




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第六章第六章 職員和勞工職員和勞工n承包商雇傭職員和勞工應該注意的問題承包商雇傭職員和勞工應該注意的問題n承包商為雇主方人員提供設施承包商為雇主方人員提供設施n合同對承包商遵守勞動法以及工作時間合同對承包商遵守勞動法以及工作時間 的要求的要求n承包商在施工期間日常管理工作的規定承包商在施工期間日常管理工作的規定n承包商人員的技術水平和職業道德承包商人員的技術水平和職業道德第六章第六章 職員和勞工職員和勞工n6.1 職員和勞工的雇用職員和勞工的雇用n6.2 工資標準和勞動條件工資標準和勞動條件n6.3 為他人提供服務的人員為他人提供服務的人員 n6.4 勞動法勞動法n6.5 工作時間工作時間 n
2、6.6 為職員和勞工提供的設施為職員和勞工提供的設施n6.7 健康和安全健康和安全 n6.8 承包商的監督承包商的監督n6.9 承包商的人員承包商的人員n6.10 承包商的人員和設備的記錄承包商的人員和設備的記錄n6.11 妨礙治安的行為妨礙治安的行為 除非規范中另有規定,承包商應安排除非規范中另有規定,承包商應安排從當地或其他地方雇用所有的職員和勞工,從當地或其他地方雇用所有的職員和勞工,并并支付他們的工資、安排他們食宿和交通。支付他們的工資、安排他們食宿和交通。6.1 職員和勞工的雇用職員和勞工的雇用 承包商承包商責任責任 承包商所付的工資標準及提供的勞動承包商所付的工資標準及提供的勞動條
3、件應條件應不低于其從事工作的地區同類工商不低于其從事工作的地區同類工商業現行的標準和條件。業現行的標準和條件。 如果沒有現成的標準或條件可適用,如果沒有現成的標準或條件可適用,承包商所付的工資標準及遵守的勞動條件承包商所付的工資標準及遵守的勞動條件應應不低于從事類似于此承包商工作的當地不低于從事類似于此承包商工作的當地工商業雇主所付的一般工資標準及遵守的工商業雇主所付的一般工資標準及遵守的勞動條件勞動條件。6.2 工資標準和勞動條件工資標準和勞動條件6.3正在服務于雇主的人員正在服務于雇主的人員n承包商不得從雇主的雇員中雇用或者企圖承包商不得從雇主的雇員中雇用或者企圖雇用任何人員雇用任何人員不
4、能挖雇主不能挖雇主墻角墻角 承包商應遵守承包商應遵守所有適用于承包商的人所有適用于承包商的人員的員的相關的勞動法相關的勞動法,包括有關此類人員的,包括有關此類人員的雇用、健康、安全、福利、入境和出境的雇用、健康、安全、福利、入境和出境的法律,并保障他們享有法律規定的所有權法律,并保障他們享有法律規定的所有權利。利。 承包商應要求他的雇員遵守所有適用承包商應要求他的雇員遵守所有適用的法律,包括與安全工作有關的法律。的法律,包括與安全工作有關的法律。6.4 勞動法勞動法勞動法里與工程雇工比較密切的內容:雇用程序和解雇程序雇用程序和解雇程序最低工資最低工資福利條件福利條件辦理社會保險或雇主責任險辦理
5、社會保險或雇主責任險病休與帶薪休假病休與帶薪休假工作時間以及加班費的支付工作時間以及加班費的支付勞工的雇用形式勞工的雇用形式n各國對勞工的雇用形式基本上有二種,即各國對勞工的雇用形式基本上有二種,即合同工和日工合同工和日工n許多國家勞動法對日工每周工作時間和連許多國家勞動法對日工每周工作時間和連續雇用時間都有限制,續雇用時間都有限制,如西非法語區有的如西非法語區有的國家就規定,日工每周工作不得超過四十國家就規定,日工每周工作不得超過四十小時,連續雇用時間不得超過六個月。一小時,連續雇用時間不得超過六個月。一旦雇主違犯了使用日工的限制,日工就被旦雇主違犯了使用日工的限制,日工就被認定為合同工,補
