1、向單位寫申請書范文【篇一：申請報告格式及范文】申請報告格式及范文院領導：請示寫作要點請示是下級機關向上級機關請求指示或批準的呈請性、期復性公文。一、標題：制發機關名稱+事由+請示。二、正文：一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用 為此，請示如下”。二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資 要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。三、結尾語：多用 上述意見，是否妥當，請指示”。特此請示，請 予批準”，以上請求，請予審批”，以上請示，請予批復”，以上請示，如無不妥， 請批轉各部門執行”等語。注意事項：一文一事；一個主送機關；逐 級請示。篇二：請示報告格式及范文 請示報告格式

2、及范文請示是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體 之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。請示的特點：一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的，否則會影響正常工作,因此時間性強。二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式，但不得在請示的同時又抄送下級機關。四 是應按隸屬關系逐級請 示,一般情況不得越級請示，如確需越級請示，應同時抄報直接主管部 門。 根據請示的不同內容和寫作意圖不同，請示分為三類：第一類： 請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示，是下級機關需要上級機關對原有政策規定作 出明確解釋，對變通處理的問

3、題作出審查認定，對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明 確指示等請示。第二類，請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機 關請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。第三類，請求批轉的請示。 下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法，需各有關方面協同辦理，但按規定又不 能指令平級機關或不相隸屬部門辦理，需上級機關審定后批轉執行，這樣的請示就屬此類。 請示一般由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。 請示的正文，主要由請示的原因、內容、要求三部分組成，請示時應將理由陳述充分，提出的 解決方案應具體，切實可行。請示的注意事項除其特點中所述之外 ，還

4、應注意請示和報告的區 別,切忌用報告代請示行文;請求的內容若涉及其它部門或地區時，在正常情況下應事先進行協 商，必要時還可聯合行文，如有關方面意見不一致,應如實在請示中反映出來；另外請求撥款 的應附預算表；請求批準規章制度的，應附規章制度的內容；請示處理問題的，本單位應先明確 表態;正式印發請示送上級機關時,應在文頭注明簽發人姓名。市人民政府： 今年4月7日，XX市委、市政府關于加快發展旅游業的決定（x字xx8號），同意建立旅游建設發展專項資金，其部分資金來源于交通建設附加費的 分配，并將此分配比列從原來的5%調高到10%。對此，我委認為該措施無疑有利于籌集資 金，促進旅游業發展。但當初決定征

5、收旅業交通建設附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現 要提高旅游專項資金往交通建設附加費中的分配比例，必然減少地資金的來源。地鐵工程建設年度投資高達30億元，籌資任務十分艱巨，而今年地朝陽【wlsh0908】整理 鐵資金缺口更大，需開拓更多的資金來源。 因此，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利于工程建設。鑒此，我委建議在地鐵 建設期內，暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中的分配比暢銷商品。目前犀角進口貨源緊張，價格不斷上漲，今后也不易進口。鑒于歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面來源：一、市首飾公司在本市及外埠可收購部分犀角及犀角制品。二、?三、？為支援中成藥生產出口為

6、國家多創外匯收入，經研究意見蘆如下：一、請局協助向以上有關單位聯系，對上述犀角及制品收進后支調我公司生產中成藥出口。二、考慮目前進口和國內價格差距很大及外貿兄弟公司出口任務的實際情況，是否可以按出口外匯價值結算，也可按進口價格折人民幣結算。以上意見當否，請審核批復。朝陽【wlsh0908】整理篇三：申請書格式臺頭:關于 XXXXX 的申請正文： xxxxx :茲有XXXXX 因XXXX需向XXXX申請辦理XXXXXX 事宜。 特此申請。申請單位：（申請人）：年月日申請書的格式范文申請書是個人、單位、集體向組織、領導提出請求，要求批準或幫助解決問題的專用書信。分類：申請書的使用范圍相當廣，種類也

