1、泓域咨詢/日照服裝公司成立可行性報告日照服裝公司成立可行性報告xxx有限公司目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況13第二章 行業、市場分析16一、 加快時尚品牌建設造就行業新價值16二、 我國服裝行業存在問題和不足18第三章 公司成立方案21一、 公司經營宗旨21二、 公司的目標、主要職責21三、 公司組建方式22四、 公司管理體制22五、 部門職責及權限23六、 核心人員介紹27七、 財務

2、會計制度29第四章 背景及必要性32一、 “十四五”服裝行業發展保障措施32二、 推進時尚文化建設提升產業新創造35三、 我國服裝行業發展目標38四、 聚力內涵提升，建設精致城市39第五章 法人治理結構42一、 股東權利及義務42二、 董事45三、 高級管理人員50四、 監事53第六章 發展規劃55一、 公司發展規劃55二、 保障措施56第七章 環保方案分析58一、 編制依據58二、 環境影響合理性分析58三、 建設期大氣環境影響分析59四、 建設期水環境影響分析61五、 建設期固體廢棄物環境影響分析61六、 建設期聲環境影響分析62七、 建設期生態環境影響分析62八、 清潔生產63九、 環境

3、管理分析64十、 環境影響結論65十一、 環境影響建議65第八章 項目風險分析67一、 項目風險分析67二、 公司競爭劣勢74第九章 選址方案75一、 項目選址原則75二、 建設區基本情況75三、 聚力綠色發展，彰顯生態優勢78四、 項目選址綜合評價79第十章 經濟收益分析80一、 經濟評價財務測算80營業收入、稅金及附加和增值稅估算表80綜合總成本費用估算表81固定資產折舊費估算表82無形資產和其他資產攤銷估算表83利潤及利潤分配表85二、 項目盈利能力分析85項目投資現金流量表87三、 償債能力分析88借款還本付息計劃表89第十一章 進度計劃91一、 項目進度安排91項目實施進度計劃一覽表

4、91二、 項目實施保障措施92第十二章 投資方案分析93一、 編制說明93二、 建設投資93建筑工程投資一覽表94主要設備購置一覽表95建設投資估算表96三、 建設期利息97建設期利息估算表97固定資產投資估算表98四、 流動資金99流動資金估算表100五、 項目總投資101總投資及構成一覽表101六、 資金籌措與投資計劃102項目投資計劃與資金籌措一覽表102第十三章 總結分析104第十四章 附表附件106主要經濟指標一覽表106建設投資估算表107建設期利息估算表108固定資產投資估算表109流動資金估算表110總投資及構成一覽表111項目投資計劃與資金籌措一覽表112營業收入、稅金及附加

5、和增值稅估算表113綜合總成本費用估算表113固定資產折舊費估算表114無形資產和其他資產攤銷估算表115利潤及利潤分配表116項目投資現金流量表117借款還本付息計劃表118建筑工程投資一覽表119項目實施進度計劃一覽表120主要設備購置一覽表121能耗分析一覽表121報告說明改革開放四十多年來，中國服裝行業獲得了高速發展，從無到有，從小到大，一舉構建起全世界規模最大、配套最完善的現代化產業體系，成為工業革命以來服裝產業史上最為壯觀的歷史事件。特別是“十三五”以來，我國服裝行業堅持創新發展戰略，加快從規模發展向質量發展轉變，產品供給能力、科技創新能力、資源配置能力穩步提升，產業增長與質量、結

6、構、格局相得益彰，基本實現了服裝“制造強國”目標。xxx有限公司主要由xx有限責任公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資405.00萬元，占xxx有限公司50%股份；xx投資管理公司出資405萬元，占xxx有限公司50%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資13523.61萬元，其中：建設投資10766.80萬元，占項目總投資的79.61%；建設期利息254.67萬元，占項目總投資的1.88%；流動資金2502.14萬元，占項目總投資的18.50%。項目正常運營每年營業收入31000.00萬元，綜合總成本費用26044.58萬元，凈利潤3617.11萬元，財務內部收益率19

