1、最新員工加薪申請范文三篇最新員工加薪申請范文三篇下面是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的最新員工加薪申請范文三篇供大家參閱！尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好！本人于xxxx年6月9日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任電腦維護專員一職，主要負責(zé)的工作有：維護公司現(xiàn)有電腦 130臺、各類 打印機22臺，復(fù)印機3臺、維護音箱設(shè)備及各會議投影設(shè)備的準(zhǔn)備 及維護，網(wǎng)吧、ktv廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話 及網(wǎng)絡(luò)傳真維護，公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣。 公司網(wǎng)絡(luò)及宿舍 網(wǎng)絡(luò)管理，考勤系統(tǒng)、oa試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護。這四年來，我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷

2、的提升和進步。 這段共同成長的歲月里， 我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情， 我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡 公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時， 他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。 我非常的 信任你們。近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升。基于對公司 的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度， 我希 望月薪是3500元（在原基礎(chǔ)上增加500元）。以能減輕生活壓力。我 相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到 3500元月薪 的要求，我誠

3、懇的希望您能提出誠肯的意見或建議， 讓我今后有一個 努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好， 向更高 的目標(biāo)邁進。另外本人也更意向往網(wǎng)絡(luò)推廣方面發(fā)展， 望公司給予考 慮。也請領(lǐng)導(dǎo)放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、 認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識 和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待你們的答復(fù)！【二】公司領(lǐng)導(dǎo)：我是xxxx年五月底進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重 視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟 同事們打成一片。自加入某某大家庭以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中 去，一直認認真真、力求把工作做得

4、盡善盡美。對預(yù)決算的從一無所 知到熟練掌握，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。 此外在做好本 職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試，比如專職安全員、建造師、網(wǎng)絡(luò)工程師，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市， 無論是 在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。 在這種形勢下，現(xiàn)有的工 資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向 公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升100%。當(dāng)然加薪

5、不是目的，只是希望讓我們做得跟好！此致敬禮申請人：某某【三】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo) 對我的栽培和幫助。我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者。我的能力和工作 成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡 力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工， 從我的能力到我的人品。現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作， 能否從事 創(chuàng)

6、造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同 意。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資 3000元人民幣，年底沒有任何 獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿 的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始 將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調(diào)整為每月4000（肆千）元人民 幣。為此我簡單說一下加薪理由：1 .我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉， 您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查 （如：09年以前負 責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人

7、管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工 作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd,能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又 要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都 是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是 沒有人可以做到的。2 .在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以 作為薪酬參考的話。3 .我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公 司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。 公司中能如我一樣提如此多 理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一 個。我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負責(zé)任的公司為一 名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。 如果我能獲得加薪，也僅僅是 維護了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。我