6、簽合同,享受合同工的認定為合同工,補簽合同,享受合同工的一切待遇,并從受雇之日起補發。一切待遇,并從受雇之日起補發。 n合同工享受的待遇在各國勞動法中都有明合同工享受的待遇在各國勞動法中都有明確的規定,確的規定,n例如:每年有一個月的帶薪休假期;享受例如:每年有一個月的帶薪休假期;享受規定的帶薪節假日和若干天的帶薪事病假;規定的帶薪節假日和若干天的帶薪事病假;享受出差補助;享受由雇主提供的勞動保享受出差補助;享受由雇主提供的勞動保護用品;如果合同工的居住地與工作場所護用品;如果合同工的居住地與工作場所之間超過規定的距離,雇主還應發給規定之間超過規定的距離,雇主還應發給規定數目的交通費,或者由雇
7、主早晚安排交通數目的交通費,或者由雇主早晚安排交通車輛接送;等等車輛接送;等等 在當地在當地公認的休息日,公認的休息日,或在或在投標函附錄中規投標函附錄中規定正常工作時間以外定正常工作時間以外,不得在現場進行任何工作,不得在現場進行任何工作,除非:除非:(a) 合同另有規定,合同另有規定,(b) 工程師同意,或工程師同意,或(c) 為了搶救生命或財產,或為了工程的安全,該工作為了搶救生命或財產,或為了工程的安全,該工作是無法避免的或必須進行的,在此情況下,承包商是無法避免的或必須進行的,在此情況下,承包商應立即通知工程師。應立即通知工程師。6.5 工作時間工作時間思考:思考:n如果承包商加班導
8、致業主方人員也相應加如果承包商加班導致業主方人員也相應加班,業主可以向承包商索取他的人員加班班,業主可以向承包商索取他的人員加班費嗎?費嗎? 除非規范中另有規定,承包商應為其人員提供除非規范中另有規定,承包商應為其人員提供并并一切必要的用房及福利設施一切必要的用房及福利設施。承包商還應。承包商還應為雇主為雇主的人員提供合同中規定的設施。的人員提供合同中規定的設施。 承包商不得允許任何承包商的人員在構成永久工承包商不得允許任何承包商的人員在構成永久工程部分的構筑物內保留任何臨時或永久的居住場所程部分的構筑物內保留任何臨時或永久的居住場所6.6 為職員和勞工提供的設施為職員和勞工提供的設施6.7健
9、康和安全健康和安全考慮一個項目頻繁發生安全事故給承包商帶來的考慮一個項目頻繁發生安全事故給承包商帶來的后果影響?后果影響?n承包商應采取一切措施保證其人員的健康和安承包商應采取一切措施保證其人員的健康和安全全n承包商應該和當地醫療機構配合,保證為現場承包商應該和當地醫療機構配合,保證為現場人員提供醫療人員、醫療救護,同時防止流行人員提供醫療人員、醫療救護,同時防止流行病的發生病的發生n承包商應安排專職安全人員,負責現場安全保承包商應安排專職安全人員,負責現場安全保護和事故預防,承包商應滿足安全員為了保障護和事故預防,承包商應滿足安全員為了保障安全而提出的各類要求安全而提出的各類要求n承包商應向