7、.67%，財務凈現值3467.21萬元，全部投資回收期6.08年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。綜上所述，本項目能夠充分利用現有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優勢。項目符合國家產業發展的戰略思想，有利于行業結構調整。第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本810萬元三、 注冊地址日照xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事服裝相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本

8、市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx有限公司主要由xx有限責任公司和xx投資管理公司發起成立。（一）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司始終堅持“人本、誠信、創新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態，公司在企業法人治理機構、企業文化、質量管理體系等方面著力探索，提升企業綜合實力，配合產業供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經營來贏

9、得信任。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4599.533679.623449.65負債總額2465.171972.141848.88股東權益合計2134.361707.491600.77公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入19801.9015841.5214851.43營業利潤3665.302932.242748.98利潤總額3208.332566.662406.25凈利潤2406.251876.881732.50歸屬于母公司所有者的凈利潤2406.251876.881732.50（二）xx

10、投資管理公司基本情況1、公司簡介企業履行社會責任，既是實現經濟、環境、社會可持續發展的必由之路，也是實現企業自身可持續發展的必然選擇；既是順應經濟社會發展趨勢的外在要求，也是提升企業可持續發展能力的內在需求；既是企業轉變發展方式、實現科學發展的重要途徑，也是企業國際化發展的戰略需要。遵循“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節約資源、保護環境，以人為本、構建和諧企業，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環境和社會三大責任的有機統一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善

11、的社會責任管理機制。公司秉承“以人為本、品質為本”的發展理念，倡導“誠信尊重”的企業情懷；堅持“品質營造未來，細節決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優質品質謀求發展”的營銷思路；以科學發展觀縱觀全局，爭取實現行業領軍、技術領先、產品領跑的發展目標。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4599.533679.623449.65負債總額2465.171972.141848.88股東權益合計2134.361707.491600.77公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入19801.9015

12、841.5214851.43營業利潤3665.302932.242748.98利潤總額3208.332566.662406.25凈利潤2406.251876.881732.50歸屬于母公司所有者的凈利潤2406.251876.881732.50六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事服裝公司成立的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由發展現代產業體系，優化產業經濟系統，提升產業核心競爭力，推動行業質量效益明顯提升。以提高生產效率和滿足個性化需求為重點，系統優化制造流程和工藝，發展壯大基于互聯網新技術的智能化定制生產方式，推進傳統制造模式向服務型制造模式轉變，形成產業經濟發展新動力。

13、促進產業資源高效配置，鼓勵企業原始性創新，提升行業集成創新水平，重點加快技術、產品、服務迭代，在創新引領、共享經濟、現代供應鏈、人力資本等領域培育新增長點。把控全球價值鏈品牌、文化、創意等高勢能環節，發展應用智能化、綠色化先進技術，提升文化創意和時尚設計能力，推動我國服裝產業鏈向中高端邁進。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約28.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx件服裝的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積39629.44，其中：生產工程26574.53，倉儲

14、工程8408.54，行政辦公及生活服務設施3132.83，公共工程1513.54。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資13523.61萬元，其中：建設投資10766.80萬元，占項目總投資的79.61%；建設期利息254.67萬元，占項目總投資的1.88%；流動資金2502.14萬元，占項目總投資的18.50%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：31000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：26044.58萬元。3、凈利潤（NP）：3617.11萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.08年。5、財務內部收益率：19.67%。6、財務凈現值：3467.21萬元。（八）

15、項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價項目建設符合國家產業政策，具有前瞻性；項目產品技術及工藝成熟，達到大批量生產的條件，且項目產品性能優越，是推廣型產品；項目產品采用了目前國內最先進的工藝技術方案；項目設施對環境的影響經評價分析是可行的；根據項目財務評價分析，經濟效益好，在財務方面是充分可行的。第二章 行業、市場分析一、 加快時尚品牌建設造就行業新價值持續推進終端品牌、制造品牌和區域品牌建設，培育一批科技創新能力高、時尚消費引領能力強、國際競爭優勢明顯的優質品牌。通過大幅提升終端品牌的時尚力，進一步擴大躋身世界服裝產業第一梯隊的制造品牌規模，發展壯大一批世界級區域品牌,高質

