1、領導班子綜合研判情況匯報領導班子綜合研判情況匯報【僅供學習參考，切勿通篇使用！】領導班子綜合研判情況匯報按照市委安排，我們研判組一行6人于月 日對市局領導 班子整體運行情況進行了綜合研判。研判主要采取個別談話和書面 測評的方式進行，共談話、測評干部人。現將綜合研判情況匯報如下：一、班子整體運行情況從研判情況看，市局領導班子整體運行良好，是一個能干事、有作為，組織力、凝聚力、戰斗力比較強的班子。主要表現在三個 方面。一是思路清晰，團結協作。班子主要領導具有較強的駕馭能 力和領導水平，工作作風務實，開拓創新意識強，能夠按照“創新、 開放、務實”的發展理念，明確辦學定位，奮力追趕超越。二是責 任明確

2、，作風務實。班子成員分工明確，責任到位，履職盡責，勇 于擔當，全院師生能夠緊緊圍繞“國內一流、特色鮮明”的高職院 校奮斗目標，扎實有效推進各項工作。三是管理規范，成效明顯。實行目標崗位責任制，與省內外179家大中型企業建立了戰略合作關系。2017年，教育教學改革在校內立項 78項、省上立項18項， 2017屆1513名畢業生就業率達 89%存在問題：一是班子成員年齡偏大；二是班子成員橫向交流使用 少，積極性和活力不足。近20年里， 局內部只提拔了一名副縣級 干部；三是應對新形勢下的網絡信訪工作顯得辦法不多，力不從心。二、班子成員現實表現情況1 .,黨組書記、局長。19年 月生，陜西人，19年

3、月入黨，研究生（中專）學歷，20年_月任現職級。該同志駕馭全局 能力強，有擔當、有魄力；基層工作經驗豐富，思路清晰，方法靈活 做事干脆利索，不拖泥帶水，工作推進力度大 ；公道正派，團結同事, 自身要求嚴格。不足之處：一是工作中存在急躁情緒；二是應對新時期信訪工作 方法不多，成效不夠明顯；三是在重大矛盾上，統籌協調不夠有力。2 .,黨組成員、副局長。19年月生，陜西綏德人，19_ 年7月入黨，研究生（大學）學歷，20_年一 月任現職級。該同志從 事工作時間長，業務熟悉，處理突出信訪矛盾經驗豐富 ；工作踏實 認真，任勞任怨，責任心比較強，考慮問題細致全面 ；分管駐京駐省 及接訪聯系工作，組織協調能

4、力強，助手作用發揮明顯 ；為人正派， 嚴于律己，群眾口碑較好。不足之處：一是主動學習理論少一些；二是年齡偏大，工作進取 心有所減退；三是性格內斂，與人主動交流溝通少。3 .,黨組成員、副縣級紀檢監察員。19年月生，陜西 人，19年5月入黨，大學（高中）學歷，20年一月任現職級。該 同志能夠認真學習紀檢相關政策和法律知識，有較強的組織協調能 力和文字表達能力；工作經驗豐富，原則性強，抓紀檢工作有思路有 方法；性格直爽，待人樸實。不足之處：一是有時批評同志方式方法不夠靈活 ；二是年齡偏大, 工作熱情有所減退；三是信訪業務知識有待進一步提高。4 .,黨組成員、副局長。19年月生，女，陜西人， 20年

5、月入黨，研究生（中專）學歷，20年一 月任現職級。該同 志勤學善思，具有較好的政治理論素養；基層工作經驗豐富，思路清， 作風硬，敢于擔當；工作認真，做事周到細致，有較強的組織協調能 力。不足之處：一是在研究和處理網絡信訪工作中，有些力不從心， 成效不夠明顯；二是助手作用發揮不夠明顯，有不安心思想。5 .,黨組成員、副局長。19年月生，陜西人，19_ 年月入黨，大學（中專）學歷，20年一 月任現職級。業務能力強， 工作熱情高，處事干練果斷；勤勤懇懇，任勞任怨，組織協調能力強， 抓落實力度大，能夠獨當一面；為人耿直，團結同志。不足之處：一是政治理論學習有待加強；二是性格急躁易怒，溝 通方式不夠靈活

6、，有時容易產生不必要的誤會 ；三是思想有些保守， 創新意識不夠強。6 .,黨組成員、副局長。19年月生，人，19年_月入黨，大學（高中）學歷，20年月任正縣級，20_年一月任現 職。政治立場堅定，能夠顧全大局；工作扎實認真，雷厲風行，有魄 力、有擔當；為人善良，團結同事，對上訪群眾有耐心。不足之處：一是性格有些執拗，主動聽取別人意見建議不夠;是對信訪工作整體融入度不夠；三是處理突出信訪矛盾經驗欠缺一些。三、表現優秀的干部優秀副縣級干部：綜合談話、民主測評等情況，班子成員中_（彳#_/35票）比較優秀。優秀科級干部：1 .（得_/35票），科科長。19_年3月生，女，陜西 人，20年月入黨，研究生（大學）學歷，20年一月任現職級。 業務能力強，工作熱情高，處事干練果斷；勤勤懇懇，任勞任怨，組 織協調能力強，抓落實力度大，能夠獨當一面 ；為人耿直，團結同志2 .（得_/35票），_科科長。19年 月生，陜西延川人, 19年月入黨，大學學歷，20年 月任現級，20年 月任現 職。業務能力強，工作熱情高，處事干練果斷；勤勤懇懇，任勞任怨, 組織協調能力強，抓落實力度大，能夠獨當一面；