10、工程師報告事故的詳情,并保持人承包商應向工程師報告事故的詳情,并保持人員、財產傷亡和損壞的紀錄,供工程師檢查員、財產傷亡和損壞的紀錄,供工程師檢查6.8承包商的管理工作承包商的管理工作n承包商應提供一切的必要管理工作,具體承包商應提供一切的必要管理工作,具體包括計劃、安排、指導和檢驗各項工作。包括計劃、安排、指導和檢驗各項工作。n要有足夠數量的從事管理的工作人員。要有足夠數量的從事管理的工作人員。n這些人員要能用合同規定的語言進行交流,這些人員要能用合同規定的語言進行交流,懂得施工作業的技術和方法,熟悉施工過懂得施工作業的技術和方法,熟悉施工過程中存在的潛在的風險并懂得避免事故的程中存在的潛在
11、的風險并懂得避免事故的方法方法6.9 承包商的人員承包商的人員 承包商的人員應是在他們各自行業或職業內具承包商的人員應是在他們各自行業或職業內具有技術和經驗的合格人員。有技術和經驗的合格人員。工程師可以要求承包商工程師可以要求承包商撤換撤換(或使他人撤換)雇用于現場或工程中(或使他人撤換)雇用于現場或工程中他認為他認為有下列行為的任何人員,包括承包商的代表有下列行為的任何人員,包括承包商的代表(如果(如果適用):適用):(a)經常行為不軌或不認真;經常行為不軌或不認真;(b)履行職責時不能勝任或玩忽職守;履行職責時不能勝任或玩忽職守;(c)不遵守合同的規定;或不遵守合同的規定;或(d)經常出現
12、有損健康與安全或有損環境保護的行為。經常出現有損健康與安全或有損環境保護的行為。如果適當的話,承包商應隨后指定(或使他人指定)如果適當的話,承包商應隨后指定(或使他人指定)合適的替代人員合適的替代人員。6.10承包商的人員和設備承包商的人員和設備n這一款主要規定承包商應按時的向工程師這一款主要規定承包商應按時的向工程師匯報承包商投入到項目中的各級人員的數匯報承包商投入到項目中的各級人員的數量和投入的設備數量的情況。量和投入的設備數量的情況。6.11妨礙治安行為妨礙治安行為承包商應負擔治安方面的責任承包商應負擔治安方面的責任n承包商應采取措施避免項目內部人員發生承包商應采取措施避免項目內部人員發
13、生違法,動亂和妨礙治安的行為,保持項目違法,動亂和妨礙治安的行為,保持項目的安定。的安定。n保護好現場和周圍人員的財產保護好現場和周圍人員的財產 安全安全案例案例 我國一家公司在西洲某國承包了一座高層辦公我國一家公司在西洲某國承包了一座高層辦公大樓工程。在主體工程施工半年后,發生當地工人罷大樓工程。在主體工程施工半年后,發生當地工人罷工。罷工的原因是我方把工地的工。罷工的原因是我方把工地的所有當地工人都按日所有當地工人都按日工連續使用了半年多,工連續使用了半年多,這就違犯了當地勞動法。在這這就違犯了當地勞動法。在這種情況下,只能把已經使用了半年以上的種情況下,只能把已經使用了半年以上的3003
14、00多名日多名日工統統轉為合同工,并且按合同工應享受的待遇補交工統統轉為合同工,并且按合同工應享受的待遇補交各種社會統籌金和補發各種待遇共計約各種社會統籌金和補發各種待遇共計約8 8萬美元。原萬美元。原以為事情從此就了結了,但當工程完工要解雇當地工以為事情從此就了結了,但當工程完工要解雇當地工人的時候,問題又出現了。原來當時同當地工人補簽人的時候,問題又出現了。原來當時同當地工人補簽的合同,我方是想簽成工地合同,但是由于沒有弄清的合同,我方是想簽成工地合同,但是由于沒有弄清楚,因此所簽的合同實質上是不定期合同。因此在解楚,因此所簽的合同實質上是不定期合同。因此在解雇他們的時候,當地工人在工會組