16、量構建對全球時尚發展具有引領力、創造力和貢獻力的品牌體系。（一）提升制造品牌以提升制造業數字化、網絡化、智能化發展水平為方向，以創新創意、工藝提升、質量管理為重點，推動高資本、高技術、高人才等先進產業要素向制造環節集聚，持續提升制造發展質量和水平，打造一批創新引領、競爭力強的現代服裝時尚制造新族群。適應消費升級趨勢，跟蹤市場消費動向，明確制造和產品定位，拓展原創思路和市場敏感度，提高產品安全和質量意識，擴大先進紡織材料、綠色制造技術、智能化技術等服裝領域的創新應用，開發具備高品質、多功能、智能化服裝消費品，推動服裝產品升級。充分利用國內市場和產業配套的優勢，完善從纖維原料到服裝產品的協同快速研

17、發體系，加快突破和掌握一批關鍵核心技術，實現差別化、多功能材料的研發創新,提升產品集成創新水平。強化產品售前售后快速反應和服務水平，做好利益相關方社會責任建設，打造具有市場競爭力和影響力的名牌產品。（二）提升終端品牌進一步優化品牌戰略發展理念,加強新時期生活方式研究，挖掘潛在空白市場，立足于消費心智開展品類創新，推動品牌個性化發展。加強品牌戰略管理，明確品牌差異化定位，持續提升品牌內涵，打造獨特的客戶消費價值，提升品牌市場影響力。利用新一代信息技術挖掘市場潛在需求，鼓勵品牌構建市場私域流量池，優化市場服務與溝通鏈接方式，提升消費者產品決策參與度，構建和優化與市場共建品牌的發展模式。以市場需求為

18、基點重構時尚價值鏈條，加強流行趨勢預測、時尚創意設計和精準數據營銷，優化數字化品牌集成創新體系，打造品牌發展新勢能。加強東方文化研究與挖掘，融合非物質文化遺產、當代美學內涵和國際流行趨勢，提升服裝時尚創意和產品設計水平，培育一批文化特色明顯的“國風服飾”品牌以及富有文化特色內涵的中國自主品牌。積極探索跨界合作，創新終端零售形態，健全服務體系，完善盈利模式，提高企業運營效率，打造一批具有國際競爭力的中國服裝自主品牌。（三）提升區域品牌依托特色產業、集群和專業市場，以及部分都市產業圈和新型時尚產業園區，整合優勢資源，持續構建完善產業鏈生態，加大培育區域品牌力度。基于區域時尚資源要素特征，以可持續化

19、發展為原則，推動區域品牌合理化布局，加強區域品牌差異化定位和規劃，重點打造一批富有全球影響力的科技中心、品牌中心和文化高地。以建設時尚強國為目標，推動區域品牌創新體系建設，增強行業企業原始創新及集成創新能力，大幅提升區域品牌對產業的支撐能力。開展區域品牌國內外宣傳與推廣，提升區域品牌美譽度與影響力。加強區域品牌形象維護力度，建立規范集體商標使用與管理機制。持續開展區域品牌試點建設，推進創意設計園及產業“示范園區”創建工作，加強完善公共服務平臺建設，提升區域品牌綜合發展水平。二、 我國服裝行業存在問題和不足“十三五”期間,盡管產業進入了高質量發展階段，但是客觀地看，中國服裝行業和國際先進時尚強國

