

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、門市經(jīng)理崗位講明書崗位名稱門市經(jīng)理崗位編號(hào)QK-02-04QK-02-04所在部門銷售部崗位定員3 3直接上級(jí)銷售部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)門市業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1 1崗位分析日期20022002 年 7 7 月本職:負(fù)責(zé)組織門市產(chǎn)品的銷售工作;負(fù)責(zé)門市的日常治理工作職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織門市產(chǎn)品的銷售工作;完成上級(jí)下達(dá)的門市銷 售打算工作任務(wù)參與門市銷售打算的制定工作參與有關(guān)門市銷售政策的制定工作負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)下達(dá)的門市產(chǎn)品銷售打算負(fù)責(zé)門市各種產(chǎn)品銷售過程中的導(dǎo)購、接待、相應(yīng)單據(jù)的開具 等工作協(xié)助客戶辦理提貨、運(yùn)送及其他輔助事宜負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)信息和客戶信息的收集、整理、上報(bào)
2、工作職 責(zé)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)門市的日常治理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)門市業(yè)務(wù)款的保管、上繳工作負(fù)責(zé)門市人員規(guī)早制度執(zhí)仃情況的檢杳工作負(fù)責(zé)門市業(yè)務(wù)的考核工作,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系職責(zé)職責(zé)表述:完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力:對(duì)門市銷售打算制定的參議權(quán)對(duì)門市銷售費(fèi)用的支配權(quán)對(duì)門市業(yè)務(wù)職員作的安排權(quán)權(quán)限內(nèi)的產(chǎn)品議價(jià)權(quán)、價(jià)格決定權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶任職資格:教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、裝潢設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷銷售、室內(nèi)裝潢、木地板有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3 3 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)裝潢、木地板等知識(shí)技能技巧具有良好的溝通、人際交往技能熟練使用 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等辦公軟件、具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它:使用工具設(shè)備固定電話工作環(huán)境銷售門市工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻,間或加班所需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 思政課中的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源開發(fā)
- 腦科學(xué)研究對(duì)人工智能算法創(chuàng)新的啟示與影響
- 有色氨綸包覆紗項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告(2024-2030版)
- 中國空氣清新器行業(yè)調(diào)查研究及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才的職業(yè)認(rèn)同提升面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策在中小企業(yè)轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用
- 創(chuàng)新思維在地理學(xué)研究生科研能力提升中的作用
- 綠色農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展-洞察闡釋
- 植物生物堿類化合物的抗蟲特性研究-洞察闡釋
- 廣播電視行業(yè)中的跨領(lǐng)域職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
- 高效化學(xué)滅菌技術(shù)-洞察及研究
- 融媒體保密管理制度
- 2025至2030中國消防產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展前景及有效策略與實(shí)施路徑評(píng)估報(bào)告
- 2025江蘇揚(yáng)州寶應(yīng)縣“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘67人筆試參考題庫附答案詳解
- 地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估合同模板
- 公司廉政紀(jì)律管理制度
- 2025年高考全國二卷數(shù)學(xué)高考真題解析 含參考答案
- 保密知識(shí)競(jìng)賽試題及答案
- T/CQAGS 3201-2023重慶好糧油壓榨菜籽油
- 2025新譯林版英語八上單詞默寫單(先鳥版)
- 自建門面租房協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論