1、合川職教中心2012級學生赴昌碩科技（上海）有限公司 教學實踐實施方案一、指導思想為認真貫徹落實重慶市筆計本電腦基地建設指揮部辦公室印發的關于下達廣達 集團和昌碩科技有限公司階段性招工指導計劃的通知（渝筆電指201025號）精神，結合教育部辦公廳關于應對企業技工荒進一步做好中等職業學校學生實習工作的 通知（教職成廳20104號）以及關于進一步加強中等職業學校學生實習風險管 理工作的緊急通知等文件精神，進一步規范我校學生赴昌碩科技（上海）有限公司的 教學實踐管理工作，使學生把所學專業知識、專業技能，直接運用到實際工作中，從而 獲得真實職業體驗，鍛煉提高工作能力，達到從業基本要求，形成較強的職業意

2、識，促進我校的健康發展，結合我校 2012級學生的實際情況，特制定本教學實踐管理工作 萬案二、組織機構為了搞好教學實踐工作，加強學生實踐期間的管理，特成立了 2012級教學實踐工 作領導小組。領導小組下設辦公室。負責具體實施學生教學實踐活動工作的開展。 1、領導小組機構設置如下： 組長：董庭富、劉明副組長：袁世成、劉國慶、楊志強、唐小川辦公室主任：顏其均 副主任：李虎、羅斌 成 員：黃小玲、曾松、楊家林、唐濤、楊澤中、彭闊林、付正惠 帶隊教師：（待定）2、具體職責：組長：檢查教學實踐活動開展的具體情況副組長：負責協調并督促教學實踐活動的貫徹落實辦公室主任：負責制訂教學實踐管理文件、擬定學生教學

3、實踐任務和內容副主任：負責收集學生個人信息，組織學生體檢以及到企業的帶隊管理、經費預算 成員：負責學生參加教學實踐活動過程中協調、管理和聯絡工作帶隊教師：負責學生教學實踐期間在企業的服務、管理和其它日常事務工作 三、教學實踐時間及方式：1、實踐企業：昌碩科技（上海）有限公司2、教學實踐時間：2011年1月2011年3月共實踐三個月。具體時間可根據實踐單位的要求做必要調整，并報重慶市合川職教中心備案。3、教學實踐方式：由學校負責聯系實踐單位，學生統一到企業，統一管理，統一返校的集體實踐模式。四、參加對象及條件1、參加對象：2012 級計算機網絡1 5 班（ 147 人）， 2012 級電子班 3

4、9 人和 2012 級計電班 38人， 2012級數字媒體兩個班共59人。 參加本次實踐選拔涉及9 個班額總計人數283人。2、參加條件：1、 17周歲以上 2年級的在校學生；2、男性身高160cm以上，女性身高150cm以上，矯正視力均需0.8以上；3、必需持有效身份證原件（二代身份證）；4、學習認真、能遵守企業規章制度、可盡快融入企業氛圍的。5、身體健康，符合昌碩科技提供的體檢基本標準和要求的體檢合格者。3、實踐待遇：1、基本工資（ 1200元） +加班工資（平時加班： 9.7 元/ 小時 , 周末加班 12.9 元/ 小時 , 國家法定假日加班:19.3 元/小時 , 中班津貼 :6 元

5、/天, 夜班津貼 :9 元/天） .2、公司免費提供工作餐與加班餐；同時內設餐廳，可滿足多樣化用餐需求。3、公司園區外宿舍（公共衛浴）免住宿費和水電費，園區內宿舍（獨立衛浴）住宿費每月 50/人，每房每月提供 50度免費用電，超出部分由員工共同分攤。免水費，所有宿舍均有冷暖空調， 24 小時供應洗浴熱水和飲用水。4、公司提供床上用品，員工滿兩個月后免費，未滿兩個月需扣除折舊費（床上用品費用標準98 元/ 套）五、教學實踐活動措施（一）實踐前準備1. 召開實踐生動員大會，宣傳實踐目的及意義（ 1）通過實踐加深對職業崗位工作的認識，逐步明確自身的發展定位，克服對前途迷茫和盲目高攀的不現實思想，客觀