20、及我國新發展格局的要求相比仍有較大差距，這主要表現在以下幾個方面：（一）高端制造能力需要提升產業基礎創新能力和成果轉化率有待提高，研發投入強度不夠，重大原始創新偏少，制造高端化缺乏堅實的行業支撐。企業長期戰略聚焦能力及工匠精神仍顯不足，精益制造和精益管理水平尚需提升，高端產品開發與制造能力的薄弱導致企業核心競爭力不足。（二）文化創意能力亟待加強以企業文化、品牌文化、時尚文化為代表的產業文化創新體系亟待完善，特別是對當代生活方式變遷的洞察與分析，對世界多元文化的吸收和運用，中華優秀文化當代化表達及中國時尚文化態度和主張的體現與構建，都亟待文化創造力的提升。加強文化底蘊和時尚原創能力，賦予產業新的

21、內涵和價值，持續打造時尚主流的話語影響力，大幅度提升文化引領力，可以從根本上提升品牌價值創造力。（三）人才支撐能力存在不足隨著信息基礎設施和新制造方式、商業模式不斷疊加，新技術、新業態、新機制不斷涌現，行業人才結構和素質不能完全適應新時代行業高質量發展的需求，行業領軍人才、高端創新人才及高素質專業人才和高技能人才不足，尤其是復合型人才呈現結構性短缺的問題日益突出。只有持續推進多層次人才發展體系構建，才能從根本上提升產業發展整體基礎和水準。（四）協同創新需要持續加強產業鏈之間協同效率低,未能有效無縫鏈接的現象較為明顯，這制約了行業協同創新勢能和快速反應能力的有效發揮。產業鏈條融合具有現實的強烈迫

22、切性，特別是通過企業組織方式從內在柔性延展到外部協同，與上下游、資源關聯方建立起具有系統效率的共生關系，實現協同價值，可以有效推動整個產業集成創新體系的重構，大力增強和提升產業整體機能和綜合競爭力。（五）可持續發展需要大力深化可持續發展意識需要進一步加強，以全新的發展理念和發展價值觀打造讓世界更美好的企業，把社會責任、價值、信仰賦予在產品和品牌之上，并根植于企業文化、價值觀和愿景之中，構建可持續時尚發展新體系，成就有溫度、受尊重的企業，體現產業責任擔當的時代價值，為全球服裝產業商業文明創新做出貢獻。這些問題涉及到產業的多個層面和領域，既有產業多年積累的基礎性老問題,也有新時期創新發展中遇到的新

23、矛盾,在很大程度上制約影響著行業強國建設和高質量發展的水平，亟待在“十四五”時期解決。第三章 公司成立方案一、 公司經營宗旨根據國家法律、法規及其他有關規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經濟組織形式的優良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經濟效益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國

24、際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、服裝行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、

25、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx有限公司主要由xx有限責任公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資405.00萬元，占xxx有限公司50%股份；xx投資管理公司出資405萬元，占xxx有限公司50%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定

26、、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一

27、）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、

28、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責

29、編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網

30、絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購

31、談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、夏xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、蘇xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟

32、師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。3、曾xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。4、孟xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、王xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨

33、立董事。6、韓xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。7、邵xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。8、楊xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責

34、任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當

35、年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少

36、于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例

37、在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因

38、以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第四章 背景及必要性一、 “十四五”服裝行業發展保障措施（一）營造良好時尚氛圍提升服裝行業國家戰略地位，從社會層面強化時尚價值認知，形成社會時尚文化創意的氛圍，推動美麗中國建設。充分發揮地方政府對服裝行業的規劃引導和政策支持，加快服裝產業載體建設，打造服裝產業創新示范基地、服裝特色小鎮、服裝產業園等，推動服裝塊狀經濟向時尚產業集群轉型升級。引導主流媒體、新興媒體和社交平臺等多種媒介對時尚文化、時尚事件以及時尚品牌進行客觀報道，及時準確傳播中國服裝品牌時尚觀和時尚價值理念。弘揚中華文化，傳播民族品牌，向世界講述中國品牌故事，提