7、很多。按作者分類，可分為個人申請書和單位、集體公務申請書。注意事項：（1）申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數據要準確無誤。（2）理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得 到上級領導的批準。（3） 語言要準確、簡潔，態度要誠懇、樸實。格式和范文分析：（1）標題有兩種寫法，一是直接寫申請書”，另一是在申請書”前加上內容，如入黨申請書”、調換工作申請書”等，一般采用第二種。申請書（2）稱謂頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。尊敬的校領導：您們好！（3）正文正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要 寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。（4）結尾 寫明慣用語 特

8、此申請”、懇請領導幫助解決”、希望領 導研究批準”等，也可用 此致”敬禮”禮貌用語。（5）署名、日期個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章， 注明日期。女口：申請書尊敬的*:我是*，鄭重的向*提出*這一申請.*（根據實情詳細說明原因）* *我（希望/愿意/一定）（申請成功后我會怎樣）希望*能夠（批準/考驗/接受）我此致敬禮申請人：*年*月*日篇四：關于請示的格式及范文關于請示的格式及范文請示，對于下級機關工作的作用是不言而喻的。但是， 現在還有人在需要寫作請示的時候說 打個報告”，甚至還有人使用編造的 請示報告”文種。這就更 加需要認清請示的特點，注意請示和報告的區別，掌握請

9、示的寫法。第一節請示概述請示是機關單位經常使用的一種陳請性上行文。本節著重介紹請示 的概念、特點和類型，并和報告作比較。一、概念辦法規定： 請示適用于向上級機關請求指示、批準。 ”1987年國務院辦公廳正式發布國家行政機關公文處理辦法之前，請示和報告在工作實踐中經 常出現混淆不清的錯誤。其后，盡管國家已有權威的規定，但在實際中還是出現不少錯誤。應當指出，自國務院提高發文機關規格于2000年8月24日發布國家行政機關公文處理辦 法后，就不能再現出現 上述的錯誤了。二、特點請示的特點可以在和報告的比較中看出。（）陳請性。請示是向上級機關請求指示和批準的公文，行文內 容具有請求性。而報告是向上級機關

10、匯報工作、反映情況、答復上級機關的詢問或者要 求的公文，具有陳述性。（二）求復性。請示的行文目的是請求上級批準，解決某個具體問題，要求作出明確答復。而報告的目的則在于使上級掌握某 方面或階段的情況，（三）超前性。請示行文時機具有超前性，必須在事前行文，等上 級機關作出答復之后才能付諸實施。而報告則可在事后行文，也可在工作進行過程中行 文，一般不在事前行文。（四）單一性。請示事項具有單一性，要求一文一事。而報告可以 一文一事，也可以一文數事。請示的分類主要是根據行文的目的和內容的不同來進行的。通常可 分為兩種。（一）事項性請示。這種請示是下級機關請求上級機關審核批準某 項或者開展某項工作的請示，

11、屬于請求批準性的請示。這種請示多用于機構設臵、審定 編制、人事任免、重要決定、重大決策、大型項目安排等事項。這些事項按規定本級機關無 權決定，必須請示上級機關批準。下級機關在工作中遇到人力、物力、財力等方面難于解決的事項， 用請示請求上級機關給予幫助、支持的請示，也是事項性。（二）政策性請示。下級機關往往會在工作中碰到某一方針、政策 等不明確、不理解的問題，或者碰到新問題和情況。要弄清楚和解決這些問題，可用請 示行文，并提出解決的意見，請求上級機關給予明確的解釋和指示。第二節 請示寫作請示的寫法及結構，在行政公文中應該說是比較規 范的。一、寫法請示包括標題、主送機關、正文和落款署，結構完整規范

