1、1參加招聘會學習總結歸納【精華篇】參加招聘會學習總結 20172017 20 xx20 xx 年 1111 月 2929 日，我親自參加了 北京市的 20 xx20 xx 年研究生專場招聘會，感觸良多。我覺得有六個字可 以概括: : 人多、位高、心涼。一、求聘的學生實在不少，媒體稱有 4 4 萬人之眾。各類研究生們 各自帶著自己的美好幻想前來，四面八方，服裝各異，神態迥然。有 胸有成竹著，有無精打采者，有愁眉不展者，有無所畏懼者，有淡然 處之者，有老謀深算者。男男女女，結伴而行者有之，孑然獨處者有 之，成雙成對者有之，他們都為了自己的前程捏了一把汗。隨著近幾 年的招聘會頻頻舉辦， 學生門的心態

2、也漸趨平和， 大多數人也不會寄 希望于一次招聘會，就可以得中求職單位的繡球。由于人多，餐飲和 入廁成了問題，于是，出現了流動廁所，專門解決女同胞的“赧顏” 之隱。男人嗎，只好忍了 ! !那么，請看，北京市農展館的里里外外，人頭攢動，熙熙攘攘的 人群忙壞了諸位保安，他們跑前跑后，誠惶誠恐。可見。學生們固然 心急如焚， 保安們也同樣跟著遭罪。 時時有不守規矩的或者要省點銀 子的，遭到保安們的阻攔，當代研究生看來也不是省油的燈! ! 在招聘的各個展館里，擠滿了無數的腦袋，人們喜歡扎堆，不管與己有關與 否，總想弄個究竟，好奇是國人的天性呀。有的招聘單位門前可能擠 了一大堆人，忙得主事人團團轉 ; ;

3、而另一家就會門前冷落鞍馬稀，讓 人尷尬一番，好在招聘者也司空見慣，樂得逍遙。哼哼! ! 反正我們也不缺人，不過是來捧場而已二、位高就不用說了，這種高是相對的。招聘會的各種職位都傾 向于軟件、2商務和英語，這些職位足足占了五成左右。其它的應用性 的職位實在太少，關于思想文化等方面的虛懸在上的理論性的學科， 則很少有聘主打出信息來。經濟是在唱主旋律的，至于哲學、歷史、 美學和藝術什么的，統統是嬪妃，是陪襯，悲哉 ! ! 由此可見，中國的 文化思想當前現狀的某些側面。 這種職位的不均衡來源于中國的教育 體制和人才市場的發育程度。反思一下，我們不難發現，為什么我們 會有那么多的結構性失業人群， 人才培

4、養和社會需求脫鉤， 高校過度 膨脹，造成了很多人難以彌合的心靈創傷。結構性失業，再加上流動 性失業和季節性失業，這給我們的未來生活造成了太多的重負 ! ! 招聘會啊，我厚著臉皮來看你，但愿你能給我驚喜。愿你給所有憂心 忡忡的學子們一個驚喜，再給那些辛辛苦苦、望子成龍、望女成鳳的 家長們一點慰安。招聘會，你該多一點誠信和寬容 ! !參加招聘會學習總結 20172017 二本學期，學校為廣大同學舉辦 了一次校園招聘會， 作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會， 有 幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。盡管我們現在還身在看似與世無爭的“象牙塔” ，實際上現在社 會上的職場競爭的白熱

5、化程度大多數人或多或少已經體會到了。 因此， 在去參加招聘會之前我就已經做了些功課， 對自己目前的狀況做了一 個梳理進行了一個系統的規劃。然而，當我真正進入招聘會場，才突 然間發現， 原來有很多與我自己設想的是完全不同的。 接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統而詳細的總結。作為泰州師范高等專科學校 xxxx 級物流管理的學生，對于物流管 理這個概念我的理解是為 : : 適應社會主義市場經濟需要，培養具有扎 實的管理學基礎、3經濟學和信息技術基礎知識， 較高的英語水平和計 算機基礎技能，具有在掌握工科基礎知識的前提下，熟悉法規，掌握 現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規

6、劃、 設計等較強實務運作能力， 成為高級現代物流管理人才， 成為在物流 管理領域從事全過程策劃、 管理和物流信息化工作的高級復合型管理 人才。物流涉及面很廣，這個專業的課程跨度比較大，從物品的源頭 到末尾，所有涉及到的內容都會涉及 : : 采購、倉儲、運輸、裝卸、配 送等等，綜合來說，就是一條鏈物流鏈。所以我覺得，學習物流專 業，不僅是學習物流的專業知識， 還要廣泛的學習與物流有相關聯系 的知識。據我了解物流人才的需求量為 600600 余萬人，相關統計顯示， 目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占 21%21%，許多物流部門 的管理人員是半路出家， 很少受過專業培訓， 這對于我們接受過專