15、織的支持下提出我雇他們的時候,當地工人在工會組織的支持下提出我方難以接受的高額解雇賠償,雖經當地勞動監察部門方難以接受的高額解雇賠償,雖經當地勞動監察部門多次調解,但雙方最終未達成協議。多次調解,但雙方最終未達成協議。 于是,第一批于是,第一批 114 114名當地工人聯名把我方告上名當地工人聯名把我方告上當地法院,要求我方補發當地法院,要求我方補發工資差額、家庭生活補貼、工資差額、家庭生活補貼、加班費、夜班費、工具費、解雇通知費、解雇費和加班費、夜班費、工具費、解雇通知費、解雇費和休假工資等休假工資等8 8項費用項費用,總計約合,總計約合8080萬美元。經我方萬美元。經我方核實,這核實,這1
16、14114名原告中有名原告中有2828名是我方工地從未雇用名是我方工地從未雇用的,為假冒者,還有一些是我方嚴格按勞動法使用的,為假冒者,還有一些是我方嚴格按勞動法使用的日工,對他們不存在任何賠償問題。原告一方提的日工,對他們不存在任何賠償問題。原告一方提出的所謂工資補差,是當地工人置合同中規定的工出的所謂工資補差,是當地工人置合同中規定的工資標準于不顧,自己在訴狀中定了一個高工資標準,資標準于不顧,自己在訴狀中定了一個高工資標準,要求補發二者之間的差距。至于休假工資,我方對要求補發二者之間的差距。至于休假工資,我方對全部工人均在工資中已支付過。于是,我方聘請律全部工人均在工資中已支付過。于是,
17、我方聘請律師,提供證據。但是,一審我方敗訴。師,提供證據。但是,一審我方敗訴。 二審時法庭判決對原告的前二審時法庭判決對原告的前5 5項費用要求不項費用要求不予支持,但在解雇費、解雇通知費和休假工資予支持,但在解雇費、解雇通知費和休假工資3 3項費用的補償上,維持原判,這項費用的補償上,維持原判,這3 3項費用共計項費用共計7 7萬多美元。對此判決,我方并不滿意,但如再萬多美元。對此判決,我方并不滿意,但如再上訴到國家最高法院,不知到何年何月才能判上訴到國家最高法院,不知到何年何月才能判決,其間的律師費也是相當驚人的一筆費用,決,其間的律師費也是相當驚人的一筆費用,于是決定接受這一判決。于是決
18、定接受這一判決。 n承包商雇用當地工人時應注意哪些問題。承包商雇用當地工人時應注意哪些問題。第七章第七章 永久設備、材料和工藝永久設備、材料和工藝n7.1 實施方式實施方式n7.2 樣本樣本n7.3 檢查檢查n7.4 檢驗檢驗n7.5 拒收拒收n7.6 補救工作補救工作n7.7 對永久設備和材料的擁有權對永久設備和材料的擁有權n7.8 礦區使用費礦區使用費這一條給出了設備,材料檢驗的規定這一條給出了設備,材料檢驗的規定-保保證工程的質量證工程的質量n承包商實施工程各個環節的總體要求承包商實施工程各個環節的總體要求n材料質量控制方法材料質量控制方法n業主方的現場檢驗內容和程序以及承包商業主方的現
19、場檢驗內容和程序以及承包商的配合義務的配合義務n工程師的拒收與不合格工程的返工工程師的拒收與不合格工程的返工7.1實施方式實施方式承包商在制造工程設備,生產和加工材料,承包商在制造工程設備,生產和加工材料,以及其他所有的施工作業中,應該遵守三以及其他所有的施工作業中,應該遵守三項原則:項原則: a合同中有規定,應按照合同規定的具體方式實合同中有規定,應按照合同規定的具體方式實施施b如果合同沒有規定,按照公認的如果合同沒有規定,按照公認的良好慣例良好慣例,以恰,以恰當的施工工藝和方法來施工當的施工工藝和方法來施工c應該采用適當的設備和無害材料應該采用適當的設備和無害材料規范安全性能 承包商在將材
