1、【勞動法常識】外國人在中國就業(yè)有何特殊規(guī)定？外國人中國就業(yè)：根據(jù)勞動部、公安部、外交部、對外貿易經濟合作部外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)199629號）的規(guī)定，外國人具備一定條件，經獲準并取得中華人民共和國外國人就業(yè)許可證后，可以在中國就業(yè)。這里所指的外國人，是指依據(jù)中華人民共和國國籍法的規(guī)定，不具有中國國籍的人員；這里所說的外國人在中國就業(yè)，是指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動并獲得相應勞動報酬的行為。根據(jù)外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)199629號），各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地市級勞動行政部門負責外國人在中國就業(yè)的管理。外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定

2、適用范圍：根據(jù)外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)199629號），該辦法適用于在中國境內就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位，不適用于外國駐華使、領館和聯(lián)合國駐華代表機構、其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員。臺灣、香港和澳門是中華人民共和國的領土，臺、港、澳居民是中國公民，不是外國人，所以其在內地就業(yè)適用臺灣和香港澳門居民在內地就業(yè)管理的規(guī)定（國家勞動和社會保障部第26號令），不適用外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)199629號）。對外國人在中國就業(yè)的特殊規(guī)定：根據(jù)外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)199629號），外國人在中國就業(yè)還有如下特殊規(guī)定：（1）用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許

3、可，經獲準并取得中華人民共和國外國人就業(yè)許可證后方可聘用。（2）用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出，但不包括經文化部批準持臨時營業(yè)演出許可證進行營業(yè)性文藝演出的外國人。（3）在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境（有免簽證協(xié)議的，按協(xié)議處理），入境后取得外國人就業(yè)證和外國人居留證件，方可在中國境內就業(yè)。未取得居留證件的外國人（即持F、L、C、G字簽證者）、在中國留學、實習的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業(yè)。特殊情況，應由用人單位按本規(guī)定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證到公安

4、機關改變身份，辦理就業(yè)證、居留證后方可就業(yè)。外國駐中國使、領館和聯(lián)合國系統(tǒng)、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業(yè)，應按中華人民共和國外交部關于外國駐中國使領館和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規(guī)定執(zhí)行，并按有關規(guī)定的審批程序辦理有關手續(xù)。外國人在中國就業(yè)必須具備的條件：根據(jù)外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)199629號）第七條規(guī)定，外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：（1）年滿18周歲，身體健康；（2）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應的工作經歷；（3）無犯罪記錄；（4）有確定的聘用單位；（5）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件（以下簡稱代替護照的證件）。如何

5、辦理外國人就業(yè)證？根據(jù)外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)199629號），用人單位應在被聘用的外國人入境后十五日內，持許可證、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發(fā)證機關為外國人辦理就業(yè)證，并填寫外國人就業(yè)登記表。就業(yè)證只在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內有效。辦理外國人就業(yè)許可證書需要什么資料？根據(jù)外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)199629號），用人單位聘用外國人，須填寫聘用外國人就業(yè)申請表，向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門提出申請，并提以下資料：（1）聘用外國人的履歷證明；（2）聘用意向書；（3）擬聘用外國人原因的報告；聘雇外國人的申請報告1份；（4）擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；（5）擬聘用的外國人健康狀況證明；（6）法律、法