1、2021年勞動合同協議書簡潔版2021年勞動合同協議書簡潔版1 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯系電話：_ 依據中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方公平協商，全都同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 二、本合同為_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期_月。 三、乙方同意依據甲方生產(工作)需要，支配在本單位從事_工作，并根據甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。 四

2、、甲方為乙方供應符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動平安衛生條件和必需的勞動愛護用品，進行平安教育，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守平安規章和平安操作規程。 甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即_工作制。 五、乙方在甲方工作期間，甲方根據國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資酬勞為_。實行計件工資時，甲方應依據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。 六、甲乙雙方依法參與社會保險。甲方為乙方辦理退療養老保險;失業保險;_保險;_保險;_保

3、險等社會保險手續。 七、乙方必需遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，聽從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務。 八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。 九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后_個月內必需為甲方保守商業隱秘，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業隱秘之前均須征得甲方同意。 十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂培訓協議，并遵守培訓協議中商定的服務年限及有關商定賠償。 十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙

4、方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。 十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必需按中華人民共和國勞動法的有關條款執行。 十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規規定，必需經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成全都看法，任何一方不得單方面變更合同的內容。 十五、甲乙雙方還商定共同遵守本合同商定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。 十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商全都同意續訂勞

5、動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔當違約責任，并根據國家法律、法規及雙方商定賠償。 十八、需要商定的其它事項： 十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當公平協商解決，也可自勞動爭議發生之日_天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_日內向人民法院提起訴訟。 二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。 二十一、本合同一式_份，具有同等效力。 甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_ 聯系電話：_聯系電話：_ _年_月

6、_日_年_月_日 2021年勞動合同協議書簡潔版2 用人單位： 勞動者： 合同編號： 用人單位(簡稱“甲方” 全稱：_工程勞務有限公司 法定代表人：_地址：_ 勞動者(簡稱“乙方” 姓名：_性別：_民族：_ 家庭住址：_身份證號碼：_ 依據國家勞動法等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自愿、公平、誠信原則，經協商全都，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。 第一條工作支配和勞動合同期限 一)依據甲方與用工單位簽訂的勞務派遣合同，結合用工單位施工現場等實際狀況，經乙方同意，現支配同志，擔當工作,工種工，工作時間折算系數。 二)勞動合同期限： 合同期暫定為：年月日至年月日止，共年;當合同期滿，經雙方同意，可續

7、訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續訂勞動合同。如乙方擔當的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。 其次條工作內容和工作地點 一)鑒于甲方系建筑施工企業，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在肯定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。 二)乙方根據甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 第三條工作時間和休息休假 甲方系建筑行業，因施工特點、工藝要求、現場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿意施工現場作業的要求和支配為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。 第四條勞動酬勞

8、1、工資根據計件工資核算，甲方托付用工單位實行現金發放方式直接支付給乙方。 2、應發工資計算方法： 根據每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。 技術工人工作時間系數1.2，一般工人工作時間系數1.0。 班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發工資薪酬。 3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。 4、乙方對應發工資額、實發工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的3個工作日內提出

9、，逾期的，視為乙方對發放的工資無任何異議。 第五條社會保險 乙方托付甲方代辦各種社會保障業務，標準為乙方應發計價工資的5%，由甲方包干負責，統一繳納。 第六條勞動愛護、勞動條件和職業危害防護 一)甲方依法按規定建立健全工作規范、操作規程、勞動平安衛生制度，為乙方供應符合勞動平安衛生標準的工作場所和必需的勞動工具或辦公設施。 二)甲方依據乙方崗位狀況，據情向乙方供應國家及甲方規定的勞動愛護用品，并結合崗位與職業病關 聯性，定期或不定期的進行職業病健康狀況檢查。 三)乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、工藝流程、勞動平安衛生等制度，自覺預防事故和職業病的發生。 四)甲方依據崗位和工作性質，

10、對乙方進行必要的業務、職業技能培訓和職業道德、職業平安、勞動保 護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動愛護、平安生產、職業病預防等方面學問的學習，按章進行勞動，提高自我愛護力量。 第七條勞動紀律 甲乙各方應遵守以下商定： 一)乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，聽從甲方管理，接受 甲方教育，遵守職業道德，愛惜企業財產，維護企業利益。 二)對乙方執行規章制度、勞動紀律的狀況，甲方有權實行檢查、調查核實、督促改正、嘉獎懲處等管理手段。 三)乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規范、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可

11、依據國家規定、單位制度，賜予乙方處分，直至依法解除本合同。 (四)乙方必需遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，聽從用工單位的指揮、協調和支配。因乙方自身緣由違反、違規、違章作業造成的工作質量缺陷、返工和各種損害，由乙方自行負責并擔當費用。 第八條勞動合同變更及解除 一)甲乙雙方應遵守公平自愿、協商全都的原則，不得違反法律、法規的規定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協議并辦理變更手續。 二)甲乙雙方經協商全都，可以解除本合同。 三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1、嚴峻違反甲方規章制度或勞動紀律的。 2、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 3、