12、。（一）標題。請示標題一般要寫明發文機關+事由+文種”發文機關有時可以省略，如前面提到的關于丹霞山風景名勝區列為國家重點風景名勝區的請 示。寫標題要注意，不能將 請示”寫成 報告”或 請示報告”原由中也不要重復出現 申請 請求”之類詞語。（二）正文。請示的正文都要包括原由、事項和結語3部分。1.原由。請示的原由是請示事項和要求的理由及依據。要先把原由 講清楚，然后再寫請示的事項和要求，這才能順理成章。原由很重要，關系到事項是否 成立，是否可行，當然關系到上級機關審批請示的態度。因此，原由常常十分完備，依據、 情況、意義、作用等都要寫上。2 .事項。包括辦法、措施、主張、看法等。請示的事項，要符

13、合法 規，符合實際，具有可行性和可操作性。因此，事項要寫得具體、明白。如果請示的事 項內容比較復雜，要分清主次，一條一條地寫出來，條理要清楚，重點要突出。注意：事項 簡單的，往往和結語合為一句話。如關于丹霞山風景名勝區列為國家重點風景名勝區的請 示的最后一句話：現申請把丹霞山風景名勝區列為國家重點風景名勝區，請審批。”請示事項應該避免不明確、不具體的情況和把原由、事項混在一起的情況。否則，不得要領，不知要求解決什么問題。3 .結語。請示的結語有 以上請示，請批復”、以上請示如無不妥， 請批復”等。結語是請示必不可少的一項內容，不能遺漏，更不能含糊其辭。二、要求（一）一文一事。一份請示只能寫一件

14、事，這是辦法所規定的，" 也是實際工作的需要。如果一文多事，可能導致受文機關無法批復。（二）單頭請示。請示只能主送一個上級領導機關或者主管部門。如果需要，可以抄送有關機關。這就可以避免出現推諉、扯皮的現象。（三）不越級請示。這一點，請示和其它行政公文是一樣的。如果 因特殊情況或緊急事項必須越級請示時，要同時抄送越過的直接上級機關。除個別領導直接交辦的事項外，請示一般不直接送領導個人 。（四）不抄送下級。請示是上行公文，行文時不得同時抄送下級以免造成工作混亂，更不能要求下級機關執行上級機關未批準和批復的事項。篇五：請示報告范文請示報告范文于暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中分配比例

15、的請示市人民政府：今年4月7日，xx市委、市政府關于加快發展旅游業的 決定（x字xx8號），同意建立旅游建設發展專項資金，其部分資金來源于交通建設附加費的分配，并將此分配比列從原來的5%調高到10%。對此，我委認為該措施無疑有利于籌集資金，促進旅游業發展。但當初決定征收旅業交通建設附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現要提高旅游專項資金往交通建設附加費中的分配比例，必然減少地資金的來源缺口更大，需開拓更多的資金來源。因此，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利于工程建設。鑒此，我委建議在地鐵建設期內，暫緩調高旅游 專項資金在交通建設附加費中的分配比例，仍執行旅游專項資金在交通

16、建設附加費中占5%的分配比例不變。專此請示，請批復。XX市計委XX年x月X日XX學校XXX班 關于開展XXX活動的請示XXX學校：按照學校老師對加強社會實踐 的要求，為進一步提高學生動手能力，增強班級凝聚力，經年月日班會研究，經班主任同意，擬于年月日至年月日在處開展活動，屆時請校領導光臨指導。當否，請批示。XX學校XX班 年月日請示是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。請示的特點：一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的，否則會影響正常工作,因轉載自百分網，請保留此標記此時間性強。二是要一事一請示。三是通常主送一個機

17、關，不多頭主送，如需同時送其他機關，應當用抄送形式，但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示，一般情況不得越級請示,如確需越 級請示,應同時抄報直接主管部門。根據請示的不同內容和寫作意圖 不同，請示分為三類：第一類：請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示，是下級機關需要上級機關對原有政策規定作 出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認定，對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明 確指示等請示。第二類，請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機 關請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。第（三類，請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出