20、料用在工程中之前應向承包商在將材料用在工程中之前應向工程師提交以下材料的樣本以及有關資料,工程師提交以下材料的樣本以及有關資料,以獲得工程師同意:以獲得工程師同意:(a) 制造商的材料標準樣本和合同中規定的制造商的材料標準樣本和合同中規定的樣本均由承包商自費提供,以及樣本均由承包商自費提供,以及(b) 工程師指示作為變更增加的樣本。工程師指示作為變更增加的樣本。每件樣本都應標明其原產地以及在工程中的每件樣本都應標明其原產地以及在工程中的預期使用部位。預期使用部位。材質標準材質標準 價格標準價格標準7.2 樣品樣品思考:思考: 此款規定承包商向工程師提交樣品供此款規定承包商向工程師提交樣品供其同
21、意,但是沒有規定工程師在多長時間其同意,但是沒有規定工程師在多長時間內給與答復,如工程師的答復太遲,延誤內給與答復,如工程師的答復太遲,延誤了承包商的工作,承包商有何保護自己的了承包商的工作,承包商有何保護自己的措施。措施。n雇主的人員可以在一切合理的時間內:雇主的人員可以在一切合理的時間內:( (a) a) 應完全能進入現場及進入天然料場,應完全能進入現場及進入天然料場,( (b) b) 有權在生產、制造和施工期間對材料和工藝進行審有權在生產、制造和施工期間對材料和工藝進行審核、檢查、測量與檢驗,并對永久設備的制造進度和核、檢查、測量與檢驗,并對永久設備的制造進度和材料的生產及制造進度進行審
22、查。材料的生產及制造進度進行審查。n承包商應向雇主的人員提供一切機會執行該任務,包承包商應向雇主的人員提供一切機會執行該任務,包括提供通道、設施、許可及安全裝備。但括提供通道、設施、許可及安全裝備。但此類活動并此類活動并不解除承包商的任何義務和責任。不解除承包商的任何義務和責任。n在覆蓋、隱蔽、包裝儲存或運輸之前,承包商應及時在覆蓋、隱蔽、包裝儲存或運輸之前,承包商應及時通知工程師。工程師應隨即進行審核、檢查、測量或通知工程師。工程師應隨即進行審核、檢查、測量或檢驗,不得無故拖延,或立即通知承包商無需進行上檢驗,不得無故拖延,或立即通知承包商無需進行上述工作。如果承包商未發出此類通知而工程師要
23、求時,述工作。如果承包商未發出此類通知而工程師要求時,應自費打開這部分工程供工程師檢查并恢復原狀。應自費打開這部分工程供工程師檢查并恢復原狀。7.3 檢查檢查7.4 檢驗檢驗n本款適用于所有合同中規定的檢驗,竣工后的檢驗本款適用于所有合同中規定的檢驗,竣工后的檢驗除外。除外。n承包商為檢驗提供的服務:合格的人員,設施和儀承包商為檢驗提供的服務:合格的人員,設施和儀器;消耗品;提供的數量已能夠高效的實施這些檢器;消耗品;提供的數量已能夠高效的實施這些檢驗為準驗為準n若工程師要對任何永久設備、材料和工程其他部分若工程師要對任何永久設備、材料和工程其他部分進行規定檢驗,承包商應與工程師提前商定檢驗的
