其在本中心學習; 4、跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況; 5、完成每月的課程銷售任
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