1、洗碗外包合同人力資外包意向書甲 方：乙 方：聯絡 ：聯絡 ： ： ：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方經友協商，就人力資外包合作事宜達成一致意見，并共同簽署本協議，甲乙雙方應共同遵守、執行。 以人才輸送外包的形式將員工派遣至甲方從事甲方指定的工作。一、用工崗位：餐廳后勤洗碗人員，外包人數：3人，合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。二、甲方應支付乙方外包 3 人的工資人民幣 ，甲方每月發放工資日期為每月 日，費用一次性發完三、乙方應依法遵守各項法律、法規，向乙方和乙方輸送員工書面說明可能存在的職業危害。因職業病引起的雇主責任由乙方承當。

2、四、乙方應遵守本單位的勞動保護、勞動條件和職業危害防護的相關規定，并對乙方輸送員工進展操作技能、平安消費及各項規章制度的培訓。 五、甲方有權根據自己的消費經營需要來提出人力需求，乙方應及時提供人力供給方案，并根據施行進度隨時與甲方保持溝通。 六、乙方提供的員工從入職之日起，員工工傷、醫療保險、社會保險以及雇主責任由乙方自己承當，與甲方不產生任何關系。 應法律費用。 七、經乙方外包的員工需要進展餐飲體檢，體檢合格后，乙方方可安排外包員工入職上崗，如甲方發現乙方安排的員工未辦理安康證或因身體原因無法辦理安康證，甲方有權要求乙方重新安排外包員工，并體檢合格前方可上崗，如乙方屢次安排未體檢或體檢不合格

3、的員工上崗的，甲方有權扣除乙方所外包費用的10進展處分，如造成甲方經濟損失的，甲方有權不發放外包費用給乙方，并可追究乙方法律責任。八、乙方應按本協議約定為甲方提供效勞，對效勞過程中出現的問題主動及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升效勞質量。 九、乙方外包員工在發生工傷、疾病、意外、損害第三方時，乙方應承當相應費用。涉及各項費用墊付或預支的由乙方承當。 十、甲方負責安排乙方外包人員的食宿，除法定假日的待遇與公司員工同等外，其他福利待遇包括但不限于加班費、津貼、提成、保險、分紅、其他補助等乙方安排員工不享有。十一、乙方應無條件遵守甲方公司的規章制度并服從指揮安排，自覺到達公司規定工作十二、乙方

4、應遵守餐廳食品平安衛生，因乙方原因包括但不限于用餐具倒垃圾，餐具未清洗干凈，用其他物品污染餐具，餐具投放毒品、農藥等導致食品平安的問題，造成顧客人身平安安康，其責任由乙方自行承當，如此行為對公司造成負面影響以及經濟損失的，乙方須賠償甲方的經濟損失，甲方有權不發放乙方的外包效勞費，并追究乙方的法律的責任十三、乙方上班時間不規定，上班人數不規定，由乙方安排，在不影響甲方營運工作即可，如對甲方正常運營造成影響的，甲方有權對乙方進展處分，十四、甲方規定乙方餐具損壞率為每月300元的費用，如超出此費用，乙方需按實際損壞局部照價賠償。十五、乙方上班用具由甲方提供，如有洗碗機故障，由甲方負責維修，維修超過五天，要補償工資。 十六、本協議有效期限為簽訂日期起 年，到期終止，外包費用結清，如甲方提早解除合同，須賠償乙方 20 的外包效勞費，假如乙方違約，按同樣賠償方式給甲方賠償。十七、本協議到期，雙方或其中一方不愿意續簽協議的，需提早一個月通知對方，如雙方同意續簽，將重新簽訂新的合同。 十八、未盡事宜，由甲