12、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。 4、法律、行政法規、國家規定的其他解除勞動合憐憫形。 5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續或累計超過15天的。 6、乙方違規違約擅自離職的。 7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。 四)乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新聘請，接續乙方工作。乙方違反本項商定，應擔當賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項： 1、乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。 2、乙方離職，甲

13、方另招人員產生的費用。 五)甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。 六)甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規定執行。 第九條勞動合同終止 有下列情形之一的，勞動合同終止： 一)當勞動法第44條規定的情形消失時。 二)以完成肯定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。 第十條勞動合同續訂 本合同期滿，雙方同意續訂勞動合同的，應另行簽約。 第十一條物品歸還、文件移交、債務清償 甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切全部權、學問產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。 第十二條勞動爭議處理 雙方因履行本合同發生爭議的，先應協

14、商解決。一方不愿協商或協商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。 第三條其他 一)生效與終止 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務酬勞后自行終止。 二)附則 本合同未盡事宜，甲、乙雙方可依據詳細狀況結合國家相關法律、法規及規章的有關規定共協商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執二份，乙方一份。 甲方(蓋章)：乙方(本人簽名)： 托付代理人(簽名)： 年月日年月日 2021年勞動合同協議書簡潔版3 甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：) 依據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘

15、請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、依據甲方的工作支配，聘用乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可依據公平協商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務： 1.甲方的權利 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人緣由所發生的疾病以及

16、傷殘等意外事故，乙方自行負責; 2.甲方的義務 為乙方供應必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓; 五、乙方的基本權利和義務。 1.乙方的權利 享有國家法律法規給予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同; 2.乙方的義務 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 乙方有突出表現，甲方可提前結束

17、試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方： 法定代表人簽字：簽字： 簽約日期：年月日簽約日期：年月日 2021年勞動合同協議書簡潔版4 甲方： 乙方： 依據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 第一條本

18、合同期限經雙方協商全都，實行下列第一項形式： (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。 (二)無固定期限：自/年/月/日起。其中，試用期自/年/月/日至/年/月/日。 (三)以完成肯定工作任務為期限：自/年/月/日起至/時止。 其次條乙方的工作區域或工作地點為 第三條乙方同意依據甲方工作需要，擔當(部門)(崗位)工作，詳細工作內容和要求是：按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務;完成管理人員支配的臨時工作任務等。 第四條甲方支配乙方執行標準(1標準工時工作制度、2綜合計算工時工作制度、3不定時工作制度)工時制度。 第五條甲方于每月1

19、0日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方商定，甲方按下列其次項方式支付乙方工資; (一)乙方執行計件工資，計件工資按/執行。 (二)乙方執行計時工資，月工資為元，其支付項目，或按/執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。詳細的方法為依據酒店月或年的經濟效益而確定詳細方案。乙方在試用期內的工資為元/月。 第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為按酒店員工手冊的規定執行。 第七條因甲方的緣由停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。

20、第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下其次項計算： (一)按本合同第五條商定的工資標準; (二)按甲方規章制度規定的計算基數; (三)按集體合同確定的基數。 第九條甲乙雙方對工資的其他商定酒店有權在不違反勞動法及本合同的狀況下，依據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。 第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現優秀，乙方自愿，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定，甲乙雙方各自擔當原則，乙方負擔部 第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規定執行。 第十二條甲方為乙方供應的工資福利待遇按酒店員工手冊的規定執行。第十三條甲方依據生產崗位的需要，

21、根據國家以及婁底市的有關勞動平安、職業衛生的規定為乙方配備必要的平安防護設施，發放必要的勞動愛護用品。 第十四條甲方依據國家有關法律、法規，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。 第十五條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 第十六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商全都，可以變更本合同商定的內容。變更合同應采納書面形式，雙方各執一份。 第十七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規和婁底市有關規定執行。 第十八條甲方應當在解除或者終止本合

22、同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。乙方應當根據甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 第十九條甲乙雙方商定的其他事項：1、合同期內，乙方同意如經過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視狀況進行崗位調整。員工簽字： 2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系，甲方可馬上解除勞動合同。員工簽字： 3、乙方已經仔細閱讀員工手冊和相關管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字： 其次十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員

23、會申請仲裁。 其次十一條以下協議作為本合同的附件： 1.培訓協議書，按酒店員工手冊的有關規定執行 2.保密協議書 3.崗位協議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范執行。 4、酒店員工手冊，酒店及部門的各項管理制度。 其次十二條本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關規定相悖的，按國家和婁底市有關規定執行。 其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2021年勞動合同協議書簡潔版5 甲方(用人單位) 用人單位名稱： 電話： 用人單位住宅： 棲霞區 法定代表人： 乙方(勞動者) 姓名：_馬遠貴_性別：_男_誕生年月：_年月日 文化程度：_戶籍所在地址：_;_ 居民身份證號碼：_聯系電話：_ 甲、乙雙方依據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規規定，在公平自愿、公正公正、協商全都、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限： 甲乙雙方商定按下列方式確定“勞動合同期限”： 以完成學校支配的工作任務為勞動合同期限，自_20_年_9_月_1_日起至_20_年_1月_24_日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日， 二、工作內容及要求 1、乙方