39、升中國服裝品牌的國際知名度和影響力。鼓勵支持舉辦服裝展、時裝周等活動，凝聚中國時尚價值新力量，推動時尚文化氛圍的營造和養成。（二）優化市場發展環境推動構建制造服務一體化的產業政策體系。精簡行政審批事項，簡化辦事環節，推行“一站式”政府服務，提高服務質量和辦事效率，讓企業辦事更為方便快捷。深化市場制度改革，全面清理和廢止不利于全國統一市場建設的政策措施，以市場化手段引導企業進行結構調整和轉型升級。實施涉企收費清單制度，取締各種不合理收費和攤派。引導社會優質資本進入服裝產業領域,鼓勵企業模式創新。建設企業信用數據庫，建立企業信用動態評價、守信激勵和失信懲戒機制，推動企業誠信體系建設。健全知識產權保

40、護制度，完善知識產權相關法律法規，加快新領域新業態知識產權立法。嚴厲打擊對時尚品牌、創意設計涉及的商標權、專利權、著作權等知識產權的侵權行為，切實加強對服裝企業與設計師的知識產權保護。構建知識產權保護公共服務平臺，營造包容創新的社會環境，形成人人崇尚創新、人人渴望創新、人人皆可創新的社會氛圍。（三）加大財稅金融支持力度發揮好財政資金引導作用，利用現有資金渠道，加強財政、金融對服裝業特別是中小企業的支持，重點支持設計研發、科技進步、大型時尚活動、人才培養等轉型升級的關鍵領域。推進稅制改革，落實研發費用加計扣除、高新技術企業稅收優惠、固定資產加速折舊等政策。鼓勵創設產業投資基金，支持金融機構根據服

41、裝產業特點創新金融產品和服務。支持符合條件的重點服裝企業探索開辦面向中小企業的小額貸款公司，重點扶持發展優秀的服裝設計企業、品牌營銷企業等。支持符合條件的自主品牌企業通過上市、發行債券等利用資本市場直接融資。支持打造互聯網金融平臺，為服裝企業提供多元化融資，拓寬企業融資渠道。（四）加強人才保障通過政府、行業、企業及專業院校聯動，完善實用技能型、創新型、復合型等多層次人才培養的專業人才培育體系。依托高等院校、職業學校、技工學校等，加強時尚創意、工業設計學科建設，注重跨學科、跨行業復合型人才的培養。加強終身教育的規劃和協調，整合各種教育培訓資源，完善覆蓋范圍廣、多層次的時尚教育培訓網絡，構建中國特

42、色的時尚教育體系。鼓勵社會機構開展時尚創意人才再教育和專項短期培訓。加大對優秀人才的表彰和獎勵力度，支持行業開展國家認可的職業技能評定工作。推進建立企業新型學徒制，傳承工匠大師技藝與精神，培養技能工匠型人才。鼓勵企業以項目合作或管理策劃等方式，面向全球引進高端技能和設計人才，提升企業技術工藝和創意設計水平。（五）發揮行業組織平臺作用發揮行業組織作用,協助政府有關部門研究制定行業發展規劃、產業政策、各類標準和法律法規，依法開展市場監管、資格審查、資格認證、統計分析等工作。鼓勵行業組織以大數據為手段，打造互聯網公共服務平臺，構建智慧服務中心，鏈接政務鏈、商務鏈、服務鏈，生成融合發展的企業圈,為行業

43、提供企業診斷、解決方案等綜合性和專業性服務。同時分類搭建信息、設計、研發、品牌、培訓、檢驗檢測、計量、標準、認證認可等公共服務平臺，全方位提升服務水平和能力。二、 推進時尚文化建設提升產業新創造積極構建具有中國特色、世界影響、時代特征的行業時尚生態，推進基于文化進步、創意引領和可持續發展的產業內涵式發展，以文化引領風尚，以創意重塑價值，以包容彰顯個性，中國創意、全球設計加速形成中國服裝業世界級時尚話語權。（一）構建時尚文化體系以世界多元文化為背景，梳理中國文化脈絡，提煉中華服飾優秀文化內涵，結合當代藝術、科技發展屬性與趨勢，不斷汲取和沉淀中華時尚美學精神，持續提煉意象、符號和語言，逐步構建起富

