1、【奧鵬】-南開大學20春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）公共部門績效評估在線作業試卷總分：100得分：100第1題，下列哪一種不屬于公共部門績效目標的特點A、“責任”形式特殊B、目的不同C、體系完整D、體系復雜正確答案:C第2題，下列屬于他人心理調控的方法有A、心理共振法B、群體信息溝通C、自我意識D、群體規范控制E、自我教育正確答案:A第3題，座談會控制的人數一般在A、5-8人B、10-20人C、6-12人D、7-13人正確答案:C第4題，下列哪一種不屬于影響公共部門績效評估功能發揮的績效激勵因素A、“民主”的合法外衣B、績效激勵流于形式C、重精神輕物質D、

2、激勵失效、評估作秀正確答案:C第5題，好人主義，搞平均主義指的是A、極化效應B、趨中趨勢C、求全效應D、先后效應正確答案:B第6題，一般而言，一個績效指標附設有的指標數為A、3-5個B、4-6個C、3-6個D、2-7個正確答案:A第7題，下列哪些不屬于舉止文明的指標要素A、態度和藹B、儀表端莊C、公平無私D、語言規范正確答案:C第8題，以己之心，度人之腹指的是A、極化效應B、投射效應C、求全效應D、先后效應正確答案:B第9題，下列哪種不屬于文獻調查法的實施A、編寫文獻大綱B、篩選和分類C、復印和摘錄D、整理訪談記錄正確答案:D第10題,下列哪種不屬于美國績效評估標準測量的誤區有哪些A、測量的偏

3、差B、無意義的測量C、轉嫁成本D、節約成本正確答案:D第11題,下列哪種取向屬于公共部門績效評估的根本取向A、市場取向B、社會取向C、分權取向D、服務取向正確答案:D第12題,下列哪種不屬于評估管理機構的主要職責A、擬訂評估方案B、制定評估計劃C、分析定量評價結果提出咨詢意見D、給予技術指導正確答案:C第13題，過去考評周期一般為A、一年B、二年C、6個月D、1-2個月正確答案:A第14題，美國國會的政府的控制，集中體現在A、任何官員B、頒布法令C、財政預算D、制定績效計劃正確答案:C第15題，美國公共部門績效評估的第二階段人們有深入的認識的是A、公平B、效率C、腐敗D、經濟正確答案:C第16

4、題,公共部門績效申訴起源于A、英國B、美國C、法國D、瑞典正確答案:D第17題，根據部門領導與部門預先確定的目標，根據實現程度進行評估的方法是A、行為錨定法B、目標管理法C、關鍵事件法D、強制分布法正確答案:B第18題，公共部門的績效信息最突出的特點是A、管理目標的工具和政治結果的工具B、自動的過程C、間接性D、直接性正確答案:A第19題，中介機構的選聘方式方面，下面哪種是錯誤的A、題名選聘B、民主投票C、招標D、管理機構選擇正確答案:B第20題,下列哪些不屬于依法行政的指標要素A、公正合理B、儀表端莊C、公平無私D、公開透明正確答案:B第21題,一個完整的評估系統應該反映哪些內容A、輸入B、

5、過程C、程序D、輸出E、結果正確答案：A,B,D,E第22題,下列哪些屬于環境規范的指標要素A、便民措施B、服務到位C、工作細心D、公正合理E、勤政為民正確答案：A,B第23題,下列哪些屬于建立評估指標的基本原則A、公平公正B、連續穩定C、適用寬廣D、可靠客觀E、操作簡便正確答案：A,B,C,D,E第24題,指標實施過程中第三方有以下心理反應A、過低評估自己B、冷漠心理C、異己心理D、遵從心理E、逆反心理正確答案：B,C第25題，下列哪些屬于制度建設的指標要素A、監督制度健全B、薪酬制度健全C、效能建設制度健全D、公平制度建設健全E、機關內部管理制度健全正確答案：C,E第26題，一般來說，在績

6、效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分A、重要指標B、基本指標C、修正指標D、主要指標E、標準分值和加權計算正確答案：B,C,E第27題,績效目標是公共部門績效評估的困難有哪些A、封閉的組織中較易設定B、存在信任問題C、多元目標的沖突D、模糊、不易量化E、開放的組織不易設定正確答案：B,C,D,E第28題,20世紀70年代，英國政府面臨著嚴重的A、財政危機B、外交危機C、管理危機D、信任危機E、政府危機正確答案：A,C,D第29題,下列哪些屬于政風建設的指標要素A、遵紀守法B、團結協作C、廉潔自律D、勤政為民E、誠實守信正確答案：A,D,E第30題，影響公共部門績效評估功能的績效信息有

7、哪些因素A、績效信息不公開B、績效信息不全面C、績效信息不真實D、績效信息的失效E、績效信息成本過大正確答案：A,B,C,D,E第31題,下列哪些屬于思想建設的指標要素A、學習教育B、團結協作C、廉潔自律D、職業道德E、進取意識正確答案：A,D,E第32題，下列哪些屬于績效評估的特征A、內容的綜合性B、項目的挑戰性C、要素的完整性D、管理的有序性E、程序的動態性正確答案：A,C,E第33題,下列哪些屬于評估管理機構的主要職責A、擬訂評估方案B、制定評估計劃C、指導評估工作D、給予技術指導E、參與爭議事項的審議正確答案：A,B,C第34題,指標確立過程中，被評估者的心理調控方法有A、轉變評估觀念

8、B、心理接觸C、法律約束D、評估技能培訓E、取得關鍵人物支持正確答案：A,B,E第35題,下列哪些屬于程序簡明的指標要素A、簡單便捷B、反饋及時C、操作方法簡單D、明了知曉E、應付變化正確答案：A,C,D第36題，以下哪些屬于公共人力資源績效的功能A、提升改善B、行為訓練C、人格培養D、職業發展E、報酬正確答案：A,D,E第37題，下列哪些屬于調查問卷法的缺點A、不夠靈活B、容易流于形式C、回收率低D、無反映性E、被調查者需要一定文化正確答案：A,B,C,E第38題，評估的實施環境中，進行相關的制度建設，要做到（）A、加強績效評估的制度B、領導重視C、建立有效評估申訴制度D、評估文化建設E、建

9、立合理的獎懲制度正確答案：A,C,E第39題，下列哪些屬于抽樣的方法A、簡單隨機抽樣B、等距抽樣C、交錯抽樣D、成對抽樣E、分層抽樣正確答案：A,B,E第40題,他人心理調控的方法有A、自我意識B、心理共振法C、群體信息溝通D、心理接觸法E、監督控制法正確答案：B,D,E第41題,交錯分布法屬于客觀評估法A、錯誤B、正確正確答案:A第42題,觀察法具有效率高的特點A、錯誤B、正確正確答案:A第43題,1986年開始，英國績效屬于質量優位階段A、錯誤B、正確正確答案:B第44題,財政預算是美國總統控制政府的重要方面A、錯誤B、正確正確答案:A第45題，效率的內涵比績效的內涵要寬泛A、錯誤B、正確正確答案:A第46題，我國的績效評估中，考核的目標是德、能、勤、績，以定量為主A、錯誤B、正確正確答案:A第47