24、進行規定檢驗,承包商應與工程師提前商定檢驗的時間和地點。時間和地點。n工程師可以按照第工程師可以按照第13 條變更條款的規定,變條變更條款的規定,變更規定檢驗的位置或細節,或指示承包商進更規定檢驗的位置或細節,或指示承包商進行附加檢驗。行附加檢驗。n如果此變更或附加檢驗證明被檢驗的永久如果此變更或附加檢驗證明被檢驗的永久設備、材料或工藝不符合合同規定,則此設備、材料或工藝不符合合同規定,則此變更費用由承包商承擔變更費用由承包商承擔,不論合同中是否不論合同中是否有其他規定。有其他規定。n工程師應提前工程師應提前至少至少24 小時小時將其參加檢驗的將其參加檢驗的意圖通知承包商。意圖通知承包商。n如
25、果工程師未在商定的時間和地點參加檢如果工程師未在商定的時間和地點參加檢驗,除非工程師另有指示,承包商可著手驗,除非工程師另有指示,承包商可著手進行檢驗,并且進行檢驗,并且此檢驗應被視為是在工程此檢驗應被視為是在工程師在場的情況下進行的。師在場的情況下進行的。n在開始檢驗之前,工程師可以通知承包商更改已在開始檢驗之前,工程師可以通知承包商更改已經商定好地通知經商定好地通知n如果由于遵守工程師的指示或因雇主的延誤而使如果由于遵守工程師的指示或因雇主的延誤而使承包商遭受了延誤和承包商遭受了延誤和(/或或)導致了費用,則承包商導致了費用,則承包商應通知工程師并有權依據第應通知工程師并有權依據第20.1
26、 款【承包商的索款【承包商的索賠】提出賠】提出工期工期,以及,以及費用加上合理利潤費用加上合理利潤的索賠的索賠n工程師在收到承包商的通知后,按照第工程師在收到承包商的通知后,按照第3.53.5款決定款決定來處理來處理n承包商應立即將其正式的檢驗報告通知工程師,承包商應立即將其正式的檢驗報告通知工程師,如果檢驗通過了,工程師應頒發相應的認可文件如果檢驗通過了,工程師應頒發相應的認可文件n如果工程師沒有參加檢驗,應承認檢驗結果如果工程師沒有參加檢驗,應承認檢驗結果7.5 拒收拒收n如果從審核、檢查、測量或檢驗的結果看,發如果從審核、檢查、測量或檢驗的結果看,發現任何永久設備、材料或工藝是現任何永久
27、設備、材料或工藝是有缺陷的或不有缺陷的或不符合合同其他規定的,符合合同其他規定的,工程師可拒收此永久設工程師可拒收此永久設備、材料或工藝,并通知承包商,同時說明理備、材料或工藝,并通知承包商,同時說明理由。由。n承包商應立即修復上述缺陷并保證使被拒收的承包商應立即修復上述缺陷并保證使被拒收的項目符合合同規定。項目符合合同規定。n若工程師要求對此永久設備、材料或工藝再度若工程師要求對此永久設備、材料或工藝再度進行檢驗,則檢驗應按相同條款和條件重新進進行檢驗,則檢驗應按相同條款和條件重新進行。行。n如果此類拒收和再度檢驗致使雇主產生了附加如果此類拒收和再度檢驗致使雇主產生了附加費用,則承包商應按照
28、第費用,則承包商應按照第2.5 款【雇主的索賠】款【雇主的索賠】的規定,向雇主支付這筆費用。的規定,向雇主支付這筆費用。案例案例n在某國際合同中,合同要求工程中公路涵在某國際合同中,合同要求工程中公路涵洞采用的波紋管為法國產的圓管,承包商洞采用的波紋管為法國產的圓管,承包商在施工中采用了法國產的在施工中采用了法國產的MP系列的拱形系列的拱形波紋管,雇主已不符合合同規定要求撤換,波紋管,雇主已不符合合同規定要求撤換,這個理由正當?這個理由正當?n如果承包商提供的材料和樣品不一樣,在如果承包商提供的材料和樣品不一樣,在沒有質量問題的情況下,雇主可以要求撤沒有質量問題的情況下,雇主可以要求撤換?換?