6、地確定人生的發展道路；（ 2）加強實踐能力鍛煉，提高學生的實際操作能力，縮小與企業實際需要的差距；（ 3）提高學生的職業素質，培養學生的敬業精神、團隊精神、責任意識以及良好的職業心態和作風，逐步實現向“職業人”的轉化；（ 4）使學生逐步了解和熟悉社會，在社會實踐中學會做事、學會做人，為走上社會、順利實現就業做好充分的思想和心理準備，打下良好的基礎。完成實踐總結， 寫好心得體會。（ 5） 根據實踐情況，在指導老師和企業專家的指導下，2、認真組織，作好實踐準備為了落實學校強化學生素質教育的要求，提高學生實踐技能，進一步加強實踐期間學生管理， 保證實踐安排工作有條不紊的進行， 學校組織對學生進行實踐

7、前動員和指導，使學生在走上實踐崗位前有充分的心理和知識準備，并能很快適應實踐崗位。3、合理周密部署組織學生報到學校就業辦公室負責落實實踐基地聯絡，收集學生相關個人信息，組織學生體檢，學生到企業的帶隊管理工作安排， 經費預算等實踐前的組織準備工作。 在實踐安排過程中， 我校指定 2 名有工程經驗、 工作認真負責的帶隊老師負責學生實踐期間的業務指導，及時與實踐單位溝通；對實踐學生進行合理分組并選擇品學兼優的學生作為實踐組長，負責管理學生，并及時與實踐單位和帶隊老師溝通，若有復雜情況并及時向學校反映。4、強調實踐過程中的注意事項第一、積極做好角色轉換，主動參與生產實踐；第二、要服從安排，聽從指揮，尊

8、重實踐單位領導和老師，虛心請教，努力學習。第三、發揚吃苦耐勞精神，相互協作，互相關愛；第四、努力工作，將專業知識學以致用，從實踐中提高知識，全面提升自身素質；第五、遵守紀律，確保自身安全，注意個人的人身及財產安全；（二）學生實踐期間管理1. 強化實踐管理嚴肅實踐紀律學校領導及相關部門在實踐前負責強調學生的安全教育和紀律管理。學生實踐期間的違紀情況由帶隊老師和企業管理人員負責調查處理， 根據學生實踐期間違紀的嚴重程度學校德育處按違紀處理規定將對違紀學生進行處理。學生實踐期間因病、因事請假，應嚴格按照所在實踐企業的管理規定， 及時報告帶隊老師和企業領導辦理請假手續； 實踐期間學生不得無故私自終止實

9、踐，不得調整實踐崗位。2. 組織檢查 確保質量帶隊老師每天負責組織實踐學生的出勤，確保實踐質量。檢查的主要內容是：3. 1）檢查學生實踐到位情況。4. 2）檢查學生在實踐崗位的實踐表現。包括學生出勤狀況、思想情況、實踐計劃完成情況、 實踐期間各項措施落實情況、 實踐要求以及服務態度、 勞動紀律、 工作積極性的基本情況； 檢查學生實踐日記 （工作日記） 完成情況等， 積極主動地與學生進行溝通和個別談心， 隨時了解實踐學生的心理想法， 生活需求， 針對實踐狀況及時進行表揚和批評。5. 3）學校領導負責不定期檢查實踐單位對實踐生的管理情況。包括實踐管理工作的執行情況， 帶隊教師對實踐生指導狀況， 實

10、踐單位為學生實踐提供工作生活的設施和場所的狀況，發現問題及時協調解決。第3 頁(4)檢查實踐生安全情況，學生生活食宿狀況等。(5)強調實踐紀律，引導學生處理好實踐與就業的關系。(6)學校就業辦和帶隊教師負責調研實踐單位對畢業生的需求狀況；調研學生就業趨向和學生的擇業觀念。帶隊教師結束實踐后負責寫好心得休會和相關調研論文并對我校的發展和教育教學提出寶貴的建議。3、加強考核和成績評定1、實踐考核方式考核依據是實踐單位的考核意見及學生實踐的具體表現等：1 .實踐中的表現：出勤情況、實際作業技術的熟練程度、分析問題和解決問題的能力、 完成任務的質量；2 .實踐工作筆記；3 .實踐報告及心得體會4、企業領導對實踐學生的評語等級2、實踐成績評定標準成績評定分為：優秀、良好、及格、不及格。出勤情況占50%實踐工彳筆記占10%實踐報告及心得體會20%實踐單位評定意見占20%六、實踐活動經費預算這次到上海昌碩科技有限公司實踐，完全按照重慶市筆記本電腦基地建設指揮部 辦公室的文件精神，在校長的領導下，由學校教務處和就業辦組織實施。經查詢：次車型始發站出發站開車時間到達站到達時間運行時間里程終點站參考票價1249/1252普快重慶重慶16:3