44、有中國特色標識的時尚價值觀和時尚價值體系。加強文化要素應用，強化中華哲學、東方美學、非物質文化遺產在產品文化中的技藝融合、資源轉換與市場應用，提升產品和品牌文化內涵。特別注重把中華文化精神注入設計、研發、生產及營銷，實現創意形式、創意內容的突破和創新，打造蘊含中華文化印記的品牌和產品。持續加強新時代中國服裝工業精神傳承與再造，構建精益求精的工匠精神、積極創新的勞模精神、知行合一的實踐精神、生態文明的綠色精神、藝技融合的美育精神為代表的產業新文化。打造以市場承諾為表征，生活態度鮮明、時尚品味獨特、審美情感共鳴、精神高度認同為目標消費者所眷念和信仰的品牌文化。構建以終端消費價值為導向，富有網絡效應

45、聯動發展、協同創新的產業鏈生態文化。營造時尚文化創意輿論氛圍，提高全民服飾文化素養，提升消費時尚文化社會認知，倡導健康、時尚、文明的消費文化，以輻射、影響和引導消費，為時尚強國建設注入系統性文化新動力。（二）提升文化創意水平打破行業界限，加快融合時尚商業、影視、運動、健康等全文化時尚生態，重點形成文化藝術與時尚跨界融合的新格局。以數字化平臺為依托，以大數據、云計算、AI智能設計為基本方法，充分挖掘線上線下生活與工作場景，加速形成市場流行趨勢、消費需求挖掘、時尚創意設計的新機制和新路徑，形成互聯網時代即時快速且可預測可驗證的智能化設計創新體系和衣著解決方案，提升創意設計的精準性服務能力。打造人工

46、智能時尚設計平臺，研發人工智能時尚圖案設計、色彩趨勢應用分析工具，重點加強信息技術在流行趨勢預測、創意設計、消費研究中的應用。提升服裝時尚設計管理水平，推廣產品開發創新管理等先進設計管理工具,優化設計流程、提升創意水平。加快服裝設計關鍵環節與共性技術的聯合攻關和協同研發，建立健全行業設計規范和標準體系。支持設計人才創辦服裝設計工作室，支持企業設立服裝設計中心。鼓勵企業革新設計創新機制，打造一批具有較強競爭力的服裝設計龍頭企業和品牌。（三）推動可持續發展堅持可持續發展戰略，推動綠色技術創新，健全完善綠色標準體系，強化企業能效提升、節水治污、循環利用等專項技術提升，推動企業向生產清潔化、能源高效低

47、碳化、水資源高效化、工藝綠色化方向加速演進，推動行業可循環經濟持續發展。實施行業綠色制造工程，鼓勵采用智能化技術裝備和廠房綠色設計，引導重點服裝產業集群和園區開展循環化改造升級和可持續發展創新示范，鼓勵企業開展產品全生命周期綠色管理，強化全產業鏈系統化、定量化、規范化的綠色評價和環境管理，建立健全以資源節約、環境友好為導向的設計、制造、使用、回收到再制造體系，形成具有生產清潔、綠色發展等特點的產業新生態。深化人本責任，深入推進CSC9000T中國紡織服裝社會責任管理體系建設和社會責任信息披露工作，支持企業發布社會責任報告，構建和諧勞動關系，提升勞動者幸福感和獲得感。推進誠信體系建設，維護公平競

48、爭的市場環境，增進利益相關方的理解與支持，真正把企業社會責任全面納入行業價值體系和創新體系，培植產業持久成長能力，打造負責任的時尚強國新形象。采取多種形式開展政策解讀和科普宣傳，深入開展生態環境保護宣傳活動，引導公眾踐行綠色生活消費理念，推動構建全民參與的生態環境保護新格局。三、 我國服裝行業發展目標（一）2035年遠景目標2035年，在我國基本實現社會主義現代化國家時，我國服裝行業要成為世界服裝科技的主要驅動者、全球時尚的重要引領者、可持續發展的有力推進者。關鍵核心技術特別是數字化、網絡化、智能化發展取得顛覆式突破，我國服裝科技創新水平位列世界一流行列。構筑世界時尚話語權新高地，形成一批具有