7、業 訓練的學生來說，是一個很好的機遇。可是，在前來招聘的企業中完 全沒有與物流相關的職位，前來的一些企業有興化地區的培訓中心， 他們是來招收老師的， 還有戴南地區的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一 些商場來招聘一些營銷人員， 賓館來招聘一些服務人員等等， 唯獨沒 有與物流專業相對口的職位。因此，我也深深的思考， 如果明年的這個時候真正要選擇職業的 時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關的職位，我該怎 么辦? ?我想真正的求職是一場求生存的戰斗，不能因為沒有合適自己 專業的，就不去戰斗，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學 習廣泛學習身邊的知識， 不能僅僅學習專業知識， 在這個競爭強烈的

8、社會，面對嚴峻的就業形勢， 最好的就是展現自己最專業的一面以及 認知最廣的一面。通過此次的招聘會我也體會到， 如今社會沒有什么鐵飯碗， 什么 公務員4之類的也不是真正的鐵飯碗， 在我的思想里， 鐵飯碗不是是在 一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。 成功也是留給有準備的人的， 如果改變不了環境，那就要改變自己。 就業最重要的不是我們現在找 到了什么樣的單位， 而是在于我們朝著什么方向走。 我們還是即將畢 業的大學生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業， 不能眼高手低，要務實做人，認真做事。不能有就業攀比的心理，腳 踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業，要樹立正確的就業 觀以及正

9、確的人生價值。在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是采取“撒網” 式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候 了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭 取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假 暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。作為以后走上社會的大學生來說， 我們不應該一味的抱怨殘酷的 社會現實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適 應各種突如其來的變化的全方位的人才。 現在的企業和公司看重的是 學生的外語能力， 同時還需要工作時吃苦耐勞的精神， 毅力以及與別 人的溝通能力， 應變能力。 我

10、們應該多多提高自己的外語能力和綜合 素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢， 我們應該知道“藝高人膽大” ，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹 沒，畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企 業迎接新的發展的必經之路。所以大學期間我們不僅要學專業的理論知識， 還需要學習其他方 面的技能， 最重要的是要學會如何做人， 如何做一個適應這個社會生 存的人。5以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得， 有太多的感觸， 也 很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認清了未來的方向。招聘單位把研究生們分了個三六九等。按門第分，名牌大學和211211 大學是上等，其他雜牌大學是下等 ;

11、 ; 按學歷分，博士是上等，碩 士是下等，這似乎無可置疑 ; ;按年齡分， 3535 歲是個界限，也可以稱為 雷區; ;按地域分，北京市戶口的是優等， 其他地區的是次等 ; ;按性別分，男性是首選，女性是后選，也有專選美女秘書的，是個例外。當然， 潛臺詞后面還有，有關系的是必選，無關系的是備選，等等，不一而 足。這樣一來， 貌似十分公正的招聘會，就只在形式上采取了公開的 方式，它收取研究生們的求職簡歷是要表明公正的，但是，拿回去如 何處理，那是他自家私下里隨意處置的東西了。研究生們，交上你的簡歷吧，但不要太幻想了 ! !三、心涼這一點是所有參加招聘會的學生們的共同感受。 你只能 海投一番個人簡

12、歷，你的人生是一葉孤舟，不知駛向何方 ? ?不是有人 對那些狠心的招聘單位發過嚴正的譴責嗎 ? ?他們看著辛酸的學生那副 可憐樣, ,竟然說, ,就讓他們相互擠兌吧 , ,或者干脆說“就讓狗咬狗吧 ! ! ” 這是何等的心理變態， 某些人是否就愛看悲劇片， 愛假惺惺擠點鱷魚 的眼淚 ? ?也許有些招聘單位要在招聘會現場做點現場廣告，在求職者 那里找自信 ? ?魯迅先生說過，他不以最壞的惡意推測中國人，但往往 讓他意想不到。我覺得還是多長幾個心眼， 否則總是被人黑了、 涮了， 還蒙在鼓里，又會贏得“傻冒”的美譽，那多不劃算 ! !反正我總是厚道，善待別人，可到頭來情勢反而總是不利。我認 為，招聘會既是一面反光鏡，又是一面照妖鏡。它反映了當前社會人 才市場的動向， 折射了社會對人才的看法和認可程度， 同時也反映了 某些社會落后觀念和陰暗心理。我站在農展館的大門口觀察了許久， 看見原路返家的同窗門疲憊不堪， 一臉茫然的樣子， 我心亦是失落的 很 ! ! 這是初冬，我不知是天冷還是心冷，總之底氣不足，半是后悔， 半是心存僥幸。6還有幾點要說， 一曰亂， 二曰餓，三曰少。“亂”指人流太擁擠， 組織也很難有序， 大家預先不能知道自己求職的方向和相關信息， 免 費贈閱的報紙語焉不詳。其實，略加補充即可，比如碩博之分、年齡 限制、戶口要求等這些關鍵的條