1、學管崗位職責2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。學管師崗位職責1、深入了解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發事件。2、監督授課教師完成教學任務，并和家長及時溝通。3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結工作經驗。崗位細則：1、接檔一一學管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的學員的學習情況和輔導情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的管理做好基礎。而且建立檔案袋和回訪卡。2、第一次接待一一學管師在接新學員時，及時與學員和家長溝通與交流，掌握學生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學生。3、排課一一老師排課，學生

2、排課，教室排課，學員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學員相互認識。2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。4、第一次電話回訪一一第一次上課之前與學生家長溝通，告訴家長孩子上課時間，上課所帶學習用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應及時與家長聯系溝通。5、考勤管理一一每個學員上課前，學管師應及時檢查學員和老師是否按時到達，如果沒有按時到達的，應立即與之聯系，做出調整。每次上課前，學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認。6、第一次課后的回訪一一第一次課后結束，學管

3、師要與學員交流，了解學員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學管師還要與授課教師交流，了解學員學習上的情況，與家長溝通學生上課情況。7、陪讀的安排一一安排學生自習，管理學生學習紀律，安排好老師管理。8、定期的回訪一一一定期電話回訪，定期跟進學生的學習情況，及時與家長保持交流，反饋學生學習情況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學校考前考后電話回訪，如遇特殊情況，電話回訪。認真填寫回訪卡，進行存檔。9、制定學生的學習方案一一三次課后，與老師配合，制定學生的學習方案（學員自身情況分析，性格分析，心態分析，學習習慣2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。分析，學

4、習方法分析，學情分析，涉及到具體科目的分析，課時規劃）10、紀律管理一一學管師在老師授課期間，應該對老師和學生進行督導，維護好課堂秩序，保證輔導高質量完成。嚴禁學員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲、打電話、吃零食等與學習無關的事情。督促學生完成當天的學習任務，配合老師共同管理好學員。11、作業管理一一建立作業檔案，家校聯系卡（布置作業-家長簽字-老師檢查-學管師歸檔）。12、定期聽課一一每周每年級一周聽一次課，做好聽課記錄。13、學員管理一一學管師時刻關注每一個學員，做好學員思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止學員在學習時間外出，安排好學員的就餐。14、學生檔案管理一一學生個人信息表，學生

5、學科分析表，授課計劃表，家校聯系卡，學生作業，回訪卡15、工作計劃一一每周二整理工作計劃并上交，總結工作中的得與失。獎罰：1、學管師所管理的學生續費按一定比例享有提成；2、如果管理的學生出現不正常退費，之前享受的提成扣回；2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。3、因學管師工作不到位原因被家長投訴，投訴一次扣100元,投訴2次扣300元，投訴3次以上，取消當月績效，取消管理資格；篇二：學管師崗位職責學管主任崗位職責：1 .負責學員管理；學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通；及時處理突發事件；2 .了解家長意見，協調家校關系；3 .對于學習管理師進彳f工作上的指導；4.負責學習管理部工作的全面管理；招聘學管主任任職要求：1 .有3年以上相關工作經驗，本科以上學歷；2 .有豐富的教學管理經驗，對本地區教育行業有一定的了解3 .對中小學教育有獨特的看法，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點；4.辦公軟件使用熟練學