49、全球影響力、引領力和競爭力的知名品牌和產業集群，把中國服裝行業建設成對全球有創造、有貢獻、有推動的時尚強國。服裝行業社會責任深度推進，可持續時尚發展體系初步建成。（二）“十四五”發展目標1、行業增長目標。“十四五”期間，規模以上服裝企業工業增加值保持穩定增長，服裝出口占全球市場份額保持基本穩定，服裝行業增長方式加速從規模速度型向質量效益型轉變。2、科技創新目標。“十四五”末，服裝行業規模以上企業研究與試驗發展（R&D）經費投入強度達到1%，每萬人有效發明專利擁有量達到25件，各大品類智能生產線建設不少于10條。3、品牌發展目標。“十四五”期間，服裝產品質量不斷提高，品牌文化內涵和影響力

50、持續提升，品牌培育管理體系進一步完善，打造一批市場認可度高、美譽度好的知名品牌，重點培育3-5個具有全球時尚話語權的國際品牌，培育千億級以上品牌價值產業集群。4、可持續發展目標。“十四五”期間，圍繞產品生命周期，形成綠色設計、綠色生產、綠色營銷、綠色消費的可持續發展生態，重點形成服裝產業綠色制造體系，突破一批廢舊服裝回收利用關鍵共性技術，提升服裝纖維循環利用水平。四、 聚力內涵提升，建設精致城市加強規劃引領，提升建管品質，推進有機更新，著力把城市功能做強、環境做美、特色做優，用“繡花功夫”織就美好生活圖景。優化國土空間布局。科學劃定生態保護紅線、永久基本農田、城鎮開發邊界三條控制線，完成國土空

51、間規劃編制，優化國土空間開發保護格局。開展精致城市建設專題研究。編制日照海濱風景名勝區總體規劃，完成海龍灣片區開發、海岸帶交通、主城區地下綜合管廊等專項規劃。完成第三次國土調查。提升城市功能。完成淄博路地下通道連接、威海路下穿日照站場、和陽路等84項城市道路工程。加快老年大學、工人文化宮、青少年宮等項目建設，推進日照綜合客運站、科技文化中心等工程，建成啟用大劇院。推進青峰嶺水庫、仕陽水庫和日照水庫聯網供水工程，實施8項污水處理工程。扎實開展國家生態園林城市創建，改造提升海曲公園、銀河公園、奎山山地公園等公園綠地100處，新建口袋公園40處、城市公廁65座。建成兩城河口濕地公園至五蓮龍潭湖33.

52、8公里山海風情綠道，改造提升沙墩河、香店河等綠道79公里。新增公共停車位2800個，配建汽車充電設施300個以上。加強城市精細化管理。建設城市大腦，打造一批智慧城市典型應用場景，推動新型智慧城市建設試點。抓好消防救援訓練基地、醫療應急物資儲備庫建設。開展城市交通管理品質提升行動，推進重點擁堵路段和熱點片區交通整治，加強道路交通安全治理，加快“快-支-微”三級公交服務網絡建設。改造提升海曲路、山海路等亮化設施。規范城區養犬管理，落實煙花爆竹禁限燃放措施。開展美好環境與幸福生活共同締造活動，爭創全國“完整社區”建設試點。推進和諧社區示范創建。實施城市更新行動。統籌新老城區建設，推進海曲印象文化廣場

53、、石臼市場片區、沿海民宿旅游村升級改造等工程，改造老舊小區148個，基本建成棚改安置房1.5萬套。實施主城區未供暖小區集中供暖改造，推進既有多層住宅加裝電梯。堅持“房住不炒”定位，促進房地產市場平穩健康發展。完善住房租賃政策。出臺日照市新型城鎮化與城鄉融合發展規劃（20212035年），推進東港莒縣城鄉融合發展試驗區建設，提升縣城就近城鎮化能力。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股

54、份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提

55、供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事

56、會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將