1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。民辦學校勞動合同范本甲方（用人單位）：民辦學校名稱法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中 華人民共和公民辦教育增進法及有關法律、法規的規定，在同等被迫、協商一致 的基本上，簽訂本合同并獨特遵守。一、合同期限甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動合同期限：（一）有固定期限的勞動合同自 7 日起至 年 日止，其中試用期自年 日起至 7 日止。（二）無周按期限的勞動合同自 年 日起，其中試用期自 一年 日起至 7 日止。（三）以實現工作任務為勞動合同期限，自 7

2、日起至完本錢項工作義務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方 業績的考核成果，按照合理誠信準則，變動乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排。（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當合乎甲方依法制訂的并已公 示的規章軌制。乙方應當依照甲方支配的工作內容及要求履行勞動任務，按時完陳 規定的工作數目，到達劃定的品質要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致挑選確定 條款，均勻每周工作四十小時：1 .甲方實行天天 小時工作制。詳細作息時光，甲方安排如下:每周周至周 工作，上午,下戰書。每周周為休息日

3、。2 .甲方實行三班制，安排乙方實行班運行工作制。3 .甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。4.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜共計算工時制，雙方依法執行綜算計算工時工作制規定。（二）甲方嚴格遵遵法定的工作時間，把持加班加點，保障乙方的休息與身心健 康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方 補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方部署帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能發生職業病傷害的崗位，應當向乙方履行如實告訴的義務，并 對乙方進行勞動平安衛生教育，避免勞動過程中的事變，減少職業迫害。（二）甲方必須為乙方提供吻

4、合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護 用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食物加工、學校商店營業等工作的，應定 期為乙方進行健康檢討。（三）乙方在勞動進程中必需嚴厲遵照保險操作規程。乙方對甲方治理職員違章 指揮、強令冒險功課，有權謝絕執行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特別維護規定，對乙方提供掩護。（五）乙方患病或非因工掛花的，甲方應當執行國家對于醫療期的相干規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不得剝削或者無端拖欠乙方 的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于 當地最低工資尺度。（一）甲方許諾每月 日為發薪日。（二）乙

5、方在試用期內的工資為每月 元。（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬抉擇確定 條款:1 .乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資調配措施確定， 依據乙方的工作崗位肯定其每月工資為元。2 .甲方對乙方履行基礎工資和績效工資相聯合的內部工資分配辦法，乙方的根 本工資確定為每月元，當前根據內部工資分配辦法調劑其工資；績效工資根據乙方的工作事跡、勞動結果和實際奉獻按照內局部配辦法考察確定。3.甲方的校辦企業如實施計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗 位90犯上勞動者在法定工作時間內可能完成的，乙方在法定工作時間內按質完成 甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。（四）

6、甲方根據辦學效益、當地政府頒布的工資領導線、工資指點價位等，公道 進步乙方工資。乙方的工資增加方法按照（工資群體協商協定、內部工資畸形增長辦 法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經由協商確定的工資為基數盤算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為 。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、省親假）期間的工資，按乙 方的工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳 納的部門，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查問 其各項社會保險的繳納情形，甲方應該供給輔助。（三）如乙方

7、發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保 障行政部門提出工傷認定中請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫療 待遇履行必要的義務（四）乙方依法享有國度規定的福利待遇，甲方應當履行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當契合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向 乙方公示。乙方按照執行。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，批準取舍 公約定條款。（一）乙方工作波及甲方商業機密的，甲方應當事先與乙方依法協商約定守舊商 業秘密或競業制約的事項，并簽署保守貿易秘密協議或競業限度協議。（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙 方贊成，并簽訂協議，明白雙方權

8、力責任。（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行 服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。（四）甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和彌補醫療保險情況，詳細標準 為;（五）甲方同意為乙方提供學校福利待遇：（六）甲乙雙方須要約定的其它事項：九、違背本合同的義務（一）本合統一經訂破，即存在法律束縛力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、 變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動合同經濟彌補金的規定。（二）當事人一方成心或者差錯違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整 履行，并給另一方造成經濟喪失的，應當依規定或者約定承當抵償責任。十、勞動爭議處置（一）甲乙雙方因實行本合同產生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商 不成的，可以向本單位勞動爭議調停委員會申請調劑；調解不成的，能夠向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出 仲裁請求的一方應當自勞