18、處理意見和辦法，需各有關方面協同辦理，但按規定又不 能指令平級機關或不相隸屬部門辦理，需上級機關審定后批轉執行，這樣的請示就屬此類。 請示一般由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。 請示的正文，主要由請示的原因、內容、要求三部分組成，請示時應將理由陳述充分，提出的 解決方案應具體，切實可行。請示的注意事項除其特點中所述之外 ，還應注意請示和報告的區 別,切忌用報告代請示行文;請求的內容若涉及其它部門或地區時，在正常情況下應事先進行協 商，必要時還可聯合行文，如有關方面意見不一致,應如實在請示中反映出來；另外請求撥款 的應附預算表；請求批準【篇二：單位住房申請書】申請書尊敬的某領導:

19、您好!我是（某某單位）的職工，于（某）年來到貴院，距今已經滿（多少） 年。在此期間一直在外租房，因租房地址較遠，附近房租價格過高， 無法承受，又因上下班路程時間過長以及休息時間不足，對本人的 工作和生活已造成嚴重的影響。故而特向公司領導申請公司單人宿 舍，望公司領導給予批準為謝。此致敬禮XX （簽名）X年X月X日申請書XX單位XX部門:我是XX單位的職工，因為我個人的原因， 家距離單位路途較遠，上下班不安全更不方便，不能很好的休息給 工作帶來好多不便，同時對我的學習也有影響，所以我申請單身宿舍，請領導酌情考慮我的情況，同意為盼。謝謝領導的關心你的簽名 日期注意格式除簽名外其它都可以打印.【篇三

20、：各類申請書范文大全】應屆畢業生轉正申請書范文尊敬的領導：我于2010年x月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生， 初來公司，曾經很擔心不知該怎么和人共處，該如何做好工作但是 公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了 從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門 的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項 任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望 可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差 小錯需領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟， 在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，

21、我 要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作 中出現的失誤的提醒和指正。這是我的第一份工作，這三個月來我 學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安蓋因初入社會，壓 力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基 于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較 強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也 為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在 工作位置不

22、安定的前提下，此事無從著手。3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪 酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛煉自己、實 現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值， 同公司一起展望美好的未來申請人：2010年x月x日新員工轉正申請書范文通用版二尊敬的公司領導：我于2010年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx 一職，負責xxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進 取心，勤勉不懈，極富工作熱情性格開朗，樂于和他人溝通，具有 良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力責任感強，確實完 成領導交付的工作，和公司同事之

23、間能夠通力合作，關系相處融洽 而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作積極學習新知識、 技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來 提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致 用，同公司共同發展、進步。兩個多月來，我在王總、公司領導和 同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得 自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心和散漫，沒做 到謙虛謹慎，尊重服從二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠， 離領導的要求還有一定的距離四、業務知識方面特別是相關法律法

24、規掌握的還不夠扎實等等。在 今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、 同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正 這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合 格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認 真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情 性格開朗，樂于和他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強 的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給 出合格評價，使我按期轉為正式員工。來到這里工作，我最大的收 獲莫過于在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能

25、力上都得 到了很大的進步和提高，也激勵我在工作中不斷前進和完善。我明 白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共 同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力 上進，希望上級領導批準轉正。申請人：2010年x月x日新員工轉正申請書范文通用版三尊敬的領導：我于2010年x月x日成為公司的試用員工，到今天 3個月試用期 已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司 的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個 月的工作情況總結如下：一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看， 多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好

26、的融入到 了我們的這個團隊中。二、對工作認真負責，任勞任怨，和同事配合默契，平時刻苦鉆研， 不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度， 做到讓客戶、領導、自己都滿意。三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試 用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己 知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完 成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的 要求來展開工作，和同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中 我會一如繼往，對人：和人為善，對工作：力求完美，不斷的提升

27、自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。申請人：2010年x月x日公務員工作轉正申請書范文尊敬的人事部：在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中， 我完成了從一個在校園里無憂無慮的學子到一個在單位里忙忙碌碌 的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校里學不到的業務知識，當然主要得益于領導的培養和同志們的熱情幫助，靜心回 顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。這一年來在社會保障事務所里我主要負責社區就業服務和管理、退 休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能 夠及時的搜集并掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息， 充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要 求。而且根據社