1、求職面試應(yīng)注意事項求職技巧貫穿于求職的全過程，對于求職成功與否非常重要。那 關(guān)于面試應(yīng)注意事項有哪些呢 ？下面是 為你整理的求職面試應(yīng)注意 的問題，希望你喜歡。求職面試應(yīng)注意事項1、面試中的服飾和禮儀服飾：穿著要適當(dāng)?shù)皿w，要明確自己的身份，你的著裝打扮要為 推薦自我服務(wù)，在面試時要給人以整潔美觀大方端莊的感覺， 而不能 穿著隨便，標(biāo)新立異，我認(rèn)為校服是較好的裝束，也能充分體現(xiàn)你的 身份。禮儀：面試中的禮節(jié)和禮儀不只是你自身教養(yǎng)風(fēng)度的體現(xiàn)，同時也是你對招聘者的尊重，為此，必須注意以下幾個問題：應(yīng)準(zhǔn)時赴約，千萬不要讓招聘人等你，那樣會讓人留下辦事不 牢、不守信的印象。進(jìn)門時不要緊張，要向招聘人打招

2、呼，主動創(chuàng)造 和諧氣氛，招聘人請你就座時，應(yīng)表示謝謝，并坐在指定的椅子上， 如未指明座位，你應(yīng)坐在招聘人的對面，要坐的挺直，不可表現(xiàn)出懶 散的樣子，切勿彎腰弓背，更不要蹺二郎腿，雙手自然下垂于身體兩 側(cè)，不能把手插入褲兜或背在身后，不要搓動紙片或其他分散注意力 的物品。走路站起和坐下等身體動作不要太猛等等，應(yīng)聘時，同學(xué)們 都按要求坐在椅子上，聚精會神的聽，唯有他蹺著二郎腿，兩胳膊抱 在胸前，顯出一付不屑一顧的樣子，結(jié)果第一次面試就被淘汰，自己很后悔，在面試時要避免在禮貌上出錯，必須注意自己的一言一行等 細(xì)節(jié)，言談舉止要給對方留下良好的印象。態(tài)度從容自信，精神狀態(tài)飽滿，精力充沛的求知者會顯得很有

3、 自信和活力，能給人留下良好的深刻的印象，要做到這一點，就必須 解除心理上的緊張和焦慮，一位心理學(xué)專家說過，你要推銷的第一個 對象是你自己，你越是對自己有信心就越能表現(xiàn)出一種自信的氣慨， 你必須確信有權(quán)呼吸，有權(quán)占一個空間，一個感到自在的人、一個高 大的人決不會縮著頭頸，為此，在面試時你必須面帶微笑，要設(shè)法盯 住對方的眼睛，視線應(yīng)經(jīng)常與詢問者保持接觸，適時而恰當(dāng)在交談中 將自己知道的信息表達(dá)出來，從而使招聘者相信你是一個坦蕩的有能 力的靠得住的人。相反，如果你面試中膽怯、惶恐、精神萎靡不振， 就會給人敷衍之感，讓對方懷疑你求知的誠意，同時顯得你缺乏自信， 沒有進(jìn)取心，使對方感到索然無味，甚至不

4、快。總之，求職面試時，你給人留下的第一印象是儀表、服飾和禮節(jié), 合適的服飾加上良好的儀表和精神面貌， 這就是你在面試時給人以良 好的印象的基本前提，這也是我為什么對此格外強(qiáng)調(diào)的原因。2、面試中需要注意的問題應(yīng)掌握對一般性面試策略，包括：學(xué)會聆聽、沉著應(yīng)付、反應(yīng)敏 捷、說話有條理、真誠禮貌等。注意傾聽、仔細(xì)思索、再作回答善于傾聽，是面試成功的一個很重要的方面，因為每一個人都會 對自己談話的表現(xiàn)的重要性有足夠的認(rèn)識， 所以人們一般會在回答問 題方面狠下功夫，但事實并非僅此而已，聽與談在面試中同樣重要， 在面試中你必須專心聽，并用心去理解別人的談話，這樣才能積極地、 有效地對招聘者的問題作出反應(yīng)。首

5、先，面試自始至終你要有耐心， 在面談中，你應(yīng)該專心致志注視招聘者，通過眼神和面部表情等以表 示對他談話的興趣；再次，再與對方談話過程中，善于從對方的話語 音找出他沒有表達(dá)出的“弦外音”。談話得體，呈現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)一個人有無魅力，除了相貌就在于談話了，所以，你要注意自己 的談話技巧，考慮怎樣才能談得使對方感興趣，使對方理解。熱情真誠，表現(xiàn)對求職單位的向往首先，要結(jié)合自己的專業(yè)、特長來談自己應(yīng)聘的目的。要言之有 物，要結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)技術(shù)、技能特長，以及自己的愛好興趣來 說明個人求職的出發(fā)點。其次，你可以從對公司的了解，說明自己對 公司的關(guān)心以及被聘用的希望。隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)付不同的面談場合一般

6、來說，最常遇到的面試有二種形式：即個別面試和集體面試。 個別面試要注意：其一，一一記住對方向你介紹的招聘人員的姓名和 職務(wù)或其中最關(guān)鍵的人物；其二，應(yīng)簡要介紹一下自己的基本情況， 如姓名、畢業(yè)學(xué)校、及所學(xué)專業(yè)，求職意愿、專業(yè)知識和技能水平等。 其三，回答問題只針對一個作答。3、面試中常遇到的問題(1)告訴我有關(guān)你自己的情況(2)你對工作的期望是什么？談?wù)勀阕约?4)你主要的特長是什么？(5)你最大的缺點是什么？(6)你最喜歡什么類型的工作？(7)你為什么希望上我們這個公司來(8)這個工作為什么吸引你(9)5年內(nèi)你希望自己有何發(fā)展？(10)你有野心嗎？為什么？(11)你如何描述自己做事的風(fēng)格。(

7、12)你如事的態(tài)度是什么。(13)為什么你不去追求更好的工作或職位？(14)你人生的目標(biāo)是什么？(15)你的朋友多嗎？為什么他們愿意和你往來？(16)如果你的上司和你的同事有利害沖突，你可能站在哪一邊(17)你希望掙多少錢？(18)將來你打算跳梢嗎？(19)如果你被聘用，你有哪些要求？例如：工資、待遇。(20)如果達(dá)不到你要求，你還會在這里工作嗎 ？(21)你在家里干活嗎？(22)用幾個形容詞描述一下你的性格。4、就業(yè)的四個誤區(qū)(1)定位脫離實際中專、高職畢業(yè)生的定位就是一線操作工作，同學(xué)要明確，期望 值不要太高。(2)薪酬要求過高要往長遠(yuǎn)看。不是朝錢看，你現(xiàn)在是學(xué)本領(lǐng)，學(xué)知識的時期。(3)迷戀在型企業(yè)，是金子總會發(fā)光。(4)追求熱門職業(yè)5、求職就業(yè)中應(yīng)注意的問題：(1)第一點，實習(xí)中，善