29、7.6 補救工作補救工作n不論以前是否進行了任何檢驗或頒發了證書,工程不論以前是否進行了任何檢驗或頒發了證書,工程師有權指示承包商:師有權指示承包商:(a) 將工程師認為不符合合同規定的永久設備或材料從將工程師認為不符合合同規定的永久設備或材料從現場移走并進行替換;現場移走并進行替換;(b) 把不符合合同規定的任何其他工程移走并重建;以把不符合合同規定的任何其他工程移走并重建;以及及(c) 實施任何因保護工程安全而急需的工作,無論是因實施任何因保護工程安全而急需的工作,無論是因為事故、不可預見事件或是其他事件。為事故、不可預見事件或是其他事件。n承包商應在合理的時間內執行工程師的指令。承包商應
30、在合理的時間內執行工程師的指令。n如果承包商如果承包商沒有執行工程師的指令沒有執行工程師的指令,雇主可以雇人,雇主可以雇人來做相關的工作來做相關的工作n如果這些工作本屬于承包商職責范圍內的工作,雇如果這些工作本屬于承包商職責范圍內的工作,雇主可以向承包商索賠主可以向承包商索賠7.7工程、設備和材料的所有權工程、設備和材料的所有權n符合工程所在國法律規定范圍內的每項永久設符合工程所在國法律規定范圍內的每項永久設備和材料均應成為雇主的財產,無任何留置權備和材料均應成為雇主的財產,無任何留置權和其他限制,以下面和其他限制,以下面2 2個時間先發生的時間為準:個時間先發生的時間為準:n(a) 當材料或
31、設備運至現場時;當材料或設備運至現場時;n(b) 當依據第當依據第8.10 款工程暫停時,承包商有權獲款工程暫停時,承包商有權獲得相當于永久設備和材料的價值的付款時。得相當于永久設備和材料的價值的付款時。7.8 礦區使用費礦區使用費n除非規范中另有規定,承包商應為下列各項支除非規范中另有規定,承包商應為下列各項支付所有礦區使用費、租金或其他費用:付所有礦區使用費、租金或其他費用:n(a) 從現場外獲得的原材料;以及從現場外獲得的原材料;以及n(b) 對拆除及開挖的廢棄物和其他剩余材料(無對拆除及開挖的廢棄物和其他剩余材料(無論是天然的或合成的)的處理費,也由承包商論是天然的或合成的)的處理費,
32、也由承包商自行負擔。但如果在現場內指定了廢棄物的處自行負擔。但如果在現場內指定了廢棄物的處理區,承包商可以免費在其區域內處置其廢棄理區,承包商可以免費在其區域內處置其廢棄物。物。案例分析案例分析 在某施工過程中,雇主了解到混凝土有在某施工過程中,雇主了解到混凝土有問題,要求進行檢驗,承包商回復應是工問題,要求進行檢驗,承包商回復應是工程師來進行檢驗。工程師要求對混凝土進程師來進行檢驗。工程師要求對混凝土進行檢驗,承包商回,昨天連夜進行混凝土行檢驗,承包商回,昨天連夜進行混凝土施工,現在沒有足夠的人員,需明天再可施工,現在沒有足夠的人員,需明天再可進行檢驗。進行檢驗。案例分析案例分析 某輸出管道
33、工程施工過程中,承包商警某輸出管道工程施工過程中,承包商警工程是同意訂購了一批鋼管,經工程是檢工程是同意訂購了一批鋼管,經工程是檢驗合格后,用于工程,后監理工程師檢驗驗合格后,用于工程,后監理工程師檢驗時又發現鋼管存在質量問題,監理工程師時又發現鋼管存在質量問題,監理工程師要求承包商移走不合格鋼管,重新訂購施要求承包商移走不合格鋼管,重新訂購施工,因此產生的超額費用和拖延工期承包工,因此產生的超額費用和拖延工期承包商向業主提出索賠。商向業主提出索賠。案例分析案例分析 某大型商業建筑工程,在主體進行到第二層時,某大型商業建筑工程,在主體進行到第二層時,監理工程師發現混凝土質量不良,懷疑強度不夠,監理工程師發現混凝土質量不良,懷疑強度不夠,設計要求達到設計要求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 庫房標識化管理制度
- 彈性質工作管理制度
- 彩鋼板工程管理制度
- 循環水防腐管理制度
- 德育分量化管理制度
- 快印店消防管理制度
- 快餐廳作息管理制度
- 總公司保密管理制度
- 恢復室蘇醒管理制度
- 感官品評室管理制度
- 中金債市寶典之債市寶典(版):迷霧中的利刃可轉債篇
- 銀行定期存單樣本
- 商店消防安全檢查整改報告范文4篇
- 初中數學課程標準解讀與教材分析doc
- GA∕T 1781-2021 公共安全社會視頻資源安全聯網設備技術要求
- 基本藥物和國家基本藥物制度
- Photoshop二級考試試題及答案
- 傷口基礎知識和濕性愈合理論
- 晶圓封裝測試工序和半導體制造工藝流程
- 重力式橋臺的計算公式
- 專家共識--缺血性卒中側支循環評價知識講解
評論
0/150
提交評論